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"확정급여형 퇴직연금제도" 검색결과 261-280 / 1,225건

  • 사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)
    사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)I. 재정의 운영방식사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다. 선진국에서 실시 ... 적립방식으로 연금제도의 재정을 운영하고 있다.II. 연금제도 : 확정급여 방식과 확정기여금 방식연금제도의 경우, 급여 수준이 고정되느냐 또는 기여금 수준이 고정되느냐에 따라서 확정 ... 제도는 부과방식으로 재정을 충당하고 있다. 즉, 오늘날의 근로자와 고용주가 납부하는 사회보장세를, 오늘날의 퇴직자와 기타 사람들에게 급여를 제공하는데 사용하고 있다. 따라서 부과방적
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30
  • new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가
    의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 말한다.12. 다음 중 퇴직급여제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①퇴직금과 퇴직연금퇴직급여제도로 총칭하였다.②사용자는 퇴직하는 근로 ... 에 해당되지 않는다.11. 가입자의 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립?운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금 ... 의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가? (5점)①퇴직제도②개인형퇴직연금제도(IRP)③확정급여형퇴직연금제도(DB형)④확정기여형퇴직연금제도(DC형)정답2해설“개인
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    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26
  • 퇴직연금감독규정 개정안
    또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 회사가 도산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다.근로자가 재직 중에는 확정급여형(DB ... , 퇴직연금제도에서는 노사가 일시금, 확정기여형, 확정급여형 연금제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다. 둘째, 확정급여형연금급여는 일시금 수령기준으로 현행 퇴직금과 같도록 하 ... 연금퇴직제도확정급여형(DB)확정기여형(DC)사무예치 의무(최소의무적립비율)60% 이상100%없음*DB형 최소 의무적립비율 단계적 향상: 2013년 60%, 2014년 70
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 퇴직연금제도
    풍요로운 생활보장인구 피라미드 변화추이노인부양 부담 전망늘어나는 평균 수명과 줄어드는 노후 준비 기간퇴직연금의 도입 절차근로자 측 기대효과기업 측 기대효과퇴직연금의 종류확정급여 ... 형 (DB) 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직급여가 사전에 확정되어 있고 , 기업은 정기적으로 부담금을 적립 · 운용하여 운용결과에 따라 기업의 부담금이 변동되는 제도확정기여형 (DC ... ) 기업은 사전에 확정된 부담금을 근로자에게 개별적으로 적립하고 , 근로자는 개인별로 적립금을 운용하여 그 결과에 따라 근로자의 퇴직급여액이 변동되는 제도개인퇴직계좌 (IRA) 근로자
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 재무관리 ) 당신의 아버님께서 퇴직 연금에 가입하셨는데, 매월 500만원씩 20년간 지급되는 연금이 있다.
    퇴직제도를 기본으로 하여 설정될 수 있다. 퇴직연금의 종류로는 확정급여형퇴직연금제도(DB)와 확정기여형 퇴직연금제(DC)가 있다. 사용자는 근로자대표의 동의를 얻어 퇴직연금 ... 규약을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 확정급여형퇴직연금제도의 경우는 퇴직연금사업자 선정, 가입자, 가입기간, 급여수준, 재정건정성 확보, 급여의 종류 및 수급요건 등 ... 의 사항을 포함하여야 한다. 확정기여형퇴직연금제도의 경우는 퇴직연금사업자 선정, 가입자, 가입기간, 급여의 종류 및 수급요건, 부담금의 부담, 부담금의 납부, 적립금의 운용, 적립금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05
  • 알기 쉬운 근로기준법
    미만 근속 근로자에게는 적용되지 않음퇴 직 금 9 근로기준법 제 34 조 ( 퇴직급여 제도 ) : 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여 제도에 관하여는 「 근로자퇴직급여 ... 보장법 」이 정하는 대로 따른다 . 근로자퇴직급여보장법 제 8 조 ( 퇴직급여제도의 설정 ) : 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상 ... 급부형 (DB) : 근로자가 퇴직시 받게 될 급부액을 사전에 확정하여 적립 확정기여형 (DC) : 회사 기여액만 정하여 적립 ( 운용성과에 따라 급부액 차등 ) 개인형 퇴직연금
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 최신연금수리 보충문제
    3.DB 규약(10)확정급여형퇴직연금제도의 운영을 위해서는 사용자는 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 확정급여형 퇴직연금 규약을 작성하여야 한다. 이 퇴직연금규약에 포함 ... 다. 확정기여형 퇴직연금제도를 운영하기 위해서는 사용자는 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 확정기여형 퇴직연금규약을 작성하여야 하는데, 이 중에서 확정급여형 퇴직연금제도의 규약 ... 에 따라 자유롭게 선택할 수 있다고 하자. 두 연금제도 모두 근퇴법에서 정하는 최소한도의 퇴직급여를 제공하며, 특히 확정급여형 제도에서는 퇴직시 일시금을 지급하는 단수
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    | 시험자료 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.14
  • [퇴직연금의 관리] 퇴직연금사업자의 등록 및 업무
    )의 수행을 내용으로 하는 계약을 퇴직연금사업자와 체결하여야 한다. 다만 제2호의 업무는 확정급여형 퇴직연금에 한한다(동법 제15조 제1항 제1호~제5호).- 사용자 또는 가입자 ... . 이에 의하여 퇴직연금사업자는 퇴직연금 운용관리 및 자신관리업무를 수행한다. 구체적으로 보면 다음과 같다.퇴직연금제도를 설정한 사용자는 다음 업무(이하 "운용관리업무"라 한다 ... ).다음으로 퇴직연금제도를 설정한 사용자는 다음 업무(이하 "자산관리업무"라 한다)의 수행을 내용으로 하는 계약을 퇴직연금사업자와 체결하여야 한다(동맹 제16조 제1항 제1호~제6호).
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22
  • 0퇴직연금제도
    퇴직연금제도퇴직소득관리 Report.목 차퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 종류 확정급여형(DB) 확정기여형(DC) 개인퇴직계좌(IRA) 퇴직연금제도의 가입절차 '11년 퇴직 ... Retirement Accout)퇴직연금제도제도 간 비교퇴직연금제도의 종류(1)구 분확정급여형확정기여형개인퇴직계좌개 념퇴직시 지급할 급여수준을 노사가 사전에 약정 사용자가 적립금 운용 ... 연금제도의 종류(1)-1퇴직연금제도의 종류(1)확장급여퇴직연금제도(DB : Defined Benefit) 근로자가 퇴직시 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의한 사전
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 5 퇴직연금제도
    가입기간 10 년 이상 , 55 세 이후 퇴직 1. 확정급여 형 ( DB:Defined Benefit)퇴직연금제도의 종류 기업이 사전에 정해져 있는 부담금을 근로자의 개인별 계좌 ... 으로 활용할 수 있는 퇴직연금제도 3. 개인퇴직계좌 ( IRA:Individual Retirement Account) 퇴직금제 도 확정급여형 개인퇴직계좌 확정기여형 퇴직일시금 또는 ... 의 미흡퇴직연금제도의 종류 근로자 기업 1. 규약 운용관리기관 자산관리기관 2. 상품제시 4. 운용지시 5. 운용지시 전달 3. 부담금납입 6. 급여지급 근로자가 받을 퇴직급여가 노사
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12
  • [사회복지] 우리나라 4대 사회보험의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    퇴직연금의 극단적인 형태 외에 다른 대안을 제시하지 않는다는 점에서 정부가 별도의 노력을 기울인 흔적을 찾기 어렵다. 퇴직연금제도에 있어서 확정급여형확정기여형을 도입할 때 ... 조치가 병행되지 못하고 있다는 점이다. 확정급여형의 경우 사회적립금의 적립수준을 노사가 협의하도록 하고 있으며, 확정기여형에서는 퇴직연금사업자에 적립금을 보험 또는 신탁계약으로 하 있다. ... 의 정의2) 사회보험의 등장배경3) 사회보험의 필요성2. 우리나라 4대 사회보험의 문제점과 개선방안1) 국민연금제도의 문제점과 개선방안2) 국민건강보험제도의 문제점과 개선방안3) 퇴직
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05
  • 재무관리 ) 당신의 아버님께서 퇴직 연금에 가입하셨는데, 매월 500만원씩 20년간 지급되는 연금이 있다.
    제도를 살펴보면 일반적인 근로자에 적용되는 확정급여형 퇴직연금제도확정기여형 퇴직연금제도가 있다. 연금은 55세 이상으로 가입기간이 10년 이상인 가입자에게 지급되며, 연금 ... 수 있을 것이다. 현재가치를 구하는 방식은 아래의 공식과 같다.또한 퇴직연금은 기업 또는 공기업에서 퇴직연금이나 일시불로 받게 되는 연금 또는 급여제도이다. 우리나라 퇴직급여 ... 재무관리 - 당신의 아버님께서 퇴직 연금에 가입하셨는데, 매월 500만원씩 20년간 지급되는 연금이 있다. 만일 이 연금 지급시 매월 500만원씩 20년간 지급하는 방식과 일시불
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22
  • 노인복지론
    (국민연금법), 경로우대제도(장애인 노약자 임신부)등이 있다. 다음으로는 퇴직연금제도도 해당된다. 근로자가 연금급여의 산정방식과 금액 등이 확정되고 사용자는 확정연금 또는 일 ... 시급을 지급하기 위한 모든 부담을 지는 제도이다. 퇴직급여액은 퇴직 전 평균 임금에 근로 연수를 곱하여 결정되고 그 액수는 정해져 있다. 퇴직연금제도는 정확하게도 퇴직급여가 1년 ... 이상 재직한 근로자의 노후생활을 보상하기 위해 운영되는 퇴직급여 제도퇴직연금제도로 구분되며 퇴직연금으로 퇴직급여를 지급하는 회사가 늘고 있다. 정부는 저소득층과 취약계층에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04
  • 교육행정실무사 문제점 및 개선방안
    받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 ‘확정급여형퇴직연금제도(확정급여)’와 급여의 지금을 위해 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 ‘확정기여형퇴직연금 ... 제도(확정기여)’ 중 하나를 선택하여야 한다. 문제는 선택한 퇴직연금제도에 따라 전보, 교류 시에 이전의 여부가 결정된다는 것이다. 이동 전의 학교에서 확정급여를 선택했을 경우 이동 ... 하지 않는 문제, 명절 휴가비가 적게 지급되는 문제 등이 있다. 대표적으로 퇴직연금 제도에 관한 문제를 예를 들 수 있다. 현재 행정실무사들은 퇴직 연금에 있어 근로자가 지급
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    한 부담금을 적립?운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 무엇이라 하는가? (5점) /①퇴직제도②개인형퇴직연금제도(IRP ... 자가 납입한 부담금을 적립?운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 아니한 퇴직연금제도를 말한다.15. 현행 퇴직급여제도의 적용대상사업장 ... )③확정급여형퇴직연금제도(DB형)④확정기여형퇴직연금제도(DC형)정답 / 해설2 / “개인형퇴직연금제도(IRP)”란 가입자의 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    퇴직연금의 종류 비교, 내가 원하는 퇴직연금 종류, 노후생활 하는데 필요성과 어떤영향을 미치는지 설명
    하여 근로자 퇴직 시에 연금 또는 일시금으로 지급을 하는 제도를 말한다.3) 퇴직연금의 종류 비교퇴직급여제도퇴직연금제도퇴직금으로 나뉘고 퇴직연금제도확정급여형, 확정기여 ... 형, 개인형퇴직연금으로 나뉜다.(1) 확정급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefits Retirement Pension)확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직할 때 받 ... 을 퇴직급여가 사전에 확정퇴직연금제도이다. 사용자가 내면 부담금을 금융회사에 적립하여 책임지고 운용하며, 운용 결과와 관계없이 근로자는 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 수령
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.07
  • 사회보장의 형태(유형)
    과 같이 피용자의 보험료로 재정이 충당되고 피용자와 고용주가 함께 보험료를 부담하는 경우도 있다(우리나라의 확정기여형 퇴직연금제도)] 피용자 개인의 저축재정에 적립되는 강제적 민간 ... , 재활서비스와 같은 현물의 서비스를 말한다. 현금급여를 소득유지 프로그램이라고 한다. 소득유지 프로그램에는 다시 고용관련제도(앞에서 본 건강보험, 연금, 고용보험, 산업재해보상 ... 을 상실한 노인이나 장애인이나 빈민에게만 국한하여 급여를 한다)의 세 가지 형태가 있다.V. 기타기타 위의 유형에는 들지 않으나 사회보장의 기능을 수행하는 제도들이 있다. 즉 기업연금
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 금융 취업 필수 용어정리
    플랫폼 업체를 통해 중소·벤처기업에 연간 최대 500만 원(업체당 200만 원)을 투자할 수 있는 제도다.퇴직연금의 유형목차확정급여형(DB) 회사책임형확정기여형(DC) 근로자책임형개인 ... 형퇴직연금(IRP)근로자는 직장의 급여체계 및 안정성과 근로자 자신의 노후계획 및 투자성향을 고려하여 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP) 제도 중 알맞 ... 은 유형의 퇴직연금을 선택해야 한다.확정급여형(DB) 회사책임형회사가 근로자의 퇴직연금 재원을 외부 금융회사에 적립하여 운용하고, 근로자 퇴직 시 정해진 금액(퇴직 직전 3개월 평균
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    | 자기소개서 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.11.05 | 수정일 2020.03.22
  • 사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론
    ? 50개월(3) 실업 ? 구직급여 기간 추가산입*국민연금, 퇴직연금 지급방식*확정급여방식(DB형)확정기여식 연금(DC형)· 금융회사 운용· 근로자가 퇴직 할 때 받을지 사전 ... 에 확정· 사용자가 매년 부담금을 금융회사에 적립하여 책임지고 운용, 결과와 관계 없이 근로자는 사전에 정해진 수준의 퇴직급여 수령· 가입자 운용· 사용자가 납일 할 부담금이 사전 ... , 외국인가입자, 지역가입자(18세 이 상 27세 미만 소득이 없는 자)2) 급여 ? 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금3) 분할연금 ? 혼인 기간이 5년 이상
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 미국연금제도
    보험제도'(OASDI)로서 대공황을 배경으로 1935년 사회보장법에 의해 도입 1935년 노령연금에서 출발하던 OASDI는 1939년 퇴직노동자의 부양가족, 유족을 위한 급부 ... 위기론이 증폭되고 있는 상황이다.사회보장법 실시퇴직 노동자의 부양가족·유족을 위한 급여 도입최초 급여발생장애연금, 조기노령연금 도입장애근로자의 부양 가족·유족을 위한 연금을 추가 ... 고령자 등 의료보호제도 신설소비자물가지수(CPI)에 의한 자동 급여연동 방식, 퇴직연장 노령연금 도입·연금급여의 물가연동방식 조정을 통한 급여 인하 ·연금수급개시연령의 상향조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19
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2025년 11월 11일 화요일
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