"수행평가 도구개발"의 검색결과 입니다.

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"수행평가 도구개발" 검색결과 261-280 / 27,942건

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산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

의 리더십을 통해 직원의 성과관리 및 개발에 더 많은 관심을 기울이게 되었다.직무수행평가는 다음과 같은 목적을 가지고 있다. 성과평가를 통해 직원이 설정된 목표를 얼마나 달성 ... 있다. 그렇기에 평가기준이 너무 추상적이거나 모호하지 않도록 조직 내 보편적 기준을 개발하여야 하며, 직무의 특성에 알맞은 평가기준을 세부적으로 마련하여야 한다.또한, 직무수행 ... 는 객관적인 평가도구를 개발하여야 한다.그리고, 직무의 특성에 따라 요구되는 역량이 다르므로, 직무에 따른 역량에 맞춰 평가지표를 개발하여야 한다. 그러기 위해서는 심층분석을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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[a+취득자료] ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 보육프로그램에 대해 분석하시오.

다.이어지는 본문에서는 영유아 보육프로그램 평가 도구인 ADDIE를 활용하여 기업에서 개발한 보육 프로그램을 평가해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형의 개념(1) 분석분석 ... 한 결과를 기반으로 하여 삼성 영유아 프로그램의 교육적 제반 사항을 설계하는 과정이다. 행동적인 용어로 수행목표를 확실히 하고 그 목표가 제대로 달성되는지 평가 도구를 선정한다. 또한 ... 하고 수정할 것인지에 대한 수정사항 등을 평가한다.2. 평가 도구를 통한 의 평가(1) 만 1세 영아반1세반은 영아가 가지고 있는 기본적 욕구를 충족시키고 생활공간으로서의 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

시스템의 이론적 고찰과 현황 파악 : IT관련 중소기업체를 중심으로. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.유구창(2018). 산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구. 인적자원관리연구, 25(2), 87-108. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계 ... 는 객관적인 직무평가 도구가 부재한 것으로 나타났다. 노동시장의 공정성과 기업경영의 효율성 모두에서 우리 사회와 기업의 객관적인 직무평가 도구가 시급한 과제가 되고 있는 셈이다.직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

필요한 투자를 줄일 수 있습니다. 또한 학습자와 훈련 프로그램 자체에 대한 평가 기준을 수립하는 데 도움이 되며, 수행 격차를 해소할 수 있는 훈련 후 솔루션 개발로 이어질 수 있 ... 인력개발과활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 요구분석의 필요성2) 7가지 수행 절차3.결론1. 서론교육훈련 ... 에서 가장 중요한 것은 요구분석이라고 한다. 교육과정 개발을 위해 만들어진 모델 자체가 분석-설계-개발-실행-평가이기 때문에 분석이 먼저 시도된다. 요구분석의 경우 교육훈련이 필요한 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

차원의 종합적 경영활동이다. 현재는 다양한 평가 기술들을 통해 여러 평가기술들이 개발되었지만 현재까지도 신뢰성과 타당성이 인사고과에 있어서 중요한 과제임을 알 수 있다.인사고과 ... 는 평가 기준을 명확하게 설정하여 인사고과에 있어 평가할 대상이나 개념을 명확하게 정의하고 모든 평가자에게 동일한 기준이 적용되도록 해야 한다. 그리고 평가 도구의 표준화를 통해 모든 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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지역사회건강간호학 지역사회에서 진행하는 간호사업, 문화적 다양성과 관련된 보고서

을 개발하여 간호 중재 도구로 사용하고, 개발된 모바일 앱이 성인의 기본심리요구, 골관절염 지표, 자기관리 및 삶의 질에 미치는 영향을 평가하고자 하였다.실험군 또는 대조군에 무작위 ... . 연구방법41. 연구 설계42. 연구 대상53.골관절염 자기관리 모바일 앱 개발54. 연구 도구65.자료수집 및 연구 진행66. 자료 분석7V. 연구결과71.일반적 특성에 대한 동질 ... 관절염 자기관리 모바일 앱 개발본 연구에서 모바일 앱은 소프트웨어 개발 생명주기 방법론의 4단계 분석, 설계, 구현, 평가에 따라 개발하였다.1) 분석2018년 8월부터 9월까지 2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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구성주의와 학습체제설계

을 어떻게 가르칠 것인가를 결정하는 단계로 요구 평가, 수행문제 분석, 학습자 분석, 직무 및 과제 분석이 행해진다.둘째, 설계(design)는 코스를 실제로 개발하기 전에 교과목 ... 을 평가하는 도구와 기준이 마련된다.셋째, 개발(development)은 설계단계의 상세한 설계도를 기초로 교재, 교수 매뉴얼, 시청각 매체, 평가 도구를 개발하는 단계이다.넷째 ... (시험 평가): pilot-test)는 코스를 실시하기 전 모의된 상황에서 학습대상자(표본)와 교과내용 전문가들에게 개발된 내용과 매체, 평가 도구 등을 제시함으로써 문제점을 점검

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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지적장애의 진단준거 내용과 지적장애 진단 및 평가를 위한 여러가지 도구를 조사하여 설명하고, 교사가 지적장애 아동을 위해 가장 우선적으로 도움을 줄 수 있는 방안

으로 학습자에게 최적화된 학습 환경을 제공할 수 있다.이 외에도, 지적장애 진단 및 평가를 위해 다양한 도구들이 개발되고 있다. 예를 들어, 최근에는 신경 인지 과학 기술을 이용 ... 한 새로운 평가 도구들이 개발되고 있으며, 이를 통해 학습자의 인지 능력을 보다 정확하게 파악할 수 있다.결론적으로, 지적장애 진단 및 평가를 위해 사용되는 도구들은 학습자의 인지 능력 ... [리포트]특수교육지적장애의 진단준거 내용과 지적장애 진단 및 평가를 위한 여러가지 도구를 조사하여 설명하고, 교사가 지적장애 아동을 위해 가장 우선적으로 도움을 줄 수 있는 방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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평가, 프로그램, 조사,

-프로그램 수행과정 중 어느 단계에도 실행 ? 종결 시점에서 성공적이었는지, 실패하였는지를 평가하기위해 실행하기 때문.-새로운 프로그램 개발과정의 주요 결정사항과 발생사항들을 묘사 ... 도구? 자원을 잘 활용하여 클라이언트문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다.2) 프로그램 평가의 목적(구체적으로)⑴ 효과성과 효율성을 파악? 예산 지원에 대한 정당성 확보 ... ,공기관, 공공조직에 소속된 전문가로서 책임⑷ 프로그램의 개발과 개선에 필요한 정보를 제공한다.? 모든 프로그램은 평가되어야 하고? 평가를 통해- 사회복지서비스 활동의 효과

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

에 근본적인 변화를 가져왔으며, 이러한 변화의 중심에 '직무평가'가 있다. 직무평가는 단순한 행정적 절차를 넘어 조직의 공정성과 효율성을 높이는 전략적 도구로 인식되고 있다. 급변 ... 을 설명하고 직무평가의 4가지 종류와 그 특징에 관해 탐구하고자 한다.2. 본론가. 직무평가의 개념 및 목적직무평가는 조직의 인적자원 관리에서 핵심적인 전략적 도구로, IMF 구제 ... 다.첫째, 임금의 공정성 확보이다. 직무평가 결과, 직무의 가치가 높은 직무를 수행하는 작업자에게 직무의 가치가 낮은 직무 수행자보다 더 많은 임금을 주는 것을 공정성의 논리로 삼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어

)는 새로운 측정 도구가 미래의 특정 결과나 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는지를 평가하는 것입니다. 예를 들어, 취업 준비생을 대상으로 한 직무 적성 검사 점수가 실제 취업 성공 ... 개념을 적절히 반영하고 있는지를 평가하는 것입니다. 내용 타당도를 확보하기 위해서는 관련 분야의 전문가들이 측정 도구의 내용을 검토하고, 문헌 연구를 통해 구성 개념의 모든 중요 ... 타당도(Criterion Validity)는 새로운 측정 도구나 평가 도구의 결과가 이미 확립된 준거 척도 또는 "금표준"과 얼마나 잘 일치하는지를 나타내는 개념입니다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오.

표준을 의미하며 현장에서 직무를 수행하기 위해 필요한 기술이나 지식 등을 국가적 차원에서 표준화시킨 도구이다. 현재 공기업과 공공기관의 공채를 준비할 때에는 반드시 NCS를 준비 ... 능력표준이 가지는 기본적인 구성요소에 해당된다. 능력단위는 다시 능력단위 요소와 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업 기초 능력 등으로 나누어지며 능력단위 요소는 다시 수행준거 ... 면 논리적이고 창의적인 사고를 통해서 이것을 적절히 인식하고 올바르게 해결하는 능력- 자기개발능력: 업무를 수행하기 위해 스스로 개발하고 관리하는 능력- 자원관리능력: 업무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

조건 등을 체계적으로 분석하여, 이를 바탕으로 적절한 인적자원 관리 전략을 수립하는 과정이다. 이는 모집과 선발, 평가와 보상, 훈련과 개발 등 인적자원관리의 모든 활동과 밀접 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 ... 는 기본적으로 사람들에게 부여된 책임과 역할을 정의하는데, 이 직무를 명확히 이해하고 분석하는 것은 인적자원의 효과적인 관리에 필수적이다. 직무분석은 직무의 성격과 요구 사항, 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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ncs 직업기초 1장 과제

에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력 ... 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 기업에서는 적합한 인재(Right Person)를 선발할 수 있고 기업이 원하는 인재가 갖추 ... 성 검사에서 이루어지던 구직자의 인지(지적)능력의 평가보다 실제 직무수행에 필요한 기초능력을 중심적으로 평가한다.행동중심: 특정 직무를 수행하고 있는 직업인들을 대상으로 하여 관찰

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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Bayley 혹은 Gesell과 같은 영아발달 선별검사의 유용성과 효과에 대해 논하시오. 또한 이러한 발달검사들이

들의 발달 및 행동적 특성으로 인해 신뢰성과 타당성을 갖추고 있는 진단 도구의 개발은 쉽지 않다. 영유아의 평가 및 진단의 목적으로 개발되는 검사 도구는 영유아의 전반적인 발달 수준 ... 별로 척도를 구성하지 않고, 다른 영역들에 대해서는 그룹화를 하며 연령별로 수행을 평가할 수 있도록 문항을 제작했다. 또한, 지능이 고정된 것이라고 보지 않았다. 유전과 환경의 상호작용 ... 움직임도 활발해지고 있는 추세이다. 이러한 움직임과 더불어서 영유아들의 발달 수준을 평가하고, 장애를 선별하는 검사들이 개발되어서 사용되고 있으나 변화가 일정하지 않은 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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아동관찰및행동연구 ) 아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술하세요.

가 이루어져야 하기 때문이라는 점을 특히 꼽고 있다(황혜경, 2005).브릿징평가란 Chen과 McNamee(2007)가 개발한 유아평가도구로 유아 개별적인 특성을 존중하는 것을 바탕 ... 있다. 이는 유아교육 현장에서 교수학습에 일반적으로 사용될 수 있는 특정한 활동을 평가과제로 선정하여 활동 중 나타나는 유아의 수행을 평가하는 방식으로 보다 더 구조화된 수행평가 ... 형식의 평가도구이다. 3-5세의 유아를 평가하는 프로젝트 스펙트럼 평가는 다중지능이론에 기초를 두고 있으며 일곱 가지의 지식영역에서 15개의 활동이 포함되어있는 것이다. 프로젝트

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하세요.

복지조사 활용방안4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론1사회복지조사는 사회복지의 목적을 수행하기 위한 도구의 하나로서 복지에 대한 개인의 욕구를 충족 ... 하기 때문에 사회복지사들에게 필수적인 도구이다. 사회복지사가 사회복지조사를 실시해야 하는 주요 이유는 다음과 같다.1) 니즈 평가: 사회복지 설문조사는 개인과 지역사회의 니즈에 대한 ... 에 대한 귀중한 통찰력을 제공하기 때문에 사회복지사들에게 필수적인 도구이다. 사회복지조사를 실시함으로써, 사회복지사들은 필요성을 평가하고, 프로그램을 평가하고, 변화를 옹호하고, 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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사회복지조사론 - 사회복지조사 과정 중 조사도구 개발시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오

사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를사례를 활용하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념화에 대한 설명2. 개념화 사례에 대한 설명3. 조작화에 대한 설명4 ... 해 조작화로 끝난다 볼 수 있다. 이 둘의 관계에 대해서 보다 자세하게 풀어 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념화에 대한 설명사회복지조사 과정에서 조사도구를 개발할 때에는 개념 ... 위험을 평가하고 예방하는데 있어 중요한 역할이며 이를 통해 자살 위험에 대한 정확한 이해와 평가가 가능해지고 이를 바탕으로 효과적인 예방 전략을 개발하고 실행 할 수 있다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

와의 관계 형성, 문제 탐색, 개입 계획 수립, 자원 활용, 개입 평가 등의 전 과정을 수행할 때 사용하는 구체적·절차적 능력을 의미한다. 기술은 개인의 태도와 인격적 특성을 바탕 ... ), 자원연결(resource linkage), 프로그램개발 및 평가(program development & evaluation), 기관경영(agency management) 기술 ... 로 분류할 수 있다. 이 중 사례관리 기술은 대상자 개별 평가·개입계획·중재·종결을 포함하며, 집단활동 기술은 구성원 간 상호작용 촉진과 과제 수행을 담당한다. 가족중심개입 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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지체장애 및 건강장애의 진단과 검사

아동의 선별기준 및 선별도구(1) 선별기준(2) 선별도구2. 진단 및 평가도구* 참고문헌지체장애 및 건강장애의 진단과 검사1. 지체장애아동의 선별지체장애아동이 지체장애 특수학교 및 ... 의 표와 같다.[표] 진단 및 평가 관련 유사용어1) 지체장애아동의 선별기준 및 선별도구지체장애아동이 지체장애 특수학교 및 특수학급의 대상자로 선정되기 위해서는 진단 및 평가를 받 ... . 다섯째, 혼자서 계단을 오르내리기가 곤란하다.(2) 선별도구한국특수교육학회(2008)에서 권고하는 지체장애아동의 선별도구는 다음과 같다.첫째, 체크리스트로는 ADL평가도구, MBI

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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