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"비효율적 자원관리" 검색결과 261-280 / 67,277건

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    비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오
    와 의무를 명시하는 것도 중요하다. 또한, 비정규직의 교육과 역량 개발을 통해 업무 효율성을 높이는 것도 필요하다. 이러한 인적 관리 방안을 통해 비정규직과 정규직 간의 차별을 없애 ... 해지고 있다. 이들은 대부분 정규직보다 저임금 및 불안정한 근무 환경에서 일하며, 사회보장 제도에서도 불이익을 받는 경우가 많다. 이에 따라 기업은 인적 자원 관리에서 비정규직 인력 ... 하면 기업의 생산성을 높일 수 있다는 연구 결과도 있다. 따라서, 기업은 비정규직 인력을 인적 자원으로 인식하고 적극적인 관리를 통해 그들의 불안정성을 해소하며, 생산성을 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
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    사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    기관의 행정, 사회서비스 행정, 인간서비스조직의 관리를 뜻한다.또한 사회복지조직을 주축으로 정책이 서비스로 전환되는 과정으로 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 인적?물적 자원 ... 달성 여부를 판단할 수 있다. 따라서 목표가 추상적이어서는 안 된다. 그리고 비용과 투입을 따지지 않는다.2) 사회복지행정의 효율성효율성은 자원의 유한성을 전제로 자원이 제한 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 가치1) 사회복지행정의 효과성2) 사회복지행정의 효율성3) 공평성/형평성4) 접근성(편익성)2. 사회복지행정의 가치 중 선택한 가치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
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    일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.
    을 효과적으로 전달하고, 다양한 이해관계자들과의 관계를 관리하며, 자원을 효율적으로 활용하는 데 중요한 역할을 한다. 즉, 비영리자원봉사조직이 마케팅 활동을 통해 그들의 사명 ... 의 전략적인 관리와 운영에 있어 필수적인 요소로 간주가 된다. 이에 본론에서는 일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ ... 의 마케팅 특성 중 '다양한 이해관계자’는 조직의 성공에 매우 중요한 요소이다. 따라서 비영리 자원봉사 조직은 다양한 이해관계자의 요구와 기대를 균형 있게 관리해야 한다. 비영리자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21
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    평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명
    명령을 우선적으로 따라야 할지 혼란스러울 수 있다. 더욱이, 각 관리자들이 상반되는 지시를 내린다면 부하 직원의 혼란은 더욱 커질 것이다. 명령 일원화는 이러한 비효율성을 줄이 ... 하는 활동이다. 조정은 조직의 활동을 조정하여 효율성을 높이는 과정, 보고는 조직의 활동 결과를 보고하는 과정, 예산은 예산을 편성하고 관리하는 활동이다.Gregg(1957)는 의사 ... 하는 과정이다. 조직은 조직 구조를 설계하고 자원을 배분하는 과정이며, 의사소통은 조직 내외부의 의사소통을 관리하는 활동이다. 영향은 조직 구성원에게 영향을 미쳐 목표를 달성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    적자원 관리의 효율성을 높이는 데도 기여할 수 있다. 직무평가는 직무분석을 토대로 수행되며, 직무의 난이도, 책임도, 중요성, 복잡도 등을 평가 요소로 사용한다. 이러한 평가는 단순히 ... . 결론 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 인적자원 관리를 효율화하는 데 필수적인 도구이다. 직무평가 방법에는 서열법 ... 직무평가 방법 비교 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오
    및 계획을 기반으로 지역사회의 공식적이고 비공식적인 자원을 활용해 서비스를 전달하고 이를 종합적으로 점검 및 관리하는 사회복지실천이다. 생태 체계적 관점을 기반으로 두고 있 ... 고 사례관리자로부터 필요한 서비스를 효과적으로 받아들일 수 있도록 필요한 자원을 활용해 클라이언트로 하여금 지역사회 내에서 독립적인 생활을 영위할 수 있도록 도와주는 통합적인 서비스 ... 전달 방법을 의미한다. 그러므로 당사자가 욕구를 이해하고 필요한 자원을 탐색, 획득, 개발, 활용할 수 있도록 만들어주는 서비스가 필요하다. 이에 본론에서는 사례관리에 대하여 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    공공갈등의 5가지 원인과 각 대안에 대해 설명하시오.
    한 분야에서 나타날 수 있다. 자원의 효율적인 관리와 공정한 배분 방안을 마련하여 갈등을 줄이는 것이 중요하다. 정책 결정 과정의 투명성 부족 역시 공공갈등을 유발하는 주요 원인이 ... 의 원인이 된다. 물, 공기, 토양 등 자연 자원은 한정되어 있으며, 이를 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 특히, 기후 변화와 같은 글로벌 환경 문제는 자원의 효율적 관리와 공정 ... 는 자원의 효율적 관리와 공정한 배분이 필요하다.사회적 자원 또한 갈등의 원인이 된다. 교육, 의료, 주거 등 사회적 서비스와 관련된 자원은 한정되어 있으며, 이를 어떻게 배분할 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    은 국가나 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 중요한 활동입니다. 행정이 이루어지는 분야는 매우 넓으며, 그 중에서도 일반 행정과 사회복지 행정 ... 건설, 공공 안전, 교육 등의 다양한 분야에 자원을 배분합니다.반면, 사회복지 행정에서 자원 관리의 핵심은 사회적 약자들에게 필요한 복지 서비스를 효율적으로 제공하는 것입니다 ... , 노인의 건강 관리 및 주거 지원 등을 위한 예산 배분이 이루어집니다. 이 과정에서 중요한 점은 자원의 공정하고 효율적인 분배이며, 각 복지 대상자에게 필요한 서비스가 적시에 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
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    사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가
    가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 으로 하향적 인력 관리가 이루어졌다. 이러한 과학적 관리법은 효율성을 인정받아 오늘날까지 다양한 분야의 조직 관리에 사용되고 있다. 하지만 오늘날 기술 혁신 · 세계화 · 사회 발달 ... 를 유발하고 비계층적인 유기적 조직 구조로의 전환을 요구한다. 이러한 변화는 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리에서, 조직원들의 성장을 중시하는 민주적 리더십 바탕
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    NCS 모듈형 자원관리능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)
    (중소기업을 위한 EPR)>◈ 전사적 자원관리전사적 자원관리는 기업자원관리. ERP. 기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든인적·물적자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업 ... 는 자연자원만을 자원이라고 하지 않음 ⦁ 기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 시간, 예산, 물적․인적자원을 의미(3) 자원의 종류[그림](4) 자원관리의 중요성 ⦁ 한 사람 ... 적으로 제한된 사람들을 활용할 수밖에 없는 인적자원도 마찬가지⦁ 이러한 자원의 유한성 때문에 자원을 효과적으로 확보, 유지, 활용하는 자원관리가 매우 중요함!& 교수자료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18
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    지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.
    을 효과적으로 활용하기 위한 전략 중 하나이다. 이는 지역 내의 봉사자, 비영리 단체, 지자체, 기업 등의 자원을 모바일 기술을 활용하여 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지 ... 관리를 간편하게 할 수 있다. 이를 통해 봉사자들의 참여를 유도하고 효율적으로 관리할 수 있다.또한, 비영리 단체나 지역사회기관은 자원 모바일화를 통해 자원봉사자들과의 연결을 강화 ... 있다.이렇게 자원 모바일화를 통해 지역사회의 자원을 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지를 증진시킬 수 있다. 이는 지역사회복지실천가의 역할과 중요성을 부각시키며, 지역
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요
    상호 협력하는 구조를 의미한다. 사회복지 조직의 경우, 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위해 네트워크가 필요하다. 네트워크를 통해 자원을 공유하고, 정보를 교환하며, 상호 ... 를 구축할 수 있다. 네트워크의 장점으로는 자원의 공유, 정보 교환의 용이성, 협력의 강화 등이 있다. 자원의 공유를 통해 각 조직은 제한된 자원을 효율적으로 활용할 수 있 ... 을 가지고 운영되기 때문에, 자원을 효율적으로 활용하는 것이 중요하다. 네트워크를 통해 조직들은 자원을 공유하고, 서로의 역량을 보완하며, 보다 효율적으로 운영될 수 있다. 예를 들
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    원가회계 1, 2장 핵심 개념 문장 단위로 요약하기
    다룬다.관리회계는 내부 이용자인 관리자를 위한 회계로 경영관리자에게 원가 등의 회계 정보를 제공하고 의사결정을 도와주는 데 목적이 있다.자원의 효율적이고 효과적인 사용을 위해서 ... [1장]원가는 사용된 자원이 양을 화폐 단위로 표시한 것이다.관리회계는 원가와 기타 회계 자료를 수집하여 의사결정을 하는 것이다.기업이나 조직, 단체 뿐만 아니라 일반 개인 ... 들에게도 자원의 효율적 사용을 위한 원가 의식(Cost Mind)은 반드시 필요하다.기업의 원가 관련 실무자들은 특정 부서에만 있는 것이 아니라 다양한 부서에 분포해 있으며, 이를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24
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    경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.
    을 가진다. 중앙 계획은 경제 전반에 걸쳐 복잡한 결정을 내리는 과정에서 비효율성을 초래할 수 있으며, 생산의 유연성이 떨어져 자원의 낭비가 발생할 수 있다. 또한, 국가 주도의 경제 ... 하였으며, 대표적으로 애덤 스미스의 "보이지 않는 손" 이론이 자본주의 경제체제의 기초를 제공하였다. 스미스는 시장에서 개인들이 자신의 이익을 추구하는 과정에서 자원이 효율적으로 배분 ... 을 통해 자원이 효율적으로 배분되며, 기업들은 더 나은 제품과 서비스를 개발하기 위해 끊임없이 혁신을 추구한다. 이는 경제 성장과 발전을 촉진하는 중요한 요소이다. 또한, 개인의 경제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
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    [A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오
    하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장 ... [인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... 로 분리하여 협동하는 것을 뜻한다. 마지막으로 과학적 종업원의 선발 및 배치는 전적으로 효율성과 높은 생산성을 기반으로 종업원을 관리하는 것이다.과학적 관리 시대가 인간관계론 시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술
    효율적 활용자원 관리와 효율성 추구조직 협력정부 및 비정부 기관과 협력, 네트워킹 구축정부 조직 내부 협력과 협업문제 해결 방식다학제적 접근과 다양한 해결 방식보다 단일적이고 표준 ... 의 특징공공의 이익 추구일반행정은 공공부문의 이익을 추구하고, 정부의 목표 달성을 위해 정책과 프로그램을 개발하고 운영한다.업무 처리와 자원 관리일반행정은 정부 조직의 업무를 효율 ... 을 확보하는 역할을 수행한다.예산 관리, 자금 조달, 협력 관계 구축 등을 통해 필요한 자원을 효율적으로 확보하여 프로그램과 서비스 제공에 활용한다.프로그램 운영과 모니터링행정가는 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오.
    과학적 접근 필요성복지정보체계는 데이터에 기반해 복지 대상자의 욕구를 분석하고, 효과적인 서비스 설계를 위해 과학적 접근이 가능하게 된다. 이를 통해 자원의 중복 사용과 비효율 ... 한 혁신적인 복지서비스가 가능해졌다.③사회적 신뢰 구축의 필요성복지정보체계는 자원의 투명한 관리와 효율적인 활용을 보장함으로써 복지 서비스에 대한 사회적 신뢰를 강화한다. 대상자 ... , 데이터 기반의 정책 수립 및 서비스 평가를 가능하게 하여 복지 서비스의 품질 향상과 자원의 효율적 활용을 지원한다. 즉, 복지정보체계는 복지 서비스의 계획, 실행, 평가를 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    관리는 현재의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석, 인과분석, 근본원인분석 방법 등을 활용한다.? 조직개발 : 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안 ... 의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인 개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각 ... 로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다.? 수행관리 : 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근이다. 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    <에듀업 인적자원관리A+만점과제레포트> 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.
    적자원 확보 관리의 중요성2. 혁신과 변화 시대의 인적자원 확보 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계는 예상하지 못한 범유행 전염병인 “코로나 19”는 비접촉, 비대면의 일상화를 가져왔 ... 적인 인적자원 확보관리의 방향성을 찾아는 나가는 것이 중요합니다. 따라서 변화와 혁신에 시대인 지금 인적자원 확보관리를 어떻게 하고 있고, 어떻게 해야 더 효율적이고 효과적인지 ... 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 인적자원 확보 관리의 중요성인적자원관리는 기업의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 조직을 구성하는 구성원을 소중한 자원으로 간주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    의 증가와 간접고용에 대한 개요도 포함하여 조직이 인적자원을 효율적으로 관리하고 유능한 인재들을 확보하는데 있어서 고려해야 할 주요한 쟁점들을 살펴보겠다.본론모집의 기초모집의 의미 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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