"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 2,841-2,860 / 70,672건

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

제가 노동자의 근로시간에 대한 보상을 제대로 하지 않고 있었기 때문에 무효화되었다는 내용이 포함되어 있다. 대법원은 이에 대한 대응 방안으로 노동자의 보호를 강화하고, 임금피크제 ... 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

기간에 일했으며, 하루 10시간 넘게 근무하는 경우도 많았다. 문제는 A군이 근로계약서를 작성하지 않고 일하고 있다는 점에서 시작되었다. A군의 고용주는 근로계약서 작성 요구 ... 로 부당한 처우를 받기 쉬우며, 이러한 문제는 장기적으로 그들의 삶에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 아르바이트나 시간제 노동에 종사하는 청소년들은 노동 환경에서 정당한 대우 ... 들이 겪는 일반적인 노동 인권 문제의 단면이다.2022년 통계에 따르면, 청소년 노동자의 약 30%가 임금 체불이나 근로계약서 미작성 등과 같은 노동법 위반 사례를 경험한 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수 ... 다. 이어질 본문에서는 이와 같은 정년퇴직에 대해 알아보고 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정년 퇴직제도 개념정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자 ... 의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]

.12)▶ 산업간호 과정 1▶ 산업간호 과정 2▶ 근로자 건강관리 3▶ 산업재해와 작업환경 관리 7Ⅱ. 환경과 재난관리 (chapter.13)▶ 환경보건 9▶ 환경요인과 건강 10 ... ▶ 물과 건강 12▶ 식품과 건강 12▶ 생활환경과 건강 19▶ 폐기물과 건강 20▶ 재난관리 21Ⅰ. 산업간호▶ 산업간호의 이해1. 산업간호의 개념?모든 직업에 종사하는 근로자 ... 들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진?작업조건으로 인한 질병을 예방?건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 단절을 방지하여서 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 것에 정책의 초점을 두고 있다. 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄 ... 의 근로시간에 대한 단축, 돌봄제도의 확충 등 다양한 정책을 펼치고 있다. 그러나 현실에서 아이를 낳아서 키우는 일은 여전히도 녹록지가 않다. 한 예로, 직장 내 분위기로 출산 때 ... 함이 없이 돌봄과 일을 양립할 수 있게 하기 위한 대책에 대한 마련이 필요하다는 지적도 나온다. 육아휴직제도나 출산휴가제도, 육아기 근로시간의 단축제도 등 일과 가정 양립을 위한 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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지역사회간호학 실습 산업케이스 진폐증 (울산)

감독자업무특성주/야주/야간업종물류 상하차시작시간/마감시간06:30, 20:00/17:30, 06:30점심시간/휴게시간11:30 ~ 12:10/00:00 ~ 00:30(2) 근로자 ... 었다. 최근, 근로자의 건강에 대한 관심과 요구가 급격하게 증가함에 따라 사업장의 보건관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양한 전문 인력을 필요로 하는 분야가 되었다. 이에 대응하기 위해 ... 산업간호사는 근로현장에서의 안전과 건강관리 서비스를 계획하고, 제공하는 핵심적인 역할자로서 좀 더 포괄적이면서 비용 효과적인 측면을 고려해야 한다. 하지만 중 · 소규모 사업장

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 는데, 경영자 및 감독적 대표자의 계층조직과 근로자(비 관리자)및 그 계층, 근로자와 기업, 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노?사?정의 상호관계라고 정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

고 멸시당하기도 했다. 시간이 흐르면서 주인공이 누명을 썼다는 사실을 안 재소자는 딸과 주인공이 만날 수 있도록 하기도 하는 등 주인공을 위해 노력하는 모습을 보인다. 주인공의 딸 ... 는 경향이 있으며 주어진 상황, 사태를 통찰하고 분석해 합리적으로 해결하는 방법을 찾는 능력이 부족하다. 주의 산만이 쉽게 이루어지고 주의집중 지속시간은 짧다. 한 번 학습 ... 이 이루어진 자료는 오랜 시간 기억할 수 있지만 단기 기억에는 결함이 있기에 학습과제의 수행에서 어려움을 크게 겪는다. 이에 따라 지적장애인은 새로운 일, 문제 자극 상황에서 지식, 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

시간을 기준으로 산정한 비율에 따라서 결정되어야 한다. 사용자는 단시간 근로자와 근로계약을 맺는다면 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간 및 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목 및 ... 계산방법과 지불방법에 관한 사항, 휴일 및 휴가에 관한 사항, 취업 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 근로일 및 근로일별 근로시간 등의 사항이 서면으로 명시되어야 한다.(9 ... 부 장관이 최저임금을 결정 및 고시하면 차년도에 최저임금이 효력을 갖게 된다.(10) 연장근로연장근로는 쉽게 말하면 현행 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 하루 8시간, 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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건설노조 집회의 문제점 해결책

강요4) 건설 현장에서의 횡포5) 소결2_건설노조의 집회가 가져오는 문제점들3_건설노조 집회에서 나타나는 문제점들의 해결 방안1) 과감하고 엄격한 수사와 처벌2) 외국인 근로자 ... 고 이러한 문제를 해결하기 위해서는 어떻게 해야 할 것인지에 대해서도 생각해 보도록 하겠다.II. 본론1_건설노조 집회 현황대한민국 헌법 제32조에서는 모든 국민이 가지는 근로 ... 의 권리에 대해 규정하고 있다. 근로의 권리는 다시 헌법 제33조에 의해 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구체화된다. 근로자는 자주적으로 단결할 수 있으며, 이는 헌법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

가 주요 요인이다. 게다가, 한국인들은 선진국들의 클럽인 경제협력개발기구의 평균보다 더 많이 일한다. 연평균 근로시간 통계를 보면 OECD 국가 중 4번째(연간 195시간, 2021 ... 다. 정부는 노동자들을 보호하거나 노동권을 확보하기 위한 조치를 취해야 한다. 근로시간제 개편의 일환으로 볼 필요가 있다. 경기도 산하 경기연구원이 2021년 실시한 설문조사에 따르 ... 하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 한 H2동포60세 이상에게만 주는 동포비자건설업 취업시 건설업 자격증이 있어야만함.국가기술자격(기능사) 이상만 원칙또는 근로 계약서상 단순 노무직이 아님을 증명?확인서류-외국인등록 ... ? 공사현장별 특례고용허가 득할 것. 근로개시 신고 필수체류기간 3년?확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증※E-9 일반고용, H-2 특례고용 허가취업교육을 반드시 받아야하며 고용주

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대 ... 해서는 찬반 의견이 극명히 나뉘고 있다. 3교대 제조업 생산직 근로자의 경우 근무시간이 단축되는 만큼 임금이 줄어들기에 그리 반갑지마는 아닐 것이다. 반대로 생산성과는 거리가 먼 ... 직군 근로자의 경우에는 주 52시간 근무 자체가 와닿지 않을 수 있다. 하지만 현대사회에서 일과 여가의 양립이 중요해지는 만큼 주 52시간의 시행은 사업주와 근로자에게 바람직한 방향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우초 단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)전문적 지식, 기술의 활용이 필요 ... 적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전 지급하기로 약속된 임금을 말 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서 ... 시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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지역사회 간호학-KIA A+(모든 지역사회 간호과정에 도움 될 자료입니다)

성접근 불충분한 보건 서비스 자원8정신건강· 마음쉼터 연계(우울증 상담)근로 환경에 대한 우울5정신건강· 2교대 근무(도장과의 경우 3교대 근무자 있음)· 장시간 반복 작업· 공정 ... 를 생산 중이며분진이 많이 발생하는 작업은로봇이 하고 나머지 제조는사람이 작업하는 형태이다.기관 내 자원· 체육관, 스포츠센터, 복지관 구축· 다수의 자전거를 배치하여 이동소요 시간 ... 률은(근속 10년차 해 또는 40세 이상 근로자는 3년에 1번 씩) 시행· 일반 건강진단 결과(2018년 1월)일반 건강진단대상/수진근로자수일반질환직업병부서D2C2종류부서D1C1종류

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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건설현장 동절기 안전관리계획서(24년도 동절기)

한파특보 발령 시 작업중지 및 휴식시간 제공 등 근로자 보호조치○ 추운 시간대에는 경미한 작업으로 전환, 실외작업은 따뜻한 오후 시간대로 조정○ 한파특보 발령 시 실외작업은 현장여건 ... 현장 특성 상 날씨가 추워지면 공사가 진행되지 않아, 겨울철에는 사업장 수와 근로자 수가 감소하여 다른 계절에 비해 사망사고가 적게 발생하는 경향이 있습니다.○ 건설현장은 계절 ... 의 경우 적설량이 시간당 1cm이상의 경우 작업중지○ 강풍 시 타워크레인 작업제한 기준 준수- 순간풍속 10m/s 초과 시 설치?해체, 수리, 점검 작업중지- 순간풍속 15m/s

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.03

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

중 연평균 6.6% 상승해 오던 최저 임금이 2017년에는 16.4% 급등한 후 2018년 다시 10.9% 특히 2019년은 주휴시간을 근로 시간에 포함하는 경우 33% 급등 ... 하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라. 첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제 ... 에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?3) 결론- 근로자의 소득증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 업직은 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 고용 형태를 포괄하는 개념이다. 즉, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자 ... 의 임금격차 해소를 위해서는 먼저 현재 정규직의 지나친 고임금에 대한 양보라는 성숙된 솔선수범이 필요할 것으로 본다. 비정규근로는 유연한 노동구조를 확보하고 시간장소의 자유로운 근로 ... 은 은연중에 정규적이지 못하므로 정규적인 상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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