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"우선순위.일반직" 검색결과 2,821-2,840 / 6,861건

  • 지역사회 간호학, 학교 보건 요약 정리
    에 가지고 있는 건강기록부, 보건일지, 학생 출석부, 물품관리 대장우선순위 고려사항-문제 중요성 : 건강문제에 직접적, 환경문제를 유발하여 학교인구집단에게 영향을 미치는 문제-인구 ... 집단에 영향하는 정도 : 취약성 높은 집단을 우선으로 1학년-법적 의무사항 여부 -자원 동원가능성 -실현 가능성**목표기술 시 고려사항①관련성 : 문제가 국가 및 지역사회 보건정책 ... 시력증강운동에 참여한다.(일반적 목표를 달성하기 위한 종속적이고 세부적인 목표)간호선택 시 고려사항 – 기술적(EBP), 경제적(예산), 사회적(이질감), 법률적 타당성1)목적
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.26
  • 저성과자 퇴출 시행의 필요성과 그 영향
    다. 이들은 대게 조직이나 관리자들에게 협조하지 않고 여러 가지 문제를 일으키는 사람들이다. 다시 말해, 저성과자란 단순히 차등적으로 근로자의 순위를 매겼을 때 최하위에 속하는 사람 ... 이 아니라, 업무수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무태도 불량 등에 의하여, 조직에 해를 입히는 사람이다. 따라서 비록 수직적으로 구성원들의 순위를 정하는 방식에 의해 최하위 등급 ... 가 현 사회의 화두인 것은 정부의 ‘노동개혁‘의 내용 중 ‘일반해고 지침’ 도입, ‘취업규칙 불이익변경 조건’ 완화 때문일 것이다.일반해고는 노동자 개인의 사유에 의해서 노동제공
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16
  • 간호진단 [담낭결석, gallbladder stone] -급성통증, 기도개방유지불능, 감염위험성, 불이행, 낙상위험성
    efote 반응(예를 들어 호흡곤란, 홍조, 두드러기, 저혈압, 기관지 경련), 아나필락시 반응우선 순위의미있는 자료간호진단정의관련요인(위험요인)진단명영역/분류1S :“진통제 아까 주기 ... 등의 경우에 시행해 볼 수 있습니다.Ⅱ.간호사정1.일반적 사항작 성 일 2017. 3. 07.작 성 자 000정보제공자 딸1) 일반적 특성(1) 대상자 특성성 명 : 전** 연령 ... : 62세 입 원 일 :2016.03.07.성 별 : F 결혼상태: 미혼(1남 1녀) 교육수준: 중졸직 업 : 무직 진료비 부담: 본인 종 교: 불교체 중 : 85.9 Kg신 장
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2023.06.06
  • 보건교육(B형) 최종 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 생애전환기대상인구(40대 이상)의 건강검진에 대한 보건교육
    ) 성향요인- 행위를 하기에 앞서 내재된 요인으로 개인이나 집단의 동기화에 관련된 태도, 신념, 가치, 인식 등이 포함.- 생계를 우선순위로 하여 정작 본인의 건강문제에 대한 관심 ... . GREEN의 PRECEDE-PROCEED의 모형에 적용1) 단계1. 사회적 사정? 개인이나 조직, 지역사회가 관심을 가지는 일반적인 사회문제에 초점을 두고 삶의 질을 확인하는 것 ... 으로 느껴짐.- 한 달 월수입 150만원 정도로 경기도 지역의 월세 주택으로 살고 있음.- 3명의 식구의 생계를 책임지며 고등학교 졸업 후 정규직으로 일한적은 없음.- 부의 부재
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28
  • 슈퍼비전의 개념과 구성, 필요성과 기능, 역사와 사례, 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델
    해서 수퍼비전은 필요하다.셋째로는 급변하는 사회복지환경과 정치, 경제, 문제 등에 대처하기 위해서이다.넷째, 사회복지자원의 감소, 부족한 자원의 할당 가운데 일의 우선 순위를 정 ... 들을 안고 있으며 특히 사회복지기관의 초보나 일선 사회복지사들을 위한 수퍼비전은 빈약한 실정이라고 할 수 있다. 따라서 의사나 간호사와 같은 다른 전통적 전문직들의 학생과 실무자 ... 를 생각해 보는 것은 일반적 남녀 차이의 의미를 넘어서서 여성 상담자의 수가 점점 더 많아지기 때문에 중요하다. 실습생의 남녀 차이뿐만 아니라, 슈퍼바이저의 성별 차이도 슈퍼비전 관계
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21
  • 지역사회간호학 A+자료 보건소 간호과정 낮은 고혈압 자가관리율, 높은 치매유병율, 높은 흡연율
    Ⅱ. 지역사회 간호진단1) 지역사회 간호진단 우선순위 설정건강진단의 우선순위결정기준기준점수 척도비중문제의 특성실제적-건강결핍 : 3점1건겅위험 : 2점잠재적-미래위기 : 1점문제 ... 최고 득점으로 나누고 비중으로 곱한다.문제점수÷최고점수X비중3. 문제의 각 평점을 합산한다. 예상 최고점수는 5이고 이것은 비중의 합계와 같다.간호 진단우선순위 결정을 위한 문제 ... - 보건사업별 보건소 직원 및 전문가 자체 요구도 조사 결과 금연문제가 우선순위 2위를 차지하였다.- 금연은 심뇌혈관질환(구미주민 사망원인 2위) 및 사망률을 감소시킬 수 있기 때문
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06
  • 보건교육을 위한 교육적 관점, 보건교육, 건강과 교육, 건강의 결정요인, 건강을 측정하는 이유, 건강을 측정하는 방법, 교육의 일반 개념, 건강행위의 정의
    성 , 경제적 문화적 환경적 조건건강을 측정하는 이유 우선순위를 설정하기 위하여 보건기획을 잘 하기 위하여 자원확보를 정당화하기 위하여 전문직 발전을 위하여건강을 측정하는 방법 ① 사망 ... 적인 판단을 포함함 )2. 교육의 일반 개념 교육 이란 - ‘ 문화 ’ 라는 개념에서 유래 . 라틴어의 ‘ 흥미를 끌게 하다 ’ 라는 말에서 나옴 - 외적인 정보를 얻기 위하 ... , 질병행위 , 환자역할행위의 3 가지 범주로 나눔 .2. 교육의 일반 개념 교육의 기본요소 - 교육자 ( 주체 ), 대상자 ( 객체 ), 교육내용 ( 교재 ), 교육의 장 (the
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30
  • 간호전문직관 기본간호
    원리와 이론을 사용 - 우선순위를 결정하는데 어려움이 있음3. 적임자- 숙달되고 조직화된 것을 볼 수 있음 - 계획을 수립하고 목적을 설정 - 추상적이고 분석적으로 사고 - 여러 ... 가지 업무를 동시에 조정4. 숙련가- 환자를 총체적 관점으로 봄 - 미묘한 변화를 인식 - 쉽게 우선순위를 결정 - 장기적인 목표에 초점을 맞춤5, 전문가- 자연스럽게 업무 ... '서약하다'를 의미하는 'profess'에서 유래 동사로서 '고백하다', '공표하다' 등의 의미로 사용 16세기 중엽에 전문 직업 이라는 의미로 옥스퍼드 사전에 최초로 기록 일반
    리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20
  • 지역사회간호학 보건진료소 case study
    문제의 우선순위 결정을 위한 문제의 중요 순위 척도환산점수진단문제의 특성문제의 해결능력예방 가능성문제인식의 차등성점수부적절한 추후관리건강위협(2점)/3 *1=0.6점쉽게 완화(1점 ... (?), 의료급여 1종( ), 의료급여 2종( ), 일반( )2) 간호사정① 대상자의 특성 및 신체적 건강사정? 방문 목적 : 지역주민의 가정과 마을회관을 방문하여 가족과 건강문제를 가진 ... 종 교무자 녀2남 2녀직 장무이 름박 정 O나이 / 성별79 / F신장 / 체중158cm / 55kg혈 압143mmhg/108mmhg결혼상태기혼 (52년)교육정도초졸혈 액 형O 형
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2017.12.06
  • 모성간호학 CASESTUDY 사례연구 제왕절개
    날짜해결 날짜우선순위# 1# 2# 32) 간호 과정 - 1사정주관적자료객관적자료이론적근거간호진단#간호목표단기목표장기목표간호간호계획진단적중재근거치료적중재근거교육적중재근거간호중재간호 ... , 자궁, 직장이 있어 치골결합부에 기대어 있어 아래로 내려오지 못하는 구조이다. 태반을 제외한 자궁의 무게는 가임기 때 56.7g에서 임신 중 907g까지 증가한다.태반 : 태아 ... :4) 임상 검사검 사 명단위정 상 범 위결 과결과의 해석1차2차혈액 검사WBCulRBCulHbg/dlPLTulPCTulBT혈액 응고 검사aPTTPTPT INR혈청 검사일반화학검사
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2019.10.17
  • 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오
    수밖에 없기 때문이다. 바쁘다는 것은 이제 더 이상 열심히 산다는 덕목이 아닐 뿐만 아니라 시간의 우선순위를 어떻게 정하고 업무방식을 어떻게 바꿀 것이냐가 더 중요한 시대가 되 ... 되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료제란 “계층제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡 ... 하였다. 우선 내부적 문제점들로서는 부정부패에 대한 최고통치권자의 미온적이고 비지속적인 의지와 행동, 관련법규의 산만성과 비구체성, 사정기구들의 혼재성 및 기능 중첩성, 자체사정기구의 비
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.10
  • [사회복지행정] 슈퍼비전의 개념과 구성요소, 필요성과 기능, 역사와 실제사례
    해서 수퍼비전은 필요하다.셋째로는 급변하는 사회복지환경과 정치, 경제, 문제 등에 대처하기 위해서이다.넷째, 사회복지자원의 감소, 부족한 자원의 할당 가운데 일의 우선 순위를 정 ... 들을 안고 있으며 특히 사회복지기관의 초보나 일선 사회복지사들을 위한 수퍼비전은 빈약한 실정이라고 할 수 있다. 따라서 의사나 간호사와 같은 다른 전통적 전문직들의 학생과 실무자 ... 를 생각해 보는 것은 일반적 남녀 차이의 의미를 넘어서서 여성 상담자의 수가 점점 더 많아지기 때문에 중요하다. 실습생의 남녀 차이뿐만 아니라, 슈퍼바이저의 성별 차이도 슈퍼비전 관계
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13
  • 간호사의 갈등 및 스트레스 관리방안
    와 행동의 결과를 가져올 수있다.협력은 윈-윈 으로 상대와 자신의 관심사가 모두 높게 우선순위를 두며 서로 정보를 공유하면서 갈등을 해결하는 방식이다.강압은 한쪽의 일방적 우세를 이용 ... 하며 간호 인력의 부족과 업무량 과중, 부적절한 보상과 지지, 전문직으로서 역할 갈등, 동료나 타 의료인과의 갈등으로 스트레스를 많이 받아 이로 인한 여러 가지 정신적, 신체 ... 관리유형을 재해석 한 것이다. 일반적으로 갈등을 관리하는데 있어서는 다섯 가지 갈등 해결유형이 사용되며 유형별 장단점이 있으며 상황별 적절한 유형을 선택해야 원만한 갈등관리가 이루
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2020.05.01
  • 다양한 가족유형 및 특성(한부모가족, 독신가족, 다문화가족, 재혼가족, 맞벌이가족, 무자녀가족, 위성가족, 분거가족)
    적인 가족의 정의로서 가족은 혼인, 혈연, 혹은 입양에 의해 형성되며, 혼인은 법적인 효력을 가지는 것을 의미하였다. 그러나 현대적인 가족의 정의는 가족의 형태보다 '기능'에 우선 ... 순위를 둠으로써, 정서적 지지와 유대감, 자녀 출산과 양육, 교육과 사회화, 성적 배타성, 경제적 공동체, 집단으로서의 정체성, 문화의 세대 간 전달 등의 기능을 수행하는 공동체 ... 에 머물고 있다. 그에 따라 직업의 종류도 남자에 비해 전문직이나 기술직이 드물고 서비스직에 집중되어 있으며, 기술이 덜 필요하고 임금이 낮은 직종에 고용되어 있는 경우가 많
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.14
  • 꼼꼼하게 정리, 분석이 잘 된 간호관리학 -인사기능과 간호적용 레포트 입니다.
    인사기능과 간호적용과목명간호관리학교수명학번/이름제출일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론병원관련분석1. 사정2. 진단3. 우선 순위4. 계획, 수행평가1. 평가 방법 : 평가방법, 평가기준 ... 가 가장많은 수를 차지하고 있으므로 병원인적지원관리의 중요한 부분이 된다.그러므로 우선순위로 첫 번째 먼저 부족한 간호사 수와 인원 배치와 관련된 업무 부담 가중으로 진단을 내려서 ... 를 효율적으로 하기 위한 구조적인 조건 중의 하나가 간호인력이라 볼 수 있다.그러므로 우선순위 두 번째로 갑작스런 인원증가와 부적절한 교육으로 인한 업무 미숙으로진단을 내려서 간호과정
    리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.06.27
  • 정신케이스스터디
    으며 자신감 없어 보임. 불안하고, 잠 못 잤다고 함.1) 대상자 문제목록(우선순위 설정)① 대인관계 결여와 관련된 사회적 고립② 개인위생 인식부족과 관련된 자가 간호 결핍주 ... 2017 2학기정신간호학실습2-CASE STUDY-정신분열증(Schizophrenia)학년/반학번이름실습기간실습기관(병동)담당교수제출일자1) 일반적 정보이 름장○○성별F입원일 ... 2017년 9월 10일나이20세결혼상태미혼월 평균수입모름직 업학생동거인 수입모름종 교기독교주거 형태주택학 력고졸의료보장1급경제상태중정보제공자친모등록동기(주요호소)① 2006년 초반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.17
  • 사회복지행정론(일반 행정과 사회복지행정)
    가 구축이 되고 지속적으로 전문 인력 증원을 하고 있지만, 지방 사회복지 행정조직은 총 정원제에 묶여 있어 사회복지직을 충원할 경우 일반 행정직을 충원할 수 없어 사회복지직이 일반 ... 및 가격관리를 목적으로 하는 것이 아니며, 다양한 복합적 욕구충족의 우선순위 및 그 선택에 관련되는 것으로써, 사회복지 행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있 ... 사회복지 행정 분야에는 사회복지전문직인 사회복지직 공무원 이외에 일반 행정직 공무원도 함께 배치되어 업무를 수행하고 있기 때문에 사회복지행정 공무원의 직류에 따라 전문역량의 제고 문제를 검토하는 것은 시급한 과제이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.18
  • 인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)
    으나 실적우선주의로 집단의 결속력이 저해될 수 있다는 단점이 있다. 승진 기준의 실태로는 일반승진, 근속승진, 특별승진 등이 있다.1) 일반승진은 심사승진과 시험승진으로 나뉜다. 가 ... 없이 행정부 소속 공무원은 응시가 가능하며, 부처간 승진 기회의 불균등을 해소할 목적을 지니고 있다.나. 근속승진은 근무 기간만을 기준으로 승진하는 것으로, 일반직의 8급 이하 ... . 심사승진은 승진심사위원회가 승진후보자 명부에서 고순위자 순으로 승진심사를 하는 것을 통해 이뤄지는데, 승진후보자 명부는 5급 이하 공무원 중 승진요건을 갖춘 자가 등재된 명부다
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01
  • [내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안
    승진, 특별승진, 근속승진 등이 있다.1/ 일반승진일반승진은 임용권자가 승진후보자 명부의 순위에 의하여 적격자를 승진임용 하는 방법 이다. 승진후보자의 자격은 승진소요 최저 연수 ... 근속자로서 명예퇴직자,그리고 공무사망자(追敍)등에 대해 승진소요 최저 연수의 단축 또는 승진시험 우선 응시권한을 부여하거나 승진후보자 명부의 순위에 관계없이 승진임용하는 방법을 말 ... 공무원의 승진제도(1) 일반승진(2) 공개경쟁승진(3) 특별승진(4) 근속승진2. 승급3. 강임III. 수평적 이동1. 전직과 전보1) 전직과 전보의 의의2) 전직과 전보의 용도
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 지역사회 고혈압간호과정 / A+보장 / 믿고 보는 4학년 컨퍼 / 돈안아까움주의
    , 젓갈류반찬)에서 실천 할 수 있는 생활습관 개선 프로그램을 적용+2) 건강문제 도출 우선순위 사정기준비중1. 현존문제의 특성①건강 결핍 : 3점②건강 위협 : 2점 ∨③미래 ... ? 간호사례양식(1) 초기자료 : 간호력 (Nursing history taking) - 환자 사정 양식 (Nanda)1. 일반적 사항- 이름 : 이 ○ ○ - 나이 : 65 ... - 성별 : W- 현병력 : Hypertension- 결혼상태 : 유 교육수준 : 중졸- 직 업 : 서문시장 한복가게사장- 신체계측 : 키 172 cm 체중 : 82 kg- 알레르기
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.24
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2025년 09월 14일 일요일
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