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CEO 거래적 리더십 수간호사 리더십 리더십 행동이론 간호관리 리더십 리더십과 관리 트럼프 리더십 가족구성원> 번혁적리더십
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"리더쉽비교" 검색결과 2,801-2,820 / 22,343건

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    A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    으로의 면모를 구축하였다. 하지만 스티브 잡스 사후에는 혁신 논란이 발생하였으며 현시점 회장인 팀 쿡의 애플은 제품과 서비스가 스티브 잡스 이전과 비교 중에 있다.2) 기업의 경영혁신 사례 ... 는 상품들을 개발할 수 있었다. 이와 같이 애플에게 있어 개방화되어 있는 혁신이란 애플사에게 성공을 안겼다.실질적으로 경영자던 스티브 잡스의 경영혁신을 바탕으로한 리더십은 유명 ... 전 조직 내외에서 실패할 가능성이 높다는 의견들을 들어왔다. 하지만 스티브잡스는 사람들은 자신이 바라는 것이 무엇인지 모른다고 선언해 리더십을 발휘하며, 아이패드를 시장에 내놓
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
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    가족 탄력성 평가_실무와 연구를 위한 유용한 맵
    and caregiving teamwork) : 확고하면서도 유연성 있는 , 권위 있는 리더십은 일반적으로 가족 기능과 자녀 양육에 가장 효과적이다 . : 심한 스트레스적인 조건 ... 에서 강력한 리더십 , 지도 , 양육 및 보호를 제공할 수 있도록 도울 수 있다 . : 위기를 예상하고 , 그 여파를 통해 , 목표는 대처 , 회복 , 탄력성을 함양하는 트랜잭션 ... . : 연구는 종종 가족 탄력성 데이터를 일반적인 가족 기능 척도에 대한 자체 보고 점수와 비교한다 . : 척도 , McMaster 그룹의 가족 평가 장치 (FAD, Family
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
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    지역사회조직화의 개념, 원칙, 방법 및 주민참여의 과제와 지역사회 및 동원기술에 대하여
    세계화의 시대에 살고 있다고 해도 대부분의 사람들의 생활 터전은 그들이 사는 지역이지 세계 각국은 아니다. 물론 과거와 비교했을 때 사람과 물자의 교류가 훨씬 쉬워진 것은 분명하지 ... 한 인력이나 서비스를 모으고 조직의 목표를 성취할 수 있도록 합당하게 운영하는 일련의 과정이 조직화(organizing)이다.지역사회는 전국과 비교하자면 크기가 작지만 그렇다고 해서 ... 이것을 작다고 이야기하기는 어렵다. 예를 들어서 서울특별시나 경기도는 대한민국 전체와 비교하면 작은 규모이지만 인구가 1,000만 가까이(혹은 그 이상) 모여 사는 지자체이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    간호관리학문제집오답정리
    는 간호학과 관리학의 지식을 통합시킨 것이다. 또한 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 지식과 기법을 사용하는 학문이다. 리더십은 사람에 중점을 두고 관리는 시스템 ... 과 구조에 중덤을 둔다.2. 행정과 비교한 관리의 개념에 관한 설명으로 옳은 것은?① 규정이나 법령의 제한을 받지 않는다.② 행정에 비해 목표가 불분명하고 복잡하다.③ 기업 및 사회 ... 하고, 구성원들에게 영향을 미치는 기능을 한다.⑤ 통제기능은 수행 된 업무성과를 목표와 비교하여 목표가 달성되도록 설정하는 기능을 한다답: ⑤ 통제기능은 수행 된 업무성과를 목표
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31
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    (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    , 총 20점)⑴ 1862년 농민봉기의 전개 과정과 의의를 설명하시오.⑵ 광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오.⑶ 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 ... 가 대한 제국을 선포하고 궁내부를 중심적으로 추진한 근대화 개혁이라고 볼 수 있다. 일본의 지원을 받은 개화파 정권이 추진한 갑오개혁과 비교해 광무개혁은 구본신참의 이념으로 하는 자주 ... 과 이를 보장하기 위한 법적과 제도적 장치의 마련이라는 부분에서 한계를 나타내고 있다.⑶ 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 식민 통치의 본질
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    개혁의 내용과 한계를 설명하시오.⑶ 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.⑷ 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 ... 를 설명하시오.(2) 광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오.(3) 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교·서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.(4) 모스크바 ... 이 협소하였으며, 1904년 러일전쟁과 일본의 고문정치가 시작되면서 광무개혁의 중단이 이루어지게 되었다는 점에서 한계가 있다.(3) 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보
    울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보 (서술형 1문제+설명형 2문제) Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오 ... .(서술형1) A. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명 : 인간관계론은 인간의 경제적 욕구보다는 사회·심리적 욕구를 더욱 강조하며 과학적 관리론에 대한 반작용으로 대두된다. 과학적 ... 을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기 - 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    스포츠와 집단응집력
    은 집단의 목표와 구성원의 목표가 서로 일치하고, 집단의 목표가 명백히 구체화되어 있으며, 리더쉽을 가지고 있으며 집단원들을 리드할 수 있는 리더가 집단 내에 존재하고, 집단 ... 으로 이루어진 소집단이라고 하였다.따라서 스포츠 집단은 다양한 스포츠 욕구와 관심에 이끌려 스포츠 활동에 참가하는 비교적 소집단을 자칭한다. 이상의 스포츠 집단에 대한 여러 가지 ... , 구성원의 자발적인 동기, 집단의 목표 성취에 대한 기대, 다른 집단과 비교했을 때의 수준 등으로 제시하고 있다. 이러한 요인이 성원으로 하여금 집단에 남아 있게 하는 힘을 발휘
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
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    인간행동과사회환경 ) 개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구, (3) 가상의 목표, (4) 사회적 관심, (5) 생활양식, (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과
    의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오.스스로 자신의 성장 배경을 떠올려본다면 비교적 여유로운 환경에서 자랐다고 생각한다. 40대 중반이라는 자신의 나이를 생각해 볼 때 그 시절 대 ... 었음에도 사립학교 특유의 분위기로 인해 학교 안에서 가난한 집 자식에 속하는 분위기였다. 그 시절 불우이웃 성금으로 보통 수표 몇 장씩 들고 오는 아이들 틈에서 자라다 보니 비교적 평범 ... 에 머무르지 않고 우월에 대한 강한 동기로 이어졌다. 고등학교와 대학 시절 나는 단순히 높은 성적만이 아니라 리더십을 발휘하거나 팀 작업에서 중심적인 역할을 맡음으로써 주목받고 싶
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    NCS 직업기초 정리
    , 불만족작 음: 자신감결여말의 속도빠 름: 공포느 림: 긴장, 저항9. 그래프의 종류- 선(절선) 그래프 : 시간경과- 막대그래프(히스토그램) : 수량비교, 각 수량 간의 대소 ... 리스트(반복적이고 편리 but 창의적발상을 위한 자유성 떨어짐)- 비교발상법 : NM법(비슷한 것 조합), 시네틱스(서로 관련없어 보이는 것들 조합)14. 논리적 사고의 개발방법 ... : 입조성하기- 아이디어 비판×- 모든 아이디어 기록- 많은 양의 아이디어 요구- 침묵을 지키는 것을 존중한다- 관점을 바꿔보라40. 리더십의 유형독재자 유형: 통제가 없는 방만
    시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교2. 사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인재에 요구 ... 적일지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되 ... 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    성격심리학 ) 빅 파이브의 다섯 가지 요인을 간략하게 설명하고, 당신의 성격을 이 다섯 요인에 근거하여 설명하시오. 또한 보다 나은 성격을 갖기 위한 방안 제시하시오. 할인자료
    가 깊이보다는 폭이 중심이 되어 넓은 대인관계와 활동의 폭을 가지고 있고 넓게 펼쳐지기를 선호한다. 또한 대인관계에서 주도적인 면모를 보여 이러한 모습은 리더십을 가진 사람 ... 가 유연하고 자유롭다. 이러한 특성은 변화에 높은 적응력을 가질 수 있게 하며, 외향성이 높은 사람과는 다른 리더쉽을 보인다.3. 빅 파이브를 통해 본 나의 성격5가지로 분류된 성격 ... 고 체험하는 것을 좋아해 낯선 지역에 가거나 혼자 무엇을 하는 것을 즐긴다. 또한 새로운 문화를 알고 경험하여 나의 문화와 차이점을 비교하는 것을 좋아하며 나와 다르다고 해서 피하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
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    경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제 할인자료
    는 뚜렷한 장단점을 가지고 있어 본문에서는 이를 조사하여 비교해 보고자 한다.2. 본론(1) 소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점소유경영자(Owner Management)는 기업의 소유주 ... 가 직접 경영을 맡는 체계로, 강력한 리더십과 의사결정의 신속성이 장점이다. 소유주 자신의 이익을 위한 기업에 직접적인 관심이 높아 장기적인 안목을 바탕으로 일관된 방향으로 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02
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    학은제 경영전략론 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    과목명경영전략론제출날짜주제가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.이름 ... 의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 경쟁자 도요타 기업과 비교해서 경쟁우위와 열위 부문에 대해 서술해 보겠다.2. 본론1) 현대자동차 가치사슬 분석2) 도요타 가치사슬 분석3 ... ) 경쟁 우위 부문4) 경쟁 열위 부문① 회사 인프라현대자동차는 한국적 기업문화(강력한 리더십)를 가지고 있다. 이를 기반으로 글로벌 경영 지원 체제를 구축하고, 27개 생산거점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.
    주 제 : [바람직한 지역사회의 요건]좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민 ... 이 살고 있는 지역사회를 비교하여 제언해보세요.Ⅰ. 서론지역사회는 사람들이 서로 더불어 살아가는 터전이다. 그 터전안에서 서로의 이익을 위한 상호작용을 통해 서로의 행동과 생활 ... 하여 불만을 해결해 나가는 것이다.합리적인 절차 준수 및 리더십 개발 : 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 합리적인 절차와 융통성 있는 리더심이 필요하고, 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21
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    간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오. 할인자료
    의 지도자와 비교하시오.3. 결론4. 참고문헌1. 서론지도자의 리더십은 어떤 크고 작은 일이나 다양한 업종에서 필요한 지도자의 능력이다. 어느 조직이든 지도자가 그 조직의 방향을 결정 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론- 목 차 -1. 서론2. 본론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... 겠다.(3) (1) 과 (2) 에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결 정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.지도자의 행동은 미성숙한 구성원
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29
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    스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교
    과목명: 사회복지정책론주제 스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 스칸디나비아 ... 의미에서 법적으로 사회적 급부를 제공하는 공공정책을 복지정책이라고 정의내린다면, 한국 복지정책은 1948년 시작되었다고 볼 수 있다. 한국의 복지정책은 비교적 짧은 역사를 가지고 있 ... 지만 고유의 장점도 있고, 단점도 있다.본론에서는 스칸디나비아 국가와 한국 사회복지정책의 특징을 비교분석하였다. 우선 스칸디나비아 국가 가운데 핀란드의 사회복지정책의 특징을 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오.
    와 피하는 방법외생변수가 항상 부정적인 효과를 가지는 것은 아니다. 리더십 및 조직관리 이론에서 논의되는 호손 공장 실험은 외생변수에 의해 발생한 우연한 경영과학의 사례이다. 연구대상 ... 함으로써 외생변수를 피할 수 있는 실험 비교 결과를 얻을 수 있다. 또한, 실험실 실험법 대비 현장 실험법은 외생변수가 발생할 가능성이 높은데, 이는 실험 조건을 인위적으로 변경하지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    나의 삶을 변화시킬 10가지 지침
    과목명: 커리어 리더십 (화요일 7,8교시)제출일: 10월 17일나의 꿈과 미래에 관해 설명한다면 내가 미래에 갖고 싶은 직업과 내가 꿈꾸는 나의 삶으로 나뉘어 설명할 수 있 ... 한다.4. 종종 산책하는 시간을 갖는다.5. 긍정적으로 생각하는 습관을 갖는다.6. 하루에 7시간 이상 잔다.7. 취미생활을 만든다.8. 남과 나를 비교하지 않는다.9. 주변 사람 ... 어질 것이다. 앞으로 내가 뭘 할 때 재밌고 행복한지에 대해 더 많이 알게 됐으면 좋겠다.여덟 번째, 남과 나를 비교하지 않는다. 인생을 살면서 꼭 기억해야 할 말이다. 타인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26
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    경영학개론_애자일 조직(Agile Management)
    적으로 대응할 수 있다. 본 과제에서는 애자일 조직의 개념과 특징을 살펴보고, 이를 기존의 전통적 조직 구조와 비교하여 그 차이점을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 경영 환경에서 애자일 ... 대응이 어려워지자, 애자일 조직이 대안으로 부상하게 되었다.2. 기존 조직 구조와 애자일 조직의 비교2.1 기존 조직 구조의 특징기존의 조직 구조는 대체로 계층적이고 기능 중심 ... 은 아니다. 먼저, 애자일 조직은 높은 수준의 자율성과 책임감을 요구하기 때문에, 이를 지원할 수 있는 조직 문화와 리더십이 없으면 혼란이 발생할 수 있다. 또한, 애자일 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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2025년 08월 31일 일요일
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