"위기관리조직론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 나폴레옹 ppt 리더십이론정리 감성리더십 사회복지 지역사회복지론 경영학개론 위기관리 조직의 변화 방법

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"위기관리조직론" 검색결과 261-280 / 50,926건

[a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역사회내에 있는 사회복지 기관에서 수행하고 있는 복지 서비스에 대해 조사하고 내용에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

한다.2.3 사회복지기관의 사업 내용구체적인 사업내용을 보자면 중계종합사회복지기관은 사례관리사업, 서비스사업, 지역사회조직사업, 어르신특화사업, 교육문화사업, 자활사업을 진행 ... 안정과 역량을 강화하기 위해 사례관리사업을 운영하고 있다. 단계별로 보면 대상자 발굴 및 홍보 단계에서는 지역 내에서 보호가 필요하고 위기 상황에 노출되어 있는 대상자를 발굴해 생활 ... 환경과 문제를 파악하게 된다. 둘째로 사례개입 단계에서는 사례관리 대상자로 등록해 위기 상황과 문제 해결을 위한 사례 개입이 진행된다. 또한 각 대상자의 수준별 관리를 통해 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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[서평] 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀

애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀지은이 : 스티븐 데닝출판사 :어크로스중간 관리자 역할을 하면서 조직 관리에 대해 고민을 하던 차에 베스트셀러인 스티븐 데닝의『애자일, 민첩 ... 하게 만드는 것을 목표로 해야 할 것이다. 그러기 위해서는 하향식 정보 전달 및 관리 운영 체계는 한계가 있다. 조직은 권위의 계층이 아닌, 역량의 계층으로 네트워크를 이루며 운영 ... 하고 유연한 조직의 비밀』을 읽게 되었다. 애자일(agile)은 ‘민첩하고, 기민하다’라는 뜻의 영어단어로 이 책에서는 민첩하게 변화를 감지하고 빠르게 혁신하는 조직을 목표로 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07

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성공하는 프레젠테이션-스마트프레젠테이션

음→위기 대응 메시지는 프레젠테이션만을 위한 메시지 설계 요령이기 보다는 자신의 리더십이나 조직의 이미지 또는 평판을 관리하기 위해 필요4) 평상시 메시지 vs 위기 상황 메시지→평상시 ... 내용없다는 점에서 위기 대응 메시지 설계법은 꼭 기억해 둘 필요가 있음→리더십을 발휘해야 하는 사람이나 앞으로 리더가 되고자 하는 사람은 특히 중요!3) 모든 조직은 위기를 겪 ... 메시지는 자신의 조직이나 업무, 자기를 어떻게 공중들에게 인식시킬 것인지 중요①30-3-30법칙②EOB법칙③메시지 집짓기→위기 상황 메시지는 메시지가 조직이나 업무 그리고 자기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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신협의 조합원 고령화와 지역공동체 기반 약화에 따른 경영 및 복지 전략

라는 공간의 소멸이 교차하는 이중 소멸의 위기에 직면했다. 이는 고객이 축소되는 경영상의 어려움에 더해 신협이라는 조직의 존재 이유 자체를 근본적으로 되묻는 중대한 도전이다.하지 ... 하는 동시에 소멸의 기로에 선 대한민국 지역공동체의 지속가능한 미래를 고안하는 유의미한 시도가 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 신협 조직의 지향점과 강점신협이 직면한 위기의 본질을 명확 ... 앞에서 조직의 존립 기반이 흔들리는 위기를 맞고 있다. 이 위기는 서로 긴밀하게 맞물려 있는 조합원 고령화와 지역공동체 약화라는 두 가지 축을 중심으로 전개되고 있다. 이에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.15

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은

사회복지 행정론 1차 주제: 의사결정의 개념 및 유형 내용: 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술 ... 하시오 2장반 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의사결정의 개념 및 유형 2. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정 ... 시켜 나가게 되는 과정으로 정의를 내리는 것이다. 사회복지행정은 조직적으로 발생하고 있는 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 사회복지기관에의 매니저가 수행하게 되는 체계적 개입과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인적자원개발론 서술형시험 답안

관리와 관련하여, 영리조직과는 다른 비영리조직의 특성 때문에 고려해야 할 사안은 무엇인가?- 영리단체가 유급직원들로만 운영되는 것과 달리 비영리 단체는 후원자들의 기부와 후원 ... 해서 가치와 목표를 심어주고, 무엇보다 직원들이 소진(번아웃)하지 않도록 유, 무형의 적절한 보상체계가 필요하다.4. 비영리조직에서 인적자원 관리가 어떤 의미에서 중요성을 가지 ... 는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. 즉 사람을 대상으로 일을 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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세계 보건의료정책(한국, 미국, 일본, 영국)

, 현장정리, 재난기금)? 중앙정부: 내무부로써 지방정부의 역량 초과 시 위기상황에 대한 지원계획 수립? 지방정부: 현장대응능력에 중점을 둔 조직으로 위기관리의 일차적 책임을 가짐 ... 운영조직(EOO) 운영① 주 정부-재난 관리 대비 체계개선·통합·재난대응 복구프로그램 개발, 보완② 지방 정부-재난 대비 및 직접 대응수행?CCP (위기상담프로그램)-정부가 심리 ... , 일당 지불제, 봉급제?재난 관리- 질병관리청: 24시간 종합상황실 운영- 감염병 재난 위기관리 표준 매뉴얼 존재- 재난대비 예방교육: 매년 관계기관과 합동으로 재난대비훈련 실시

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

하는 직무도 나뉘어진다.사회복지사의 업무는 큰 틀로 잡아 본다면 사례관리, 상담 및 심리지원, 지역사회 조직 및 계획, 행정 및 기록 관리 업무 운영 등으로 구분될 수 있다.1) 사례 ... 가 지역사회조직가 등 다양한 분야로 진행해나가고 있으며 궁극적으로는 인간의 삶 질 향상에 도움이 되는 서비스를 제공하는 업무를 수행 한다. 따라서 사회복지사가 진행하는 고유 업무 ... 관리 업무사회복지사의 가장 핵심적인 고유 업무라고 본다. 대상자를 발굴하고 종합적으로 평가하여 상담을 통해 지원 계획을 수립하고 그에 맞는 서비스를 연계하고 제공하느 역할을 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.31

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

이라 할 수 있다.""두 번째로, 체계적인 자원봉사 관리는 봉사의 지속성과 조직 충성도 제고에 기여한다. 단순히 봉사 인원이 많은 기관이 좋은 기관이 아니다. 봉사자들이 장기 ... 관심과 관리의 차이는 활동 지속성을 결정짓는 결정적 요소임을 이때 절감했다.""세 번째로, 전문적인 자원봉사 관리는 위기 상황에서의 대응력을 획기적으로 높인다. 코로나19 팬데믹 ... 하며, 기존 봉사자를 온라인 대응 인력으로 재배치했다. 이러한 전환이 가능했던 이유는, 해당 기관에 자원봉사 관리의 전문적 역량이 내재화되어 있었기 때문이다. 위기 때 빛나는 시스템

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

도록 하겠다.-1. 변화관리 프로그램(Change Management Programs)- 방법: 변화관리 프로그램은 조직 내에서 변화가 발생할 때 이를 효과적으로 관리하기 위해서 계획 ... &Gamble; P&G): P&G는 변화관리 프로그램을 통해 글로벌 운영 방식을 혁신적으로 바꾸었다. 조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화 ... Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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성프 보충강의(기말)

은 거의 없는 것 같다.위기 대응 메시지는 프레젠테이션만을 위한 메시지 설계 요령이라기 보다는 자신의 리더십 이나 조직의 이미지 또는 평판을 관리하기 위해 필요하다.평상시 메시지 ... 순하는 것조직 생활이나 개인 생활에서 위기가 없다면 얼마나 좋겠는가모든 조직은 위기를 겪는다인류 역사를 보면 모든 조직은 위기를 겪는다주위를 둘러보면 위기와 무관하게 살아가는 사람 ... VS 위기 상황 메시지평상시 메시지는 자신의 조직이나 그리고 업무 그리고 자기를 어떻게 공중들에게 인식시킬 것인 것가 중요 (1. 30-3-30, 2. EOB 3. 메시지 집짓기

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| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2023.10.12

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링컨의 리더십 ppt

부여를 이끌어냈습니다.링컨의 변화 관리 능력 1 위기 대응 위기 상황에서 신속하고 효과적으로 대처 2 조직 혁신 급변하는 환경에 발맞춰 조직을 개혁 3 변화 주도 변화의 필요 ... 의 위기 관리 능력 링컨은 위기 상황에서 뛰어난 리더십을 발휘했습니다. 남북전쟁이라는 역사적 격변기에 그는 냉철한 판단력과 용기 있는 결단력으로 국가를 이끌어 나갔습니다. 특히 노예 ... 와 실행력 노예제 폐지와 같은 역사적 결단력 링컨의 탁월한 위기관리 능력은 그를 미국 역사상 가장 위대한 대통령 중 한 명으로 평가받게 하였습니다.링컨의 의사결정 스타일 균형있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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((강추자료A+))규제의 유형과 타르 베이비 효과와 규제의 역설의 비교 및 규제개혁과 단계, 규제의 역설 정책사례(해외, 국내)들

기 참사는 다양한 위기관리조직의 장애, 위험관리의 잘못된 관행, 사고 초기 선장ㆍ선원의 무대응, 긴급구조에서 재난관리체계의 오작동, 재난총괄 기구의 무능력, 재난피해자에 대한 무 ... 배려 등이이 선내 인명구조, 후속대응에 실패했다.형식적으로는 비교적 완벽한 제도를 갖추었던 국가위기관리가 실패했던 세월호사건은 위기관리조직들 간 연계성과 복잡성 증가로 인한 위험관리 ... 되었다.위기관리의 확실성을 높이려는 국가의 개입이 위기관리조직들 간의 연계성과 복잡성을 증가시켜 오히려 장애가 일어나기 쉽고 통제할 수 없게 만든다는 역설을 낳는다.조직간 권위적 위계질서

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론환경에 대한 폐쇄적 관점이란 사회복지조직이 조직 내부의 목표달성에만 관심을 두고 외부와의 관계에는 무관심하다는 이론이다. 즉, 복지국가의 위기상황 ... 힘든 새로운 유형의 조직 및 관리 방식이 요구되고 있다. 특히 오늘날 기업들은 이윤극대화뿐만 아니라 종업원 만족, 고객만족, 지역사회 공헌 등 경영목표 달성을 위해 노력하고 있 ... 사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론환경은 인간에게 영향을 미치는 외부 요인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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행정사 중간고사 요약본

에서 명령을 받고, 권위는 공적인 직무에 제한된다. 그리고 간리는 임명에 의해, 그리고 그들 자신과 조직간의 계약관계를 기초로 직책을 받고, 관리는 객관적 자격을 기준으로 선발 ... 하여 조직관리의 비민주화를 초래한다. 이에 탈관료제가 탄생하면서 관료제의 병리에 대응하기 위한 구조의 변화를 연구하기 시작했다. 대표적으로 팀제, 네트워크 조직 등이 있다.현대 자본주의 ... 는 위험의 합리적인 추정과 이윤의 체계적인 계산을 특징으로 한다. 자본주의는 강력하고 질서 있는 정부를 필요로 한다. 이것은 자본주의는 관료제적 조직에 기초하는 정부를 요구하며 장려

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

문화예술행정론주제: 서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안-목차-I. 서론II. 선정 예술조직의 이론과 실제1. 선정 예술조직의 전략적 기획2. 선정 예술조직의 조직관리3 ... . 선정 예술조직의 인력관리4. 선정 예술조직의 리더십5. 선정 예술조직의 재무관리6. 선정 예술조직의 마케팅III. 선정 예술조직의 문제점과 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV ... 의사 결정 권한을 행사할 뿐 실질적으로는 어떠한 조정자(coordinator)의 역할을 수행하지 못하고 있어, 이러한 상황을 타개할 필요가 있다.3. 선정 예술조직의 인력관리1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

에 대한 논의가 진행되고 있다.현대 사회에서 리더십은 기업과 조직에서 매우 중요하고 경쟁적인 측면으로 간주된다. 특히 4차 산업혁명에 다가서며 코로나19로 인한 급격한 변화와 위기 ... 와 관리자의 특성을 정의할 것이다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더십은 조직의 구성원들을 조직적인 목표로 인도하고 필요할 때 그들을 변화로 이끌 수 있는 능력이다. 이상 ... 하고 조직 내의 변화를 촉진하는 것을 우선시하는 중재자 역할을 한다.반면에 관리자는 업무가 정확하고 효율적으로 수행되도록 해야 할 책임이 있다. 리더의 초점이 비전 제시에 맞춰져 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

는 환자, 환자 가족, 의료진, 지역 사회, 제휴 기관, 정부 기관, 의료 협회 등 다양한 이해관계자와의 관계를 관리하고 유지한다. 리더는 병원 내의 위기 관리 및 비상 대응 계획 ... 들은 전략적 비전과 윤리적 원칙을 준수하며 조직의 지속적인 성장과 발전을 이끄는 핵심 인물이다.2. 병원경영자의 역할병원 경영자는 병원 또는 의료기관을 운영하고 관리하는 주요 책임 ... , 간호사, 의료 기술자 등의 의료 진료 팀을 관리하고 조직한다. 이를 통해 의료 서비스가 효율적으로 제공되고 환자 요구에 부응할 수 있도록 지원한다. 환자의 예약과 접수 프로세스

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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우리사회는 은퇴 후, 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태이다

을 안긴다.더욱이 우리나라의 경우 IMF와 글로벌경제위기 등을 주기적으로 겪으며 큰 타격을 입었고, 그로 인하여 은퇴의 시기는 정년보다 점차 앞당겨지고 있어 4~50대에도 퇴직 ... 이 할 수 있는 은퇴준비는 적금이나 보험 등의 경제적 준비지만, 이러한 것들 외에도 성공적 노후를 보내기 위해서는 건강관리를 위한 식생활 관리, 운동관리, 일상생활 유지, 경제관리 등 ... 는 IMF 외환 위기와 이후에도 주기적으로 찾아온 글로벌 외환위기나 코로나 등의 경제 타격이 원인이 되어 현재 노인들은 중년기에 노후자금을 마련하기 어려운 상황이었고, 체계적 준비 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

그리고 성과의 평가를 통해 미래의 조직을 보다 나은 방향으로 이끈다는 점, 다양한 위기관리 능력과 변화 관리를 통해 조직을 새로운 상황에 적응시킨다는 점 등에서 공통점을 가진다 ... 구체적인 계획을 수립하여 구성원들이 이를 실행하도록 돕는다. 관리자는 주로 단기적인 시각을 가진다.(3) 주요 역할리더 : 팀 조직, 동기부여, 비전 설정, 조직의 위기에 궁극 ... 하는 지표를 나타낸다. 이러한 지표는 실제 조직의 분위기나 개인의 조직에 대한 만족도를 대변하기 때문에 인적자원관리의 측면에서 상당히 중요하다는 특징이 있다.(3) 리더의 기능프랑스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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