"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 2,841-2,860 / 168,611건

[경영 경영조직] 경영자의 자질.행동특성.책임

고 경영환경, 조직구조 그리고 경영행동 국면을 고려하면서 경영자의 경영력 발휘와 기업 성장이라는 대전제 하에서 연구되어야 한다.경영자의 능력과 관련 있는 자질 요소바람직한 경영자의 능력 ... 한 경영상황에서도 자신감과 대담성을 갖고 순발력있게 생각하고 결정하는 능력이다.6. 포용력조직생활에서 상대방을 허용하고 이해할 수 있는 힘으로서 상대의 입장에서 사물을 생각하는 것이 ... 적 긴장에 견딜 수 있는 능력을 말한다. 결정된 경영목표를 명확히 하고, 그 목표를 달성하기 위하여 조직 전체를 효율적으로 컨트롤해 나가는 능력으로서 강인한 의지, 인내력, 냉정성 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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[국제경영]사례6 삼성전자의 해외사업조직

사례6 삼성전자의 해외사업조직 2003년1. 삼성그룹이 신 경영 이후 취했던 지역본사제도의 문제점은 무엇인가? 이를 대체한 GPM제도는 과연 지역본사제보다 더 우월한 조직적 대안 ... 으로 예상되지만 성공하기 위해서는 여러 가지 해외사업부를 관리하기 위해서는 조직을 효율적으로 운영할 수 있는 국제경영인으로써 능력 있는 사람이 조직 내에 전제되어야 한다.3. 삼성전자가 취할 수 있는 최선의 조직구조를 제시해 보시오. ... 을 하기가 어려운 점이다.4. 매트리스가 없었다. 예를 들면 임금의 차이가 없었다.5. 초점분석의 문제이다. 예를 들면 삼성전자는 새로운 사업을 찾기보다는 경영관리에 초점을 두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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[경영학원론] 조직활활동

하거나 상호 밀접하게 관련된 활동 및 기능을 담당하는 종업원과 작업 집단들을 하나의 부서로 만드는 조직구조 라인조직 - 최고경영자에서 하위계층까지 직선적으로 연결되는 조직구조 - 업무 ... )사업부제 조직※ 특정 제품에 관련된 경영활동은 해당 사업부분 책임자가 맡음 자주적, 독립적 지위 가짐 사업부는 스스로 문제를 해결하고, 결정하고, 처리할 수 있다 장 점 - 시장 ... 으로 혼란 발생 가능성매 트 릭 스 조 직메 트 릭 스 조 직※ 출처 : KTPM경영컨설팅 (http://www.ktpm.co.kr/)슬림화와 효율화 추구를 위해 조직을 가볍게 만드

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[경영]조직간 협력의 이점과 단점(장단점 사례조사)

본부를 신설해 조직을 고객 중심으로 재편하고, 경영의 모든 과정에 고객 의견을 반영해 나가기로 했다. 또한 TV홈쇼핑과 인터넷쇼핑, 쇼핑 카탈로그 등 별도로 운영되던 사업 조직 ... , 문화권간, 기업간의 무역협정의 체결은 더 이상 기업 조직의 경쟁이 조직 내, 국내에서의 밥그릇 싸움이 아니라 전 세계적 차원의 기업간, 국가간의 경쟁이 현실임을 강조하고 있 ... 다. 이러한 글로벌 차원의 경쟁구도 안에서 최근들어 변화하는 국제경제양상은 바로 기업을 포함하는 조직들 간의 협력네트워크을 통한 경쟁력 제고이다.이미 우리들이 익히 잘 알고 있는 세계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30 | 수정일 2014.09.30

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[경영,경제,생산,조직변화]GE와 6시그마

는 조직을 구축하고, 변화에 능동적이고 빠르게 대처할 수 있는 스피드 경영을 수행하여 세계 제일이 기업으로 그 입지를 더욱 확고히 하였으며 이는 전세계 기업의 모범으로서 손색이 없 ... 게 해주기 때문이다. 시그마 수준을 높이는 만큼 제품의 품질이 높아지고 원가는 떨어진다. 그 결과 고객만족 경영을 달성할 수 있다.셋째, 철학(philosophy)이다.6시그마 ... 하는 방식까지 모든 작업에서 실수를 줄이는 일이다.그렇다면 6시그마의 패러다임을 어떻게 조직에 심을 수 있을까. 공정능력을 10~20% 높이자고 말하면 어느 정도 수긍한다. 그러나 1백배

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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[경영조직론] ERP, SCM, CRM, EDI

으며, 변화하지 않으면 생존 할 수 없다는 경영환경 속에서 여러 기업전략과 방안들이 대두되었다. 이렇듯 급변화는 환경속에서 기업의 생존과 발전을 위한 방안들의 대표적인 시스템 ... 들이 바로 ERP, SCM, CRM, EDI 인 것이다. 이제 이러한 경영기법의 내용과 특성 등을 알아보고 기업의 이러한 전략들이 원활히 이루어지기 위해서는 어떤 방안이 있겠는가를 생각 ... 을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. 기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[경영경제]3M 조직문화 조사 (A+리포트)

경영학원론3M 조직문화목 차1. 서론1) 선정이유2) 조직문화란2. 본론1) 3M 기업분석2) 3M의 조직문화 분석3) 인터뷰 자료3. 결론- 3M의 개선점과 향후 발전과제참고 ... 제 – 영업직 사원)2) 3M의 조직문화 분석다양한 부문에서 진행되고 있는 수많은 3M의 경영정책들은 회사 내의 혁신활동이 지속되도록 하는데 매우 중요한 역할을 한다.모든 연구를 균형 ... 자료1. 서론1) 주제 선정 이유현대 사회는 급격하게 변하고 있고, 각 나라의 경계를 넘어서는 기업의 활동은 다국적 기업이라는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직으로 변화하였다. 다

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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[경영]환경, 전략, 조직문화에 대한 통합적 연구

환경, 전략, 조직문화에 대한 통합적 연구Ⅰ. 서 론 Ⅳ. 연구결과Ⅱ. 이론적 배경 Ⅴ. 결 론Ⅲ. 연구방법I. 서 론조직은 적응하거나 선택적으로 선행해야 하는 환경속에서 활동 ... 하고 있다. 조직이 환경에 적응하거나 선행하는 방법의 하나가 전략의 수립과 실행이다. 전략은 단 한번에 수립되는 것이 아니라 과거에 행해진 행동에 의해 강하게 영향을 받 ... 는다 (Arogyaswamy & Byles, 1987). 이전에 성공으로 이끌었기 때문에 당연하게 여기고 오랜 동안 마음속 깊이 간직해 온 믿음을 토대로 하여 조직상황과 환경속성에 대한 지각

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.10

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[관광경영]관광기업의 직무만족과 조직활성화 방안

을 시행하고 있으며 , 어떤 자세로 이 문제에 대해 임하고 있는지에 대해 알아보았다.① 한화의 커뮤니케이션조직의 성과창출을 위해서는 경영자의 경영철학이 최하위 직원과 한방향으로 정렬 ... 되어 있어야 한다. 조직원 스스로 회사의 주인이라는 생각이 없다면 자발적인 참여에 의한 성과창출은 기대하기 어렵기 때문이다. 이러한 이유로 한화그룹의 경영진의 경우 fun 경영 및 ... 삶과 직장의 균형적인 생활을 기업 경영의 중요한 요소로 생각하고 직원 개개인의 행복 추구와 기업가치 창출을 위해 노력하고 있다.일반적인 경우, 경직된 조직 문화가 의사소통의 문제점

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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[경영조직론] (주)동양석판 조직구조 변화

에서 이루어져야 할 체질 개선에 관한 문제를 심도있게 다루게 되었다. 경영 관리면에서의 새마을운동의 공헌도 큰 것이었다. 당사 포항공장의 정상가동에 따라 자연적으로 관리조직이 본사와 공장 ... 한 사회직의 책임과 권한을 철저히 하도록 하였다. 더불어 1997년 12월 17일을 기해 모든 내부 조직을 비상경영체제로 전환하고 (모범경영 실천을 위한 준수사항)을 정하여 최대한 ... 이 되었다.1963년에는 폭주하는 업무량과 더불어 점차로 기업이 성장함에 따른 제 기능의 원활한 발휘와 건전한 경영기반을 구축할 의도로 조직의 규모를 확대하여 편성하였다. 본사와 공

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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[경영학개론] 피터드러커의 미래의 조직

한 어떤 역사적 사건에 따라 가치관도 다르다. 미래조직의 경영자는 이처럼 세대 간의 성향을 이해하고 새로운 조직문화를 형성해야 한다.▲ 하나의 조직이란 단순히 일련의 제품과 서비스 ... (ta 변화하지 않거나 맹목적으로 경영유행을 따르는 딜레마에 빠지게 된다면 더 이상 앞으로 나아갈 수 없게 되는 것이다. 우리의 조직과 우리가 경쟁하는 다른 조직과의 경쟁적 우위 ... 를 지켜주는 핵심요소가 무엇인지에 대하여 알고 그것을 기반으로 한 경영정책이 필요한 것이다.▲ 조직이 심한 스트레스를 받거나 역기능에 빠지지 않으면서도 긴급하게 전략변화를 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.26

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린나이 코리아의 경영전략과 비젼, 주요 생산품, 조직 및 혁신사례

감동에 대한 경영층의 의지와 조직의 유연성을 다각적으로 평가 받았고, 그러한 SYSTEM의 우수성과 합리성을 인정 받아 'A/S마크'를 획득 할 수 있었다.2) 고객감동 365일 ... 린나이 코리아1. 회사의 경영전략린나이 코리아는 끊임없는 섬김의 경영과 혁신의 경영으로 발전해 나가고 있다. 거침없는 그들의 경영전략은 고도의 기술을 개발시켜 생산력을 활발히 하 ... 고 기업의 발전을 계속해서 이끌어 가고 있다.2. 경영이념- 이해 중심 경영: 상호간에 배려하는 예를 근간으로 재미있고 보람된 생활환경을 지향하여 사원과 고객 그리고 사회의 행복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.24

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[조직행동] hp경영분석

적으로 인정받고 존경받는 기업이라 할 수 있겠다.2. HP의 경영철학 ( HP Way). HP의 경영철학은 HP Way로 집약될 수 있다. HP Way는 기본적으로 인간존중이라는 바탕위 ... 에 모든장으로 꾸며놓았다. 이는 HP 직원 전부가 HP 설립자들을 존경할 뿐만 아니라 그들의 경영철학을 계속 유지하겠다는 뜻으로 받아들여 진다.. 빌 휴렛- 빌 휴렛의 한 일화에서 시작 ... 과 조직이 존재하는 것이다. 우선 개인부분을 살펴보면 자율근무시간제를 예로 들 수 있다. 여러 가지의 출·퇴근 시간제 및 근무제도를 보유하면서 직원들의 편의를 다양하게 존중해주고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.02

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[호텔경영학] 호텔조직과 특성

의 형태5. 호텔 조직의 특성객실부문관리론 , 호텔조직과 특성에 관한 연구, B조. 2003. 9.25..PAGE:5호텔이 기업으로서 경영활동을 유지·발전하기 위해서는경영의 주체라고 ... 의 수준, 소유권형태, 경영진의 경영철학, 경영능력, 시설물의 배치구조등 이밖에도 상당히 많은 제반변수를 고려하여 최적의 조직유형을 개발 해야 한다.발표동기와배경우리는 이번 호텔조직 ... ..PAGE:61. 호텔 조직II. 호텔조직과 특성에 대한 이론적 고찰호텔 경영조직이란 호텔의 경영목적을 달성하기 위한 경영구성원의 협동기구이다. 호텔의 경영조직은 각기 호텔

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[호텔경영학] 호텔조직과 특성

이 기업으로서 경영활동을 유지·발전하기 위해서는 경영의 주체라고 할 수 있는 인적자원의 조직관리가 절대적으로 필요하다. 그러나 어느 조직에서든 완벽한 조직형태는 있을 수 없으며 호텔 ... , 호텔 조직의 특수성을 알아보고 호텔조직의 문제점과 개선방향에 대하여 알아보겠다.Ⅱ. 호텔조직과 특성에 대한 이론적 고찰1. 호텔 조직호텔 경영조직이란 호텔의 경영목적을 달성하기 ... 를 지시하는 사람들 사이에 갈등이 생성되고, 그것은 궁극적으로 경영목표의 달성을 저해할 것이다.나. 전문화 및 분업화의 원칙이다.→ 이것은 조직구성원이 특정한 업무를 지속적으로 수행

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[경영전략] 3M의 학습조직

3M의 학습조직환경이 급변하고 경쟁이 치열해진 현대 사회에서는 부단한 자기 학습을 통해 역량을 배가, 변신하지 않으면 도태될 수밖에 없다. 기업도 마찬가지다. 특히 조직내 학습 ... 은 모든 구성원들이 상황에 대한 스스로의 문제 의식을 갖고 적극 해결하고자 하는 아래로 부터의 문제 해결의지 및 과정속에서 이루어진다. 그런 의미에서 학습 조직은 창의적이고 혁신적인 ... 기업 문화 체제내에서 가능하다. 이번호에서는 학습 역량을 바탕으로 지속적인 변신을 추구하고 있는 초우량기업인 3M의 기업문화와 학습조직을 소개하고자 한 다.창의적이고 혁신적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[경영조직론] 남광토건의 워크아웃탈출 경영 성공 사례

독자경영 기반 구축- 계열사 보증채무 (1,674억원) 해소 완료- 계열사간 차입 및 대출관계 전액 해소- 통합조직 완전분리 완료 ('02.3.1부) 및 독자적인 BRAND 개발 ... 증가로 현금흐름 개선 및 안정적 수익기반 확대 가능2. 건설경기 회복 및 경영정상화 기대- 경기회복 및 워크아웃을 통한 금융조건 완화시 조기정상화 가능- 외부자금 차입에 의한 선투자 ... , 쌍용자동차의 부채인수 등으로 재무적 부담을 안고 잇 으나, 영업력 강화,이익 확대, 자구노력 달성 등 경영합리화 계획을 충실히 이행할 경 우 점진적으로 부채축소 및 조기에 재무

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[경영학원론/조직행동론] 팀조직과 네트워크조직의 비교분석을 통한 사례연구

으로 고객만족 제고2. “보잉(Boeing)사”의 성공적 팀제▪ 주1회 최고 경영팀 회의 ▪ 원활한 커뮤니케이션 활성화 ▪ 조직 내 누구나 쉽게 접근 하여 정보공유▪ 적절한 팀 구조 ... Part 1. IntroductionA. 팀조직의 개념과 배경B. 팀조직의 유형C. 팀조직의 장단점D. 팀조직의 설계와 관리▪ 기본용어정의 ▪ 접근 방법론 ... ▪ Methodology ▪ HistoryA-1. 네트워크 조직의 개념과 배경B-1. 네트워크 조직의 유형C-1. 네트워크 조직의 장단점D-1. 네트워크 조직의 설계와 관리Part 1. 기본 이론

리포트 | 48페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.11.01

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조직이론,사우스웨스트_항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

이다. 비록 자회사의 시스템과 조직문화 등을 그대로 가지고 있는 방식의 M&A이지만 직원과 경영진들의 마찰과 피인수법인 조직원들이 사우스웨스트 항공사의 환경에 부적응하였고, M&A ... 조직이론 사례발표(Southwest Airline)EXECUTIVE SUMMARY사우스웨스트 항공사의 목표는 고객들에게 따듯함과 친근함, 기업의 자부심과 마인드로 최상의 서비스 ... 에 게리켈리는 3P전략 중 플래닛과 퍼포먼스를 주력으로 하여 피플을 수단으로 사용하였다.사우스웨스트 항공사의 조직문화는 임직원 중심의 기업문화, 사람을 최고의 자원으로 생각하는 기업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[경영학원론] 지식경영과 조직운영

지식 경영이 또 다른 유행에 머물러서는 곤란하다. 지식 경영이 추구하는 근본 목적에 부응하는 성과를 거두기 위해서는 그에 적합한 조직 운영 방식이 뒷받침되어야 한다.요즘 지식 ... 도 하고, 업무 수행 방법이나 경영 시스템, 그리고 조직의 문화나 가치 등 조직 수준에서 형성/축적되기도 한다. 또한 지식 자원은 조직 내 인적 자원의 머리 속에 개념/지식/스킬 등 ... 한 경쟁 우위 요소로 작용하게 된다.지식 경영은 조직 내 외부의 지식 자원을 획득/창출하고 이를 핵심 역량으로 축적/승화시켜 부가가치 창출로 연결시키는 체계적인 활동이다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11

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