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"4급관리" 검색결과 261-280 / 104,381건

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인적자원관리론

. 인력계획3. 임용4. 능력개발5. 동기부여6. 복무관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 지방자치제가 아직 완전하게 정착되지 않고 있는 상태에서 국가공무원과 지방공무원의 구분 ... 성과 전략적 인적자원관리체제의 확립을 위하여 공무원임용령·공무원임용시험령을 개정하여 기존의 5급 승진인원 협의제를 폐지하고 각 부처가 소속공무원의 채용 또는 공채인원 배정요구·승진·배치 ... 근무경력이 있는 자, 4급 이상 계급에서 1년 이상 다른 기관 근무경력이 있는 자 가 응시할수 있다. 평가면제 대상이 존재하기도 하는데 고위공무원단 직위 또는 사응하는 직위에 국가

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

과정을 이수하고 자격시험을 통과 하여야 한다.- 중독정신간호사 1급 자격은 정신간호사회 자격관리위원회에서 정한 교육 신청 자격기준을 충족한 후 이론교육(40시간)과 사례발표과정 ... 건강간호사- 의료법에 의한 간호사 면허를 가진 자로서 보건복지부장관이 지정한 전문 요원- 건강관리 전달체계 속에서 정신건강과 관련된 모든 분야에 기여 하여야 하므로 정신건강의 유지 ... 으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

. 1911년 테일러는 과학적 관리법을 저술하였고 그 동기와 배경은 기존의 관리방식은 방임관리였으며 임률 절하를 위해 성과급으로 인한 임금제도를 실시하면서 노동자들은 점차 불만이 쌓였 ... 인간관계론주제: 인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리법2) 포드시스템2. 인간관계론의 발전배경 ... 1) 제1차 실험2) 제2차 실험3) 제3차 실험4) 제4차 실험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계론은 인간의 감정적, 정서적, 심리적, 사회적 요인을 중점으로 이를 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

관리해 나가는 것이 중요할 것입니다.4. 연봉제의 구성요소연봉제의 주요 구성요소는 기본급, 성과급, 수당 및 복리후생, 그리고 연봉 등급 및 산정 기준입니다. 기본급은 연봉제의 가장 ... 인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입,확산 되고 있씁니다.따라서,연봉제에 대한 구체적인 구고와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 은 인적자원 관리의 핵심 과제로 부각되고 있습니다.본론1. 연봉제의 개념연봉제는 개인의 능력과 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 보상체계입니다. 이는 기존의 연공서열에 따른 보상인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[기획재정부] 의료급여비용의 지급에 관한 자료

■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제70호서식] 의료급여비용의 지급에 관한 자료지 급연 도진 료연 도의 료 급 여 기 관지급금액(원)사업소득원천징수대상금액 ... 기직전년도 분을 매년 1월 31일까지4. 제출하실 곳 : 국세청(소득세과)5. 지급연도 : 의료급여 지급연도를 적습니다.6. 진료연도 : 의료기관에서 제출한 진료연도를 적습니다.7

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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보건의료법규 문제 및 풀이 (36문제) _각 챕터별 3문제씩

: 감염병③ 제3급 감염병④ 제4급 감염병⑤ 제5급 감염병정답: ②풀이: 정답은 제2급 감염병으로 갑작스러운 국내 유입 또는 유행이 예견되어 긴급한 예방 및 관리가 필요하여 질병 ... 관리청장이 보건복지부장관과 협의하여 지정하는 감염병이다. 제1급 감염병은 생물테러감염병 또는 치명률이 높거나 집단 발생의 우려가 커서 발생 또는 유행 즉시 신고하여야 하고, 음압격리 ... 와 같은 높은 수준의 격리가 필요한 감염병이다. 제3급 감염병은 그 발생을 계속 감시할 필요가 있어 발생 또는 유행 시 24시간 이내에 신고하여야 하는 감염병이다. 제4급 감염병

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.05.10

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정신건강론 0 아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 지적장애 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오 (34)

에 그와 관련된 적응적 제한성이 두 가지 혹은 그 이상인 실제 적응 기술영역들, 즉 의사소통, 자기관리, 가정관리, 사회성기술, 지역사회활동, 자기지시, 건강과 안정, 기능적 교과 ... 다. 즉, 18세 이전에 정신발달에 정신발달이 불완전하여 지능이 평균이하로 저하되고 또 이로 인하여 자기의 신변관리와 사회생활에서의 적응이 곤란한 상태에 있는 경우를 말하며, 또한 ... 장애인복지법 시행규칙에 제시된 지적장애의 장애등급은 1~3급으로 1급은 34이하, 2급은 지능지수 35~49, 3급은 50~70이하인 사람이 해당된다. 또한 특수교육진흥법에서는 지적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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담석증 문헌고찰

phosphatase, ALT, AST 등이 증가함.4) 치료와 간호(1) 내과적 관리담석증의 2/3에서는 증상이 없음. 증상이 있으면 대증적으로 관리함. 급통증은 결석이 쓸개 ... 집단을 흔히 '4F'라고 함.? female : 여성이 남성보다 빈도가 높음. (2~3배)? forty : 40대 이상 연령군에서 발생 빈도가 높음.? fatty : 비만한 사람 ... 검사, 수술, 부검으로 우연히 발견됨.① 소화불량, 우상복부 불편감, 식후트림 : 고칼로리식이나 지방음식 섭취 후 정상인 보다 심함.② 통증 : 담석이 쓸개 길을 막으면 담석급통증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

에 성과와는 무관하게 지급이 되었다.과업관리 운용방식은 기획부 제도, 직능별 직장제도, 작업지도표 제도, 차별적 성과급 제도를 통해 운용되었는데 먼저 기획부 제도는 기획부를 설치해 이 ... 을 작업지도표에 기록해 지시하고 이에 의해 관리하고 통제하도록 했다. 차별적 성과급제도는 앞서 언급한 것처럼 부여된 과업에 따라 성과급을 차등 지급한 것이다.2) 공헌시몬즈 롤링사 ... 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생한 것이다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3. 인적자원관리 변혁 이후 현대차 그룹의 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론교통 ... 적으로 업적급이 가산되는 것이다. 여기에 만근, 직무, 유해 작업장, 초과근무에 따라 추가수당이 주어지며, 근무태도에 따라 매 분기, 크리스마스, 하계에 보너스가 주어진다.〃4) 교육훈련 ... . 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출현대차는 현지 법인의 상층부에 있는 관리직의 인사도 대대적으로 개선하고 있다. 뉴스핌 2021년 6월 18일 기사에 의하면 〃현대 자동차그룹

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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[산림청] 포상금 지급청구서

■ 산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제50호서식] 포상금 지급청구서※ 색상이 어두운 란은 청구인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리일처리기간 4일청구인성명 ... 생년월일주소(전화번호: )구 분통 보체 포압 류통보ㆍ체포ㆍ압류 일자. . .통보 기관내용「산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률」 제66조 및 같은 법 시행규칙 제70조제2항에 따라 위 ... 와 같이 청구합니다.년 월 일청 구 인(서명 또는 인)산림청장특별자치시장ㆍ특별자치도지사시장ㆍ군수ㆍ구청장지방산림청장귀하첨부서류없음수수료없 음처 리 절 차청구서 작성?접 수?검토 및확인?결 재?통 보?지 급청구인처 리 기 관(신고 또는 고발기관)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[ISO 9001 양식] 자격인증서

항교 육 명교 육 기 간교 육 시 행 기 관4. 자 격, 면 허종 류 및 등 급취 득 일 자발 급 기 관XX-QP-01-03_Rev.0회사명A4(210X297)작성작성일자 년 월 일작성자검토및승인작성일자 년 월 일승인자 (인) ... ( ) 자격인증서관리부서PAGE/해 당 부 문관 리 번 호성 명최 종 학 력자 격 사 항1. 해당 자격요건2. 근무경력구 분근 무 부 서근 속 기 간당 사타 기 관3. 교육이수사

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.02.12

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[보건복지부] 수급증서

[별지 제5호서식](앞쪽)제 호수 급 증 서○ 성 명:○ 생 년 월 일:○ 연금의 종류:귀하는 「국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률」에 따른 연금 수급권을 취득 ... 하였으므로 「국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률 시행규칙」 제4조에 따라 이 증서를 드립니다.년 월 일기 관 장직인210mm×297mm(일반용지60g/㎡(재활용품))(뒤쪽)① 이 증서는 수급 ... 권이 소멸될 때까지 연금을 지급받을 수 있음을 증명하는 증표이므로 소중하게 보관하시기 바랍니다.② 성명, 주민등록번호, 급여수취 계좌번호 등이 변경되었을 때에는 해당 연금관리기관

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024

별 분류사망영구전노동불능상해(신체장해등급1~3급)영구일부노동불능상해(신체장해등급4급~14급)일시전노동불능상해일시일부노동불능상해응급조치(구급조치) 상해#2. 재해구성 비율1 . 하인리히1 ... 1행정1정지기구, 급정지장치 및 비상정지장치의 기능슬라이드 또는 칼날에 의한 위험방지기구의 기능프레스의 금형 및 고정볼트 상태방호장치의 기능전단기의 칼날 및 테이블의 상태4. 전기 ... 밖의 중요한 사항4). 고용노동부장관의 산업재해 발생건수 공표 대상 사업장- 산업재해로 인한 사망자가 연간 2명 이상 발생한 사업장- 사망만인율이 규모별 같은 업종의 평균 사망만인

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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F457_일일위생점검일지

의 청결2. 식탁의 청결3. 배식대의 청결4. 식수대의 청결 및 관리비 고양호 :? 보통 : △ 불량 : × ... 일일 위생 점검 일지결재담 당부 장이 사사 장구 분세 부 점 검 사 항점 검 사 항주 간총 평월화수목금토일조리사개 인위 생F-457 (주)표준산업 A4(297X210)1. 조리사 ... 의 건강2. 복장의 청결식 품취 급1. 전 처리과정의 위생(생선, 야채 등)2. 조리후 식품보관3. 배식시 식품보관조리실1. 바닥(트랜치 포함)의 청결2. 조리기구, 기계의 청결

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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[인적판매] 판매원의 동기부여

[인적판매] 판매원의 동기부여 목차 [인적판매] 판매원의 동기부여 1/ 판매원 보수 1) 고정봉급제 2) 성과급제 3) 보너스 4) 혼?형 2/ 동기유인 제공 * 참고문헌 [인 ... 적판매] 판매원의 동기부여 판매관리자들은 판매원들이 최적수준에서 판매활동을 수행하도록 격려하는 일을 하며 이와는 대적으로 판매원들은 자발적으로 실천하는 사람이다. 그러나 대다수 판매 ... 원들이 활동성과를 최상으로 유지하도록 하기 위해서는 부수적인 동기, 유인책을 필요로 한다. 판매관리에서 이러한 부수적인 동기, 유인책은 촉진형태, 신뢰도, 재인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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간호사 다양한 취업분야

600점 또는 중국어 신 HSK 4급 이상 보유자정보/사무분야 관련 자격증? 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함? 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 1급 ... - 의무대 간호장교는 의무대 전반을 관리하고 타부서와 협조를 하는 중간 매개 역할을 함(2) 자격요건① 국군간호사관학교② 육군전문사관학교? 국립 4년제 특수대학 간호장교 양성과정? 졸업 ... 학 실습(실기)(4) 심사평가원에서 15년 근무한 보험심사간호사 사례- 이전 : 간호대학 졸업 후 병원에서 4년간 대학병원에서 근무- 나이트 근무가 너무 힘든 와중에 심사평가원을 알건관리자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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인하대학교 환경과 인간 기말고사 핵심요약본(A+자료)

환경과 인간 기말고사 내용정리자원의 유형, 소비 및 관리1. 자원의 유형-재생 자원: 공기, 물, 생물, 재생에너지 등-비재생 자원: 토양, 석유, 석탄, 광물 등 - 인간 생애 ... 시간 규모 내에서 공급이 제한되는 자원2. 자원의 소비 현황자원소비: 산업화와 인구증가에 따라 급속도로 증가하고 있다.2011: 79Gt의 자원소비 -> 2060: 167Gt ... -자원의 관리: 광물 개발에 의한 환경영향이 심각하다. -> 토양, 물, 대기 및 생물 환경 파손: 저감대책1. ‘훼손지 복원’2. ‘광산 폐기물 처리’3. ‘자원 재활용’-폐기물

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| 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해 ... 중요성일 것이다. 이런 다루고 관리하는 방법은 먼 옛날 중국의 춘추전국시대 때부터 이루어져 왔다. 이렇게 오랜 시간을 다뤄온 핵심에는 바로 ‘임금(賃金)’이 있다.‘임금(賃金

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 간호관리학- 47 뉘른베르크: 최초, 자발적 동의- 64 헬싱키: 치료적 비치료적, 대리인 동의- 74 벨몬트: 윤리원칙, 인간 존중 선행 정의- 81 리스본: 환자 권리, 환자 ... 는 인간으로서의 존엄을 유지하면서 죽음 맞이할 권리 O나이팅게일- 독일 카이저스베르트에서 정규교육 받음- 통계방법을 적용한 간호의 과확화- 크리미아 전쟁에서 위생, 관리제도 개선

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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