"슈퍼비전에대해"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 사회복지현장실습 비전논문발표 슈퍼비전 실습 종결보고서 요양원 평가 사회복지 욕구사정기록지 실습중간평가서 사회복지사

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"슈퍼비전에대해" 검색결과 261-280 / 7,139건

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직원능력 ... 적, 교육적, 행정적 기능을 수행하는 전문적인 과정이다. 본론에서는 슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 필요성- 첫째 ... 개발과 직무만족을 위해 슈퍼비전이 필요하다. 슈퍼비전은 실무자로 하여금 전문 지식과 기술을 활용해 맡은 업무를 효율적, 효과적으로 수행할 수 있도록 도우는 전문적인 사회화의 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

하며 업무 관련 내용에 대하여 가치, 태도, 기술, 지식 등을 전수, 함양하는 것을 의미한다. 사회복지 현장실습에서 슈퍼비전은 현직 사회복지사가 사회복지 현장 실습생을 대상 ... 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다.목차1. 서론1) 사회복지 현장실습의 개념과 중요성2) 슈퍼바이저의 개념2. 본론1) 행정가로서 슈퍼바이저2) 교육가 ... 과정의 필수 과목으로 지정되었다.2) 슈퍼바이저의 개념슈퍼바이저(Supervisor)는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. 슈퍼비전이란 실제 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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슈퍼바이저는 슈퍼바이지와 관계에서 전문적 관계를 형성하고 적절한 경계를 유지하여야 한다

되어 효과적인 슈퍼비전을 기대할 수 없습니다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 협력하는 동료로 설정할 때 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 대한 '무거운 책임'에서 어느정도 자유로워질 수 있 ... 슈퍼바이저는 슈퍼바이지와 관계에서 전문적 관계를 형성하고 적절한 경계를 유지하여야 한다. 그러나 경우에 따라서 개인적 관계를 형성하는 사례들이 있을 수 있습니다. 이에 대한 본인 ... 을 올리는데 도움이 됩니다.슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 대한 관리, 감독, 교육, 훈련가 역할로 규정되는 것이 일반적입니다. 만약 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 상하의 위계적 관계로 규정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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개인이전문가로서발전

, 기관 생각 가짐- 사회복지를 쉽게 포기할 수 있는 직업으로 간주, 다른 직업을 쉽게 찾아 나선다.?사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이 ... 을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1 ... ) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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슈퍼비전의 개념과 기능

적 교육적 과정'으로 정의하고 있다.카두신A. Kadushin(1976)은 슈퍼비전에 대하여 '사회사업에서 슈퍼바이저(지도감독자)는 피감독자의 업무수행을 지도, 조정, 향상 및 평가 ... 와 실패도 공유할 수 있는 사회사업가의 능력), 3/ 관심(클라이언트뿐만 아니라 사회사업가의 관심에 대해 슈퍼바이저의 의사소통) 등이다.II. 슈퍼비전의 기능교육적, 행정적, 지지 ... 슈퍼비전(supervision)의 개념과 기능목차슈퍼비전(supervision)의 개념과 기능I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능1. 교육적 기능2. 행정적 기능3. 지지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

에서 종사자인 각종 프로그램 진행 강사들에게 관장이나 부장으로부터 수퍼비전 받은 것을 토대로 회원관리에 대해 설명해 주고, 복지전반을 관리하게 된다. 또, 후임 상담사들은 선임 상담 ... 사들로부터 클라이언트에게 어떻게 대하고 어떤 신념을 가지고 각자의 고민에 대한 솔루션을 제공해 주어야하는지에 대해 슈퍼비전을 받게 되고, 그것을 토대로 클라이언트에게 효과 ... 적으로 상담을 진행하게 된다. 그리고 복지관 내에서 음료를 판매하거나 하는 종사자들의 경우 사회복지사들로부터 회원들에게 어떻게 대해야할지에 관해 슈퍼비전을 받게 되기도 한다. 이런 식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

를 학교장이 위촉하는 슈퍼비전 체계, 교내와 교외 회의체계로 다시 구분할 수 있다. 교내 운영체계는 사례관리자 혹은 사례관리팀을 중심으로 하여 담임교사 혹은 중고등학교라면 교과 담당 ... 의 연계 및 점검, 사례관리자 역할은 자원과 서비스 중개자로 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 비전문가이다. 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서 ... 에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다. 사례관리자 담당 사례 수는 비교적 많은 편이며 팀 접근이 가능하지만 주로 개별적인 접근으로 이루어진다. 사례관리자 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ ... 시키기 위해 사회복지사를 찾는다. 사회복지사는 슈퍼비전을 받아서 클라이언트의 욕구를 더욱 정확히 파악할 수 있고, 그에 대한 양질의 서비스를 제공할 수 있다. 슈퍼바이저는 실습생 ... 이 클라이언트에게 제공할 서비스에 대해 조언을 아끼지 않으며 실습생이 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 한다.2. 슈퍼비전의 내용첫째, 창의성 및 잠재력 극대화이다. 실습생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지실습 퀴즈 예상문제

는 권위적이고 엄격함을 항상 유지하여야 한다.2) 실습지도자는 실습생을 통해 함께 새로운 사실들을 배울 수 있다.3) 관련이론이나 지침에 대한 교육, 정기적인 슈퍼비전을 제공 ... 하고 있크를 연결하는 것이다.2. 슈퍼비전의 목적에 대한 설명을 올바르지 않은 것은? 21) 슈퍼비전의 목표는 단기목표와 장기목표로 나눌 수 있다.2) 내담자를 보호하는 것은 슈퍼비전 ... 은 단기목표이다.3. 슈퍼비전의 방법에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? 11) 집단 슈퍼비전은 가장 전통적인 슈퍼비전 방법이다.2) 개별슈퍼비전은 시간과 비용의 소요가 많다는 단점

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

: 사회복지행정론제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론수퍼바이저는 수퍼비전에 중추적인 역할을 한다. 수퍼바이저는 복지상담사가 발달 ... 의 상담 활동을 지도, 감독하는 역할을 하는 관리자다. 그리고 복지상담사를 한 사람, 한사람으로서 존중하고 그들의 근심을 이해하며 그 성장에 대하여 믿어야 한다. 수퍼비전 관계 ... 게 되는 수련생의 성격 및 행동적 특성에 대한 이해, 통찰을 다루는 것이다. 평가는 수련생의 상담 및 치료능력, 전문성에 대해 평가와 피드백을 하며, 수퍼비전의 성과에 대한 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2022.10.09

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슈퍼비전의 기능

를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적 ? 관리적 활동을 의미한다. 따라서 슈퍼비전의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임 ... ) 교육 기능교육적 슈퍼비전의 핵심은 사회복지사의 지식과 기술을 향상시키는 데 있다. 슈퍼바이저는 기관의 가치관, 사명 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델 ... 에 대한 교육을 통해 사회복지사의 문제해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

에서는 수퍼바이저 자신에 대한 이해, 프로그램 계획과 효과성 평가관련 지식, 수퍼바이지 직무와 수퍼비전에 대한 지식, 클라이언트 체계 개입방법에 대한 이해, 사회복지 윤리와 가치에 대한 ... 방법에 대한 지식을 갖추고 있어야 하며 해당 기관 및 조직에 있어서 리더로서 리더십과 관련된 전반적인 지식을 갖추어야 한다. 효과적인 수퍼비전을 위해서 수퍼바저는 사회복지 전반 ... 의 동향을 파악하고 관련 복지정책에 대한 이해를 도모하여야 한다. 기술영역에서 수퍼바이저는 효과적인 수퍼비전을 위해 의사표현, 의사전달 등 의사소통 기술을 보유하여야 하며 수퍼바이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

드림스타트 관계자는 이번 슈퍼비전 회의를 통해 앞으로도 분야별로 전문가를 초청하여 해결하기 어려운 사례에 대한 전문적 견해를 듣게될 예정이다. 또한, 피드백을 통하여 사례관리 ... 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 개념 및 ... 주요기능2. 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지가 현대사회에 접어들면서 조직적 협동으로 인식되며 발전하고 있는 중이다. 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

보다 실제적으로 더욱 강한 영향력을 가질 수 있기 때문이다(Finch, 1986).[그림] 슈퍼비전의 이슈[위의 그림]은 슈퍼비전에 대한 기관과 사회복지사 사이의 대립을 그림 ... ? 클라이언트에 대한 옹호의 노력 약화? 사회복지사의 슈퍼비전에 대한 부정적인식(통제의 수단)? 사회복지사의 직무만족도 저하이와 같은 갈등과 대립을 최소화하기 위해서는 기관의 관리 ... 슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

하나는 ‘유형의 텍스트’가 아닌 ‘무형의 슈퍼비전’이었다. G 실천가는 지금 속한 기관에서 슈퍼비전을 통해서 깨달음과 인정을 얻으면 사례관리 실천을 열심히 할 수 있을 것 같 ... 있었던 이유로 평소 슈퍼비전에 의지할 수 있기 때문이라고 생각하고 있었다. H 실천가의 슈퍼바이저는 기록은 한 단어만이라도 좋고, 한 번에 기록을 끝내려고 하지 말고 한 번 더 ... 만나서 이용자의 얼굴을 보고이야기를 들어보라고 슈퍼비전을 주고 있다고 하며 이런 슈퍼비전이 행정 기록의 부담을 덜어주고 실천을 촉진한다고 긍정 경험을 설명했다.슈퍼비전에서 아쉬움

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

R E P O R T주제 : 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동 (관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.- 목 차 -1. 서론- 행정적 슈퍼비전 ... 의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. 결론1.행정적 슈퍼비전의 개념- 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성 ... 바이저의 기능이 행정적 슈퍼비전의 중요한 요소이다.2. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업- 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하기 위해서 슈퍼바이저에게 부여되는 업무 및 기능1) 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼 ... 하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전 ... , 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

[사회복지행정론]▶주제 :사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서벗어나게 할 수 있 ... . 열성의 단계b. 침체의 단계c. 좌절의 단계d. 무관심의 단계3. 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c ... . 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. 행정적인 상급자로서의 역할b. 교육자로서의 역할c. 상담자로서의 역할4. 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙[사회복지행정론]▶주제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성

과목명:사회복지실습 간접실습 과제4주제: 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1,수퍼 ... 전문직에 대한 정체성의 확립에 있어서 매우 중요하다. 실습 수퍼비전에 대한 중요성은 사실 누구도 부인하지 않으나 그에 대한 연구는 부족한 상황이다.Ⅱ. 본론1,수퍼바이저로의 계획서 ... 한 사회복지사가 되어야 한다는 진로를 정하는 것에 도움이 될 것이라고 생각하기 때문이다.어떠한 방식으로 수퍼비전을 주는 것이 바람직한가?먼저 수퍼비전이라고 하는 것을 보면 다음과 같이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

적 리더를 필요로 하고 있으므로 이에 대한 보다 철저하고 광범한 연구가 요망된다.(1)리더의 특성① 비전과 조작② 정확한 상황 평가③ 구성원들의 욕구와 가치 이해(사회적 민감 ... 환경에서 제시한 비전을 통해 구성원들이 단기간 성과를 낼 수 있도록 한다.나폴레옹, 히틀러, 스티브잡스,링컨 대통령, 고르바초프 대통령, 박정희 대통령, 현대기업 정주영, 킹목사 ... 의 연구로부터 경영학에서 중요한 관심의 주제가 되고 있다.그동안 '카리스마'에 대한 학문적 연구가 활발하지 못했던 이유는 '카리스마'는 신비적인 것을 내포한 것 같은 착각을 일으키게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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