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"혁신과위험감수" 검색결과 2,781-2,800 / 3,335건

  • 한국피엔지의 인사관리
    (Leadership), 역량(Capacity), 위험 감수(Risk-Taking), 혁신(Innovation), 해결(Solution), 협력(Collaboration), 그리고 숙련 ... 협력혁신 리더쉽숙련 위험감수해결2.3 CAREER VS. JOD한국P&G에서는 입사 후에도 각 부서를 순환하며 여러 직종의 일에 근무하는 '부서순환근무'를 실시하지 않는다. 지원 시 ... 하면 다음과 같다.{. 한국 P&G의 인재상혁신적인 아이디어 개발과 리더십신속한 의사결정전략적인 사고 방식, 기업가정신 그리고 적극성을 바탕으로 한 업무 수행 능력한국P&G는 사원
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09
  • [역사 ]영국의 상업혁명
    위험이 여전히 컸지만 보험제도의 확대와 영국 해군의 증강 등으로 그 위험은 훨씬 감소하였다. 바다의 자연재해로 인한 위험부담을 감수한 이들의 적극성과, 가격혁명을 겪은 상업적 우위 ... 다.3. 영국이 해외무역을 확장하는데 유리했던 국내자원① 선원이나 항해사 같은 기본적인 인적자원② 위험부담의 적극성과 자금을 보유한 상인계층의 존재로 나타난 상업적 우위(=무역 ... 적 안정과 경제적 활동의 자유를 보장했고 자국에 유리한 무역로가 있으면 어디라도 시험해보고 추구해도 된다는 자유를 보장했다.)=>이로써 18c초 가장 큰 혁신은 무역계에서 일어났던 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.25
  • [마케팅]벤처마케팅이란무엇인가
    었다. 이들은 "위험감수하는 사람" 또는 "대형 프로젝트를 담당하는 사람"으로, 모험적인 이윤추구가 특징 이다. 근래에 들어와서는 "자신의 사업을 수행하기 위하여 창업을 하 ... 거나 새로운 기술과 혁신을 추구하는 사람"으로 의미가 확대되었다. 기업가정신(entrepreneurship)은 변화와 이를 실현시키기 위하여 사람들이 수행하는 역할에 대한 것이 ... 다. 기업을 유지 ·성장시키기 위하여 새로운 일을 수행하고 혁신하는 것이다. 기업가정신은 하나의 과정으로 이해될 수 있는데, 이의 구성요소들은 기업가, 시장에서 기회의 지속적인 모색, 이
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.04.03 | 수정일 2015.07.07
  • [글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전략] 광고소구에 나타난 가치패러독스
    게 되는 것으로 인식?위험 대비를 함불확실 회피성향이 약한 문화자유는 성공을 일구어내는 것으로 인식?위험 감수를 함②자유 패러독스ex) 미국: 권력거리↓, 개인주의↑ ?독립/자유 ... 패러독스 ≫? 1)평등패러독스? 2)의존과 자유 패러독스? 3)성공 패러독스? 4)혁신 패러독스? 5)긴장 패러독스≪ 문화적 차원에 따른 소구방법의 실례≫? 1) 권력거리? 2) 개인 ... (광고함.* 여성주의 문화에서는 자랑하는 것은 금지된 가치로 바람직한 가치가 되며한편으로는 성공한 것에 대해 인정받기를 원하는데 이것은 바라는 가치가 된다.(ⅳ) 혁신 패러독스1
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09
  • [인간자원관리]리더쉽과 리더쉽의 필요성에 대한 고찰
    을 제공했다. 거스너는 여행서비스의 모든 사원들에게위험감수 정신을 고무시키고 고객에 대한 최고의 서비스 태도를 인식시키고자 '우수성과프로그램'을 개발하였고 그것을 조직 내의 구심점이 될 ... 위 구성원의 충원과 훈련, 그리고 전반적인 조직방향에 관한 명확한 의사소통을 위해서 신속하고 정확하게 조직을 움직여 나갔다. 그를 비롯하여 다른 관리자들은 조직 내에서의 지적 위험 ... 감수 뒤에 따라야 하는 보상도 충분하게 마련해 두었다.좀더 쉽게 기업가 정신을 창출하기 위해 관료적 잔재를 일소해 나갔으며 고용수준을 높이고회사 내부에 경영훈련과 다양한 경험
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.26
  • [마케팅]인터넷포털사이트 Big3(다음/네이버/네이트) 마케팅전략
    을 통제하라전문성과고객충성도를지켜라!3위 기업의 전략스페셜리스트의 전략혁신적인 기술을 개발하고 차별화를 시도하라최고의 기회에 자원을 집중하라게릴라식 마케팅을 활용하라계산된 위험 ... Specialist..PAGE:8Ⅱ. Big3 법칙 Perspective - 위치별 기업들의 전략외부의 혁신을흡수하라!가치에 초점을 맞추어라1위 기업과의 효율성 격차를 좁혀라리더 ... 를 따라하되 현명해야 한다.분할방식으로 리더와 공존하라리더를 현명하게 모방하라!1위 기업의 전략2위 기업의 전략혁신을 주도하지 말고 빨리 따라가라 (혁신적 모방)산업 전체의 표준
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.15
  • [경영]정문술(미래산업), 안철수(안철수바이러스연구소) 비교, 분석
    목 차서 론본 론I. 비교· 분석1. 혁신의 종류2. 사업 기회3. 창업자4. 기업가 정신5. 자원6. 주요 성공요인II. 공통점결 론서 론“왜 벌써 절망 합니까 ... 의 인재 채용자금자기 자본 중심 -> 상장필요 자금 직접 조달 -> 상장-> 투자유치기술합작법인으로 기술 도입,기술진 초빙자체 개발혁신“the new market"시장 선도자경영 ... 으로 들어가기 앞서, 간략히 그들의 차이점을 비교해 보았다.이제 좀 더 구체적으로 두 기업을 비교, 분석 해 보겠다.본 론I. 비교 · 분석1. 혁신의 종류☞ 미래산업“the
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.06
  • [도서감상문]잭웰치의 위대한 승리를 읽고
    한다, 위험감수하고 그것을 통해 배워야 한다. 승리의 기쁨을 직원과 함께 축하해야 한다. 리더십은 모순으로 가득 차 있다. 단기와 장기의 모순, 인간적인 것과 그렇지 않은 것의 모순 ... 전략만 고집했다. 전략이 올바른 방향으로 가고 있고 충분히 광범위하다면 자주 전략을 바꿀 필요가 없다. 특히 전략이 새로운 혁신 운동에 의해 보완되고 있다면 더욱 그렇다. 무엇 ... 의 4 가지 원칙이다. 첫째, 모든 혁신에는 뚜렷한 목적과 목표가 있어야 한다. 변화를 위한 변화는 어리석은 일이다. 둘째, 변화를 진정으로 신봉하는 자와 동조세력을 기용하고 승진
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13
  • [중국사] 장거정과 상앙의개혁
    을 터득했을 때에만 목적을 달성할 수 있다.혁신에는 위험이 따른다. 하지만 또 혁신이라는 작업이 위험을 추구하는 성향을 가지고 있는 것은 아니다. 세상의 모든 활동에 위험은 수반 ... 된다. 오히려 혁신이라고 하는 것은 위험의 내용을 파악하고 그것을 가능한 제한하려고 함으로서 무사히 이루어질 수 있는 것이다. 또 혁신은 그 혁신의 원천을 체계적으로 분석하여 하나 ... 의 기회를 포착한 다음, 그것에 초점을 맞춰서 성공하고 있다. 오히려 성공적인 혁신가는 보수적이며 또 그러하다. 여기서 보수적이라는 의미는 막대한 위험감수하려고 하지 않는다는 의미
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02
  • [인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석
    을 진다.- 개인 창의성 부여 : 창의적 직무수행을 할 수 있도록 방향을 제시하고 자유를 부여한다. 성장은 위험감수혁신을 요청하는 바 성실한 자세와 상호존중의 정신으로 이를 지원 ... (Transpor국인은 폴 루소 사장 한 명뿐) 이러한 3M의 특징은 조직의 행동요인에서도 찾아 볼 수 있다. 자금 조달의 능력과 위험부담에 대한 저항력만을 가지고 보면 대기업이 소기업보다 혁신 ... ,사 존 드완, 푸줏간 주인 허몬 케이블 등 5명의 평범한 개인들이 각각 1천 달러씩 출자를 해 사업을 시작한 이후 여러 번의 사업형태 변화를 거쳐 혁신적인 제품들을 개발, 인간
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10
  • 변화의 리더십 독후감
    에 의해 혁신이 중단될 위험에 처하게 된다.(3) 비전 창출 : 변화와 관계된 모든 이해관계자들에게 조직이 추구해야 할 방향을 분명히 이해시켜주는 비전을 제시해야만 변화에 성공할 수 ... 라 얘기하고 있다. 관리가 계획을 수립하고 자원을 할당하는 것이라면, 리더십은 조직이 나아갈 방향을 설정함으로써 기업이 비전을 개발하고 그 비전을 실현하는데 필요한 혁신의 전략 ... 은 방향을 상실하여 정체될 것이며 그로 인해 초래될 고통스러운 결과를 감수해야 할 것이다. 그러한 대표적인 경우가 현재 무모하게 이루어지고 있는 구조 조정과 기업 합병이라고 할 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.21 | 수정일 2018.11.19
  • 기술과 교육
    ’을 기억한다. 제 1의 물결은 농업혁명으로 이것은 인류 최초의 문명을 가져온 기술 혁신의 물결이다. 농업의 파도는 점차 세계로 확산되어서 어로 민족과 수렵 민족을 농경민족으로 바꾸 ... 다. 그러나 가장 위험한 태도를 견지하는 이들이 바로 중립적인 입장이다. 기술에 대한 분명한 의식이 부재하면 우리는 무방비 상태로 기술에 내맡겨지기 때문이다.우리는 어떠한 대상이 ... 한 교육1. 기술과 사람사람을 살리는 기술을 우리는 배우고 가르쳐야 한다. 개인의 이기적인 욕구나 권리보다 타인의 행복을 먼저 생각하고 불편함을 감수하는 기술, 생색내지 않고 용서
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03
  • [국제 광고론] 문화에 따른 소비자 행동
    화 집단주의 문화 -큰 권력거리+집단주의 문화 혁신성의 정도는 권력 소유자들과 집단의사결정 과정에 영향개혁의 확산Rogers 신제품 수용자의 5가지 범주 분류 혁신층 – 위험과 모험 ... 을 감수 2.5% 조기 수용층 – 새로운 제품을 수용 13.5% 조기 다수층 – 위험회피, 구매신중 34% 후기 다수층- 새로운 아이디어에 회의적 34% 추종적 수용층 – 매우 전통 ... 에 대한 감정, 동기유발, 비언어적 정보의 처리 인식론적 가치 -새로움 추구, 호기심 유발, 지식 탐구, 혁신하고자 하는 의지 조건적 가치 -특정 상황, 환경아래서만 일시
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25
  • 마케팅 거장에게 오늘을 묻다를 읽고 - 느낌과 감상을 중심으로
    , 시장 트렌드를 짚어낼 수 있는 통찰이 될 수도 있다. 이러한 창의적 혁신을 통해 단순히 고객 커뮤니케이션 차원뿐 아니라 제품을 개발, 생산하고 그것을 전달하는 사업 활동의 전 ... 의 블로그를 신앙처럼 받드는 전 세계 팬들 사이에서 그의 말은 절대적 반향을 이끌었으며, 대부분이 얼리 어답터인 이들은 전체 시장에 막강한 영향력을 미쳤다고 한다. 상당한 위험 ... 을 감수한 MS의 정면 승부는, 기존에 MS가 가지고 있었던 독점 업체로서의 부정적 이미지뿐 아니라 장점들까지 동시에 공론화시키면서 오히려 긍정적 효과를 거두었다고 한다. 특히
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.09
  • 국민은행과 주택은행의 합병 성공사례
    위험을 증가시킬 수도 있다. 대형은행의 위험감수 행동의 강화나 다른 은행과의 연관관계 강화로 인해 대형은행 자체의 위험성도 증가하고 시스템의 안전성도 위협받기 쉽다. 대형은행의 탄생. ... 하다. 요즘처럼 소비자의 취향이 급격히 변화하고 기술혁신이 빠른 시대에는 새로운 공장을 지어 가동할 때쯤 되면 당해 제품의 성장기는 이미 끝나는 수도 있다. 시장진입의 속도가 사업성공 ... 경제 환경에서는 신규투자보다는 M&A를 활용하면 시간과 비용을 최대한 줄일 수 있다.(4) 위험회피 기능이 있다. M&A는 기술과 제품이 시장에서 우수하게 평가되는 기업을 대상
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30
  • 박정희 리더십에 대해서
    과 발전을 위한 도전적인 기회를 탐색하라.제안 2. 실험하라, 위험감수하라, 야기되는 실수로부터 배워라.박정희 전 대통령의 20년 가까운 재임기간 동안은 계속된 조국 근대화의 과정이 ... ~ 1979 제9대 대통령육군대학교.1979 ~ 김재규 중앙정보부장에 피격, 서거4. 박정희의 리더십 분석법칙 1. 리더는 결과가 아니라 과정에 도전한다.제안 1. 변화와 성장, 혁신
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24
  • 사회복지`리더십과팔로워십`에관한보고서
    가 발명가적-위험감수 스타일을 취하게 되면, ‘보수적-조심성’스타일과는 갈등상태에 놓이게 된다는 것이다. 그럼에도 이 모델에서는 모든 영역의 리더십 유형들이 조직의 운영을 위해 필요 ... 하며, 구성원의 이기적이며 개인적인 관심에 호소한다.?변혁적 리더십?? 믿음과 가치, 목적설정 등에 지대한 영향을 미쳐 조직의 혁신을 가져오며, 개인적 관심보다는 좀 더 차원이 높
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23
  • [인사행정론]변화관리
    가 장애물이 될 수 있으나 이처럼 비전에 악영향을 끼치는 시스템이나 구조를 변경한다. 또한 위험감수 행동, 틀에서 벗어난 아이디어 등을 격려한다. 제6단계 - 단기적 성과에 의한 계획 ... 하고, 새로운 전략 용어를 확산하여 전략에 대한 공감대를 만들어야 한다. 다섯째, 직원들에게 자신감을 불어넣어 변화의 위험감수할 수 있도록 해야 한다. ... 1997년 IMF사태부터 오늘날의 장기화되고 있는 경기침체는 보수적인 기업 운영에 있어서 혁신적인 무언가가 필요 하다는 것을 보여주고 있다. 많은 기업들이 서로들 간의 경쟁에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30
  • 그린경영/ 그린 마케팅(Green Marketing)
    에 따른 기업자산의 보호 및 위험예방환경친화적 기술과 서비스시장의 성장촉진ㄴ)자원보전자원보전은 경제시스템내에서 재생불가능한 자원의 양과 종류에 촛점을 두고 관리될 때 달성 가능해진다 ... 및 원자재 효율성을 통한 비용절감불안정한 에너지원에의 의존도를 낮춤자원가격 및 자원시장의 안정성 강화환경친화적 제품개발과 기술혁신의 지원자원효율적 기술, 제품 및 서비스 시장 ... 를 무작정 사용하고 보는 경향은 극히 위험한 발상이 아닐 수 없다. 왜냐하면, 진정한 그린제품 즉, 환경친화적 제품으로 인정받지 못할 경우, 성난 소비자들로 하여금 배척당해 오히려
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05
  • [조직행동론]GE 성공사례
    ”이라며 본인의 가치관을 관철시켰다.※ 시 사 점한국의 경우 열정의 발휘와 위험감수를 제약하는 환경요인들(CEO권한 제약, 연공서열, 정부규제, 사회의 반기업정서 등)이 다수 존재 ... Welch씨가 회장 겸 최고경영자(CEO)로 취임한 후(1981) 조직내부의 오래된 관료주의를 몰아내고 사업 재구축과 경영혁신을 과감히 추진하여 주요 언론으로부터 초일류 기업 ... (Passion)웰치 회장은 도전적인 비전을 제시하고 조직구성원의 열정을 이끌어내는데 주력하며 현실에 안주하고자 하는 유혹을 뿌리치고 최고의 미래를 추구하면서 부단히 혁신의지를 고취
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27
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2025년 08월 30일 토요일
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