"적정배치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호간병통합 시공계획서 간호 관리 진단 간호법 간호단위관리 간호간병 간호관리케이스 간호관리 행위별수가제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"적정배치" 검색결과 261-280 / 12,735건

간호관리 간호간병통합서비스 보고서

하여 간호·간병통합서비스 제공기관(이하 ‘제공기관’이라 한다.)을 지정한다.다. 간호·간병통합서비스 급여 내용1) 입원 환자 대상 간호·간병통합서비스 제공가) 적정 제공인력 배치 ... 조음의 사항을 평가한다.1) 간호·간병통합서비스 건강보험 지불보상의 적정성 평가가) 제공인력 배치 수준 및 팀 간호체계 제공 모형나) 간호·간병통합서비스 수가 수준, 간호·간병료 ... ) 심의 및 자문기구가) 제공기관 평가·심의 위원회(1) 제공기관의 지정 및 취소, 제공인력 배치 적정성 평가 등 주요 현안에 대한 심의(2) 보건복지부, 공단, 심사평가원, 전문가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

다운로드 장바구니
응급의료시스템 현황분석

하는 전담책임자를 지정하여 배치하고, 실시간 진료 현황판으로 예상대기시간을 알 수 있고, 환자 친화적으로 공간을 재배치하는 방향으로 발전해야한다. 또한, 응급실 외부에서는 ‘플랫폼 ... 고 있어, 이용률 낮아 환자 중증도에 따른 적정 응급의료서비스 이용 유도 미흡한 상황이다. 심근경색·뇌졸중 등과 같은 중증도의 문제인 질병의 증상 인지율이 낮아 최종치료기관 방문 ... 은 정 이송이 발생하고 있다. 2018냔 기준 적정병원 이송률은 76.9%이며, 적정시간에 최종 병원 도착 비율은 52.3%이다.1급 응급구조사2급 응급구조사의 업무를 포함한- 심폐

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
사회복지정책론 ) 거주하는 지역, 지방자치단체 차원에서 '시민복지기본선'을 정하고 이에 미치지 못하는 시민을 지원하는 제도가 조례로 정해 시행되고 있는지 찾아보고 찾은 자료를 토대로 지역별로 어떤 차이점이 있는지 서로 비교하면서 토론해 봅시다

한으로 제공되어야하는 수준이다. 이에 반해 적정선은 구체적으로 제시되지 않았다. 적정급여로의 발전이 필요한 정도라고만 언급되고 있다. 그리고 이러한 보장의 책임 주체도 둘로 나뉜다 ... . 최저수준의 보장에 대한 책임은 국가에게 있다. 적정수준의 책임 주체는 국가, 기업, 개인으로 본다. 최저선의 재원의 부담 방식은 국가재정에서 이루어지며 적정선은 책임 주체 ... 별로 재원을 나누어야한다고 하였다. 또한 주요 적용 대상은 최저선에서는 사회적 위험에 스스로 대응하기 어렵거나 불가능한 계층이었으며 적정선의 경우 노동시장에서 시장임금을 통해 어느 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
성인간호학 응급실 실습 저널리뷰

[응급실 과밀화와 간호사 배치수준이 폐렴환자의 입실 후항생제 투여까지 소요된 시간에 미치는 영향]1. 서론연구의 필요성응급실 과밀화는 사망률의 증가, 이송 및 치료의 지연, 진료 ... 고, 병원 내 가장 높은 비중을 차지하는 간호사의 인력은 결국 응급실 환자, 폐렴환자에게 직접적인 영향을 끼치게 된다. 이에 본 연구는 응급실 과밀화 및 간호사 배치수준이 간호 ... 수행에 미치는 영향을 통해 환자 결과를 예측하고 응급실 간호사 배치수준의 기초자료를 제공하고자 시행하였다.2. 연구방법상급종합병원 1곳의 응급실에 내원한 만 18세 이상의 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오.

민간위탁시설은 지자체 예산 부족으로 적정 인력을 확보하지 못하는 문제가 나타난다. 인력 배치 기준이 법적으로 규정되어 있어도 실제 인건비 지원이 부족하면 기준 준수가 어렵다. 또한 ... 한다. 민간단체는 위탁 운영 또는 직접 설치 방식으로 참여한다. 법규는 시설 설치 절차와 인력 배치 기준을 명확히 규정한다. 이를 통해 서비스 수준을 일정하게 유지할 수 있다. 법 ... 에 명시된 각 시설 유형의 설치 목적과 설치 방법을 중심으로 분석한다. 먼저 법령에 따른 시설 분류 기준을 상세히 검토한다. 다음으로 각 유형별 운영 절차와 인력 배치 기준을 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
간호간병통합서비스

으로 연결되는 기전이 취약하다.5) 인력부족정부는 간호사와 간호조무사 배치 기준은 그대로 둔 채, 법정 간호인력이 아닌 비전문 병동지원인력의 확대에 따른 수가 인상 제도를 만든 것 ... 게 배치하는 등 본질적인 간호사의 처우개선이 필요하다.2) 간호업무범위에 대한 체계적인 분석 및 교육환자별로 제공할 수 있는 서비스의 범위를 명확히 규정하고 이를 환자에게 교육할 필요 ... 가 있다.3) 보상체계 개발증가된 입원료가 실제 간호요구량에 맞는 고용으로 이어져 적정 근무환경을 유지시켜주는 것이 되어야 간호간병통합서비스 장기적으로 유지될 수 있을 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.

주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 확보 관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 요소라고 할 수 ... 와 공급에 따라 과정이 이뤄질 수 있다. 인적자원 관리의 과정은 조직별로 다를 수 있지만 대부분의 조직에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 과정으로 인적자원을 관리하고 있다. 각 ... 단계별로 모집 및 선발은 주로 조직에 새롭게 들어오는 직원의 경우에 많이 일어나며 배치나 이동관리의 경우에는 조직 내 승진과 함께 이뤄지는 경우가 많다.본론에서는 인적자원의 확보관리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건행정-굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB 조사

배치는 적절한 직업에 적합한 사람을 배치하는 것을 의미한다. 직원은 적합한 인사의 선정, 어려운 대상자에 대한 연수, 최우수 인사의 승진, 고령자의 퇴직, 전 직원에 대한 성과평가 ... , 직원의 적정보수 등이 있다. 따라서 인력 충원은 인력을 통해서만 조직의 다른 모든 자원이 최적으로 활용되기 때문에 독특하고 매우 중요한 기능으로 여겨진다.4. 지시 또는 지휘

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발

한게 연관되어 있다. HRM은 인력 확보, 배치, 평가, 보상 등 현재의 조직 운영을 지원하는 반면, HRD는 직원 역량 강화, 미래 인재 육성 등 장기적인 성장을 돕는다. 두 ... 은 개인과 기업을 위해서 필요한 것이면 그만큼 중요하다.(4). 승진, 이동, 이직의 관리1). 승진은 적정성, 공정성, 합리성, 유연성 등의 요소가 필요하다.2). 직무이동은 사원 ... 들의 개발노력을 승진?배치, 임금?보너스 등의 평가에 대한 기회, 보상을 해준다.(6). 인적자원의 보상과 복지사원들은 노동의 대가로 직접대가인 직접임금과 노동과 직접 관계가 없이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

다운로드 장바구니
인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

원의 현재능력 뿐만 아니라 잠재 되어있는 미래의 역량까지도 이끌어 내는 것이다. 평가의 결과를 반영하여 조직원의 업무 역량을 개발하고 배치하며 이에 따른 적정급여 및 상여, 승진 ... 직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 기여한다. 전략적 인적 자원관리(HRM)는 조직의 목표 및 전략과 연계되어 기업과 그 조직원들이 조화를 이루며 활동 ... ) 현대적 인사고과의 목적 현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 문제해결보고서

가 매우 부족한 상황이다[4]. 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있 ... 기준불충분한 직원 수1- 병동 간호사 17명 중 5명이 신규 간호사임- 병동 적정인력 : 19명, 현재 병동인력 : 17명, 입사 1년 미만 신규 간호사 수 : 5명- 환자 수 대비 ... 의 배치가 없음과도한스트레스2- 다른 직업 종사자보다 간호사의 직무스트레스가 높음- 직무스트레스와 정신건강 간의 상관관계가 있음- 직무스트레스가 높을 수록 이직 의도가 높았음2. 진단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

상품화된 놀잇감을 5가지 선정하여

상품화된 놀잇감을 5가지 선정하여, 각 놀잇감의 특징과 적정 연령을 제시하고 교육적 가치(발달에 주는 이점)을 제시해 보세요.서론본론1. 5가지 분석대상 놀잇감 사진 및 놀잇감 ... 명칭제시2. 5가지 분석 대상 놀잇감 적정 연령제시3. 5가지 놀잇감별 특징 설명4. 5가지 놀잇감별 교육적 가치 제시(본인의 의견을 포함)결론서론"아이에게 있어 '놀이 ... 사진레고 듀플로 (LEGO DUPLO)플레이도우 점토 (Play-Doh)뽀로로 자석놀이판실바니안 패밀리바람개비 기어블록2. 5가지 놀잇감의 적정 연령 제시놀잇감 명칭적정 연령레고 듀

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로그램 설계

을 충당할 수 있도록 한다. 적정 수의 자원봉사자가 모집되면 프로그램 수행 전에 교육을 시키고알맞은 자리에 배치하도록 한다.넷째, 프로그램의 수행 인력들 자신이 수행하고 있는 업무 ... 사회복지 프로그램 설계목차사회복지 프로그램 설계1) 구성요소2) 운영조직3) 수행인력 배치4) 프로그램 예산 수립5) 프로그램관리계획(1) Gantt 도표(2) PERT6) 평가 ... 된 기관 조직표나 프로그램 운영조직표를 도식화해야 한다.3) 수행인력 배치프로그램 수행인력은 프로그램을 운영하는데 필요한 인력의 수로 최고 관리자, 중간관리자, 업무 담당자 및 자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

다운로드 장바구니
간호관리학, 인사기능정리

- 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 비교하고 측정- 인적 자원의 개별적 측면강조- 개발지향적인 육성형 업무 평가로 발전(밑에 사진 참고)2)목적- 적정하게 인력 배치하기 위해 ... 위해 요구되는 간호인력의 형태 결정③요구되는 간호인력의 수④각 지위에 적합한 인원충원을 위한 모집⑤지원자 중 필요직원의 선발⑥간호단위의 근무교대에 따른 인력배치 조정⑦환자간호를 위한 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 조 제1항에 의해 지급해야 한다.본고에서는 임금의 개념과 적정한 임금관리의 중요성을 기업의 측면과 근로자 측면에서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임금의 개념보통 임금이 의미 ... 이 직무급이자 임금의 공정성 확보에 수단이 되기 때문이다. 그래서 이러한 직무 평가를 기초로 직무와 지원자간 적합한 관계가 이뤄질 수 있게 인력 선발, 배치, 활용을 실행해 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리란 무엇인지 논하라

다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절 ... 한 분야에 배치하는 등의 업무를 담당하는 인적자원관리는 매우 중요하다고 할 수 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 현대사회에서 그 중요 ... 에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

산염기 적정 예비레포트

1. 실험날짜2. 조&조원3. 실험제목산염기 적정4. 실험목표적정의 원리를 살펴보고, 산-염기 반응을 이용한 적정에서 미지 용액의 농도를 정량적으로 구하는 방법을 터득한다. 또한 ... 여러 적정의 경우마다 적절한 지시약을 선택해야 하는 이유를 이해하고 실험에서 사용하는 적정에 맞는 지시약을 선택하는 능력을 배양한다.5. 이론산 또는 염기의 표준 용액을 사용 ... 으시오.취급/저장에 주의하여 사용하시오.피해야할 물질 및 조건에 유의하시오나. 안전한 저장방법빈 드럼통은 완전히 배수하고 적절히 막아 즉시 드럼 조절기에 되돌려 놓거나 적절히 배치하시오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 간호간병통합서비스 보건의료정책보고서

도록 개발된 입원서비스 모형이다. 환자가 안전한 간호를 받을 수 있도록 간호사와 간호조무사를 적정하게 고용하고, 관련 시설을 구비하도록 하고 있다.간호인력 배치 수준은 입원서비스 ... 인력 배치 수준이 낮은 상태로 입원서비스를 제공하고 있다. 입원 환자 간호에 필요한 적정 간호인력이 투입되지 못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스 ... 를 받는 환자결과에 직접적인 영향을 미치는 요인임에도 불구하고 우리나라의 간호인력은 적정수준 이하로 일본이나 미국보다 최소 2배에서 최대 6배 이상의 환자를 한명의 간호사가 담당

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

→ 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료 ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

어린이집에서의 자유선택활동 시 안전관리 수칙에 대하여 논의하시오

이 좋다.⑤ 교구에 스티로폼 접시나 컵, 플라스틱 용품은 사용하지 않는 것이 좋다.⑥ 청결하고 안전한 환경을 제공하고 적정온도나 습도를 유지해야 한다.⑦ 영역의 배치는 공간의 크기 ... 이 바람직하다. 보육교사는 어린이집에서 놀이공간을 자유선택 및 활동선택권을 확대하며, 자발적인 참여를 촉진하기 위해 흥미 영역의 형태로 구성한다. 놀이영역을 합리적으로 배치함으로써 놀이 ... 의 빈도와 질을 증가시키고 학습을 촉진시킬 수 있다. 영역별 배치는 공간의 크기, 영유아의 동선, 소음, 채광, 물의 사용 여부 등을 고려한다. 흥미영역은 1년에 3~4회 위치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기