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"작업관리해결" 검색결과 2,821-2,840 / 64,152건

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    스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    감소: 스트레스로 인한 업무 효율성 저하, 실수 증가, 작업 지연 등으로 생산성이 감소될 수 있다.②창의성 저하: 스트레스로 인해 새로운 아이디어 도출 어려움, 문제해결 능력 감소 ... 현명한 대응은 스트레스 관리를 잘하는 것이라고 할 수 있다. 일반적으로 스트레스는 심리적인 압박감이나 근육의 긴장과 같은 신체적인 반응처럼 정신과 신체 간에 예측할 수 있는 흥분 ... 상태를 의미하는 것으로 개인에게 스트레스는 사건 자체보다는 사건에 대한 개인의 주관적 해석에 의해 좌우된다. 사회 여러 영역에서 스트레스 관리가 중요한 과제로 등장했는데 특히 최근
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 노인 간호학 ) 1. 치매 환자에게 나타날 수 있는 정신행동 증상을 정신 심리 증상과 행동 증상으로 구분하여 각각에 해당하는 증상들을 상세히 설명하시오 2. 치매 환자에게 망상이 나타났을 때의 대처요령을 상세히 기술하
    ) 치매 : 비가역적 치매는 주로 해결하기 어려운 기본적인 신경계 질환(알츠하이머병, 혈관성 치매)에 의해 발생하며, 일반적으로 회복이 불가능한 치매이다. 이러한 치매는 진행성이 ... 을 인식하지 못할 수 있다.> 주의력 : 주의 집중 능력이 감소하여 대화나 작업 중에 쉽게 산만해질 수 있다.> 언어 : 언어 이해와 표현 능력 손상으로 말을 이해하거나 의사소통 ... 하는 데 어려움을 겪을 수 있다.> 실행증 : 일상적인 작업 수행 능력 저하로 일상 활동 수행이 어려워질 수 있다.> 실인증 : 사물과 사람을 인식하는 능력 손상으로 가족 구성원
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 생산관리 요약정리
    요소는 7M으로 7가지로 설명한다. 사람, 자재, 설비, 방법, 자금, 관리, 시장이 있다.★생산관리의 목표생산이란 제품 또는 서비스가 만들어지는 것이고 이를 관리하는 생산관리란 ... 제품 또는 서비스가 만들어지는 과정에 가치를 부여하는 일련의 활동이다. 생산관리 활등은 수요예측, 생산계획, 자재준비, 조달, 제조, 검사, 입고, 출하, 납품의 순서대로 이루어진다 ... . 이러한 생산관리는 4가지 목표를 두는데 원가절감, 품질향상, 시간약속, 유연성이다. 원가절감은 저원가생산을 우선순위에 둔다. 원가란 제품 한 단위에 필요한 투입요소의 평균가치이
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표 ... :차 례1.서론2.본론1) 인사 선발자의 역량과 태도2) 면접3) 작업표본과 상황연습3.결론1. 서론심리학은 인간의 행동을 분석하고 정신을 과학적으로 연구하는 인간중심의 학문이 ... 학은 그중 하나로서 작업 장면에서 인간에 대한 지식을 증진하기 위해서 과학적 탐구를 하는 학문이다. 종업원의 선발과 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 개인의 기술과 흥미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 가 있습니다.전환이란 새로운 직무로의 수평적 이동을 말하며 급여수준, 지위, 책임 등이 종전의 직무에서와 별다른 변동이 없습니다. 하지만 직무의 구체적 성격이나 작업조건에는 변화가 있 ... 도 충분히 반영해야 할 필요가 있습니다. 전환은 조직 차원에서는 작업여건의 변화에 적절히 적응하고 자발적인 직무수행과 능력의 증진을 위하는 목적이 있습니다. 개인 차원의 목적으로는 작업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
  • A+ 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가_생산관리
    며, 작업 과정에서 발생하는 오류와 문제들은 시간과 비용의 증가를 일으킬 수 있다. 이러한 문제를 해결하며, 제품의 도입 시간도 단축시킬 수 있는 방법 중 하나가 동시공학이다. 동시 ... 생산관리주제 : 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 동시공학이란2. 동시공학의 신제품 도입 기간 단축 방법1) 엔지니어링 ... 제품의 출시는 기업의 가치를 높여주고, 시장 점유율을 확대하여 기업의 이익을 증가시킬 수 있는 방법이 되었다. 하지만 제품의 개발과 도입은 오랜 시간과 복잡한 과정을 통한 작업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
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    최근 IT화두로 등장한 용어들에 대해 2개를 선정하고 간략한 정의 및 설명과 적용 사례를 정리하시오
    가 주요 업무)이 히다치 솔루션이 제공하는 영농관리 시스템의 공유를 통해 농업 현장에서의 IT 보급의 과제를 해결하였으며 동시에 빅데이터 활용형 농업의 실현을 모색하였다. 이에 히다치 ... 되어 다양한 분야에 활용을 통해 문제에 대한 해결방안과 고효율의 방식을 채택하여 업무수행 능력을 향상시킬 수 있다.빅데이터의 활용을 통해 상품과 서비스의 품질이 개선되고 가치가 증대 ... 한다. 자료 조사와 연구 작업은 물론이고, 결론을 말할 때에는 각종근거와 자료를 제시한다. 로스는 각종 법률 데이터와 관련 판례를 넣으면 머신러닝으로 분석하여 변호사들이 담당하는 사건
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    경영학원론 기말고사 정리
    성장과 승진(이 요소들은 불만족을 야기할 수 있지만 동기부여 효과는 거의 없다)회사 규정과 관리감독작업 환경인간관계(동료)연봉, 지위, 직업 안정성⑭근무여건-동기요인 : 직원 ... ) 임금인상, 칭찬, 승진· 프레드릭 테일러1. 과학적 관리 : 일을 하는 가장 효율적인 방법을 찾아내고 사람들에게 그 기술을 가르쳐 주기 위해 노동자들을 연구하는 것2. 시간-동작연구 ... 것으로, 모든 작업은 일련의 기본 동작으로 구분될 수 있다는 이론·호손효과 : 사람들이 자신이 관찰되고 있다는 것을 알 때 다르게 행동하는 경향★ 동기부여와 매슬로우의 욕구단계
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오.
    이러한 원인을 명확히 보여줄 것이며, 마지막으로 이러한 딜레마를 해결하기 위한 전략과 방법에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 사회복지실천에서 윤리적 딜레마를 관리하는 중요성과 방법 ... 주제 : 사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오.Ⅰ. 서론사회복지실천은 사회적으로 취약한 개인, 가정, 집단, 그리고 지역 ... 어떤 환자가 우선적으로 치료를 받아야 할지 결정하는 것은 어려운 작업입니다. 이런 상황에서 필요한 지원을 받지 못하는 사람이 있을 수 있고, 사회의 공정성과 관련된 윤리적 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    된다면 유관부서에 이를 전파하게 된다. 이외에도 팀 내에서 관리하고 있는 지표를 확인하거나 주요한 이슈 사항에 대하여 팀원들과 논의하고 해결 방안을 탐색하여 일과를 보내고 있다.4) 배민 ... 를 생성, 관리, 운영하는 곳이다. 사용자가 주문한 후 사용자 전용의 안심번호를 제공하고 주문 정보를 사장님 가게로 전달하는 역할과 주문을 확인할 수 있는 소리가 울리는 접수 채널 ... 사장님들이 효율적으로 가게 관리를 할 수 있도록 돕는 서비스를 담당하고 있다. 두 플랫폼의 방향성과 목표를 설정하고 팀 내 기획자들에게 세부 프로젝트를 분배할 수 있다. 플랫폼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오
    있게 된다. 예를 들어, 생산성이 저하되는 공장의 작업현장을 유심히 관찰하게 되면 작업장의 작업능력이 문제인지, 작업자의 사기가 문제인지, 혹 관리자의 감독에 문제인지를 알아낼 ... 를 의미한다. 교육요구 분석이란 누가 교육을 필요로 하고 어떤 내용의 교육이 필요한가를 고려하는 것이다. 예를 들어 어느 기업의 인사관리부장이 있다면 그가 마땅히 갖추어야 할 수준 ... 의 능력, 자질과 현재 그가 가지고 있는 수준의 자질과 능력의 차(Gap)가 교육요구이다. 그러나 조직에서 문제는 단순히 교육훈련만 가지고 해결될 수 없는 경우가 대부분이다.I. 요구
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리
    제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주관식 주요용어 정리1주 : 간호관리의 이해 ... - 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing ... management 간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정productivity 생산성업무의 양과 질
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제
    문제를 해결하기 위한 단체도 쉽게 살펴볼 수 있다. 비장애인 만큼은 아니더라도 근로할 수 있는 능력과 의사가 있는 장애인들을 대상으로는 근로작업장이나 보호작업장, 장애인생산품판매 ... 에 놓여 있다.2) 앞으로 어떻게 나아가야 하나이러한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 방법이 있을 것이다. 그 중 첫번째는 장애인 관련 문제를 통합적으로 관리할 수 있는 기관을 만드 ... 은 국토교통부에서 관할하고 있다. 즉, 한 기관에서 장애인과 관련된 사항을 통합적으로 관리하기 보다는 업무의 내용에 따라서 여러 부처들에서 장애인과 관련된 사안을 관여하고 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
    는 것으로 보는데 이론은 개인의 성장과 발전의 이해와 조직 내 동기부여 및 관리의 중요성에 영향을 미치는 개념으로 사용된다.유럽에서 1,2차 산업혁명을 주도적으로 이끌었지만 3차 산업 ... 을 넘어서의 사람과도 소통을 가능케 하며 인간관계의 욕구를 해결했고 3차 산업혁명의 정보화 혁명은 이처럼 SNS 등의 연결성으로 누구든 인터넷으로 연결해 의사소통을 이루게 했다. 앱 ... 산업혁명은 인간의 결핍문제를 해결할 수 있는 전환점이 되었고 제한적 인간 노동 혹은 가축의 힘을 빌어서가 아닌 기계를 작동해 대량으로 물자를 생산하는 기반을 만들었다. 대량생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 할인자료
    있다. 행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다. 계량 경영학 이론 계량경영이론은 관리적 문제의 해결과 의사결정을 위해서 ... 경영학개론 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 1 ... .서론 경영 관리는 기업이 경영 활동을 능률적으로 수행하도록 하기 위해서 목적과 정책을 설정함에 있으며, 이를 달성하기 위해서 인적, 물적, 재무적, 기술적 요소를 계획, 조직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
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    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은
    이 높다고 할 수 있다. 회사정책은 직원들의 행위를 규제하기 때문에 조직에 대한 긍정적 또는 부정적 정서를 유발시킬 수 있다. 부당한 정책이라고 느끼거나 관리자와 작업자의 차별을 느끼 ... 으로 알려져 있다. 이는 대기업들이나 공기업들에서도 공통적으로 발생하고 있는 현상이라고 할 수 있다. 이러한 신입사원들의 조기 퇴사는 조직의 인적자원관리에 있어서 굉장히 손실이 되는 것이 ... 을 수 있는 감정적, 정서적인 만족상태를 의미하고, 이는 직무수행에 많은 영향을 미친다고 할 수 있다. 직원이 자신의 직무와 관련된 작업자체, 임금과 승진의 기회, 직장동료, 작업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    실제 면접 질문 및 답변(SK하이닉스 생산직) '최종 합격'
    확실한 고장입니다. 반도체는 고도의 정밀도를 요구하는 제품이므로, 작은 실수나 오차도 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 해결하기 위해, 저는 정확한 작업 절차를 준수하고, 고장이 ... 생산 과정에서 작은 실수도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에, 저는 정확한 작업 처리에 항상 신경을 쓸 것입니다. 또한, 문제가 발생했을 때 신속하게 원인을 분석하고 해결책을 찾 ... 를 취할 계획인가요?SK하이닉스 생산직에서 안전 관리는 매우 중요합니다. 저는 개인 보호 장비를 항상 착용하고, 작업 환경을 정기적으로 점검하여 사고를 예방할 것입니다. 또한, 안전
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.09
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    [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책
    으로 이어질 수 있습니다. 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 해결하기 ... 의 기회가 제한되어 소득 성장이 정체될 수 있습니다. 복지 조치는 세금 인센티브, 저렴한 주택 옵션, 보육 및 교육 관련 비용에 대한 재정 지원을 제공하여 이러한 문제를 해결 ... 해야 합니다. 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11
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    사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술
    어서 필요한 업무를 공익을 우선에 두고 행동하는 것을 행정이라고 하며 행정은 권력과 관리의 의미를 동시에 내재하고 있고 공익을 추구하고 사회질서를 유지하려는 목적이 강하다.입법 ... 된 범위에서의 수단만을 정의하는 협의의 개념이 있을 수 있는데 어떤 조직들의 성격과 조직안에서 활동하는 행정관리자 및 행정가들에 의해 다르게 적용되고 정의될 수 있을 것이다.사회 ... , 행정에서는 문제가 확인되면 그 문제를 연구하고 해결 가능한 계획을 개발하고 개발된 계획에 따라 행동을 창의적으로 추구한 후 효과에 대한 평가를 하면서 문제에 대한 해결을 하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24
  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    , 합리적인 선발절차 설계, 선발관리 인력 훈련, 목적과 기대효과에 따른 선발과정 평가•선발의 기준1) 직무능력: 특정 직무에 직접 관련된 작업기술능력(경력, 전문지식, 자격증 ... , 조직의 후원)3)유형: 토의형(: 삼성전자 PRO패밀리), 문제해결형(재고감축방안CoP), 학습형(6sigma 스터디-품질관리연구, 독점법연구회 등)•조직에서의 학습, 실행학습 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인
    시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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2025년 08월 13일 수요일
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