"혁신과위험감수"의 검색결과 입니다.

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"혁신과위험감수" 검색결과 2,821-2,840 / 3,387건

세계무역기구(WTO)에 관하여

5. GATT 체제하에서 주요 다자간 무역협상 Ⅱ. WTO의 설립국제관계의 변화로 국제기구의 등장양적수준의 인구증가 뿐만 아니라 평균수명의 연장신상품 및 신물질의 개발기술혁신 ... . GATT의 설립목적'정의'의 인식에서 출발질 서무역관련행위에 대해 여러 종류의 질서 있는 체계 제공제 도개별국들의 일방적인 행위를 방지하여 1930년대의 상황이 반복되는 위험을 최소 ... 우선협정국 무역증가 / 비협정국 소외현상FTA미체결시 기회비용 손실 감수1990년대 이후 FTA 확산전세계 FTA(자유무역협정) 체결현황2건48건114건2건7건13건50년대 60년대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.04

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벤처기업과 벤처캐피탈

이 바닥나지 않도록 하는 일 등을 포함하고 있다.나) 기업가 정신1 위험을 무릅쓰고 과감한 투자를 행하는 도전력2 혁신적으로 기업의 위협요소를 발전기회로 전환시키는 능력을 가져야 한 ... 주의와 유머감각7 피드백의 활용8 계산된 위험감수와 위험의 공유9 지위와 권력에 대한 낮은 욕구⑩ 정직과 신뢰⑪ 신속한 결단과 실천, 인내심⑫ 실패에 관한 적절한 관리⑬ 팀구축자이 ... 동향에 민감해야 하다.미국의 벤처 기업은 자생적으로 생성된 풍부한 벤처캐피탈과 높은 기술력을 바탕으로 기술혁신의 선도적 역할을 수행해 왔고, 고용창출등 경제적 측면에 크게 기여

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.13

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3M사의 R&D전략을보고

을 내세웠다월리엄 맥나이트는 "우리 사업이 성장하기 위해서는 모든 직원들의 창의성 있는 행동을 장려하고 책임을 위임하는 것이 필요하다. 물론 이러한 방침은 많은 위험을 감수해야하 ... 을 이룩하게 되었다.3M사의 성공 비결은 다름 아닌 기술 혁신에 있다. 기술 혁신은 직원 개인의 힘만으로는 이루어 질 수 없다. 각 분야 전문가들의 기술과 경험을 협력하여야만 이루 ... 어 낼 수 있는 것이다. 풍부한 기반기술의 융합 또한 기술 혁신을 초래한다.오늘날 3M사를 가장 혁신적인 기업으로 인식하게된 것은 혁신적인 기업가, 윌리엄 맥나이트(William L

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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경영학의이해

이기도 하다. 또 조직의 성과는 바로 경영자가 내리는 의사결정에 달려 있다고 할 수 있을 만큼 중요한 역할이다.* 벤처기업가벤처기업가란 혁신적인 아이디어나 기술을 근거로 자본력 ... 을 뿌리칠 수 있는 자신감을 길러 준다.고발자 보호상사나 동료가 비윤리적인 결정을 내릴 때 양심에 따라 고발하려면 용기가 필요하다. 고발자가 처벌을 받거나 따돌림받을 위험을 느끼기 때문이 ... 들은 긍지를 느끼고 기업이 어려울 때 기꺼이 도우며 희생도 감수해야 할 것이다.* 환경 적응의 내부대책활동영역, 환경관찰, 완충 조치, 수급 조절을 들 수 있다.활동영역을 보면 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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[디자인]기업 전략으로서의 브랜드 디자인- CI,BI 성공 사례를 중심으로

를 지니고 있음에도 불구하고 이러한 개혁을 단행했던 것은 어느 정도 위험을 감수한 변신이었다. MP3플레이어 시장의 발전 초기의 고객은 주로 전문기기에 민감한 젊은 남성 층 이 ... 전문적인 브랜드 존재가치를 구축해야만 했다. 따라서 아이리버가 기존의 BI가 다져놓았던 입지에 대한 위협을 감수하면서까지 변신을 단행해야만 했던 것은 현실적으로 불가피했다고도 볼 ... , 새로운 사업 분야로의 진입을 꾀하는 경영전략을 반영하는 동시에, 셋째, 민영화로 새로이 태어나는 회사의 새로운 미래 및 비전(혁신과 도전)을 표현하며, 넷째, 문화 기업으로서의 포지션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.26 | 수정일 2014.02.02

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해외탐방 계획서

가운데 성공하기 위한 7가지 원칙을 추려 각 원칙간의 논리적 체계와 실행방식 등을 정리한 것이 바로 이다.▷습관 1. 자신의 삶을 주도하라 (Be proactive)- 위험 ... 을 감수할 용기를 길러주고, 목표달성 과정에서 맞게 될 새로운 도전을 수용하게 한다.▷습관 2. 끝을 생각하고 시작하라 (Begin with the end in mind)- 비전, 사명 ... 기업이 조직문화 혁신과 생산성 향상을 위한 교육과정으로 도입하고 있는 추세이다.2. 대진대학교 현황 ? 실태설문 내용- 4 -습관2. 끝을 생각하며 시작하라“끝을 생각하며 시작하라

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.15

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[리더십]빌게이츠의 리더십

었다. 수많은 경쟁자들의 도전에 맞서 위험을 감수하고 택한 선택이었다. 사람들은 윈도우의 실패를 걱정했지만 빌게이츠는 회사의 모든 것을 투자해서 윈도우를 완성시켰고 그의 예상은 틀리 ... 내 평균적으로 낮은 임금이었지만 대신 회사의 주식을 나누어줌으로써 오히려 직원들이 회사와 함께 움직인다는 생각을 갖게 해 주었다.③ 누구도 생각해내지 못했던 혁신적인 비전마이크로 ... 프로세서가 비약적으로 발전하면서 빌게이츠는 그 누구도 생각해내지 못했던 비전을 제시한다. 그것은 “모든 책상과 가정에 컴퓨터를 놓겠다.”는 혁신적인 비전이었다. 당시에는 어느

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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기업가와 기업의이윤

는 위험과 보험에 들 수 없는 불확실성으로 구분 되는데 기업가는 불확실성을 감수하면서까지 새로운 것을 추구한다. 장래 예측이 어려운 불확실한 여건에서 더 많은 이윤을 창출하는 결과 ... 을 하고, 소비자들의 복지를 한 단계 높이는 역할을 하였다. 당시 상업가들은 경영 여건에 따른 위험을 감수하며 성공한 사례라 하겠다. 이러한 사람들이 수세기 전의 기업가라면 현세기 ... 기업의 획기적 성장과 이를 통한 산업사회의 발전에는 흔히 기업가라 불리는 혁신적인 기업인의 역할이 있었다. 기업가란 정해진 목표에 따라 자원을 분배하고 그 과정을 관리하는 관리자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[경영]잭웰치의 위대한승리를 읽고 ppt

는 결정 내리는 용기와 배짱 두둑한 결단력 필요 6. 집요하게 질문을 던지고 의문은 반드시 행동을 통해서 해결 7. 위험을 감수하고 그것을 통해 배우는데 모범이 되어야 함 8. 승리 ... 성도를 이끌어낸다. 이 6시그마는 품질 혁신 프로그램으로써 평균에 관한 것이 아니라 편차에 관한 것이며, 고객과 기업 사이의 편차를 없애준다. 조만간 6시그마는 적용할 곳과 하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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[독후감]공병호 10년후 한국을 교육적으로 접근 분석!

을 유지하기 힘들어 대부분의 라인이 중국으로 떠나고 있다.3. 위험을 감수하지 않는 사람들앞으로 일정 규모 이상의 사업을 일으켜 사람을 고용하고 물건이나 서비스를 생산해 돈을 벌려 ... 는 욕구는 상당히 가라앉게 될 것이다. ‘making money'를 향한 열정은 여전하겠지만‘making stuff'를 통해 돈을 벌려는 열정은 현저하게 감소할 것이다.‘위험이 없 ... 문제는 더 이상 교육 자체만의 문제가 아니다. 교육을 서비스 상품으로 파악하고 차별화와 경쟁, 혁신의 개념을 적용해야 할 것이다. 교육의 평등화는 그 정책이 보호하려는 중산

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[경영]기업경영에 관한 보고서

에 협력하지 않을 뿐만 아니라 의사 결정 사항을 실행할 때, 위험 감수에 대한 두려움도 증가한다.”고 말한다. 이해 당사자들의 사활이 걸린 문제에 대해서 관계를 고려하지 않고 합리 ... 기업 경영에 관한 보고서기업을 둘러싼 대내외 환경이 급변함에 따라, ‘경영의 속도’가 중요해지고 있다. 기업 경영의 위험 요인을 피하기 위한 견제 메커니즘이 고정 관념으로 자리잡 ... . 뿐만 아니라, 서로에 대한 불신이 증폭되면, 혁신적인 아이디어가 나왔다 하더라도 좋은 방안이라고 받아들여지기 어렵다. 이러한 분위기에서 의사결정자는 결단을 미룰 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[경영학]기업문화

하는 문화를 말한다. 따라서 구성원들은 성장과 자극, 그리고 다양성과 같은 욕구 때문에 조직목표를 달성하기 위하여 노력한다고 생각한다. 리더는 위험을 감수할 수 있는 능력과 필요한 . ... 실행된다. 그 성과는 각각의 전략유형이나 구성원이 취하는「행동유형」과의 적합성에 크게 의존한다.예를 들면 도전적이고 혁신진취적인 전략이 책정되었다고 해도 개개 구성원의「행동유형 ... 야만 한다.기업문화의 개발과정은 일반적으로 다른 경영혁신기법이나 학습조직의 구축단계와 거의 유사하다. 먼저 현상을 진단하여 그 기업의 강점과 약점을 진단하고, 여기에서 문제점의 도출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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한국피엔지의 인사관리

(Leadership), 역량(Capacity), 위험 감수(Risk-Taking), 혁신(Innovation), 해결(Solution), 협력(Collaboration), 그리고 숙련 ... 협력혁신 리더쉽숙련 위험감수해결2.3 CAREER VS. JOD한국P&G에서는 입사 후에도 각 부서를 순환하며 여러 직종의 일에 근무하는 '부서순환근무'를 실시하지 않는다. 지원 시 ... 하면 다음과 같다.{. 한국 P&G의 인재상혁신적인 아이디어 개발과 리더십신속한 의사결정전략적인 사고 방식, 기업가정신 그리고 적극성을 바탕으로 한 업무 수행 능력한국P&G는 사원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09

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[역사 ]영국의 상업혁명

의 위험이 여전히 컸지만 보험제도의 확대와 영국 해군의 증강 등으로 그 위험은 훨씬 감소하였다. 바다의 자연재해로 인한 위험부담을 감수한 이들의 적극성과, 가격혁명을 겪은 상업적 우위 ... 다.3. 영국이 해외무역을 확장하는데 유리했던 국내자원① 선원이나 항해사 같은 기본적인 인적자원② 위험부담의 적극성과 자금을 보유한 상인계층의 존재로 나타난 상업적 우위(=무역 ... 적 안정과 경제적 활동의 자유를 보장했고 자국에 유리한 무역로가 있으면 어디라도 시험해보고 추구해도 된다는 자유를 보장했다.)=>이로써 18c초 가장 큰 혁신은 무역계에서 일어났던 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.25

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[재무회계] 한국전기초자의 3가지 성공요인

을 통한 사업확장을 한다. 하지만 차입을 통한 성공은 큰 레버리지의 수익성을 가져오지만 많은 위험을 내포한다. 한국초자의 경우 그러한 위험을 감수할 수 있을 만큼 규모가 거대 ... 의 공유 및 투명경영은 사원들의 신뢰를 얻고 자기자신이 기업혁신에 대한 본보기가 되어 경영자의 변화의지를 보여주었으므로 혁신의 실행이 가능하였다. 이러한 혁신은 성공적인 결과를 가져와

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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[마케팅]벤처마케팅이란무엇인가

었다. 이들은 "위험을 감수하는 사람" 또는 "대형 프로젝트를 담당하는 사람"으로, 모험적인 이윤추구가 특징 이다. 근래에 들어와서는 "자신의 사업을 수행하기 위하여 창업을 하 ... 거나 새로운 기술과 혁신을 추구하는 사람"으로 의미가 확대되었다. 기업가정신(entrepreneurship)은 변화와 이를 실현시키기 위하여 사람들이 수행하는 역할에 대한 것이 ... 다. 기업을 유지 ·성장시키기 위하여 새로운 일을 수행하고 혁신하는 것이다. 기업가정신은 하나의 과정으로 이해될 수 있는데, 이의 구성요소들은 기업가, 시장에서 기회의 지속적인 모색, 이

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.04.03 | 수정일 2015.07.07

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[마케팅]인터넷포털사이트 Big3(다음/네이버/네이트) 마케팅전략

을 통제하라전문성과고객충성도를지켜라!3위 기업의 전략스페셜리스트의 전략혁신적인 기술을 개발하고 차별화를 시도하라최고의 기회에 자원을 집중하라게릴라식 마케팅을 활용하라계산된 위험 ... Specialist..PAGE:8Ⅱ. Big3 법칙 Perspective - 위치별 기업들의 전략외부의 혁신을흡수하라!가치에 초점을 맞추어라1위 기업과의 효율성 격차를 좁혀라리더 ... 를 따라하되 현명해야 한다.분할방식으로 리더와 공존하라리더를 현명하게 모방하라!1위 기업의 전략2위 기업의 전략혁신을 주도하지 말고 빨리 따라가라 (혁신적 모방)산업 전체의 표준

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.15

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[인간자원관리]리더쉽과 리더쉽의 필요성에 대한 고찰

을 제공했다. 거스너는 여행서비스의 모든 사원들에게위험감수 정신을 고무시키고 고객에 대한 최고의 서비스 태도를 인식시키고자 '우수성과프로그램'을 개발하였고 그것을 조직 내의 구심점이 될 ... 위 구성원의 충원과 훈련, 그리고 전반적인 조직방향에 관한 명확한 의사소통을 위해서 신속하고 정확하게 조직을 움직여 나갔다. 그를 비롯하여 다른 관리자들은 조직 내에서의 지적 위험 ... 감수 뒤에 따라야 하는 보상도 충분하게 마련해 두었다.좀더 쉽게 기업가 정신을 창출하기 위해 관료적 잔재를 일소해 나갔으며 고용수준을 높이고회사 내부에 경영훈련과 다양한 경험

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.26

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[글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전략] 광고소구에 나타난 가치패러독스

게 되는 것으로 인식?위험 대비를 함불확실 회피성향이 약한 문화자유는 성공을 일구어내는 것으로 인식?위험 감수를 함②자유 패러독스ex) 미국: 권력거리↓, 개인주의↑ ?독립/자유 ... 패러독스 ≫? 1)평등패러독스? 2)의존과 자유 패러독스? 3)성공 패러독스? 4)혁신 패러독스? 5)긴장 패러독스≪ 문화적 차원에 따른 소구방법의 실례≫? 1) 권력거리? 2) 개인 ... (광고함.* 여성주의 문화에서는 자랑하는 것은 금지된 가치로 바람직한 가치가 되며한편으로는 성공한 것에 대해 인정받기를 원하는데 이것은 바라는 가치가 된다.(ⅳ) 혁신 패러독스1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09

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[경영]정문술(미래산업), 안철수(안철수바이러스연구소) 비교, 분석

목 차서 론본 론I. 비교· 분석1. 혁신의 종류2. 사업 기회3. 창업자4. 기업가 정신5. 자원6. 주요 성공요인II. 공통점결 론서 론“왜 벌써 절망 합니까 ... 의 인재 채용자금자기 자본 중심 -> 상장필요 자금 직접 조달 -> 상장-> 투자유치기술합작법인으로 기술 도입,기술진 초빙자체 개발혁신“the new market"시장 선도자경영 ... 으로 들어가기 앞서, 간략히 그들의 차이점을 비교해 보았다.이제 좀 더 구체적으로 두 기업을 비교, 분석 해 보겠다.본 론I. 비교 · 분석1. 혁신의 종류☞ 미래산업“the

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.06

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