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"수직적 수평적 간호조직" 검색결과 261-280 / 1,696건

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    [간호관리학] 간호리더십 보고서
    로 대표되는 리더십 유형을 개발하였다. 또한 블레이크와 머튼의 관리격자이론은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심을 정도로 9등급으로 구분하여 지도자의 유형을 5 ... 간호관리학Ⅱ간호 리더십 보고서목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념(1 ... --------------------------- 32. 리더십 이론의 유형 ------------------------------------------- 43. 간호리더십 특성
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27
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    최신!! 합격인증 2025년 동국대학교 일산병원 신규간호사 합격 자소서+ 면접 질문 모음 (스펙 有+ 연봉, 분위기 등 궁금한 정보 다있음)
    의 신뢰타부서, 타직종과의 신뢰환자와의 신뢰2. 소통수직, 수평으로 열린 마음으로 소통하는 자세경청하는 간호부3. 긍정신명나는 간호부건강하고 행복한 간호사일에 대한 자부심4. 전문 ... 는 다음과 같이 노력하고 있습니다.다양한 개성을 지닌 간호사 한 사람 한 사람을 인정하고 존중하는 활기찬 일터를 만들고 있습니다.신뢰, 긍정, 소통하는 조직문화를 위한 다양한 소통채널 ... 최신!! 합격인증 2025년 동국대학교 일산병원신규간호사합격 자소서+ 면접 질문 모음(스펙 有+ 연봉, 분위기 등 궁금한 정보 다있음)목차병원소개+ 서류진행타임라인합격인증 및
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.31
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    A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)
    다.이러한 과정에서 수직적이고 위계적인 조직문화는 수평적조직문화로 변화되고 있으며, 리더십과 팔로워십의 관계의 중요성이 부각되고 있다. 이러한 연구들은 리더십 중심과 팔로워십 중심 ... 활용.→ ‘서번트=봉사‘라는 개념이 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더쉽의 핵심이 서비스 지향적이기 때문.효과?간호사나 병원직원들의 직무만족, 조직몰입을 높임.→ 서번트 ... 메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    아동간호학실습 [폐렴] 케이스 스터디
    때는 양발을 모아서 내려온다.- 미세운동: 학령전기는 미세운동 발달의 결정적 시기로, 3세 아동은 원, 수직선, 수평선을 보고 따라 그릴 수 있으며, 가위로 그림을 따라 오릴 수도 ... 폐렴 아동간호사례 연구 보고서목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적2. 관련문헌 고찰(1) 대상자의 연령별 정상 성장발달상의 특징(2) 대상자의 건강문제(정의, 증상, 치료 및 ... 간호)Ⅱ. 간호과정1. 간호사정2. 간호진단, 계획, 수행, 평가(1) 체내 염증과 관련된 고체온(2) 정체된 분비물과 관련된 비효과적 기도 청결(3) 낯선 환경과 관련된 불안Ⅲ
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리
    간호부서가 기획과정에서 소아, 성인 등 다양한 환자에게 간호를 제공하자는 목표를 세웠다면, 자원을 최대한으로 확보하고 이러한 자원을 활용할 수 있도록 업무를 묶어 조직한다.- 조직 ... 후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무 ... 를 등급화함- 기능&장점· 명령을 통일한다.· 조직 내 의사소통의 통로가 된다.· 질서를 유지한다.- 역기능&단점· 지나친 수직관계는 근무의욕↓· 계층수준의 심화로 의사소통 왜곡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10
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    간호학과 성인실습 정형외과파트 체크리스트
    .욕창간호-일정한 시간 간격을 두고 욕창의 크기, 단계, 위치, 삼출물, 괴사조직, 상피화 등을 파악한다,-주변피부의 색, 온도, 부종, 습기를 관찰한다.-치유를 촉진시키기 위해 ... 이 치료를 위해 사용할 수 있는데, Buck 신전견인처럼 수평적인 힘을 적용하기 위해 하지를 테이프로 감은 후 무릎을 걸대에 걸어서 슬관절 부위의 수직견인과 하퇴부 수평견인을 하나 ... 를 변경하도록 한다. 간호사는 석고붕대를 지지하는 동안 대상자는 정상적인 쪽으로 돌아눕는다. 대상자가 측면으로 누워있는 동안 등과 다리 사이에 베개를 놓아 준다. 석고붕대가 완전히 마르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    , 생산성 증대직무충실화: 직무내용과 환경 재설정 동기유발. / 과업의 질과 양을 확대(수평적·수직적 확대)15. 간호전달체계사례관리법: critical pathway 이용 질병의 전 ... 에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    아동간호학 레포트 (성인과 아동의 해부 생리학적 차이, 고위험 신생아, 순환기계, 호흡기계, 소화기계)
    ) 고위험 신생아(미숙아, 과숙아)와 만삭아 비교분석 구분 고위험 신생아 만삭아 피부 - 피하지방, 갈색지방이 적어 체온 조절 미숙 - 결합조직 부족으로 피부손상 가능성 높음 적절한 양 ... 의 피하지방 및 결합조직 호흡기계 - 재태기간 32주 전에는 폐의 발달 미숙으로 표면활성제가 충분하지 않아 폐포 확장의 어려움으로 호흡곤란을 유발 - 횡격막 및 다른 호흡근육의 기능 ... 이 미숙 횡격막이 비교적 위로 솟음 갈비사이근 발달 구조 영아는 갈비뼈가 수평으로 놓여있어 흉곽이 원통 모양을 이루고 있으며 연령의 증가에 따라 점차 좌우경 증가 및 전후경 감소
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)
    ↓, 배려↑구조주도↓, 배려↓구조주도↑, 배려↓수평축에는 ‘생산에 대한 관심’과 수직축에는 ‘사람에 대한 관심’의 두 영역으로 나누고 각각의 차원을 9개의 간격으로 나누어서 이론상 9 ... 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서목차1. 리더십 개념12. 리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을분석 ... 하고 평가(지금까지 실습한 병동의 관리자 중 선정)1) 임상현장 사례 제시62) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석63) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 수술실사전학습,OR,수술실,무균법,가운,수술기구정리
    실습 전 학습과 목 :성인간호학 실습II지도교수 :실습장소 :학 번/반 :성 명 :제 출 일 :목차1. 외과적/내과적 무균법 차이2. 가운착용법(폐쇄식)3. 수술실 온도, 습도4 ... uture, 봉합사의 종류 및 용법10. 수술 전 중 후 간호 - Sponge, needle, instrument counting 포함해서11. 회복실 간호: 의식수준, 동공반사 ... 으로 나오며 목끈을 이용하여 입는다.-가운의 안쪽면이 겉으로 나오며 가운의 안쪽면 목 부위를 잡고 입는다 이때 가운의 겉면에 손이 닿지 않도록 한다-허리끝과 뒷 끝은 순환간호사가 묶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.17
  • A+) 제왕절개(C/S, C/sec) 케이스스터디(사례연구보고서)_급성통증, 출혈의 위험
    Report제왕절개(C/S)사례연구 보고서? 과 목 명 :모성간호학실습(2)? 학 과 :간호학과? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :2023.목 차Ⅰ. 문헌고찰11. 제왕 ... 절개 분만의 정의와 유형12. 제왕절개 분만의 적응증, 금기증 및 합병증13. 제왕절개 분만의 절차 및 주요과정24. 제왕절개 분만의 전 · 중 · 후 간호4Ⅱ. 간호과정61 ... . 간호력62. 검사실 검사113. 진단적 검사164. 투여 약물 175. 간호문제목록236. 간호계획서24참고문헌29Ⅰ. 문헌고찰1. 제왕절개 분만의 정의와 유형제왕절개 분만이란 산부
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 조직구성원 중 간호사와 의사는 환자의 접점에 위치하고 있어 다른 분야에 비해 가장 많은 관심을 가져야 한다.* 간호사-의사의 협력이란, 간호 ... 관리팀의 모든 요원들이 기능을 잘 할 수 있도록 조직하고, 의사소통기술, 옹호기술 활용하여 대상자들 간호행정가 : 대상자 관리와 간호서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 평가 ... 을 준다.⑤ 의료조직 내의 의사, 간호사, 환자 간의 상호작용- 의사에서 간호사로 향하는 행위에 비하여 간호사에서 의사로 향하는 행위가 더 복잡하며, 간호사와 환자의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29
  • 간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)
    내용 편성- 수직적, 수평적 권한관계 조정- 직무수행에 관한 권한, 책임, 의무를 명확하게 함③ 인적자원관리(확보, 개발, 보상, 유지)- 조직 내 인적자원을 관리하는 과정- 확보 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
    . 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기(수간호사관련요인)▶ 개인적 차원의 관련요인1. 환자 및 보호자① 의료인을 신뢰 할 수 없다.② 약물치료가 제대로 이루어지 ... 는 진단명 : 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기, 수간호사의 엄격한 성격과 관련된 사기 부족▶ 병원 차원의 관련요인① 의료과실로 인해 소송 및 배상의 책임 ... 하여 달성하도록 한다.③ 수직적인 지시가 아닌 수평적인 대화를 통해 타인을 존중하며 개개인의 의견을 소중히해야한다.④ 공감 및 이해, 배려를 가장 중요하게 생각해야 한다.8. 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15
  • 지역사회간호학 ) 역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약
    지역사회간호학역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약지역사회간호학역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약목차1. 하지 운동 상해 예방 동영상 교육이 방향전환 동작 시 무릎관절 ... 의 운동역학적 변인에 미치는 영향가. 연구의 배경나. 주요 결론다. 연구의 의의2. 교육조직의 집단역학(Group Dynamics) 관점에서의 인성교육 방안 탐색가. 연구의 배경나 ... 다. 좌우면에서 무릎관절의 벌림 각속도의 경우에는 감소하였고, 수평면에서의 무릎관절 안쪽돌림 각속도는 증가하였다. 이러한 측정 결과를 통해 김성민?문제헌?이미소(2023)는 다음과 같
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17
  • 2025년 대비 경희의료원 신규간호사 공개채용 자소서+면접질문(합격인증O)
    집계되었네용)->면접 분위기가 정말 좋아서 그냥 웃다가 나왔어요.. 방청객인줄,, 되게 위트 있으시고 수직적관계가 아닌 진짜 수평적 관계 느낌..?-> 진짜 계속 동문서답하고 카페 ... . 실습 중 본래 활발하시던 환자분께서 평소와 달리 기운이 없고 식은땀 흘리는 모습을 보고 간호사 선생님께 보고드려 저혈당 상황을 도운 경험이 있습니다.둘째, 간호조직 구성원 ... 2025년 대비 경희의료원 신규간호사 공개채용 자기소개서+면접 기출(합격인증O)♣합격 기원♣경희의료원(700자) 원티드: [일반] 내과계 / [특수] 성인계 중환자실지원서 접수
    자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.02.23
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    다. 구성원을 관리하고 유지시키며 다른 구성원과 경쟁하고 수직적조직관계와 보상과 처벌에 의하여 운영되어진다. 미래형 리더십은 공동체구조의 조직에서 권력을 공유하고 배분하며 구성원 ... 하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통 ... 계획3) 설립절차4) 유의사항(2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1. 유아교육기관의 조직문화2. 원장의 리더십1) 개념2) 리더십 유형(1
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
  • 간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례
    적 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법#2 숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무부담#3 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기4단계대안 탐색· 간호 단위 관리자 ... 는 조직 구성원에게 미칠 영향을 먼저 고려하여 자기 자신의 욕구보다 구성원의 욕구를 우선시 해야 한다.· 간호 단위 관리자의 서번트리더십의 발휘는 구성원들의 직무 만족에도 영향 ... 가 아닌 간호사를 섬기고 존중하며 배려해야 한다는 인식으로 인해 간호 단위의 팀워크와 결속력이 향상된다.· 조직을 위해 노력할 수 있도록 비전 제시도 함께해준다면 직무 만족과 더불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 성인간호학-근골격계
    - 수평+수직 견인: 수평견인력 외에 무릎을 걸대로 받쳐서 걸어주는 수직의 견인력이 작용되어 추의 견인력이 증가된다.⇒ 골반부나 대퇴부 골절에 흔히 적용- 욕창예방 위하여 발뒤꿈치 ... 의 무게 지탱② 신체의 중요 기관과 조직을 보호③ 조혈기관으로 뼈 속의 골수강에서 조혈세포(골수)가 생성④ 무기질(칼슘, 인, 염분) 저장 / 방출⑤ 가골(가짜뼈): 골모세포는 구조 ... 생산- 운동하는 동안 열이 과도하면 땀/혈관이완으로 배출- 체온이 낮아지면 근육이 빠르게 수축하여 열을 생성1) 조직의 힘과 통합성이 감소: 신체를 구성하는 총 세포 수가 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08
  • 간호현장 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정, 임상 실무현장에서 관찰한 간호사의 협력 및 업무조정 사례
    은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은 전문화되어 있으며 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중심을 두고 있다. 또한 환자의 치료와 간호라는 같 ... 하다. 이러한 현실에 바탕하여 병원에서 이루어지는 협력의 중요성과 간호사들의 업무조정 역할의 중요성에 대하여 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 업무조정업무조정은 조직 구성원 ... 되어있다. 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중심을 두고 있다.의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
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2025년 11월 29일 토요일
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