"기업생존패러다임"의 검색결과 입니다.

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"기업생존패러다임" 검색결과 2,861-2,880 / 4,591건

[조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도

형 인적자원관리의 패러다임 변화는 국내 기업과 개인 모두에게 큰 충격으로 다가왔다. 기업은 경쟁력 있는 사업과 제품을 통해 시장을 주도하며 지속성장이 가능한 기업만이 생존과 발전을 할 ... 멘토링 제도 사례 연구{ 삼양사의 멘토링 제도 }서론본론Ⅰ1. 멘토링의 유래2. 기업에서의 멘토링3. 멘토링의 효과4. 국내 기업의 멘토링 현황본론Ⅱ1. 삼양사 기업 소개2 ... . 삼양사의 멘토링 도입과 배경3. 삼양사 멘토링 시스템4. 삼양사 멘토링의 결과5. 삼양사 멘토링 발전 방향결론참고문헌서론한국노동연구원의 연구보고서에 의하면 인적자원관리의 패러다임

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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조세론-녹색성장

세계 각국은 전 지구적 규모의 경기침체 속에서 생존을 위한 투쟁에 몰입하고 있는 실정이다. 각 정부는 재정지출을 확대하며 경기회복을 유도하고 있으나, 기존 산업들의 생산성이 저하 ... 의 정부와 기업체들은 블루오션(Blue ocean)이 될 만한 신 성장 동력을 찾고 있다. 그 중에서도 특히 환경과 경제를 결합한 녹색성장이 주목받고 있는데, 저탄소 녹색성장은 화석 ... 성이 점차 부각되며 대세적 패러다임이 새롭게 전환의 기미를 보이고 있다. 때문에 앞으로도 환경문제와 경제발전의 비중은 계속해서 환경에 유리하게 가중 조정될 것이라고 예상할 수 있다. 한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.16

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맥킨지의 모든 것의 독후감

에 대한 혐오./ e. 기관의 생존력이 한 세대의 리더들에게만 의지하지 않도록 리더십을 혁신하는 것.그는 기업이 소유할 수 있는 가장 중요한 2가지 자산으로 기업의 명성과, 역량 있 ... 았을 것이라고 말한다. 그러나 마빈의 업적은 단순히 맥킨지라는 세계최고의 기업을 육성한 것에만 그치지 않는다.약간의 과장을 보태자면 현재 세계경제를 좌우하는 유수의 대형 회사의 CEO ... 이다.그의 업적을 보다 단순하고 명확하게 말하자면, 마빈은 ‘경영 컨설팅’의 창시자라고 말할 수 있다. 마빈은 그의 활동 초기인 1940년대에, 사람들이 단순히 기업의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.27

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JYP 경영전략

Jyp EntertainmentContents 기업소개 외부환경분석 내부환경분석 경영전략 결론 출처JYP Corporate Introduce CEO 소개 - 박진영 (1972 년 ... 자의 위협 공급자의 교섭력 기존 기업간의 경쟁 구매자의 교섭력 대체재의 위협 강한 산업 내 경쟁강도 SM, YG, M-net 등 음반시장의 불황 Low Strong Strong ... 비용이 낮음 낮은 대체제의 위협 - 대체재 찾기 어려움 ( 영화 , 드라마 등 ) - 실력파 가수들의 등장 약한 공급자의 교섭력 - 대체가능함 . ( 기업 내에서 해결 , 인하우스

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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인간자원개발-노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

된다. 그리고 해고대상자명단(이른바 ‘살생부’)에서 제외된 생존자들도 불안한 장래를 걱정하면서 자기방어적인 근무태도가 강해져 생산성 하락을 가져 오는 경우가 많다. 특히 어느 기업 ... 의 유연성 제고란, 기업의 필요에 따라 노동력의 규모와 가격, 즉 고용과 임금을 자유롭게 조정할 수 있도록 노동시장의 구조를 바꾸는 것을 말한다. 다시 말해 고용계약의 안정성을 해체하 ... 화는 결국 감원과 감봉, 그리고 고용의 임시화를 의미하는데, 이러한 조치는 단기적으로는 노동자들의 고통을 수반하지만서도, 장기적으로는 기업 회생과 외자 유치에 도움을 주어 고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[독후감]생존의 W이론

한 지 12년이 지났다. 그런 저자가 이번 책에서 창의성·신바람을 바탕으로 한 '생존의 패러다임'에 초점을 맞춰야 한다고 말하고 있다. 지난번 책이 비판 위주였던 점과 달리, "비난 ... 생존의 W이론을 읽고나서..이 책은 12년 전「W이론을 만들자」라는 책을 통해 우리 사회가 나아갈 바를 제시했던 서울대 이면우 교수가 ‘불확실한 미래를 희망으로 만드는 새로운 ... 패러다임’을 역설한 책이다. 이 책에서 저자는, 파행을 되풀이하고 있는 교육 시스템을 해결하지 않고서는 현재 우리 사회가 처해있는 각종 모순과 위기 상황을 극복할 수 없다고 주장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.04

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[경영학] 창업혁신 사례

. 포지셔닝 혁신이란?기업 간 치열한 경쟁 상황 속에서 생존과 성장을 위해서는 상호 의존과 협력관계를 맺고 있는 이른바 ‘비즈니스 생태계(Business Ecosystem)’내에서 전략 ... 벤처 창업 혁신목 차Ⅰ. 포지셔닝 혁신이란?1Ⅱ. 포지셔닝 혁신사례 2Ⅲ. 패러다임 혁신이란?6Ⅳ. 패러다임 혁신사례 7Ⅴ. 결론14[벤처 창업 혁신 - 혁신 사례조사]Ⅰ ... 적 포지셔닝이 중요하다. 자리 매김으로 성공했다고 해서 경쟁우위를 지속적으로 보장받을 수는 없기 때문에 새롭게 포지셔닝하는 것이 필요하다. 기업이 시장에서 경쟁우위에 설 수 있고 이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02

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기업 생로병사의 비밀 독후감

’, 그리고 기술 발전에 따른 ‘기술 패러다임의 변화’ 등이 창업 인센티브에 속한다. 이러한 요인들 외에 한 지역에서 어떤 기업을 필두로 관련 산업이 성장하게 되는, ‘지역’이라는 지리 ... 기업은 생존을 위해 한 제품에 집중해서 경쟁력을 쌓는 ‘한우물 경영’전략을 택하게 된다. 이에 대비되는 개념인 ‘다각화’는 위험 분산이라는 장점을 가지고 있다. 두 전략의 우열 ... 경영인이 주인만큼 열성적으로 일하도록 통제하는 메커니즘이 존재할 수 있도록 하는 인센티브에 대한 고민이 필요하다.ⅳ) 상생과 협력경쟁 패러다임이 개별 기업 경쟁에서 ‘기업 네트워크

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.30

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Management Information System

의 유행이 아닌 생존 전략 차원에서 속이 꽉 찬 성공적인 디지털 경영 기업으로 만들 수 있게 했다.또한 기업 내부 프로세스의 효율화를 기업 외부로 확대해 사내 정보화 붐을 공급업체 ... 과제1.제 1장 디지털 경영과 정보기술 - 사례연구1. 만도의 디지털 경영토의문제 1. 만도가 다른 기업에 비해 정보시스템 도입에 더 큰 관심을 기울인 것은 어떤 배경 때문이 ... 었을까?-만도가 디지털 경영체계 도입에 착수한 것은 지난 95년. 1995년은 세계무역기구 출범 등으로 경영 패러다임이 세계화와 정보화로 이동하던 시기였다. 이에 따라 만도는 95년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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환경 운동의 이론, 배경, 역사, 사례

화되는 경향을 띄게 되었다.한편으로 반공해운동에서 새로운 환경 패러다임이 국가와 기업을 자극하고, 생태주의의 점진적 성장과 환경관리주의가 확산되었으며, 환경에 관한 보편적 가치가 자리 잡 ... 의 이데올로기가 약화되는 변화를 겪게 되었다. 즉 기업과 국가를 환경문제의 원인으로 규정하는 좌파 환경운동 대신 ‘지속가능한 개발’이라는 목표에 동의하여 한국의 환경운동이 대중 ... 이 막히면서 갯벌이 썩기 시작한 점을 들어 새만금 사업이 환경을 파괴함과 동시에 주민들의 생존까지 위협하고 있다는 점을 지적했다. 또한 새만금 갯벌은 한반도 전체 갯벌의 10

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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[성공하는사람들의7가지습관] 성공하는 사람들의 7가지 습관 감상문

성공하는 사람들의 7가지 습관 감상문1. 성공하는 사람들의 7가지 습관 의 저자 스티븐 코비성공하는 사람들의 7가지 습관 의 저자 스티븐 코비는 20세기말 자본주의 기업인들의 정 ... 신세계를 평정한 '구루'(영적 스승)라고 불리운다. 미국의 포춘지 선정 500대 기업 중 절반이 그의 이념에 따라 사원 교육을 실시하며, 세계적으로 수천 개의 기업이 코비의 교육 ... 생존해 나갈 것인가 하는 물음에 스티븐 코비가 제시하는 대답은 얄팍하거나 표피적이거나 전술적이지 않다. 그의 대답은 철학적이고 근본적이며 전략적이다. 똑같이 '성공'을 말하지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.02

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[경영]조직혁신을 위한 리더십

의 출현에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 회사가 혹은 사업이 한단계 도약하기 위해서는 무엇보다도 조직 관리와 기업전략 수립의 주체인 최고 경영진, 즉 CEO의 리더십이 무엇 ... ) 조직변화의 가속화가 필요하다통상적인 관념에서 벗어나 새로운 비전정립과 구성원들의 공감대 및 공유가치를 형성하여 변화에 직면했을 때 생존이 보장되는 전략적 유연성을 가져야 한다 ... . 또한 성공적인 기업이 되기 위해서는 [환경변화의 속도 = 조직변화의 속도 = 개인변화의 속도]라는 등식이 정립될 수 있도록 구성원 개개인이 변화를 수용하고, 기업조직의 비전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2008.08.28

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[조직행동론]신화창조 TV에서의 하이닉스를 보고

며, 공동목표 공동책임을 갖는 공동체 의식이라고 하겠다.느낀점 2한 기업의 생존을 영위하기 위해서는 많은 희생과 노력이 필요하다. 대규모의 구조조정과 5년 동안 임금의 동결로 인한 ... 한 회사의 생존. 특히 반도체 산업에서 가장 중요하고 제품의 질을 만드는 기계를 개조하여 사용하는 하이닉스를 보며 기업의 생존하기 위해서는 정말 많은 노력과 과감한 정책들이 필요 ... 회사이다. 하이닉스는 한 때는 워크아웃으로 해외 매각까지 갔었지만 우수한 노사관계와 기존의 패러다임을 깨는 전략으로 지금의 하이닉스가 생겨났다.하이닉스는 2002년 하이닉스 독자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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[경영학원론]기업경영의 패러다임

에 대해 이야기해 보고자 한다.먼저 경영 패러다임이라는 말부터 알아보자. 경영학에서 패러다임이란 말은 조직을 지배하는 고정관념이라는 뜻인데, 기업의 생존을 위해서는 환경에의 적응 ... 요즘같이 빠르게 변화하는 사회에서 살아남기 위해서는 무엇보다 능동적인 대처능력과 변화에 발맞출 수 있는 유동적인 적응능력이 필요하다. 그런 의미에서 지금부터 기업경영의 패러다임 ... 을 늘 생각해야 하는데 그것도 변화에 앞서서 적응을 준비해야 한다는 것이다.기업경영의 패러다임은 선택이 아닌 필수다. 이건희 삼성회장은 지난 86년 신 경영을 선포하면서 ‘마누라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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[공학]생존의W이론 서평

‘생존의 W이론’을 읽고‘W이론’이라는 말을 처음 접했던 것은 작년에 공부한 상식 책에서였다. 정확하게 기억할 순 없지만 성악설을 기초로 한 X이론, 성선설을 기초로 한 Y이론 ... , 변증법의 개념을 도입해 이 둘을 조합한 Z이론에 이어 서울대학교 산업공학과 이면우 교수가 제창한 이론으로 알고 있었다. 1992년에 발표한 ‘W이론을 배우자’란 제목에서‘생존 ... 하는 W이론이 어느 정도 공감대를 형성하였고 이제는 그것을 이해하는 차원을 넘어서 생활 필수 이론으로 인식해야한다는 이론 주창자로서의 자부심이 담겨져 있다는 점이다. ‘생존의 W

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.26

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신세계의 인사관리

결론1. 신세계 소개 - 연 혁 1930. 미스코시 경성지점 ( 신세계백화점 본점 전신 ) 개점 1985. 기업공개 [ 공모주식 1 천만주 . 자본금 50 억 증가 . 총 자본금 ... 이념 신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다합니다 . 신세계는 모든 경영의 성과와 가치를 공유할 것입니다 . 신세계는 풍요롭고 합리적인 생활 문화를 선도 하 ... 겠습니다 . 핵심경영 무한경쟁의 시대에 유한한 경영자원으로 생존 , 발전할 수 있는 방법은 가장 자신 있는 분야에 경영 자원을 집중하는 길 뿐입니 다 . 우리의 주력업종은 유통입니다

리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.08.05

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[사회복지] 사회정책의 탈상품화

한 상품이었다고 말하여진다. 게다가 중세시대에는 노동계약이 아니라 가족, 교회, 그리고 신에 의해 사람의 생존능력이 결정되었다.자본주의의 부흥은 초기상품화의 사회보호에 쇠퇴함을 초래 ... 했다. 상품구입에 수반하여 인간의 욕구가 만족될 때 구입력과 소득분배 문제는 두드러진다. 게다가 노동력은 상품이 되어졌고 시장외에서 생존하는 사람의 권리도 또한 이해관계에 놓여졌 ... 은 수를 셀 수 있었다. 생존을 위하여 자신의 일을 독립적으로 할 수 있도록 그들은 주장할 수 없었으며 요구할 수도 없었다. 그러나 상품형태는 결핍된 의미를 가진다. 대부분의 사람

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.08

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NC Soft의 e-business성공 전략

과 영역파괴에 의한 ‘미디어 스크램블 현상’을 가속화 시키고 있으며 이러한 변화에 따라 기업들은 매스미디어의 중심에서 치열한 환경속의 생존을 위한 사업적 변화를 모색해야 하는 처지 ... 와 디지 털에 의한 콘텐츠의 생산, 저장, 가공, 배포기술이 발전함으로써 가능해진 것이다.세계경제의 패러다임이 전통적 경제에서 디지털경제로 빠르게 전환되고 있고 디지털 산업의 발전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.03

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최근 종합병원 경향 고찰 및 병원 리모델링 분석

최근 종합병원 리모델링Chapter 1. 국내의료환경과 대형병원 생존전략1. 의료수요분석 인구환경분석 - 인구추이 분석 - 인구특성 분석 질병양상분석 - 사망원인 분석 - 질환 ... 7. 외래환자 (Outpatient) 중심 -02 최근 의료시장 패러다임의 변화 01 02재무적인 불안정성 경쟁심화에 따른 투자증가 미래대비 전략 수립의 어려움 의료비 지출의 증대 ... , 국제진료 센 터 , 건강증진센터 뇌신경센터 , 로봇내시경 산업보건 , 세포치료 신장병센터 장기이식센터 당뇨 , 알레르기 대형병원 기본전략 기업 이미지를 통한 초기 인지도 확보

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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21세기 경영환경으로서의 올바른 리더의 역할

아 나르는 자 등 말이다. 생존을 위해 저마다의 할 일에 몰두하는 이곳에서 리더가 있어야 할 위치는 바로 가장 높은 나무 위다.가장 높은 나무 위에서 가고자 하는 목적지로 작업 ... 고 아우르는 이 일을 하지 않는다면 생존을 위한 정글길 내기는 자칫 헛수고에 그칠 수도 있기 때문이다.아울러, 리더는 타이밍을 헤아려 나무 위에서 내려와 작업자들의 등을 두드리 ... 변화를 요구한다. 미래의 리더십 패러다임에 따른 21세기 리더에게 요구되는 세가지 역할을 요구하고 있는데, 그 첫 번째가 방향제시자의 역할 이다. 미래의 리더는 경영의 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03

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