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"위기관리조직론" 검색결과 181-200 / 50,896건

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    민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.
    민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.은평사랑마을https://eunpyong.or ... 과 자립 지원이라는 사회복지 핵심가치를 실현하는 데 앞장서고 있다. 나의 레포트에서는 ‘은평사랑마을’의 조직 구성과 각 부서별 기능, 그리고 사회복지사의 실제 역할을 구체 ... 적으로 살펴본다. 아울러 정신질환자 복지 현장에서 마주하는 현실적 과제와 발전 방향에 대한 나의 견해를 함께 제시하고자 한다.Ⅱ.본론1. 기관 개요 및 조직 구성‘은평사랑마을’은 2003년
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.27
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    성남시 보건소 정신보건사업의 이해 발표자료 ppt
    성남 정신보건사업의 이해Ⅰ. 기관설립 배경 Ⅵ. 사업의 제한점 Ⅳ. 예산 Ⅱ. 기관 연혁 Ⅲ. 조직 및 인력 정신 로드맵 Ⅴ. 주요 사업 ( 정신건강증진사업 , 정신건강관리사업 ... 증진센터 → 성남시정신건강복지센터 )Ⅲ . 조직 및 인력 성남시 분당구 수정구 중원구 운영위원회 자문위원회 한국자살예방협회 기획팀 증진팀 관리팀 자살예방센터 ( 부설 ) 성님시정신 ... 스트레스관리실 디나미카의 부족 공간의 제약 중도탈락자Ⅴ . 주요 사업 – 2) 정신건강관리사업 사례관리 - 가정방문 - 약물관리 - 외래동행 - 위기관리 지원사업 - 가족지원 - 거주
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    자살 예방 FMEA 보고서(자살예방활동지침 포함)
    대상 일상 관찰 ① 자살위험징후 발견 실패 정해진 관찰 기준이 없음 위기 관리 계획 미실시 6 5 5 150 11 관리 조직과 책임자 부재, 지침 미흡 2~4. 자살 예방 위원회 ... 7 5 280 1 관리 조직과 책임자 부재, 지침 미흡 4. 자살 예방활동 4-1 자살고위험 환자 관찰 ① 관찰 사각 발생 관찰항목을 모름, 관찰 빈도 부족 위기상황 노출, 법 ... 120 12 관리 조직과 책임자 부재 4. 자살 예방활동 4-5 퇴원 후 관리 ① 퇴원 후 연계 누락 지식부족 위기상황 노출 8 7 3 168 9 퇴원 후 관리 지침 및 인식 미흡
    리포트 | 39페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.10.18 | 수정일 2025.10.23
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    중앙보훈병원정보처리기사자소서작성, 중앙보훈병원의료정보기사면접시험문제, 중앙보훈병원통계연구사구술면접, 중앙보훈병원자기소개서작성방법, 중앙보훈병원정보분석사구두면접, 중앙보훈병원정보처리기사기출시험정보, 중앙보훈병원의료정보관리구두면접, 중앙보훈병원의료정보관리사자기소개서, 중앙보훈병원의무기록사채용면접
    이나 공공기관, 전문직 채용의 경우, 지원자의 기술적 역량뿐 아니라 직무에 대한 열정과 가치관, 조직 적응력까지 평가하기 위해 이 질문을 깊이 있게 다룹니다. 면접 초반에 자주 등장 ... 적으로 연결된 구체적인 답변은 지원자의 태도와 열정을 분명히 보여줍니다. 이런 진정성 있는 설명은 면접관에게 신뢰를 주고, 지원자의 가능성을 높게 평가받게 합니다.또한 입사지원동기는 조직 ... 과의 적합성을 판단하는 기준이 됩니다. 병원과 같은 복잡하고 협업이 중요한 조직에서는 개인의 기술뿐 아니라 팀워크, 직무 이해도, 조직문화에 대한 공감 능력이 필요합니다. 입사지원
    시험자료 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.01
  • 홍보론
    관리를 잘 할 수 있는 방법은 다음과 같다.1) 신속하고 정확한 정보 제공위기 발생 시 가장 중요한 것은 신속하고 정확한 정보 제공이다. 기업이나 조직위기 발생 사실을 빠르 ... ) 위기관리 교육 실시위기관리 전담팀 구성원들은 위기관리 교육을 통해 위기 발생 시 대응 방법을 숙지하고, 실전 감각을 키워야 한다. 또한 위기 발생 초기 조직 내에서 빠르게 전파 ... 되고 조직 외부에도 이를 신속하고 정확하게 알릴 방법이 마련되어야 한다. 위기관리는 기업이나 조직이 직면할 수 있는 가장 어려운 상황 중 하나이다. 그러나 PR의 기법을 활용하여 효과
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
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    영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    의 핵심인재 역량을 통해 조직이 처한 위기를 타개하는 내용으로 극이 이어진다. 그러나 현실에서는 인적자원관리의 사각지대에 방치된 많은 문제점들과 구성원들이 있다. 인사팀의 역할 ... 은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 을 채용해 뛰어난 관리능력을 펼쳐야 하기 때문이다. 대표적인 예로 구글을 들 수 있는데 구글은 대대적 조직 개편 이후 피차이가 CEO가 되었고 1159억원을 받아 연봉순위 2위에 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    성공하는 프레젠테이션 보충강의 기말고사 자료
    대응 메시지는 프레젠테이션만을 위한 메시지 설계요령이라기보다는 자신의 리더십이나 조직의 이미지 또는 평판을 관리하기 위해 필요하다. 위기 대응 메시지의 어려움- 개인적으로는 체면 ... 을 발휘해야 하는 사람이나 앞으로 리더가 되고자 하는 사람들에게는 특히 중요하다.- 최상의 위기 대응 메시지는 위기 상황을 사전 예방하는 것이다.- 조직 생활이나 개인 생활에서 위기 ... 가 없다면 얼마나 좋겠는가!모든 조직위기를 겪는다- 인류 역사를 보면 모든 조직위기를 겪는다.- 주위를 둘러보면 위기와 무관하게 살아가는 사람은 거의 없는 것 같다.- 위기
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30
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    [사회복지행정론] 의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오.
    할 수 있다.쓰레기통 모델은 불확실성과 복잡성이 높은 위기상황에서 적응력을 발휘할 수 있다. 예를 들어, 조직 내에서 갑작스러운 인사 문제가 발생한 경우, 쓰레기통 모델을 사용 ... 어, 조직이 장기적인 인력 계획을 수립할 때, 주요 인력 전략은 합리적 접근 방식을 통해 체계적으로 분석하고, 일상적인 인사 관리나 운영은 점증적 접근 방식을 통해 신속하게 처리 ... 과정에서 발생할 수 있는 불확실성과 변동성을 관리하기 위해 다양한 모델의 장점을 결합하고, 상황에 맞는 유연한 접근 방식을 개발하는 것이 필요하다.특히, 조직 내에서 의사결정 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    효과적인 조직변화관리 사례조사
    에 적절히 대응하지 못한다면, 경쟁에서 밀려날 위기에 직면할 수밖에 없다. 조직변화는 단순한 선택이 아니라, 생존과 성장을 위한 핵심 동력으로 작용하며, 이를 위해서는 전략적·체계적인 ... , 기술의 혁신을 포괄하며, 이를 체계적으로 관리하는 조직개발(OD)을 통해 원활히 추진된다. 조직개발은 변화를 계획하고 실행하며, 평가와 피드백을 통해 안정화하는 프로세스다. 변화 ... 특성에 맞는 전략 선택이 중요하다. 효과적인 변화 관리의 핵심은 세 가지다. 첫째, 변화는 체계적이고 통합적이어야 한다. 리엔지니어링, 구조조정, 핵심역량 강화, 학습조직, 식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04 | 수정일 2025.10.13
  • 이미지관리와 커뮤니케이션 모든 주차 수업 내용 정리입니다. 시험보기 편하게 표 내용 글로 적었습니다.
    . 가령 기업측에서 소비자의 불만은 제품의 질이나 소비자 관계측면에서 잠재적 위기신호일 수 있다./ 블랙컨슈머 관리②정보수집 : 스캐닝을 통하여 정확한 정보가 수집되어야 한다. 어떤 ... 방법으로 정보를 수집할지 결정(정보모니터링과 비슷) 집중적으로 관리해야할 정보를 수집③정보분석 : 위기로의 발전 가능성이 있는 정보에 대한 분석, 경고신호가 얼마나 강력할 것인지 ... , 위기로 발전할가능성은 얼마나 되는지를 결정*쟁점확인 소스(Source)?전통적 소스-언론매체(신문, 방송, 경제신문, 시사주간지)-전문저널(유사한 조직 또는 개인이 경험한 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 117페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오
    자원을 보호하는 옹호자 역할을 한다.위기관리자(crisis manager)유형은 다양한 종류의 비판적 도전, 즉 문화적, 경제적, 군사적, 정치적, 자연적 재난에 대해 조직 ... 적으로 직접 대응하는 위기관자가 될 수 있다. 위기관리자로서의 리더는 자원부족에 대응한다. 위기기간동안 보이는 리더십은 조직에 커다란 영향을 미치며 이런 능력은 종종 리더의 위대 ... 부여자(motivator)유형, 조정자(coordinator), 유형촉매자(catalyst)유형, 대변인(spokeperson)유형, 위기관리자(crisis manager) 6가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
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    신규간호사 교육 매뉴얼_정기적인 소방 및 재난교육 및 훈련 참여
    한다. 관리과는 관련 기관에 선포내용을 전파하고 위기상황 발생부터 종료까지의 내용을 종합하고 보고한다.」단계시 간담당조직대처방법위기상황종료00:21~00:22(1분)경영지원팀[상황 전파 ... 고조직프로세스병원장위기상황대응반관리위기대응위기상황인지 및 접수위기상황보고 및 전파초동대응위기상황종료3. 위기상황별?단계별 대처방법단계시간담당조직대처방법위기상황신고00:00 ~00 ... (1분)이사장[상황판단]① 관리과에서 보고받은 위기상황 현황 및 초동대응 결과를 판단하여 위기상황 종료 선포② 위기상황 종료 전파 지시「현 시간부로 테러 위기상황 종료를 선포
    리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 발생된 위험의 사례 혹은 유형에 대해 논하시오.
    조직에서도 위험은 발생할 수 있습니다. 이러한 위험의 유형은 다양하지만 그 중에서도 대표적인 것은 부실한 인력 관리와 부적절한 자금 운용입니다. 인력 관리 측면에서는 조직 내 ... 복지조직은 기부금을 관리하고 사용해야 합니다. 이로 인해 금융적인 위험이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 자금의 부적절한 사용, 회계 부정행위, 사기 등이 발생할 수 있 ... 습니다. 따라서 적절한 회계 시스템과 내부 통제 절차를 갖추어 금융적 위험을 관리해야 합니다.법적 위험: 사회복지조직은 법적 요구사항과 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, 기부금 사용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    (홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을
    된 커뮤니케이션 체계를 운영하는 개방성, 희생자에 대한 동정심 및 유감을 적극적으로 표현하는 공감성, 조직의 최고 책임자를 개입시키는 신뢰성이다.위기관리 상황에서 위기는 개인이나 조직 ... 를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오. (15점)3. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오 ... 한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오. (15점)2. MPR의 정의를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오. (15점)3. 위기 관리 상황
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • [지역] 국내 감염 관리 보고서
    * 감염병위기대응국 ? 기존의 감염병관리센터에서 감염병 정책국으로 재편했다. 감염병과 관련된 법령과 정책*제도를 총괄하여 운영하는 조직이다. 또한, 긴급상황센터가 감염병 위기 대응 ... 을 한다. 마지막으로 핵심적인 역할을 하는 중앙기관에는 질병관리본부와 국립검역소가 속해있다.Ⅱ. 본론이번 지역사회 간호학 개별 보고서의 주제는 “국내 감염관리를 담당하고 있는 공공조직 ... 을 찾고, 공공조직의 역할 및 문제점, 조직과의 협력관계 알기”이다. 나는 국내 감염관리를 담당하는 공공조직으로 ‘시*군*구, 시*도, 중앙조직’에 대해 조사해보았다.< 시?군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.09
  • 리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.
    , 조직, 공동체 중심에서 개인주의로 변화하게 되면서 전통적 조직관리 패러다임은 위기를 맞게 된다. 전통적 패러다임의 경우 리더를 중심으로 빠르게 움직이는 조직 시스템을 구축해두 ... 리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하 ... 여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 조직관리의 의미와 전통적 조직관리 패러다임(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 차이3. 결론4
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.
    에서 명확한 방향 제시와 조정이 필요하다. 리더는 리더십 발휘를 통해 이러한 복잡성을 관리하고 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 한다. 그런 과정에서 다양한 어려움 ... 라고 할 수 있다. 그리고 현대사회에서는 기술 혁신과 시장 변화의 속도가 빨라지면서, 조직은 빠르게 적응해야 한다. 리더는 리더십을 통해 변화 관리와 혁신을 주도하며, 조직이 변화 ... 성을 관리하고 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 한다.②변화의 속도: 기술 혁신과 시장 변화의 속도가 빨라지면서, 조직은 빠르게 적응해야 한다. 리더는 변화 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    의 환경변화와 함께 나타나는 자국의 위기상황을 적극적으로 대응하는 과정에서 공통적으로 추진된 변화 기제들이 공공조직에 적용되면서 확산된 것이다. 신관리주의 등장을 신자유주의의 정착 ... , 경제위기의 경험, 관료기구의 비대화라는 세 가지 맥락에서 설명한 바 있다. 신공공관리론은 시장주의 원리에 근거해서 전통적인 관료제 패러다임을 탈피해서 작은 정부를 구현하기 위한 행정 ... 의 경제학 또는 조직 경제학자에 의해 제시된 거래비용이론과 이의 연장선에 있는 대리이론은 관리주의를 사회과학적인 분석틀로 무장하게 해 주었다. 이들의 행정관는 공직, 공무원의 특수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    사회복지정책론 수업중심 요약본
    에 유추하여 적용- 회사 모형: 조직 모형을 발전시켜 실제 기업체의 결정 과정, 조직의 학습 적용- 앨리슨 모형: 위기적 국가 정책 결정 과정- 쓰레기통 모형: 복잡한 조직 의사결정 ... 과정의 단계사회복지 전문가의 역학문제의 발견사회현실과 서비스 간의 갭 발견2. 문제 분석사회조사를 통한 문제의 성격 파악3. 대중 홍보지역사회 조직 및 홍보 기법의 파악4. 정책 ... 목표 개발사회계획 통한 최종 목표와 수단 목표 구분5. 대중의 지지 및 정당성 확보지역사회 조직 및 협상 기술의 습득6. 프로그램 설계사회계획을 통한 책임, 재원, 인력의 배분7
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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    [가족역동과 상담] 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오(30점). (교재 및 멀티미디어 강의 참고).
    의 복잡한 도전들에 대응하는 데 있어 필수적인 요소다. 2. 가족 레질리언스 : 가족 신념 체계, 조직 유형, 의사소통 과정 가족 레질리언스는 가족이 스트레스와 위기 상황에서 어떻게 ... 를 포함하여 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오(30점). (교재 및 멀티미디어 강의 참고). 목 차 ... I. 서론 II. 본론 1. 대처, 적응, 레질리언스의 개념과 중요성 2. 가족 레질리언스: 가족 신념 체계, 조직 유형, 의사소통 과정 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
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2025년 11월 05일 수요일
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