"플랫폼리더십"의 검색결과 입니다.

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"플랫폼리더십" 검색결과 261-280 / 2,343건

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4차 산업혁명 시대에는 교육이 무엇보다 국가 성장의 핵심 동력이 될 것이다. 메타버스와 교육을 접목한 미래 교육이 어떤 방식으로 변화할 것인지 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

버스 플랫폼은 제공자로부터 일방적으로 전수받는 교육방식에서 벗어나 학습자 스스로가 자신의 필요에 맞는 학습 콘텐츠를 선택하는 데 앞장설 수 있도록 독립성과 독립성을 부여한다.메타 ... 버스 플랫폼을 활용한 교육은 기존 온라인 수업의 가장 큰 약점인 집중력을 향상시켜 몰입도를 크게 향상시킨다. 물리 실습 등 현장 활동을 통해 체험하기 어려운 과목에 대한 현실 ... 교육 시스템의 틀을 깨는 교육 방식의 혁신을 촉진해야 한다. 또한 학습자는 디지털 기반의 학습 환경에 빠르게 적응하고 학습의 주체로서 리더십을 발휘하는 방법을 배워야 한다. 교육과정, 학습방법, 교사의 역할, 교육제도 전반에 큰 변화가 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오

있다. 먼저 공격형 전략의 경우는 제품의 차별화와 탐색형 전략 그리고 제품의 선도력 전략과 성격이 유사하다고 볼 수 있으며 방어형 전략은 원가리더십이나 활용형 전략 그리고 운영 ... 리더십과 제품차별화는 단순하게 비교했을 때 방어형과 공격형 개념과 가장 유사한데 지식기반으로 효과적인 개발을 위해 학습과 지식전략의 기본적인 유형으로서 탐험 학습 즉, 새로운 지식 ... 부분은 아웃소싱하며 비즈니스 생태계를 확장시키고자 했다.소프트웨어와 하드웨어를 통합한 애플의 네트워크 플랫폼이 수확체증의 원리가 직동하면서 시간이 지나면서 경쟁사에서 극복 불가능

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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광고학 온라인 광고가 성장하면서 타겟형 광고 등 맞춤형 광고가 늘어나고 있습니다. 이러한 맞춤형 광고의 문제점을 설명하고 규제가 어떠한 방향으로 이루어지는 것이 좋을지 토론하세요 외 6과목

토론하세요.리더십 : 최근 연예인지망생이 증가 추세에 있 다. 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권 력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나 오는지 쓰시오.마케팅원론 ... 복잡하게 만든다. 이에 따라 광고 규제는 단순한 법적 제재를 넘어서, 기술적 안전장치 마련과 투명한 데이터 처리 과정을 보장해야 한다. 아울러 광고주와 플랫폼 기업의 책임도 강화 ... 축에 달려 있다.2. 리더십연예인들은 대중과 팬들에게 주목받으며 권력을 형성한다. 이 권력은 크게 준거적 권력과 전문적 권력으로 나눌 수 있다. 준거적 권력은 연예인이 모범이 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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한 기업을 선정하여, 그 기업문화의 특징을 설명하고, 좋다 또는 나쁘다라고 생각하는 이유 설명

을 통해 다양한 문화적 배경을 존중하며, 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 확보하고 있다. 또한 글로벌 리더십 프로그램을 운영하여 임직원들이 국제적 감각을 익히고 다양 ... 에서 자연스럽게 공유되고 발전할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이를 위해 정기적인 타운홀 미팅과 온라인 커뮤니케이션 플랫폼을 활용하고 있다.2.2 기업문화에 대한 평가삼성전자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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스튜디오드래곤 기업분석 보고서

’, ‘애플TV플러스’와 공동기획-제작 계약 체결? 연혁 (성장 역사)? 분야별 특화된 CEO 리더십- 강철구 공동대표 : 사업 운영 전반과 국내외 파트너십 관련 사업 위주의 CEO ... 19로 콘텐츠 산업 전체 매출액이 감소하였지만, 이는 ‘영화관, 전시, 연극’ 등의 매출이 감소한 것이고, TV/디지털 콘텐츠 매출액은 오히려 증가.- 당분간 OTT 플랫폼 전쟁 ... 의 종결까지 서로 시장 점유율 유지하거나 높이기 위해 콘텐츠에 대한 투자 지속 증가 예상.최근 5년간 콘텐츠 산업 매출액 추이코로나 기준 월 평균 영상 플랫폼 지출액OTT 업계 콘텐츠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18 | 수정일 2022.10.28

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24년 2학기 국제경영 A+ 자료입니다.

으로,금융,교육 등 서비스업이 모두 네트워킹과 이에 따르는 컴퓨터 기능을 기반으로 여러 기업간 수평적 협력관게를 기반으로 플랫폼을 형성하고 있는데, 이러한 플랫폼 형성 능력을 가진 ... 기업은 전반적인 산업에 역할이 증대되며, 앞서 말한것처럼 경계가 모호해지며 다양한 산업에 플랫폼 제공 능력을 갖춘 ICT 기업의 위상이 강화될 가능성이 크다. 이러한 결과는 4차 ... 산업혁명은 플랫폼 간 경쟁으로 변화되고 있는데 스마트폰을 예로 들면 범용화 되더라도 각 기업별로 이용 가능한 컨텐츠가 차별화가 있는 등 플랫폼으로 경쟁우위를 차지할 수 있다. 제품

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

공유 플랫폼을 활용하여 지식의 효율적인 관리를 추구합니다. 장단점: 전략적 리더십 이론의 장점은 조직의 리더십 역할을 강조하여 조직의 방향성을 명확히 할 수 있다는 점입니다 ... 한 이론들이 등장하고 있습니다. 이제 최근의 경영 이론, 그 이론의 내용과 특징, 그리고 장단점에 대해 알아보겠습니다. 최근의 경영 이론: 전략적 리더십 이론(Strategic ... Leade지식의 효율적인 관리를 통해 조직의 성과를 향상시키려는 목적을 가지고 있습니다. 이론의 내용과 특징: 전략적 리더십 이론은 조직의 리더십 역할과 전략적 방향성을 강조하여 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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Innovation in Turbulent Times 발표자료

, 혁신단위와 역량플랫폼을 구분하지 못해 혁신을 방해함1)혁신단위 = profit center 2)역량플랫폼 = cost center1)브랜드, 제품라인, 소비자군, 인구통계학 ... 을 어떻게 할 것인가?左/右, 陰/陽의 조화를 이룰 수 있는 Teamwork 구성좌우분석적 합리적 논리적창의적 감성적 상상력음양공격적 진취적 리더쉽소통력 순발력 섬세 ... 플랫폼이 필요하다. 실행력과 자산도 필요하다.ViewActs AssetsPlatform{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

할 수 있는 유연성과 창의성을 조직 내에 구축하는 데 기여한다. 직원들의 전문성과 리더십 능력을 개발함으로써, 조직은 더 나은 결정을 내리고, 혁신적인 아이디어를 실현할 수 있다.장기 ... 기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 와 효율성을 향상시킨다. 각 계층에 맞는 교육은 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직 내 리더십 파이프라인을 강화한다.전문 직무 분야별 훈련: 직무 전문성 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

에서 업무를 수행하면서 상호작용을 하는 동료들의 평가나 인식 역시 고려하는 것이 필요하다. 다면평가 상에서 얻게 되는 부하직원의 피드백은 특히 리더십에 대한 취약성을 파악하고자 할 ... 째로는 상사의 리더십이 약화될 수 있다는 것이다. 다면평가의 결과가 개발 목적이 아니라 연봉 조정 혹은 승진 평가에 반영이 될 경우 직속 상사의 리더십은 더 약화될 수 있는 가능 ... 성이 있다.다면평가 제도를 시행한 기업의 사례를 살펴보면 먼저 미국의 대표적인 기업 중 한 곳인 GE가 있다. GE는 1970년대부터 리더십 다면 평가를 실시해왔다. GE의 다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

직원들에게 기술과 리더십 역량을 강화할 수 있는 교육을 제공한다.2) 개인 발전계획 수립①개인 발전계획 수립 전략은 직원들과 개별적으로 상담해서 개인별 발전계획을 수립하고 진행 ... 라는 역량평가 및 피드백프로세스를 도입해서 이를 통해 직원들의 성장을 지원한다.4) 모바일 학습 플랫폼 제공①모바일 학습 플랫폼 제공 전략은 직원들이 언제 어디서든 학습할 수 있 ... 도록 모바일 학습 앱 또는 플랫폼을 제공한다.②이런 전략의 실제 사례를 인용하면 Walmart는 모바일 학습앱을 통하여 직원들이 업무시간 외에도 가술을 향상시킬 수 있도록 지원한다.5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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테슬라(Tesla), 지멘스(Siemens) 기업 분석 보고서

부터 다시 고민해보는 새로운 시도에 개방적▶ AI하드웨어, 알고리즘, 슈퍼컴퓨터 개발 역량을 바탕으로 한 자동주행기능 지속적 개선▶ 전기차 플랫폼 대량공급을 통한 다양한 고객데이터 축적 ... 를 수소차가 극복한다면 자동차 시장이 수소차 쪽으로 넘어갈 가능성도 배제할 수는 없다. 따라서 대체제의 위협은 중간 정도이다.4) 구매자 교섭력: 낮음테슬라는 전기차 플랫폼을 대량 ... 의 수직계열화를 통해 다른 기업과 차별화되는 강력한 플랫폼을 우선 제공하고, 이에 기반한 서비스 개발을 통해 데이터 기반 서비스 기업으로의 발전 가능성도 높다.2) 잠재적 내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

나 특허 등의 무형자산으로 가치를 극대화하는 방법이 있다.브랜드를 통해 가치를 극대화하는 기업으로 애플을 빼놓을 수 없다. 애플은 최근 플랫폼 전략을 통해 기업의 생태계를 키우 ... 로써의 가치극대화 마인드로 동호회 내에서 리더십을 추구하는 것이 방안이 될 수 있다고 생각한다. 자신보다 팀을 우선시 하고 만약 팀을 우선시하지 않은 선수가 있다면 팀을 완전히 망가뜨릴 ... 수 있음을 강조하며 조직 내에서 자신에 대한 확신이나 평판보다 언제나 팀을 우선시해야 할 것이다. 또한 팀워크의 덕목은 공감능력으로 리더십의 처음이자 마지막인 사항임을 강조하며 구성원이 자신감을 키우고 모든 사람에게서 최선을 이끌어낼 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

을 받은 직원은 리더십 역량이 평균 25% 향상되었다는 데이터도 있다.이 논문에서는 코칭이 지향하는 시스템에 대해 심도 있게 분석하고, 그 구성 요소와 효과를 데이터와 통계를 바탕 ... 는 데 기여한다. 2024년 코칭 기술 활용 조사에 따르면, 디지털 코칭 플랫폼을 도입한 조직의 70%가 코칭의 접근성과 효율성이 향상되었다고 응답하였다(코칭기술연구소, 2024 ... 었다고 응답하였다. 자기 인식의 향상은 개인의 스트레스 관리와 목표 달성에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 조직의 생산성 향상으로 이어진다.둘째, 코칭 시스템은 조직의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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실패사례 분석을 통한 창업성공전략

. 자영업은 5년 후에도 생존할 가능성이 20% 이내라고 한다. 이 이유를 설명하라.3. 플랫폼이란 무엇인가? 플랫폼을 제공하고 있는 기업들과 그들의 플랫폼을 예시하라.4. 삼성 ... 다. 이렇게 예측할 수 있는 저조현상들을 열거하고 설명하라.2. 자영업은 5년 후에도 생존할 가능성이 20% 이내라고 한다. 이 이유를 설명하라.3. 플랫폼이란 무엇인가? 플랫폼을 제공 ... 하고 있는 기업들과 그들의 플랫폼을 예시하라.4. 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 4차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가 2 ... . 리더의 일반적 특성 3. 효과적인 리더십 4. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ‘특성’이란 개인이 가지고 있는 고유의 성격이나 기질 ... 하며, 사람마다 다르게 나타난다고 보았다. 그렇다면, 본론에서는 이러한 특성이 가지는 특징을 바탕으로 리더십의 특성이론에 대해서 살펴보고, ‘리더는 타고나는 것이다’라는 명제에 대

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.03.28

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우리나라 청소년의 행복 증진을 위한 방안 <최근 우리나라 청소년의 삶의 만족도 및 행복지수가 OECD국가 중 최하위라는 통계가 발표되고 있습니다.청소년의 행복도가 낮은 이유를 분석하고 행복도를 향상시키기 위한 방안을 제시하세요.>

리더십 프로그램 등을 통해 청소년들이 사회와의 관여와 영향력을 키울 수 있도록 지원해야 한다. 청소년 단체, 가정, 사회 단체 및 지역사회 등이 함께 협력하여 위의 방안을 추진 ... 을 제공해야 한다. 예산 배정, 정책 제안 및 평가, 프로그램 지원 등이 이에 포함될 수 있다. 청소년 리더십 강화: 청소년들의 리더십과 참여 기회를 제공하여 자기 주도적으로 문제 해결 ... 과 사회적 변화를 이끌 수 있도록 지원해야 한다. 청소년들이 자신들의 목소리를 내고 사회적 변화를 위한 운동을 주도할 수 있는 기회와 플랫폼을 마련해야 한다. 가족과 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.04

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

다. 협업 도구와 플랫폼의 발전은 팀원들이 지리적으로 분산되어 있더라도 실시간으로 정보를 공유하고 협업할 수 있는 환경을 제공한다.연결과 협력은 유연한 조직 문화와 조직 구조를 촉진 ... 하며 창의적인 솔루션을 개발할 수 있도록 한다.미래의 사회 조직 변화에 대한 예측조직 문화와 리더십의 변화4차 산업혁명 시대에는 기술의 진보와 경쟁의 치열함으로 인해 조직은 지속 ... 한 리더십과 조직 문화의 조화가 이루어지지 않는다면, 살아남지 못할 것이다.변화의 속도와 불확실성이 높은 시대에서는 조직은 변화에 능동적으로 대응하고 혁신을 추구하기 위해 유능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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문학과창의적사고_소통_요리보다 더 맛있는 소통의 레시피

터넷 방송과 같은 플랫폼에서는 상호작용보다는 한쪽의 주장이 우세한 경향이 나타나고, 사용자들 또한 이러한 태도를 반영하고 있다. 소통에 대한 관심을 소홀히 하면 즉각적으로 ‘불통’이 ... 라는 낙인과 이에 따른 사회적 페널티를 부여하고 있다. 이에 따라 개인뿐만 아니라 연예계와 기업 모두 소통이 가능한 플랫폼을 적극적으로 관리해야 하는 시대가 도래했다.이에 따라 ... 가 있다.소통의 달인 백종원, '불통' 탈출 비법백종원 대표는 뛰어난 소통 능력을 바탕으로 타인을 이끌어가는 리더십을 보여준다. 그의 소통 방식은 2015년에 방영된 TV 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오

관리가 필수이며, 모든 이해관계자의 요구를 통합적으로 조율하는 리더십이 필요하다. 앞으로는 디지털 기반 협업 플랫폼과 인공지능 분석 도구를 활용해 환경 스캐닝, 이해관계자 관리 ... 는 프로그램을 개발하고, 기술 변화에는 디지털 플랫폼과 빅데이터 분석 도구를 도입해 서비스 전달 효율성을 강화한다. 또한 인구구조 변화에 대비해 장기적 인재 양성·교육 시스템을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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