"정년제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정년제도" 검색결과 2,801-2,820 / 11,072건

판매자 표지

(자원봉사론) 외국의 자원활동중 자신이 찾아보고 싶은 한 국가를 선택하여 그 나라의 자원활동의 현황과 특징

일본에 보편화된 법정 정년 관행이 자원봉사 참여의 가능성을 높이는 역할을 하고 있다고 보고 있다. 실제 일본에서는 법정 정년이 60세에서 65세로 연장되었다고 한다. 이러한 제도 ... 을 지속하는 것이자 다른 국가에도 모범적인 사례를 안길 수 있는 일로 이어질 수 있다. 협업과 협력이라는 중심 가치를 띄고 있는 제도가 있다. 바로 ‘자원봉사활동’일 것이다. 우리나라 ... 활동을 제도화한 지 오래라는 제언도 나오고 있다. 현재의 경우라 할 수 있는 1990년대 이후의 자원활동 현황의 경우 복지분야 뿐만 아니라 광범위한 분야에서 자원활동이 이루어지고 잇

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

다운로드 장바구니
인적자원관리

, 가족의 이주 등을 포함 해고 , 정년퇴직 , 사망 등을 포함 임금 , 복리후생 , 근무시간 , 작업조건 , 인간관계 포함 질병 , 사망 , 학업 계속 및 가정문제 포함과도한 이직 ... 승진을 위한 경력개발 프로그램 도입 2 . 작업환경요인에 대한 대책 3 . 직무내용요인에 대한 대책그에 따른 사례 를 알아봅시다 멘토링 제도 ( 삼성테크원 /SKT/CJ 그룹 ... ) 삼성테크원 은 2003 년 7 월 창원 제 1 사업장에 멘토링 제도를 도입 ( 제도 도입 전 신입사원의 퇴사율은 14% 를 넘었으나 , 멘토링 시작 후에는 거의 퇴사율이 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.27

다운로드 장바구니
일본과 한국의 고령자 고용정책 및 프로그램 사례 비교연구.

다.첫째, 일본은 고령자 고용확보를 위한 조성금제도를 시행하고 있는데 이 제도는 고령자를 고용하거나 정년연한을 연장한 기업에게 정부에서 보조금을 지급하는 제도이다. 한국은 고령자 고용 ... 을 돕고 있으며 동시에 민간단체인 사회복지협의회내에 고령자를 위한 무료직업소개소와 직업훈련제도를 마련하고 있다. 일본에서는 정년퇴직자에 대한 재취업을 돕기 위해서 정년퇴직 예정자 ... 적으로 추진해야 하는 이유는 첫째, 일본의 사회구조가 선진국 형으로 전환되었으므로 노인이 가족으로부터 부양받는다는 것이 어려움에도 불구하고 사회보장제도는 미성숙단계에 머물러 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

다운로드 장바구니
부모됨

) 만족스런 부부관계를 위한 시간 공유- 결혼 이라는 사회적 과 법률적 제도로 새로운 가족 형성함으로 인해 남편과 아내로서 의 정체성을 발달시킬 시간이 필요하다는 의미이다.(3) 부부 ... 는 단계)· 7단계 : 중년기(부부만이 남은 가족으로 정년 퇴직까지)· 8단계 : 노년기(정년 퇴직에서 부부 사망까지)한국의 가족 생활 주기 단계 분류이상과 같이 가족 생활 주기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06

다운로드 장바구니
노인복지론 ) 우리나라의 노인실태에 대하여 정리하고, 앞으로의 대응 및 제언을 제시해본다.

된 구체적인 쟁점을 도출하고 이를 지원할 수 있는 제도적 기반을 구축해야 한다. 노인의 대다수인 91.8%가 연명의료를 반대하고 있으므로 공식 및 비공식 보호의 적절하고 다양한 역할 ... 적 자립 지원, 사회활동 활성화, 여가문화 활동 활성화, 보건의료서비스의 내실화가 필요하다. 평균 수명이 상승하고 자녀가 노부모를 부양하지 않는 사회 가치관의 변화로 인해 현행법상 정년 ... 적 여유를 늘일 수 있다. 이와는 반대로 노인인구의 절반 이상이 근로를 희망하지 않는다는 조사의 결과로 보아 정년퇴직 후 재취업에 대한 열망보다는 휴양과 휴식에 대한 열망이 크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

다운로드 장바구니
정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

. 많은 기업 근로자들이 60세 정년 혜택을 실행하기까지는 많은 시간이 걸릴 수밖에 없을 것이다. 제도를 무리하게 확대하다 보면 인건비 부담이 커져 기업들은 선제적으로 고용을 줄이 ... 라 인력관리 측면에서도 봐야하기 때문이다. 기업들은 정년 연령이 2~5년 늘어남에 따라 인적자원관리 측면에서 발생할 수 있는 문제점들을 제기하고있다. 예를들면 직급제도 개편, 장년층 ... 정년 60세 시대이제는 100세 시대이다. 65세인구가 총인구의 7%이상이면 고령화 사회, 14%이상이면 고령사회, 20%이상이면 초고령화 사회라고 한다. 우리나라는 2000년도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

다운로드 장바구니
A+ 우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

들의 행태와 제도 및 정책 등에 크게 영향을 받고 있어서 앞으로 우리가 고령화에 대응을 어떻게 하느냐에 따라 다르다. 인구 고령화에 대비하여 여성의 경제활동 참가율을 높이고, 정년의 연장 ... 에 진입할 것으로 예상되고, OECD 국가별 고령화와 어떤 제도를 시행하고 있으며 고령화 원인 및 실태와 대응 정책을 알아보고, 우리나라 실정에 맞게 도입할 제도와 대응 방안을 제시 ... 하게 증가하고 있다. 고령화가 빠르게 진행되면서 고령층의 빈곤화와 은퇴한 이후 연금 복지제도에 대해서 전반적인 지원 대책과 양성이 평등한 사회를 지향하고 근로여건과 가족복지정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02

다운로드 장바구니
노년기와 사회복지실천

영역노년기의 건전한 사회적 발달을 지원하기 위하여 사회복지실천에서는 고용 및 소득보완사업에 역점을 둘 필요가 있다.첫째 국가적 차원에서는 사회보험체계의 완비와 공적 부조제도의 확충 ... 을 통하여 노년기의 안정적 소득기반을 보장할 수 있어야 하며, 정년연장 및 고령자고용촉진법의 엄격한 시행 등을 통하여 고용기회를 보다 많이 부여하여야 한다.둘째 사회복지시설

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.17

다운로드 장바구니
한국사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지 분야는 어떤 분야라고 생각하는지와 그 분야를 선택한 이유를 설명하고 그와 관련하여 요구되는 사회복지 정책

가 더욱 다양해지고 심각해질 것으로 예상되며, 국가와 사회가 이에 적극 대처해야 할 과제가 되고 있다. 또한 우리나라의 조기 정년퇴직 현상은 사회 전반적인 조기 노령화로 이어지고 있 ... 다. 더욱이 인간의 수명이 연장되는 고령화 사회에서는 정년퇴직 이후의 노후생활 기간이 대체로 년 20 이상이 되는 경우가 많을 것이며, 80세 이상 장수하는 비율이 높아지게 될 것 ... 수 있는 빈곤문제의 발생을 사전에 예방하거나 이미 발생한 빈곤문제를 해결하기 위한 사회보장제도의 일부로서, 사회보험, 공적부조, 사회수당과 같은 국가의 직접적인 소득이전 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 노인실태에 대하여 정리(참고, 보건사회연구원의 전국노인실태 조사서 참고하여)하고, 앞으로의 대응 및 제언

과 같이 사적인 이전으로부터 생활비를 마련하고 있으며, 공적인 연금과 같은 사회보장의 제도로부터 생활비를 마련하는 비율은 매우 낮다는 것이 현실이다. 조사에 따르면 노인들은 보통 배우자 ... 으로 예상이 된다.3) 노후준비 실태청정년층이 노후를 준비하고 있는 비율도 높지 않은 것이 현실이다. 아직도 노후소득보장에서 사각지대가 매우 넓으며 그에 대한 보장수준도 열악하여서 대 ... 보다는 일을 통하여 자립적으로 생활할 수 있도록 생산적인 복지 또는 근로연계복지의 제도를 확립하는 것이 필요하다.(3) 고령자고용촉진 프로그램의 개발과 개선, 그리고 발전이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
[노인복지론] 노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징들을 논하라

[노인복지론] 노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징들을 논하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적소득보장제도란2. 노인의 공적소득보장제도의 종류 및 특징1 ... ) 국민연금제도2) 국민기초생활보장제도3) 기초노령연금4) 고령자 고용제도5) 기타 노후소득보장제도(1) 공무원연금제도(2) 사립학교교직원연금제도(3) 군인연금제도3. 시사점Ⅲ ... 기 때문에 이의 해결책으로서 노후소득보장 확대를 위한 다양한 정책 및 제도의 보완이 요구된다. 따라서 본론에서는 노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

다운로드 장바구니
임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”로 정의하고 있다.한국노동연구원(2003)은 임금피크제를 “고용보장(현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용 연장)을 전제 ... , 억제하는 방법을 통해 장기근무를 배려하는 인사제도”라고 정의한다.강수돌,강승완(2014)은 임금피크제란 "고용보장(현행 정년고용 보장 또는 정년후 고용연장)을 전제로 종업원 ... 의 임금을 조정하는 임금제도"라고 정의하였다.2. 임금피크제 도입 필요성1) 2016년부터 60세 정년제 시행? 2013년 「고령자고용촉진법」 개정으로, 2016년 300인 이상 사업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

다운로드 장바구니
박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계

하는 제도이다. 임금 피크제의 유형에는 기존의 정년을 연장하면서 임금을 줄이는 방식인 정년 연장형과 정년 퇴직 후 재 고용하면서 임금을 줄이는 방식인 재 고용형, 기존의 정년을 연장 ... 부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 정년을 보장해주는 제도로서 연공서열이 높아서, 높은 임금을 주어야 하는 근로자에게 조금은 삭감된 임금을 줌으로써, 기업의 임금으로서의 비용을 줄일 수 ... 173-1. 노동시장 이중구조개선제도3-2. 사내하도급 근로자 보호법3-3. 통상임금제도3-4. 사회 안전망 확대 Hyperlink \l "_Toc423446513" III.결론

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

된 경우가 많다. 즉, 우리나라의 경우 그의 역사가 길지 않은 것이다. IMF 외환위기 이전에는 많은 기업들이 종신 고용의 형태를 취하며 직원의 정년을 보장하는 경우가 많 ... 와 지식을 다양하게 제공함으로써 미래에 대한 심리적인 불안감을 완화하고 나아가 사회에 조기 적응을 지원하기 위해 구성된 사내 제도이다.해당 프로그램은 은퇴 이후 제2의 진로 개척 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

다운로드 장바구니
노인복지의 특성과 목표

, 구조조정, 정년제 등 인위적인 정책에 따른 제도적인 요인도 노인복지의 대상을 급증시키고 있다.(4) 선 봉사 후 수혜성현재노인은 경제활동이 가능했던 기간 중에 보험료나 남세 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

다운로드 장바구니
[A+] 지역사회 국내외 의료보장제도 보고서

지역사회간호학 REPORT- 국내·외 의료보장제도과 목 명교 수 명학 과학 년/ 반학 번이 름제 출 일-목차I. 서론- 의료보장제도의 필요성, 종류에 대한 이론적 문헌고찰 내용 ... 을 기술하시오.II. 본론1. 국내와 국외(예; 미국, 일본 등) 의료보장제도를 기술하시오.2. 국내·국외 의료보장제도 비교내용을 기술하시오.- 유사점 기술- 차이점 기술3. 국내 ... ·국외 의료보장제도 문제점을 분석하고 분석을 바탕으로 우리나라 의료보장제도의 향후 개선해야 할 점에 대해 기술하시오.- 국내·국외 의료보장제도 문제점- 향후 우리나라 의료보장제도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26

다운로드 장바구니
중등 사회2 Ⅰ. 인권과 헌법 중간 기말 문제은행 60문항

심판 상소 제도③ 행정 소송 고발④ 행정 소송 고소⑤ 상소 제도 고발10. 다음 사례들에서 인권이 침해된 공통적 원인으로 가장 적절한 것은?? ○○ 기업에서는 정년 퇴직자나 장기 ... 에 기여한다.ㅁ. 비민주적이고 정의롭지 못한 정책이나 제도를 비판하고 개선하는 기준이 된다.① ㄱ, ㄴ, ㄷ ② ㄱ, ㄴ, ㅁ③ ㄴ, ㄷ, ㄹ ④ ㄴ, ㄹ, ㅁ⑤ ㄷ, ㄹ, ㅁ2 ... 들은 자결권의 행사를 원하였다.② 시민들은 부당한 국가 권력이나 제도에 맞서 싸움으로써 인권 보장을 얻어냈다.③개인 차원의 권리 보장 요구에서 민족이나 집단 차원의 권리 보장 요구

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

다운로드 장바구니
임금피크제 찬반 논쟁

으로 임금피크제가 도입되었다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 삭감하는 제도를 이야기한다.임금피크제도입의 기대효과는 다음과 같다.근로자의 입장 ... 임금 피크제에 대한 자신의 견해를 논술[임금 피크제에 대한 자신의 견해를 논하시오.]2013년 5월, 국회에서 근로자 정년 60세를 의무화하는 법안을 통과시키면서 한국은 정년 ... 60세 시대를 맞이하게 되었다.2026년 초고령화 사회의 진입을 앞두고 해법 중의 하나로써 정년연장이 제시된 것이다.우선적으로 2016년부터 공기업, 정부, 300인 이상의 사업장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.10.09

다운로드 장바구니
현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

으로 만들어졌기 때문에 노사분쟁의 원인이 되기도 한다. 퇴직연령을 결정하고 구체적 퇴직제도를 시행함에 앞서 민관사이의 소통이 절실히 요구된다고 생각한다.-정년 퇴직자로 인한 사회문제 ... 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시 ... 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라 퇴직의 실태 및 퇴직의 단계에 대하여2. 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 개선방안을 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현재 우리나라

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

형태로 볼 수 있다.① 조기퇴직우대제도는 정년에 도달하기 전에 근로자가 퇴직하는 겨우 퇴직금을 우대하여 지급하는 제도이다.② 출향/전적/이동은 회사에서 자회사 혹은 협력회사로 옮겨서 ... 다. 서비스 대상은 재직자, 퇴직자, KT 가족이다. 생애설계분야는 만 45세 부터 신청가능하며, 퇴직자는 퇴직일로부터 3년 미경과자까지 신청가능하다.포스코는 2001년부터 정년을 1년 ... 명)를 넘었고, 2020년에는 24%(2,500만 명)에 달할 것으로 예상된다. 초고령화사회에 대비하여 일본은 1980년대에 ‘자기신고제도’및 ‘목표에 의한 관리’를 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

다운로드 장바구니

이전10개 136 137 138 139 140141142 143 144 145 다음10개

파워링크

신청하기