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"한국과학기술기획평가원 채용" 검색결과 261-280 / 425건

  • 중앙인사위원회
    계획 · 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 확보· 지역인재 추천 채용제(인턴채용제) · 지방인재 채용 목표제 · 중,하위직 지역 구분 모집확대· 과학기술직 공무원 임용확대 · 기술직 ... )내각소속한국중앙인사위원회대통령 직속인사행정기능조직운영원리기본적 기능세부적 기능인적자원 획득기능모집, 채용, 선발, 승진, 정원독립성 · 합의성인적자원 배분기능인력기획, 전직 ... 의 정책경정 직위보임확대· 고령인력 활용방안 강구장애인여성지방인재과학기술고령화I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? 2. 선진국의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10
  • 전자정부(정보화사회에서의 행정개혁방안)
    . 한국의 전자정부 구현 정책 현황과 문제점 분석51. 초기의 전자정부 구현정책52. 초기 전자정부 구현정책의 문제점73. 최근 전자정부의 구현과 평가10Ⅳ. 한국형 전자정부 ... . 지금까지는 경제. 산업. 교육정책 등 부문별 정책이 중시되어 왔지만 오늘날은 정보통신. 과학기술. 생명공학. 표준화정책 등의 중요성이 부각되고 있다.세계의 선진산업국들은 정보 ... 행정현실의 부문이 부족한 실정이다. 즉 전자정부 구현의 최대의 걸림돌은 기술적인 것이 아니라 이해관계의 문제일 것이다. 그러므로 공무원개인, 각 부처 조직, 유관단체의 이해관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24
  • 삼성의 조직혁신
    단, 삼성법률봉사단,삼성장학회* 기타 : 삼성물산, 삼성엔지니어링, 제일모직, 삼성에버랜드, 호텔신라, 에스원,제일기획, 삼성의료원, 삼성인력개발원, 삼성경제연구소, 호암재단,삼성 ... 가격이 상승하기 시작함으로써 삼성은 명운을 가르는 갈림길에서 성공의 길로 들어설 수 있었다. 이처럼 80년대에는 반도체와 생명공학 등의 첨단산업으로 국제경쟁사회에서 기술 한국 ... 했다. 그리하여 삼성은 1957년 한국에서는 최초로 공개채용 방식으로 사원을 뽑았다. 당시만 해도 대부분의 회사들이 경영주의 친인척이나 주변 인물의 청탁을 받아 사람을 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16
  • [여성문제 레포트] 여성문제의 개념, 여성문제의 이론, 실태 문제점 및 여성문제 해결방안
    이어스톤 : 임신과 출산 기능은 경제적ㆍ사회적 불이익을 준다.생물학적 기능에 강조를 둔 가족을 해체하고, 과학기술혁명을 통한 성 혁명의 필요성 강조Or 생물학적 성 자체보다 심리 ... 역시 남성과 동등한 이성적 존재라는 관점정치, 교육, 취업 등의 분야에서 동등한 기회를 받을 수있도록 법률의 개정을 원함But 기회의 평등이나 법적인 평등은 형식적 이므로 한계 ... 세계가 공유하고 있는 가장 오래된 사회문제로 남아있다.한국 사회에서 여성에 대한 차별은 출생부터 시작하여 교육, 정치, 고용, 언론매체에 까지 존재한다.2) 여성에 대한 폭력 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13
  • [인사경영]삼성의 인사관리
    을 향하여삼성은 21세기 대한민국을 대표하는 기업으로 21개의 월드베스트상품과 세계 TOP 3 휴대폰 브랜드인 애니콜 등을 통해 세계 TOP 5 브랜드 기업으로 선정된 바 있 ... 으며, 브랜드 가치 125억달러, 대한민국 전체수출의 21%를 담당하며 국가 경제에 기여하고 있다.또한 활발한 올림픽 스폰서 활동을 통해 삼성과 대한민국을 세계에 알리고 기업시민으로서 국내 ... 되는 실무중심의 케이스형 주제는 급변하는 환경속에서 입사 후 양성기간을 최소화하고, 면접 성적과 입사 후 근무성적의 연관성을 높이기 위한 평가방법으로 경력사원 채용비율이 증가하는 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24
  • 노무현 정부의 행정개혁과 평가
    ?평가인프라 구축?통합적 성과관리체계 구축?BPR을 통한 일하는 방식 개선?유연하고 탄력적인 조직문화 조성?감사원,국무조정실 등?행정자치부,기획예산처 등?행정자치부,각 부처?행정자치부 ... 자으로 임용하는 지역인재 추천 채용제를 2005년에 최초 도입하여 매년 각 50명의 지방인재를 선발하였다. 기술직?이공계 출신의 공무원 임용을 지속적으로 확대하여 4급 이상 공무원 ... 노무현 정부의 행정개혁과 평가Ⅰ.서 론해방이후 한국정부에서는 많은 정부개혁이 추진되었으나 단편적인 개혁에 그쳤고 또 성공한 개혁이 드물었다. 5?16혁명이후 1987년까지의 군사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.11
  • 대덕특구의 전략기획 사례조사
    의 활성화○ 대덕특구내 자금지원을 위한 벤처투자펀드 조성?운용- 과학기술진흥기금 등을 활용하여 ‘09년까지 1,000억원 규모○ 기술담보 대출 활성화 등 특구연계금융의 활성화- 기술담 ... 를 띠고 있음.□ 따라서 과학기술기술혁신을 통한 선진 경제로의 도약을 위해 혁신클러스터 정책을 국가적인 정책으로 추진하고 있고, 이에 따라 대덕을 특구로 지정해 집중 육성함.Ⅱ ... 경쟁력 저하 우려? 연관 중소기업 R&D능력 미흡? 원자재 수급문제? 기술?정보의 경우 수도권의 의존비율이 비교적 높음? 기업성장 후 서울 타지역으로 이전성향외생적 발전전략의 위험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.15
  • 사회복지기관의 경영관리의 문제점
    성 측면만 강조하고 인간성을 무시한 과학적 관리방식에 대한 역기능이 증가되는 가운데, 인간성을 존중하는 관리방식과 현장의 임상적 관리방식이 출현했다.인간관계를 중시하는 메이요는 종업원 ... 의 경영관리 필요성5. 인적자원관리의 본질6. 한국 사회복지기관의 경영관리 실태7. 사회복지기관 경영관리의 문제점Ⅲ. 결론1. 내가 기관장이라면.Ⅰ. 서 론1. 문제제기서구 사회복지 ... 성에 맞춰지게 된다. 실제로 이러한 비효율성은 복지사업의 비효과성, 프로그램 질적 저하, 팀웍의 해체, 근시안적인 기획 등으로 나타났다.최근 우리나라의 사회복지 부문도 확장중심의 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10
  • 평생교육사 도서관 현장실습일지입니다.(미리보기 확인요^^)
    분류법과 도서의 내용을 일정한 원clr에 따라 배열함으로써 이용자에게 편의를 제공해 주는 도서 목록법이 있다. 한국의 실정에 맞게 조정한 한국십진분류법이 가장 많이 쓰이고 있다는 것 ... 을 알았다. 그 예를 들어보면000(총류), 100(철학), 200(종교), 300(사회과학), 400(어학),500(순수과학), 600(기술과학), 700(예술), 800(문학 ... 역할을 한다는 것 또한 배울 수 있었다.여기에 이용자의 욕구를 분석하고 프로그램을 기획하고 홍보하고 평가하는 평생교육사의 역할도 얼마나 중요한가를 새삼 느낄 수 있었다. 평생교육사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.19
  • [교육훈련]교육훈련 ★교육훈련관리-신라호텔★
    및 시사점 Q A▣ 교육훈련의 정의교육훈련조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동· 지식·동기를 변화 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자격 ... 과 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜, 맡은 바 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 교육 기존 종업원들에게는 새로운 기술과 능력을 증진시켜 변화하는 환경에 능동적으로 대처하도록 하기 ... 교 육 훈 련 관 리 (신라호텔)인 전 자 원 관 리최현진 김경빈 김민주CONTENTS교육훈련의 정의 교육훈련의 필요성 교육훈련의 목적 신라호텔의 개요 신라호텔의 교육내용 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19
  • 미래유망직종-환경공학기술자와 북디자이너, 미래유망직종-대학교수와 아나운서, 미래유망직종-조향사와 베타테스터, 미래유망직종-게임시나리오작가와 네일아티스트, 미래유망직종-푸드스타일리스트 분석
    을 도모하는 일을 합니다. 과학 및 공학, 그리고 수학적 이론과 원리를 적용하며 시험, 분석, 연구 등을 통하여 환경오염방지시설 설계, 공정개발, 오염물질의 제어 방법, 기술 ... 에 취업하기 용이하다. 그리고 연구원으로 근무하기 위해서는 석사학위 이상의 학력이 요구된다.5. 관련학과환경공학, 대기과학, 토목환경공학가 있다.Ⅱ. 미래유망직종 - 북디자이너전체 ... , 사회계열 학과 졸업하면 유리하다.3) 직업 훈련 과정한국방송 개발원. 각 방송국에서 운영하는 방송사 부설 기관과 대학에서 운영하는 대학부설 기관이 있고 사설 교육 기관도 있다.Ⅴ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.03
  • [기업은행] 기업은행 09년 하반기 합격 자기소개서입니다.
    하던 꿈, IBK의 신입행원이 되는 것입니다.많은 직업 중에서 은행원을 선택한 이유와 특히 IBK기업은행을 지원한 동기에 대해 기술하여 주십시오.2008년 9월 학교 캠퍼스 채용 ... 1학년 때 소모임을 통해서 배운 인라인스케이트.존경하는 인물가수 조용필, 대한민국의 음악 수준을 한 단계 높인 진정한 뮤지션이라고 생각함.남들이 내가 잘한다고 하는 재능 5가지 ... 속에서 위기가 있을 때 사람은 더욱 성장할 수 있다고 생각합니다.어린 시절부터 항상 솔선수범하는 성격으로 대학시절에는 사회과학연구회라는 학회에서 부회장을 역임하면서 행사를 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 사회복지실천에 대한 전반적 이해0
    는 주요한 내용 영역은 크게 실천 및 실천기술, 인간행동과 사회환경, 조사, 그리고 정책이다.* 조사: 조사 지식이 중요해진 이유는, 조사를 통해 실천을 평가하고, 효과적 개입을 계획 ... 복지사협회의 대표적 예이며, 한국에서도 사회복지사협회(KASW)가 있다. 협회는 정책 개발, 기획 및 조사, 정보수집활동, 기준 설정, 교육, 로비 등을 위해 집단적으로 노력 ... 에 대한 지침을 제공하지 못한다. 사회복지는 순수학문이 아닌 응용과학인 관계로 실천의 준거틀이 될 수 있는 이론 또한 필요하다. 의사소통, 집단 및 가족의 역동성, 지역사회 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.05
  • 전문간호사
    이 승인되어 오늘까지 이르고 있다.현재는 의료법 제 54조 및 제 56조에 의해 대한민국 간호사 면허를 가진 자로서 보건복지부 지정 마취전문의 수련병원에서 마취간호사 교육과정 ... 보다 중점적으로 개발되어야 할 영역으로 보고 있다.보건 전문 간호사의 주요 업무로는*보건간호사업 기획평가 *보건간호사업 지도 및 감독, 직무 훈련 *보건교육 *가족건강관리*, 상담 ... 전문 간호사란 ?전문 간호사란 전문 간호 분야의 전문 교육 과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 전문 간호사의 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05
  • 비전있는 미래 직업 10가지 선정 및 조사
    30%, 전문대졸 45%, 고졸이하 22%, 대학원졸이상 2%전 공 별경영/경제 65%, 법률12%, 사회과학13%, 기타10%월 평 균 소 득하위 25% 230만원 월평균 ... 나 기업의 정보기술에 적용할 수 있는지를 평가한다.■ 준비과정컴퓨터 및 전산관련 학과를 전공하면 정보기술컨설턴트가 되는데 유리하다. 정보기술컨설턴트는 데이터베이 수 네트워크, 정보 ... 이 이루어진다.한국산업인력공단에서 시행하는 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 전자계산조직응용기술사, 전자계산기 조직응용기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19
  • 장학인사
    하여 계속성을 마련한다.④ 구성원 자신들의 요구와 상황의 요구에 알맞은 구성원의 협동을 끌어내며 교육상의 어려움을 타개하고 새로운 책임을 맡은 사람의 성장을 위한 기회를 제공한다.⑤ 창의 ... 성을 마음껏 발휘할 수 있도록 돕고 격려하고 조언한다.제 2절 장학의 발달과정1. 관리장학시대(1750~1930): 과학적 관리론의 영향으로 능률과 생산성을 강화하는 방향에서 통제 ... 와 책임 능률을 강조하는 과학적 장학이 강조되었다.2. 협동장학시대(1930~1955): 인간 관계론의 영향으로 인간적이고 민주적인 장학으로 개인의 존중과 인간관계를 중시하였다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20
  • FnC코오롱(주) 이직관리
    1988 05.25 한국증권거래소 성장(기업공개) 09 88 서울올림픽 공식 후원 1989 03 코오롱패션산업연구원(FIK)개원 1990 [엘로드] 브랜드 출시 1990 09 ... 과 관리 한국중소기업학회 송석훈 1997 종업원 이직결정모형에 관한 연구 ( The Study on Determinant Models of Employee Turnover ) 발행학회:전북대학교 산업경제연구소 황호영, 최영균{nameOfApplication=Show} ... 역량 강화 업계 최고의 사업 Intra 구축 지식경영 성과주의 문화정책2nd FnC + Fashion In China 현지화 전략 현지 기획, 생산, 유통체제 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2020.02.17
  • 사회복지행정의 역사에 대하여
    기술은 직접적 서비스를 제공하는 개별사회사업으로서 상대적으로 사회복지행정은 전문직의 실천형태 불인정2) 과학적관리에 의한 사회복지행정(1920-1940)* 1920년 대공황 ... 이나 의사결정지원시스템 (DSS)과 같은 영역과 접목하여 발전2. 우리나라의 사회복지행정의 역사(1) 행정이론 현장보급기(1948-1960년)* 1948년 대한민국 정부수립 후 ... -2000년)* 1990년대 전면적으로 지방자치제 실시로 사회복지서비스 전달이 보다 체계적으로 관리 필요성 제고* 사회복지서비스의 기획, 전달, 평가에 이르는 제반과정이 종래 중앙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.13
  • [테크노 경영학] 기업 분석 조사 - 아모레 퍼시픽
    하여 한국 전통의 정신과 서양의 과학 기술이 조화를 이룬 새로운 미의 문화를 만들어 나갔다.국내 화장품업계 1위 기업으로 올라선 태평양은 글로벌 기업으로 거듭나기 위해 1945년 창립 ... 을 그대로 물려받은 서 대표는 돈에 관한 헤픈 법이 없고, 빚지는 것도 싫어하는 성격 덕분에 연매출 1조원이 넘는 태평양을 부채 없는 회사로 만들어냈다. 이미 1993년 기획조정실 ... 하는 수상 이어져기술 연구원은 2008년 9월 인재개발원에 들어설 기술 연구원 제 2연구동 등축을 착공했다. 이는 혁신 상품 개발 기지 역할을 담당할 것으로 기대된다. 또한 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.23
  • 직업세계와 진로설계 보고서
    직업세계와 진로설계 보고서 II1. 희망직업1) 기획사무원① 기획사무원은 기존 혹은 신규 사업의 타당성을 검토하여 사업을 기획하고, 사업진행에 필요한 마케팅 전략을 기획·수립 ... 며, 직업강도는 아주 가벼운정도이다.(출처: 노동부사이트, 직업사전, 검색어 : "기획사무원" [2004] 323-1 )② 기획사무원은 기업 및 공공기관에서 장·단기 사업 계획을 입안 ... 하고 사업 집행 과정을 평가한다.범주화, 전산, 글쓰기, 수리력, 협상등의 업무수행능력이 요구되며, 경영 및 행정, 경제와 회계, 인사, 사무, 법에 관한 지식이 필요하다. 기획사무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10
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