"직무만족도논문"의 검색결과 입니다.

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"직무만족도논문" 검색결과 261-280 / 3,999건

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논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

주제: 논문 리뷰스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3) 결과 및 논의4) 결론 및 제언2. 의견 및 시사점 ... 와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 요인으로 주목받는 것 ... 불안정이 지속되고 있는 실정인데다, 코로나19로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 큰 타격을 주며 스포츠지도자들의 근무환경을 어렵게 만들고 있다. 이러한 상황에서 직무스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 직무만족에 미치는 영향: 직무의 중재효과를 중심으로". 사회복지연구, 51(3), 119-150.한국사회복지학회 (2017). 사회복지학 용어사전. 서울: 법문사.김병호, 양순철 ... 어야 합니다. 이 논문에서는 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지에 대해 다루고, 이를 사례와 함께 설명하고자 합니다. 또한, 자신이 개선 또는 성장할 수 있 ... 이 논문을 통해 저는 효과적인 사회복지사로서 필요한 특징들을 돌아보고, 저 자신의 강점과 성장해야 할 점을 깊이 이해할 수 있었습니다. 자기 통제력과 스트레스 관리 능력은 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

적 리더십4)현대적 리더십이론: 조직발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구2. 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입 ... ) 3원론적 관점: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다(2)직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 리커트, 리더의 행동유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심 ... , 그리고 팀 성과 간의 관계*논문요약: 본 연구는 병원의 간호단위 간호사가 인식하는 공유리더십과 수직적 리더십을 Pearce와 Sims [5] 방식으로 측정하고 팀 효과성 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

보다는 준거적, 전문적 수단을 확보하여 사용하는 것이 좋다. 이 과정에서 공정성·정당성·윤리성 등을 유지하는 것이 효과적이다.④ 권력 유형별 행사 결과권력행사가 구성원의 직무만족 ... 과 몰입 및 성과에 미치는 영향에 대한 연구내용·개인적 권력(전문적·준거적 권력)은 직무만족, 몰입, 성과 모두에 긍정적 영향.·강압적 권력은 직원의 만족도, 조직몰입에 부정적 영향 ... 성↑② 역기능·직무만족↓, 스트레스↑, 이직률↑, 성과↓4) 정치에 대한 반응① 기회(opportunity)·인상관리(impression management)- 순응 : 비위맞추기

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

를 확인하며 이를 개선하도록 조정하여 개인의 갈등적인 요소를 제거하고 더 나아가 만족스러운 직장생활 경험과 자립을 목적으로 이루어지는 서비스다. 장애인이 일정한 과정을 거쳐 취업 ... 라 취업이 적절한가를 파악해 장애인이 개인의 능력에 따라서 적절하게 알선되었는가, 고용주는 만족하는가 등을 파악하기 위해 취업 후 적응지원이 이루어져야 한다. 취업 후 적응지원 ... 에 따라 발생하는 문제점을 해결함, 직업적 적응성과 흥미에 따른 직무분석, 개성의 발휘와 인성적 자질의 함양, 신체적인 조건의 극복, 가정환경의 원인 분석과 해소, 사회생활 적응 등이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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리더십 개발 보고서

, 이직의도와의 관계 연구’라는 논문에 따르면 변혁적 리더십은 거래적 리더십에 비해 직무만족도, 조직 몰입과 유의미한 상관관계를 있다. 즉, 변혁적 리더십의 구성요소인 카리스마, 지적 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

사의 신체, 심리, 영적인 면에 걸쳐 여러 증상을 초래할 뿐만 아니라, 직무만족과 수행능력을 저하시켜 긴장감, 이직, 결근, 부적절한 역할수행을 초래하게 되는 등 개인은 물론 조직 ... 을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입 ... , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

적 요인과 작업자세, 반복 동작, 휴식, 작업환경 등의 물리적 작업요인에 의해 직업 관련성 근골격계 질환의 발생에 차이가 존재하며 사회적 요인으로서는 직무만족도 정신적 스트레스와 긴장 ... 골격계 질환 예측 모델 개발」, 아주대학교대학원 산업공학 박사학위논문, 2015. 이혜영, 「미용업종사자의 작업자세 평가와 감정노동,직무 및 사회심리적 스트레스, 피로도가 근골격계 ... , 생활환경 등 개인적 특성이 반영되며 장기간의 근무시간과 같은 동작의 반복, 직무스트레스 등의 사회적 요소도 반영되기 때문에 관리가 어려운 질환이다. 근골격계 질환을 예방하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

할 경우 유지보수 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 질서를 유지하고 근로자들의 직무 만족과 생활 만족, 동기 부여함으로써 효율적으로 노동력을 활용하고 인건비와 각종 경비를 절감하는 등 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작 ... 했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

적으로 잔류시키고 이직을 방지하며 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 인사관리 활동이다. 이를 위해 공정한 평가, 적절한 보상, 건강관리, 복지, 근무환경 개선, 경력 지원 등의 다양 ... 한 전략이 포함되며, 이는 단순한 잔류 유지가 아닌 간호 질과 조직 안정성 확보를 위한 핵심 기능이다. 다음 중 간호사의 직무만족을 높이기 위한 유지관리 전략으로 가장 적절한 것 ... 에게만 제공한다⑤ 환자 만족도를 기준으로 인사고과를 단일화한다정답: ③해설: 직무만족은 개인의 심리적 안정감, 존중, 자율성, 성장 가능성과 밀접하게 연결되며, 특히 근무 스케줄

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

, 윤리적 책임과 공감 능력은 사회복지사가 직무를 수행하는 데 있어 필수적인 요소로, 이는 사회복지 서비스의 질을 높이고, 클라이언트의 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다 ... 의 권리를 보호하고 지원할 수 있다. 더불어, 지속적인 자기 발전은 사회복지사가 직무에 대한 열정을 유지하고, 직무 만족도를 높이는 데에도 기여한다. 이는 궁극적으로 사회복지 ... 나은 사회를 만들어가는 데 중요한 역할을 한다. 본 논문에서는 사회복지사의 자세 구성요소를 중심으로, 이들이 어떻게 전문성을 발휘하며 사회적 책임을 수행하는지에 대해 심층

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

성격을 이해함으로써 조직과 개인의 조화 및 조직 유효성 향상에 적합한 관리가 가능해지기 때문에, 그 중요성은 큰 것이다. 또한 이것이 높을수록 직무만족과 성과 향상에 높은 긍정 ... 다르기 때문이다. 이 점을 생각해서 관리자는 개인의 성격에 맞추어 직무를 배치, 직무 만족과 조직생산성 향상을 도모할 수 있도록 배려해야 할 것이다. Ⅳ 참고 문헌 1. 박성현 ... 다. 그렇기 때문에, 경영자는 성격을 측정할 줄 알아야 한다. 특히 성격검사는 채용 결정 및 직무에 적합한 인물을 찾는데 있어서 유용하게 활용할 수 있다. 영향 주는 성격요소 자기평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시하시오.

및 부적강화를 이용하였을때 직장 내 직무만족도 및 정서에 어떤 영향을 끼치는지를 알아본 실험이 있다. (문광수. "정적강화와 부적강화가 직무수행, 정서, 스트레스에 미치는 효과 비교." 국내박사학위논문 중앙대학교 대학원, 2013)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

. 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요 ... 한 사범의 직무에 대해 살펴보고 직무소진을 유발하는 요인에 대해 탐색함으로써, 태권도사범의 발전방향을 모색하는데 의의가 있다.한 개인이 사회구성원으로서 사회적으로 부여받은 역할 ... 을 수행하는 데에는 많은 요인이 작용하게 된다. 특히 역할에 대한 뚜렷한 이해는 역할수행능력을 질적으로 높이는데 큰 영향을 미친다. 이것이 최근 다양한 역할에 대한 직무분석이 시행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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간호철학과 관련된 논문 한 편을 정리하고 자신의 의견이나 소감을 추가하여 A4용지(두 장)에 작성

간호철학 개별1주제: 간호철학과 관련된 논문 한 편을 정리하고 자신의 의견이나 소감을 추가하여 A4용지(두 장)에 작성해서 제출해 주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호학의 연구 ... 방법으로서 현상학이란2. 한국 사회에서 돌봄의 의미에 대한 현상학적 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 - 논문을 선정한 이유제시된 논문을 필두로 간호, 철학, 돌봄과 관련된 여타 ... 논문은 쉽게 찾아볼 수 있다. 그중에서도 “홍성하.?(2011).?간호학에서의 ‘돌봄’(caring)에 대한 현상학적 연구.?현상학과 현대철학,?50(),?213-241.”해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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결혼과 가족 ) 인생 계획표 작성하기

실천에 대한 동기부여도 더 생길 수 있으며, 성취후 만족감 역시 더 높아질 것이다.4. 출처 및 참고문헌안영훈. "직장인의 노후생활준비에 관한 연구." 국내석사학위논문 서울시립대 ... 에는 일반적으로 단기 및 장기 목표, 실행 계획, 타임라인 및 진행 측정이 포함된다. 라이프 플래너의 목적은 개인이 만족스럽고 의미 있는 삶으로 이끄는 의도적인 선택과 목적 있 ... 을 한다.③ 직장에서 높은 성과를 내기 위해 직무 역량을 강화하는 교육 및 자기계발 프로그램에 참여하고, 선배나 동료와의 소통과 협업을 통해 팀워크를 강화한다.(2) 30-39세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고

것으로 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 안현호, 2018, 학교 영양(교)사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향, 국내석사학위논문 수원대학교, p.4~5 서상택, 2012, 인간관계 ... 한 관계는 삶에서 중요한 부분이다. 삶에서 중요한 과제는 다양한 사람과 친밀한 인간관계를 형성해 삶을 풍요롭게 만들고 행복하게 사는 것으로 인간관계가 만족스러우면 개인의 올바른 성장 ... , 발달을 통해 정서적인 지지를 받을 수 있으며 도움을 서로 주고받기도 하고 서로 살아가지도 하지만 관계가 만족스럽지 않다면 개인 성장과 발달에서 부정적인 영향을 미쳐 여러 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 서술하시오

를 보호사들의 월급으로 지급하고 시설 운영에 보조할 수 있어 만족도를 높인다. 5) 요양보호사의 직무 한편, 요양보호사들은 보호사 자격증을 따서 보유하고 있어야 업무가 가능해진다 ... ) 요양보호사의 직무 6) 요양보호사 교육 3. 노인장기요양보험제도의 개선방안 1) 요양 등급 완화 2) 재가 요양 서비스의 활성화 도모 3) 요양보호사의 전문성 확보를 위한 실습 ... 되어 이뤄지는 제도라 이들의 만족도는 커지는 것이다. 최소한의 비용으로 최대한의 만족도를 끌어내기 위해 이 제도가 이행된다. 2. 노인장기요양보험제도의 주요 내용 1) 장기 요양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

인식리더십 조직동일시 조직시민행동 한금희 , 김수경 (2014) 호텔 감성리더십 LMX 조직시민행동 홍성오 (2013) 호텔 감성리더십 직무만족 조직몰입 , 고객지향성 최원식 ... , 이수범 (2014) 호텔 감성리더십 임파워먼트 신뢰 , 혁신행동 이범재 (2015) 호텔 감성리더십 직무만족 , 조직몰입 LMX 이직의도 이상우 , 권동현 (2016) 호텔 감성 ... , 이직의도 조혜숙 , 조성연 (2013) 어린 이집 감성리더십 직무만족 이직의도 송은경 (2011) 어린 이집 감성리더십 역할갈등 조직몰입 김영은 , 신정숙 (2012) 어린 이집

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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서비스전략과혁신 ) 서비스 리커버리에서의 권한위임 - 일선 직원의 자기 규제 프로세스의 역할

고 신속하게 결정을 내릴 수 있도록 함으로써 효율성과 효과성을 높임.도입02서비스 리커버리에서의 권한위임기존 연구들직무 몰입, 직무 만족도, 합리적인 회복 행동 향상을 통해 서비스 ... 경험이 있는 290쌍의 FLE와 고객 조사실용적인 의미관리자가 서비스 실패 후 성과 향상을 위해 자기 규제 프로세스에 기반한 권한 부여에 대한 접근 방식을 재고해야 함을 시사.논문 ... 의 목적은 자기 조절 프로세스의 모델을 확장하고 권한 부여, 자기 조절 메커니즘 및 회복 후 만족도를 결합하는 구조적 프레임워크 개발하는 것임.권한 부여는 서비스 복구 인식과 업무

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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