"근로형"의 검색결과 입니다.

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"근로형" 검색결과 2,841-2,860 / 138,780건

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[고용노동부] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서

■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의3서식] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당 ... ㆍ장비 대여비 지원?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제18조제1항제2호, 같은 법 시행령 제19조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조의3에 따라 장애인 근로자 작업 보조 공학기기 ... ㆍ장비의 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1. 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 그 밖

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법

1.근로기준법(법률 제12325호 2014.7.1.시행)- 근로시간:1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.(1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8 ... 시간을 초과할 수 없다)- 휴게 : 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로 시간 도중에 주어야 한다2. 근로기준법 시행령(대통령 ... 령 제27751호 2017.1.1.시행)- 통상임금 : 통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하 여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.10 | 수정일 2019.03.29

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[병무청] 병력동원훈련소집 통지서, 전시근로소집점검 통지서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제86호서식](가) (앞쪽)보내는 사람"캐릭터또는 로고"○ 전화상담 ☎ 1588 - 9090⇒ 0번 (병무민원상담)○ 병무청홈페이지 : http://www.mma.go.kr○ 병무민원포털 : http://mwpt.mma.go.kr받는 사람통지..

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[국방부] 병력동원훈련소집 통지서, 전시근로소집점검 통지서

■ 병역법 시행규칙 [별지 제86호서식](가) (앞쪽)보내는 사람"캐릭터또는 로고"○ 전화상담 ☎ 1588 - 9090⇒ 0번 (병무민원상담)○ 병무청홈페이지 : http://www.mma.go.kr○ 병무민원포털 : http://mwpt.mma.go.kr받는 사람통지..

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로복지공단서울의원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

가. 근로복지공단 병원의 입사를 위한 기본정보산재상병에 풍부한 임상경험을 가진 전문의 진료와 첨단의료장비를 바탕으로 건강관리센터 및 재활전문센터를 운영하여 근로자의 건강 예방 ... 과 질병치료, 재활을 통해 산재근로자의 조속한 직업·사회복귀를 지원하는 병원나. 근로복지공단 병원의 주요사업-의료사업·최첨단 의료장비와 우수 의료진으로 다양한 전문진료과를 운영·요양 ... 에서 직업복귀까지 근로복지공단 병원에서 해결하는 One-stop 서비스다. 근로복지공단 최고경영자의 메시지로 보는 경영철학모든 국민들로부터 환영받는 노동복지의 허브가 되겠습니다. 일

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.02

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 을 계속 유지한 조치는 정당성이 없는 것으로 주장하고자 한다. 이러한 근로자 甲의 주장이 타당한지 논하시오. 근로자 甲은 2011.12.6 업무상 배임 혐의로 구속되었고 업무상 배임 ... 축협에 복직을 신청하였으나 축협은 이를 받아들이지 아니하였다. 휴직이라 함은 어떤 근로자를 그 직무에 종사하게 하는 것이 불능이거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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근로복지공단인천병원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

1) 지원자의 기술이나 의료 서비스 특성이 우리 병원(의)의 어느 부분에 적합하다고 생각하나요?2) 원격진료의 가장 큰 장애요인은 무엇이라고 보나요.3) 의료기기의 발달이 곧 의료서비스의 질 향상이라고 보지는 않습니다. 지원자는 어느 면에서 의료기기의 의료질 향상에 도..

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.07

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근로복지공단대구병원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

16) 콜레라균은 어떤 환경 하에서 잘 전염되나요?17) 파상풍은 주로 어느 지역에서 발생하나요?18) C 형 간염에 감염 경로를 설명해 보세요.19) 전염병의 발병에 대해서 설명해 보세요.20) 기생충 감염병원 어떤 것들이 있나요?21) 가축 전염병을 아는 대로 얘기..

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.05

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근로복지공단순천병원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

1. 직무적성문제 및 의학상식문제1) 지원자의 기술이나 의료 서비스 특성이 우리 병원(의)의 어느 부분에 적합하다고 생각하나요?2) 원격진료의 가장 큰 장애요인은 무엇이라고 보나요.3) 의료기기의 발달이 곧 의료서비스의 질 향상이라고 보지는 않습니다. 지원자는 어느 ..

자기소개서 | 300페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.04

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자활근로세부유형(인턴도우미형 자활근로)

1.자활근로세부유형(1) 인턴,도우미형 자활근로1) 사업유형 및 추진방법첫 번째는 인턴형을 들 수 있다. 시,군, 구, 지역자활센터에서 직접 추진 가능하다. 단순 노무지원형태 ... 를 지양하고, 수급자의 자활유도가 용이한 기술(전기, 용접,이,미용, 요리, 정비, 운전, 제과,제빵 등) 습득이 가능한 업체 및 인건비 지원 후 인턴형 자활근로 참여자 채용을 확약 ... 한 업체이다. 지원기간은 6개월이다. 참여자의 기술습득 상황, 업체의 요청 등에 따라 시,군,구에서 판단하여 6월 연장가능하다. 인턴기간(참여기간) 동안의 급여는 자활근로예산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨 있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 ... 화하여 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등으로 나누었으며, 이를 통해 필요에 따른 지원이 가능하도록 정하고 있다. 뿐만 아니라 급여지급에서 그치지 않고, 근로 및 자활에 필요 ... 고 있다. 이는 인간다운 생활의 전제이자 자유, 평등, 민주주의 등의 헌법 기본이념을 실현하기 위한 전제가 되는 것이다. 세 번째는 근로의 권리이다. 헌법 제32조에서는 모든 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자 ... 에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다. 카카오의 전신은 NHN ... 충전을 위해 3년 근속 시마다 한 달의 안식 휴가를 준다. 급여와 함께 휴가비 200만원도 별도로 지급한다.2. 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스 기획1) 높은 연봉직장은 꿈

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

사회복지실천기술론주제: 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 으로부터의 폭언이나 폭행 등으로 인해 어려움을 겪고 있는 셈이다. 산업안전보건법에서 사업주의 감정노동자-법적 표현은 고객 응대 근로자이다-에 대한 안전 조치 의무를 규정한 것은 그만큼 ... 고 있는 우울감을 의학적으로 해결해 줄 수는 없다. 의학적인 처방은 의학 전문가인 의사가 담당할 몫이다. 뿐만 아니라 클라이언트가 처해 있는 감정노동의 근로 환경 자체이 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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임신 근로자 태아의 건강손상 시 산재보험 적용방안에 관한 연구 – 민법적 ‘상당인과관계설(Adäquanztheorie)’의 적용과 사회법적 ‘중요조건설(Theorie der wesentlichen Bedingung)’의 비교 관점에서 – (A study on how to apply the industrial accident insurance in the case of damage to the health of the fetus of a pregnant worker — From the comparing perspective of the civil law “adequacy theory (Adäq)

우리나라에서 2009년 제주의료원 간호사가 근로자로 근무 중 임신하였다가 선천성 심장질환아 ‘출생’이나 ‘유산’등으로 촉발된 “임신 태아의 건강손상 시 산재보험 적용방안”에 관한 ... 의 한계를 보완하고, 법적 안정성을 위하여 궁극적인 입법론적 해법이 요구되고 있어 이에 대한 구체적인 방안을 제시할 필요가 있다.본 논문은 이런 문제의식에서 ‘임신 근로자 태아 ... 도 ‘재정리’하여 제시하고자 한다. 민법상 상당인과관계설은 대개 책임을 총족시키는 인과관계에서 손해배상의 범위를 제한하는데 적용되는 데 비하여, 산재보험은 근로자의 행위가 업무행위

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자)Ⅰ 서 설헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미 ... 하는지에 대하여는 헌법이 구체적으로 설명하고 있지 않다. 다만 대표적으로 근로기준법과 노조법이 ‘근로자’의 개념에 대한 직접적인 규정을 두고 있으며, 각기 다른 정의를 내리고 있다. 이로 ... 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다.Ⅱ. 노동법상 근로자

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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자활근로세부유형(사회서비스형자활근로)

1. 자활근로 세부 유형(1) 사회서비스형 자활근로사회적으로 유용한 일자리 제공으로 자활능력 개발과 의지를 고취하여 향후 사정진입을 준비하는 사업이다. 매출액이 총 사업비(인건비 ... , 사업비는 20%이하의 범위 내에서 집행한다. 사회서비스형 자활근로사업의 추진기간(사업단으로 운영되는 경우)는 다음과 같다. 사업단 구성으로부터 3년까지 혀용되며 기간 내 시장진입 ... 형 자활근로사업단으로 전환하거나, 자활기업으로 창업하여야 한다. 단, 시, 군, 구청장이 필요하다고 인정한 경우 3년까지 가능하다.(2) 인턴, 도우미형 자활근로지자체, 지역자활

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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자활근로 세부 유형(시장진입형 자활근로)

1. 자활근로세부유형(1) 시장진입형 자활근로매출액이 총 투입예산(인건비를 포함한 사업비 총액을 말함)의 30% 이상 발생하고, 일정기간 내에 자활기업 창업을 통한 시장진입 ... %이상을 시장진입형 자활근로사업으로 실시해야 한다. 인건비와 사업비의 비율은 [70:30]이며, 인건비는 동일유형 사업단 총사업비의 70% 이상을, 사업비는 30% 이하의 범위 내 ... 에서 집행한다.사업시행주체는 지역자활센터가 지정된 시, 군, 구는 지역자활센터에 위탁한다. 지역자활센터는 위탁사업단 참여자의 25%(농촌형20%)이상을 시장진입형으로 추진하도록 노력해야 하며, 사회서비스형으로만자활근로사업을 실시하는 것은 불과하다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론노동법은 국가 ... 고 있다. 특히 정부가 들어서자마자 개정된 노동 3권이나 근로시간 단축, 최저임금 인상과 관련해서는 개정안이 도입된 이후에도 논쟁이 이어지고 있는 상황이다. 올해 들어서는 재직자 외 ... 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

[사회복지개론]감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.※ 우리 주변에 아파트 경비원 ... 감시·단속직 노인근로자에 대한 사회적 편견이 만연하다. 근로자로서의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외 ... 되어, 감시·단속직 노인근로자들의 법·제도적 문제점이나 잘못된 법적용으로 인한 불합리한 상황이 발생하고 있다. 본 과제에서는 감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

인간행동과사회환경1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오인간행동과사회환경1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3 ... 에서 외국인 근로자들은 특히 중요한 역할을 수행한다. 이들은 노동 시장의 다양성을 높이고, 근로 국가의 경제 발전에 기여하고 있다.그러나 그 이면에는 외국인 근로자들이 직면하는 문제 ... 들이 존재한다. 외국인 근로자들은 직장 내에서 열악한 노동 조건, 저임금, 고용 불안정의 문제를 겪곤 한다. 또한 일상생활에서는 언어와 문화의 장벽, 그리고 사회적 배제의 어려움

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.28

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