"카리스마리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 2,861-2,880 / 3,778건

리더쉽의 정의

리더십의 정의리더십과 관리의 차이리더십의 중요성리더십 이론의 발전과정리더십 이론의 종류전통적행동카리스마자기희생적리더십의 정의리더십에 대하여 백과사전은 ‘집단의 목표나 내부 구조 ... 이 아니라, 리더의 잠재능력을 포함한 다양한 힘에 의해서 행사되는 것이다. 그러므로 리더십이란 리더와 추종자간의 상호과정에서 리더의 공식적 권한 및 잠재능력을 활용하여 추종자가 수용 ... 의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력’이라고 간단히 정의한다. 리더십이 무엇인가를 알아내기 위한 노력은 오래전부터 많은 학자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.04

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영화 lean on me (고독한 스승) 를 보고나서.

아서, 학교에 잘 다닐 수 있게 해 주는 훌륭한 선생님이다.그의 강한 말투에서는 엄청난 카리스마와 리더십이 느껴진다. 이 영화에서 느낀 점 중 가장 큰 것이 바로 교사의 리더십이란 ... 무엇인가에 대해 한번 더 생각하게 되었다. 그는 뛰어난 리더십과 추진력으로 기초학력 평가 70%라는 목표를 달성시켰고, 학생들이 믿고 따르는 교장이 되었다.하지만 그 중간과정 ... 이 있었다. 물론 클락이 매우 뛰어난 교장의 역할을 수행하며, 훌륭한 리더십을 보여준 건 사실이지만, 교감의 말도 일리가 있었다. 단 한번도 ‘수고했다‘ ’고맙다‘는 말을 하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23 | 수정일 2014.04.10

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[조직론]슈퍼리더십

자 모형(4) PM이론3. 리더십 상황이론(1) Fiedler 상황적합 리더십 이론(2) Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론4. 변혁관련이론(1) 카리스마 ... 은 비록 그 성과가 찬란하더라도 그가 떠나는 즉시 조직이 몰락의 길을 걷게 되는 경우가 많다.그러므로 카리스마적 리더십이 큰 성과와 직업만족도와 직결된다고 해서 반드시 바람직한 것이 ... 냐에 대해서는 한 번쯤 생각을 해 봐야 한다. 우리가 원하는 것은 지속가능한 성과와 직업만족도를 갖는 위대한 기업이지 한 개인의 위인전이 아니기 때문이다. 카리스마적 리더십의 특징

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.21

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[감상문]코치카터 분석

는 조건과 코치카터가 갖춘 조건과 비교하고 코치카터의 리더스타일을 김인식 감독과 대조하여보자.Ⅰ. 리더스타일코치카터의 코치는 카리스마적 리더쉽을 가지고 있다. 카리스마적 리더쉽이란 ... 를 유발시킨다.이처럼 최악의 상황에서 리치몬드 선수들을 이끌어준 코치의 리더십은 결국 자기희생과 선수들에 대한 진실한 사랑이었을 것이다. 강한 카리스마가 필수적이긴 했지만 팀을 최상 ... (4p)Ⅲ. 선수들의 동기유발 (4~5p)Ⅳ. 김인식의 리더쉽 (6~7p)Ⅴ. 김인식 감독과 코치카터의리더쉽 비교(7p)결론심리적인 요소로 인한 결과(7p)?서론코치카터 전반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.29

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리더십이론

다.특히 20세기 말엽부터는 ‘혁신이나 변화’와 조직전체에 더 많은 초점이 맞춰져 왔다는 점이 주목할 만하다. 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 비전 리더십 등 변화를 주제로 하 ... 하는 사람들은 리더십 및 관리의 개념과 효과를 혼동하고 있다고 주장한다. 효과적인 관리자는 카리스마의 유무와 관계없이 리더들이 수행하는 것으로 간주되는 기능 중 많은 것을 수행 ... 적으로 업무를 수행하기 위해서 리더들은 많은 상이한 역할과 기능들을 수행한다. 역할이란 리더십 지위에 의해 특정인에게 속하는 것으로 기대되고 있는 일련의 행동들이다. 기획, 조직, 총원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.09

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조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

으로 지도자는 카리스마를 발휘하려 하며 추종자는 이들의 위광에 따라 맹목적으로 추종된다.제2절 리더십이론의 주요이론1.리더십의 특성이론1949년 이전의 리더십에 대한 연구는 리더 ... 연구에서 비롯되었다.(1). 리더십 특성이론의 성격특성이론(traits theory)이란 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 형태와 기능에 영향을 준다고 간주하고, 그 특성을 해명 ... 두고 있다. 개인의 특질과는 달리 행동이란 학습될 수 있는 것이기 때문에, 이 접근방법에 의하면 리더십 행동을 적절히 교육시키게 되면 보다 유효한 리더를 탄생시킬 수 있다는 가정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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영화 `웨일라이더`를 통해 본 인문지리 , 문화지리(웨일라이더 감상문)

의 가장 직접적인 의미는 “외적인 ‘카리스마’로 대표되는 남성들이 만들어낸 리더십은 ‘진정한’ 리더십이 아니며 ‘파이’로 대표되는 여성들이 만들어내는 부드러움 온화함으로 대변 ... 게 내가 속한 공동체의 가치관에 얽매여, 그곳의 전통과 관습이라는 틀에 걸러져 이루어진다. 그리고 이러한 전통이란 완고하고 대개 보수적이어서 새 것과 부딪힐 때 신구간의 갈등이 빚어지 ... 한 것으로 치부되는 사고방식을 어떻게 바꿔 나가야 할 것인지를 시사하고 있다고 생각한다. 그건 바로 세대를 아우르는 이해와 사랑이 아닐까?여성리더십..한편 영화의 마지막 장면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.15

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빌게이츠와 워렌 버핏 성공을 말하다.

빌 게이츠 & 워렌 버핏 성공을 말하다.성공이란 무엇일까? 여기에 엄청난 성공을 거둔 2명의 주인공이 등장한다. 한명은 13살 때 처음 컴퓨터를 접했고 19살에 마이크로소프트 ... 성공의 비결이란 무엇일까? “부자가 되려면 부자에게 점심을 사라”는 말이 있듯이 성공하고 싶다면 그들에게 직접 성공에 대해 듣는 것도 좋은 방법에 될 것이라는 생각에 이 책을 구입 ... 라고 한다는 농담으로 시작하였다.흔히 우리는 이런 성공한 유형의 사람들에게는 일종의 편견이 존재한다. 멋진 해변에서 아름다운 여인과 시가를 태우고 있다거나, 아니면 엄청난 카리스마

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.17

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지도자와 리더십-리더와 리더십의 유형

와 리더십------------p.3~51리더와 리더십이란 무엇인가?-----------p.3~52.리더십의 유형------------p.5~161리더십 유형에 대한 상황적 접근----- ... -------p.5~62리더십의 기본 세가지 유형---------------p.6~81강압적 지도력-------------p.72실리적 지도력-------------p.73원칙중심 ... 의 지도력-----p.73리더십 유형에서의 남녀차이-------------p.84권력과 리더십--------------p.8~91리더 권력유형----------p.8~92권력사용

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.15 | 수정일 2014.07.14

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[사회복지 ]리더십 모형의 적용

로 보는 리더십7. 손자의 리더십1. 리더십의 정의☞ 리더십이란 조직이 처한 특정의 상황에서 조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성할 수 있도록 사회복지 조직의 행정가 ... 리더십양치기 리더십이란 테트라는 사람이 과거 대학원을 다닐 당시 기업에 입사 합격 통지를 받은 후 어떻게부하직원을 다뤄야 할지 고민하던 중 스승에서 찾아가 그 해법을 찾은 이야기 ... , 상냥함, 자제력, 학습력, 일관성, 수용력, 성실함이 그것이다. 이러한 열 가지의 원칙대로 살아 간 사람이 간디이다.-간디의 삶에서 엿보는 리더십-“카리스마적 리더십”① 이중

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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[지도자론 ]리더십

이 있다. 지도력이란 사람을 움직이는 힘이다.오늘날 사회에서 교육환경의 교육자들도 리더십을 발휘하여야 한다. 지금부터 책을 바탕으로 하여 리더십에 대해 살펴본 후 교사의 리더십 ... 에 대해 생각해보겠다.Ⅱ. 본 론제1장 왜, 리더십인가?1. 리더십이란 무엇인가가장 일반적인 의미로서의 리더십에 대한 정의는 존 가드너와 제임스 헌터의 주장이다. 가드너는 '리더십 ... 들의 리더십에 대한 개념을 종합해보면, 궁극적으로 리더십이란 설정된 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정으로 본다. 또 다른 한편으론 리더는 조직문화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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거인들의 발자국

의 경제적 치적을 높이 사는 사람들은 그의 철두철미한 카리스마적 리더쉽에 대한 예찬론이 많으나, 반면에 민주주의 측면에서 바라보는 사람들은 그의 리더쉽은 독단적이고 권력욕으로 인해 ... 들이 아무리 잘해도 바람이 불지 않는다면 배는 제대로 갈 수 없기 때문이다. 여기서 말하는 좋은 리더쉽이란, 리더와 따르는 이, 그리고 상황이 잘 어우러질때 비로소 표출되는 것이다. 개인 ... 의 양적 발전에 매달리는 것만으로는 한계가 드러났으며, 조직의 생존을 위한 질적 발전이 중요한 이슈로 등장하는 시기이다. 대부분의 사람들은 경쟁에서 살아남기 위한 방법으로 리더쉽

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03 | 수정일 2017.04.14

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삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)

삼성 vs 소니목차소니란 ? 삼성이란? 소니의 인재관리 삼성의 인재관리 삼성과 소니의 차이 삼성의 성장이유소니의 창립이념과 설립목적1. 진실한 기술자가 기술을 최고로 발휘할 수 ... 회장의 리더십-01인재 중시 경영 *천재 한 사람이 10만여 명을 먹여 살린다. *핵심인력의 확보, 육성에 아낌없는 투자 *인재 등용에 사적인 인연이나 학연 등을 절대 배제 책임 ... 이 따라주면 마케팅의 절반은 성공 *휴대전화의 통화와 종료버튼에 색깔을 넣고 확대 지시이건희 회장의 리더십-02앞서서의 대비(준비경영) *중국시장에 대비를 지시한 것은 1995년 1월

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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간호지도자론4D)오하이오주립대학의리더십기초로지도자유형과스타일이조직에미치는영향논함0k

론영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process ... or characteristics)이다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 ... 을 도 있다. 다시 말하면, 리더쉽은 카리스마도 아니고, 지휘. 권력, 오너십과도 달리 한 조직의 구성원들이 자발적으로 움직여 목표를 성취하도록 만드는 능력, 즉 구성원의 잠재적인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04

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히딩크의 리더십

히딩크 리더십, 히딩크 경영학1. 히딩크가 말하는 경영철학-모든 것은 자신감과 체력에서 결판난다1) 무한경쟁의 글로벌 스탠더드 도입히딩크는 선수를 선발할 때 과거 명성보다 단 ... 로 인한 여론의 악화에도 불구, 자신의 단계별 계획을 착실히 진행시켰다. 16강이란 구체적인 목표를 달성하기 위해 한국팀의 전력을 지표로 만들어 과학적으로 관리했다. 노트북에 선수 개개 ... 인의 컨디션까지 입력해놓았을 정도. 엄할 때와 포용할 때를 구분해 지장과 덕장의 면모를 동시에 보여줬다. 선수들이 할배 란 별명으로 부를 만큼 카리스마적인 신뢰를 얻었다.(3)개인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.31

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[경영학]현사회에서 요구되는 리더쉽의 상

현사회에서 요구되는 리더쉽의 상우리가 흔히 쓰는 리더쉽의 개념을 정확하게 언급하기는 힘들다. 리더쉽이란 용어를 사용하는 사람마다 그 의미의 있어서 심한 차이가 있기 때문일 수 ... 을 통해 많이 접해보았을 것이라고 생각한다. 여러 연구자들마다의 리더쉽의 설명에 있어서 차이가 있듯이 리더쉽이란 한마디로 정의내릴 수 없으며 절대적인 정의자체도 존재하지 않을 거라고 ... 들의 동의가 중시되는 사회에서는 박정희 특유의 독단적이고 카리스마 있는 리더쉽은 용납될 수 없을 것이다. 반대로 군대에서와 같이 위급한 상황에서 과감한 결정을 내려 부하들을 이끌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.03

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21세기 정치학의 특성

에서의 상생은 사회적 갈등을 극복하는 통합의 리더십을 창출하는데서 발견할 수 있으면 통합은 사외적 갈등과 가족 및 사회의 해체를 막는 일을 의미한다. 마지막으로 문화적 측면에서의 상생 ... 화를 의 확대와 공적 신뢰릐 제고가 중요하다. 전통적 권위, 카리스마적 권위 등이 모두 사라진 상황에서, 법률적이고 합리적인 절차에 대한 존중이 이루어지지 않으면, 궁극적으로 사회 ... 에 결합되어야 한다. 문제는 자유를 강조하면 평등이 울고, 평등을 강조하면 자유가 우는 측면이 있으니 자유와 평등이 조화의 장을 이루려면 사랑의 관점으로 돌아가야 한다.유목민이란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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교장의 권한과 책무에 대하여-지도성 이론

한 학교장 상에 대한 견해를 밝히도록 하겠다.2. 학교장의 직무와 자격기준교장(校長, principal)이란 초등학교·중학교·고등학교 및 이에 준하는 각급학교를 관리·운영하는 최고 ... 의 리더쉽과 밀접한 관계를 갖고 있다고 할 수 있다.매우 보수적이고 관료적인 특성을 가진 학교라는 조직은 최고 관리자인 학교장의 능력에 따라 그 수준이 결정될 수밖에 없다. 이런 학교 ... 는 결단력과 카리스마 역시 교장이 지녀야 할 능력이다.학교 자율화로 인해 교장의 인사권이 확대되고 교육과정 역시 자율화 되면서 교장의 책임은 점점 더 커져가고 있다. 그에 따라 교육부는 학교장 능력 평가제의 도입 등으로 학교장의 책임을 더 하고 있는 실정이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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[경영]리더쉽 보고

크 리더쉽(2) 리더십 관점에서 분석변혁적 리더십카리스마적 리더십..PAGE:248. 잭 웰치 리더쉽(1) GE의 역사에디슨 시대 1876 ~ 1892스타인메츠 시대 1892 ... 어서 리더쉽이란 조직의 바람직한목표를 달성하기 위하여 조직 내의 여러 집단또는 개인의 자발적이고 적극적인 노력을유도촉진하는 능력을 말한다...PAGE:41. 리더쉽의 정의L ... (Humbleness) 겸손을 통해 감화를 주는것.I (Integrity) 정직성을 보여 주는 것.P (Pioneer) 개척자가 되는 것...PAGE:51. 리더쉽의 정의Leader ship 이란

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14

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[성공하는기업들의8가지습관] 성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last) 감상문

은 모두 평균 100년씩의 역사를 가진 회사들로, 1926년 이후 주식 시장평균 주가의 17배 이상 발전을 이뤄낸 저력 있는 기업들이다. 짐 콜린스는 리더십을 "한 조직으로 하여금 장간 ... 갈빈은 이렇게 회고한다. 그의 아버지는 경영자들은 어E떻게 해서든 사람들을 끌어안아야 하고. 그들이 창의적인 리더십을 발휘할 수 있는 장을 만들어 줘야 한다고 가르치셨다."처음 ... 엔 두 회사 다 엇비슷하게 갔다. 그러나 1970년대 말, 18개월 사이에 폴 갈빈과 유진 맥도널드가 세상을 떠난 뒤 다음 새대로 리더십이 옮겨가면서 두 회사는 판이하게 다른 길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.28

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