"평생교육사직무추진전략"의 검색결과 입니다.

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"평생교육사직무추진전략" 검색결과 261-280 / 616건

평생교육경영학 제2장 16

성, 효율성을 추구하는 전문경영인전략적 프로그램 기획자, 직원의 직무개발 전문가, 마케팅 전문가, 네트워킹 전문가평생교육조직의 발달단계에 따른 평생교육지도자의 주요 직무기술적 능력 ... 적으로 보다 질 높은 삶을 살 수 있도록 이바지 했다는 점에서 공통점을 가진다. 參考事項: 평생교육의 위대한 지도자들(교과서 P-44 참고 요함)교육전문가대외협력자관리자학습자대외협력 ... 중심 교육기관평생교육조직의 발달단계조직형태주요 직무주요 직무의 구체적인 내용소규모 학습집단일상생활 속에서 작은 학 습집단을 운영해 나가는 소그룹 지도자, 교수자교수자,상담자의 역할프

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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유한킴벌리 동기부여 PPT

-직무수준에 따른 승진제도연봉과 복지2010년평균연봉7,340만원상장사기준등 급★★★★★등 급★★★★★복리비1,420만원※ 평균연봉 = 총급여지급액 / 직원수, 1인당복리비 = 총 ... , 효과적인 제도들을 만들어 적용해왔다.동기부여의 중요성자아실현의 기회제공조직을 변화시키는 추진력과업수행에 대한 자긍감, 자신감개인의 직무만족도 및 생산성증대 조직의 지속과 발전Ⅳ ... 감 도전감작업조건 대인관계 승 진 임 금 감 독내재적 동기부여업무담당자와 일 자체의 직접적 관계 속에서 발생 동기요인외재적 동기부여직무환경으로부터 발생 외재적 보상이 촉진요소 위생

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.11

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[한국방송통신대학교_인적자원개발론] 인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제

한국의 고등교육정책 결정 및 집행에 주는 시사점이 크다. 즉, 국가 차원의 인적자원개발이 효율적으로 추진될 수 있도록 현재의 인적자원개발회의의 조직과 역할을 강화하고 인적자원개발 ... 을 위한 교육정책이 실효성 있게 추진될 수 있도록 정부와 산업체간 협력체를 강화하는 등 제도적 장치가 마련되어야 한다.자료의 체계적 관리와 분석인력수급 전망, 직업 정보의 미발달 및 ... 하고, 경제 성장 구조에 있어 수출 등 대외 의존도가 높은 우리나라 현실에서는 더욱 그러하다. 현대 지식 기반사회에서는 토지, 노동, 자본과 같은 물적 자원보다는 고부가가치의 기술력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.12

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[산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망

회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구국가차원에서 '지식과 '인적 자관 의 창조 및 활용을 위한 체계적인 정책이 추진되고 있다. 즉, 지식기반사회의 도래에 따라 ... 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조Ⅱ. 산업인 ... 회의 도래로 인하여 대내외적으로 인적자원개발 전략 변화, 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 대한 요구가 높아지고 있고, 직업능력개발을 위한 교육훈련이 강조되고 있는 시점에서 매우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07

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경기도 지방계약직공무원(평생교육사) 직무수행계획서, 평생교육사 직무수행계획서

경기도 지방계약직공무원평생교육사직무수행계획서○ 채용예정분야 : (평생교육사)분야 (지방)계약직○ 서론가. 정책?사업의 동향 및 전망디지털 정보화 지식기반 사회가 가속화될수록 정보 ... 이 가장 중요하다.나. 추진 전략 및 방법1) 성인대상 직무교육 강화20대 대학졸업 성인남여의 미취업률이 33%를 넘어서고 있고, 40대 명예퇴직이 일반화된 현 경기도 상황을 비춰볼 때 ... 와 지식은 폭증하게 되는데 이런 시대일수록 더 많은 정보 보다는 더 많은 이해와 더 많은 통찰력이 중요해지고 있다. 평생교육을 통해서 새로운 직무능력을 이수 받고 보다 많은 정보

자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.28

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[인적자원관리] 포스코의 인재양성과 인적자원관리

을 위한 혁신교육 내실화’로 설정했으며, 이러한 중점전략의 차질 없는 달성을 위해 각 교육분야별로 구체적인 실행계획을 수립해 추진할 계획이다.포스코의 HRD운영체계는 크게 회사 주도 ... 관점-스마트폰과 연동열연, 선재, 냉연, 전기강판 제품지식 등 철강제조공정 관련 직무교육과휴무일 공개강좌 등 정규학습, 학습동아리 활동, 학습 컨설팅,기업윤리 등 제공자기계발 ... 한 교육 콘텐츠를 제공해 오고 있다.포스코는 최근 열연, 선재, 냉연, 후판, 자동차강판, 전기강판 제품지식 등 철강제조공정 관련 직무교육과 함께 1페이지 보고서작성, 기업윤리 등

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.10

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포스코 인적자원관리

혁신POSCO 의 변화 능력과 성과 중시 인사제도운영 전략적인 핵심인재 확보 / 육성 포스코의 인적경쟁력 강화 선진화된 노무후생제도 구축 POSCO HRM확보 관리 직무관리 제도 ... 운영 부문기능별로 소요인력을 책정하고 , 조직 구성원이 수행해야 할 역할을 명확하게 설정하며 , 교육훈련을 효과적으로 실시하기 위한 수단으로 직무관리제도를 운영 1971 직무관리 ... . 직무누진계통의 확립 427 5 차 1979.9~ 1990.11 . 인원합리화 추진기반 구축을 위한 직무 통폐합 . 기술공제도 운영방안 설정 425 6 차 1981.3~ 1981

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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신입사원교육 ppt

교육체계 개선 - 직무별 전문역량 강화를 위한 교육체계 재정립 - 현장 중심의 직무교육 추진을 위한 HRD 협의체 구축 및 운영 - 선택과 집중을 통한 분야별 전문인력 양성 K 사 ... 육성 목표 및 방향 K 사의 신입사원 교육훈련 (2006 년 상반기 )K 사의 신입사원 교육훈련 (2006 년 상반기 ) 계층별 리더십 역량 직무 역량 사원 팀장 국내 전일제 ... 교육체계 개선 - 직급별 R R 중심의 교육 강화 - 사업추진을 위한 리더십 기반역량의 명확화 및 필수화 - 교육파견 제도를 통한 핵심인재 육성  구성원의 실력 향상을 위한 직무

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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[사내대학][사내대학 도입][사내대학 설비기준][평생교육][사내기술대학][사내대학 방향]사내대학 개념, 사내대학 도입, 사내대학 설비기준, 사내대학과 평생교육, 사내대학과 사내기술대학, 사내대학의 방향 분석

들의 면학욕구를 수용할 수 있고, 기업입장에서도 전문적인 직무교육효과를 거둘 수 있어 새로운 복지후생제도로 각광을 받고 있다.Ⅳ. 사내대학의 설비기준평생교육법시행령 및 시행규칙 제정안 ... 치기준 ┌교사시설기준 : 학생 1인당 인문계 10㎡, 자연계 15㎡└교원산출기준 : 교원 1인당 학생 인문계 25명, 자연계 20명Ⅴ. 사내대학과 평생교육사내대학은 해당 회사 ... 할 것을 요구하는 주장이라고 볼 수 있다. 나아가 기업교육의 평생교육적 기능이 구현되기 위한 가시적 조치로서 사내대학의 운영방향과 전략에 대한 몇 가지 주장을 하면서 이글의 결론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

. HRD(인적자원개발)과 조직개발교육1. 개인주도 조직개발교육2. 조직주도 조직개발교육Ⅶ. HRD(인적자원개발)과 평생학습Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 추진 과제참고문헌Ⅰ. 개요국제노동 ... 개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발)의 추진과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. HRD(인적자원개발)의 개념Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 특징1. HRD는 조직적 학습이어야 한다2. HRD ... 으해 실시되고 있다고 하지면 HRD는 조직의 현재 또는 미래의 직무와 관련되어야 한다. 극단적으로 말하면 조직의 직무성과와 관련되지 않는 교육부서의 활동은 HRD활동이라 할 수 없

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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퇴직과 퇴직준비필요성,퇴직준비교육, 퇴직과 퇴직지원,평생학습지원정책, 퇴직과 노후생활프로그램,건설근로자퇴직공제제도, 퇴직과 퇴직연금제도,재취업, 퇴직과 명예퇴직,정년퇴직 분석

적인 삶의 과정과의 관련 속에서 이루어져야 한다. 이런 의미에서도 퇴직 준비 교육은 평생교육의 관점에서 이루어져야 할 뿐만 아니라, 전체적인 노인교육과의 관련 속에서 이루어져야 하 ... 재정계획을 준비재정관리에 대한 필요성과 재정계획의 준비, 연금산출과 과세에 대한 전반적인 정보, 퇴직금 관리 방법, 투자전략, 재정관리와 관련한 변호사 의뢰방법 등의 내용으로 구성 ... 퇴직과 퇴직준비필요성, 퇴직준비교육, 퇴직과 퇴직지원, 평생학습지원정책, 퇴직과 노후생활프로그램, 건설근로자퇴직공제제도, 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 재취업, 퇴직과 명예

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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[교직경쟁력][교직경쟁력 구성요인][교직경쟁력 외국사례][교직경쟁력 정책방향]교직경쟁력의 구성요인, 교직경쟁력의 외국사례, 교직경쟁력의 정책방향, 향후 교직경쟁력의 제고방안 분석

의 자질과 능력부분에서 ‘학습자에 대한 이해’를 추가하고 교육헌신성을 ‘교원 직무분석에 따른 직업정신’으로 대체하고, 대인관계는 ‘의사소통 기술’로 바꾸었으면 함2) 교직체제 효율 ... 성은교육개혁 계획 : 레인보우 계획(7대 우선 전략)?을 발표하였다. 무지개 계획으로 명명된 교육개혁의 7대 우선 전략은 다음과 같다.① 학생의 기본 학업 적성 향상② 지역사회 봉사 ... 한 전문가’로 육성⑥ 국제표준에 걸맞는 대학 구축⑦ 새 세기에 적합한 교육철학 확립과 교육 설비 개선이중 ⑤ ?교사를 ‘교육의 진정한 전문가’로 육성하기?의 세부 전략

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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국립중앙도서관 홍보 방안(언론 홍보 및 도서관 대·내외 활동을 중심으로)

평생교육을 가능케 함으로써 사회의 문화적인 발전에 이바지하는데 그 역할과 목적이 있다.따라서 공공도서관은 개인이나 집단에게 교육의 장으로서 기회를 제공하는 사회교육센터로서의 역할 ... 을 중심으로 직무수행계획서를 작성하였다.Ⅱ 현황 분석 및 추진계획1. 언론을 통한 홍보1-1. 현황분석언론을 통한 홍보는 광고나 다른 어떤 홍보수단 보다 효과가 크고 경제적이 ... 국립중앙도서관 홍보 방안-언론 홍보 및 도서관 대·내외 활동을 중심으로-목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.현황 분석 및 추진계획1. 언론을 통한 홍보1-1. 현황분석1-2. 업무추진계획2. 도서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.06.15

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전략경영론 시간에 제출한 '도요타자동차'에 관한 보고서입니다. 파워포인트로 제작한 보고서입니다.

의 공존 북미와 일본 중심의 혼합구조 종신고용제와 안정적 노사관계 성과급 지급 및 평생교육 시스템 글로벌 R D 센터 구축 지속적 혁신을 통한 원가절감 ‘ 하이브리드 ’ 에 대한 노하우 ... Toyota Way 과목 전략경영론 담당교수 CLASS 학번 / 이름Contents 1 조직구조 2 기업문화와 리더십 3 경영자원 핵심역량 4조직구조 도요타의 일반적 조직구조 ... 도요타 스스로는 200 개 미만의 핵심부품에만 집중하고 , 그외의 대부분은 협력업체에서 조달하고 있었다 . 대개의 자동차 회사들이 그러하듯 도요타 역시 전략적 제휴를 통해 내부경쟁

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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평생교육사 제도의 활성화방안

구체화되면 될수록 이를 실현할 수 있는 전략 수립이 용이하다. 전략 수립의 구체화가 바로활성화 방안으로 나타나게 된다.본 연구에서는 바로 위와 같은 점에 주력하여 평생교육사 제도 ... 주는 예비 평생교육사로서 현장의 직무경험을 하기에는 비교적 짧은 기간이다. 평생교육사가 충분한 직무경험을 하지 못하고 자격을 부여받게 되면 실무능력이 저하되어 전문성을 저해할 우려 ... 에서 익히게 되는 현장감이 예비 평생교육사에게는 중요한 직무체험이다. 그러나 지금까지 실습기관은 실습생의 현장실습을 자신들의 기본적인 책무와는 상관없는 번거로운 활동으로 여겨온 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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대학입시제도,교육 정책 정련화 과정 및 특징 대입 정책,대학입시업무 대교협,입학사정관제 확대

'에 착수 *추진 목표: 개편방안의 주요 목표를 세 가지로 밝힘 ( 과도한 시험 준비 부담이 없는 수능, 별도 사교육 없이 학교 수업을 통해 준비할 수 있는 수능, 교육과정 취지 반영 ... 의 기본방향“지식 정보화와 세계화 시대의 교육 경쟁력 강화를 위한 자율과 경쟁의 확대”이명박 정부 교육정책의 정련화과정1) 한나라당 대선 공약 자료집실천 약속➀원칙과 전략 ... 지원2) 대통령직인수위원회 국정과제보고과제 종류세부 내용핵심과제1. 대학입시 3단계 자율화 2. 영어 공교육 완성 3. 대학운영의 자율 확대 4. 대학의 연구역량 강화 5. 평생학습

리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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경력개발과 직업전환

이 추진되기 시작한 1960 초 본격적으로 운영시작 . - 국가기술자격법에 따른 ‘ 국가기술자격 ’ - 각주무 부처의 개별 법령에서 규정하여 운영되고 있는 ‘ 국가자격 ’ 직무수행능력 ... 한 직무수행 기술의 향상에 따라 승진을 통해 상위직위로 상승하는 것 ㅡ 새롭고 이질적인 직무상황에 적응하는 능력 (2) 조직에서의 경력개발단계ㅡ필드만의 ‘ 종업원의 사회화 ’ 3 단계 ... 1) 경력 초기단계 ㅡ 사회화 과정 2) 경력 중기단계 ㅡ 직무능력 지속적 계발 3) 경력 후기단계 ㅡ 직업경력마감 이후 생에 대비1. 조직에서의 경력개발 (3) 직업생활에서 여성

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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인적자원개발론23공통)인적자원개발중 개인개발경력개발조직개발의 개념과특성비교분석0k

교육 전담 조직인 지역평생교육정보센터 체제를 활용하여 추진하는 것이 현실적인 대안으로 제기될 수 있다.(5) 지역평생교육정보센터의 기능 강화시·도 교육청과 시·도청, 노동청 ... )의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오.교육학과인적자원개발론2,3학년공통Ⅰ. 서 론지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원 ... 에 소속되어 나온 경험담은 실지로 하급자에게 인적자원의 개발에 좋은 영향을 미친다. 과거 경험은 평생의 진리로 영원히 변치 않는 살아있는 산 교육인 것이다. 이론과 실제의 경험을 겸비

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.16

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[요구][요구 개념][요구 발생][요구 분석][정보요구][기업요구][교육요구][노동요구]요구의 개념, 요구의 발생, 요구의 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구 분석

에서 보다 전략적으로 유연하게 대응해야 할 필요가 있다. 이하에서는 교육 요구분석 과정과 교육 프로그램 개발에서 이러한 상황 요인이 어떠한 영향을 주었는지 국내 P사의 기업교육 ... 를 포함하여 고객만족 활동을 담당하는 MR요원의 능력을 개발하는 교육을 실시하도록 교육 담당 연수원에 지시를 내렸다. 이러한 배경 하에 추진된 “MR요원 능력향상 과정”개발은 먼저 P사 ... 의 교육생 명단 및 신임 MR요원 명단도 확보되었다.자원목록 조사가 일단락된 후에는 MR요원, 고객사, MR활동 추진 부서의 실무담당자와 교육훈련 부서 담당자, 그리고 경영

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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인적자원관리의 정의와 중요성, 사례

을 가지고 있다.경보제약(대표 이경주)은 지난 5월부터 9월까지 평생학습체계 설계와 인사제도 개선을 중심으로 컨설팅을 받는다 . 전략목표 달성을 위한 직원 역량강화, 인적자원관리 ... 적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다. 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 ... 와 더불어 조직의 전반적 경영전략과 목표달성에 중요한 기능을 발휘한다. 인적자원관리에는 여러 가지 기능이 포함되어 있고, 이들 기능은 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 이들 기능

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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