"비정규직법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 사회보험 여성 저출산 노사관계론 비정규직 차별 경제적 불평등> 맞벌이 육아휴직제도 정치의 삼각형 최저임금

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"비정규직법" 검색결과 261-280 / 14,985건

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

형태’를 지니는 고용자로 인식될 수도 있을 것이다. 첫 번째 법,제도적 차원의 지원 비정규직 근로자의 능력개발을 위한 법, 제도적 차원의 지원이 강화되었으면 한다. 현행 능력개발 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 21세기 현대사회 ... 문제가 되는 유형이 비정규직이다. 따라서 이상 본론에서는 비정규직 인력 관리방안을 제시하며, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선 ... 을 방지하고 비정규직 노동자의 정규직 전환을 시도하고 있다.② 이랜드 사건의 전개이랜드 노사대립은 기본적으로 회사가 비정규직법의 2년 고용 후 정규직화 등의 차별시정 제도를 피해가 ... 려다 벌어진 일이다. 비정규직 보호법의 시행을 앞두고 이랜드 그룹은 비정규직 보호법의 차별금지조항과 2년 초과 비정규직의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고 이 과정

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

: 비정규직 보호법)을 제정했으나, 실효성 논란은 여전히 지속되고 있다.이런 맥락에서 우리나라 노동시장은 산업화와 민주화를 거쳐 글로벌 경제와 기술 발전에 적응하며 끊임없이 변화 ... 시장의 형태와 기능이 지속적으로 변화해왔다. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차, 청년층과 중장년층의 고용 불안정, 성별에 따른 고용 불균형 등은 현재 우리나라 노동시장이 안고 있 ... 부문이 공존하며, 시간제·정규직·비정규직·프리랜서 등 다양한 고용 형태가 존재한다. 또한 고용의 유연성과 안정성, 노동자의 권리 보장, 기업의 생산성 등은 노동시장의 구조적 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

인권 침해 사례를 분석하고 그 심각성을 논의하고자 한다. 첫 번째로 노동권 침해 사례를 살펴본다. 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 문제가 심각하게 대두 ... 되고 있다. 특히 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이는 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 명백한 사례이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자 ... 도록 지동권 침해 사례최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

준수율은 84.2%로 조사되었다. 또한 광주 비정규직지원센터에서 1일 편의점,주유소,아파트경비,음식점,마트 등 5개 업종에서 총 507명(노동자395, 사업주 112명)을 대상 ... 을 기준으로 삼았지만, 현실적으로 대기업의 고임금 정규직과 중소기업의 저임금 비정규직의 임금 차이는 매우 크기 때문에 영세 소기업의 근로자의 입장은 오히려 열악해질 수 밖에 없는 상황 ... 률이 줄어들고 있으며, 직업 간의 임금격차가 줄어들고 있다. 하지만 채용조건이 점점 높아지면서 단순노동 일자리를 채우기 어렵다는 단점이 발생했다. 그러한 점을 봐서 우리나라는 비정규직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

을 미칠 수 있습니다.이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 인력을 보호하고 규제하기 위한 강화된 정책과 제도가 필요합니다.① 정부는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 법적 규제를 강화 ... ● 주제비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 ... 제도가 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약이 무한정으로 반복되는 형태가 발생하고 있다고 할 ... 주제: 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해2. 사회복지기관에서의 비정규직 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

을 살펴보고, 특히 비정규직보호법에 관련한 순기능과 역기능에 대해 집중적인 논의를 해보고자 합니다.Ⅱ. 본론오늘날 사회복지정책은 국가의 사회적으로 중요시 되는 가치를 반영해오면서 발전 ... 다고 할 수 있습니다.저는 최근 대한민국에서 가장 대두되는 문제인 저출산 현상이 두드러지게 나타나는 이유로 비정규직을 원인으로 꼽는 기사를 읽고 비정규직보호와 관련한 정책의 순기능과 역 ... 기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 근로자가 실제로 받는 실질 임금 수준이 낮아지게 된다.3) 노동법을 지키지 않는다.비정규직 근로자에게 4대 보험, 퇴직금과 같은 법으로 규정된 의무를 지키지 않는 중소기업 ... Report주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.과목명 ... : 인적자원관리제출자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?2. 비정규직의 현황Ⅱ. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 부작용Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

가 ‘비정규직’이다. 신자유주의는 노동 시장에 대한 정부의 개입을 반대하기 때문에 고용 유연화를 추구한다. 노동 시장에서 유연성을 결정하는 요인에는 임금 유연성, 고용 유연성이 있 ... 다. 임것은 근로자가 아닌 사용자인 경우가 대부분이다. 왜냐하면 기업의 입장에서 비정규직이라는 일시적 고용을 통해 더 낮은 비용으로 기업이 필요한 노동력을 조달할 수 있으면서 해당 근로 ... 화해야 한다고 주장하기 때문에 비정규직이 양산되는 것을 막을 수 없다. 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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영화분석(여성) 카트

, 우리나라는 비정규직보호법 시행을 앞두고 있었다. 당시 이랜드는 계열사인 뉴코아 및 홈에버에서 계약기간이 완전히 끝나지 않은 비정규직 약 700여 명을 무더기로 해고했다. 그리고 나서 ... 만 이는 사회복지를 지향하고 있는 현 대한민국의 모습에는 적합하지 않다고 볼 수 있다. 문제가 많다는 것을 알고 있으면서도 별다른 기준의 설립이 이루어지지 않고 있는 비정규직법 ... 와 같은 의심이 든 것이다. 영화 ‘카트’는 사회적 약자로서의 여성, 그리고 비정규직의 설움을 잘 그리고 있는 영화라고 생각한다. 이에 나는 최근 접한 가사도우미 4대 보험 혜택 기사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

. 비정규직 직원들에게는 4대보험이나 퇴직금과 같이 법적으로 명확하게 규정된 의무 사항을 제대로 지키지 않는 기업들도 많다. 이는 소기업은 물론 일부 대기업에서도 마찬가지로 나타나 ... 는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

정책첫째, 비정규직의 정규직화와 노동 간 차별철폐를 이루어야 한다. 노동시장 불안정성의 핵심 문제는 차별을 받고 있는 비정규직의 문제이다. 비정규직 규모의 확대, 차별의 확대 ... 에 대한 그 동안 정부의 시각은 한 마디로 말해 ‘확산과 보호’의 시각이다. ‘유연화=경쟁력’의 등식을 받아들여 비정규직의 확산은 불가피하거나 오히려 바람직하나, 지나친 노동력 착취 ... 는 방지해야 한다는 입장에 서서, 유연화 추세를 지속하는 가운데 비정규직의‘남용을 제한’하고, ‘차별을 축소’해야 한다는 게 정부 측 시각이다. 그러나 그 동안 정부는 비정규 보호방안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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한국 경제의 미래 분석

REPORT한국 경제의 미래 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세계 최악의 출산율로 인한 생산성 저하2. 정규직과 비 ... 정규직의 이원화로 갈등 발생 및 의욕 저하Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 국가 부채비율 증가와 저출산, 높은 노인빈곤율, 정규직과 비정규직의 문제, 부동산시장의 고질적인 불안, 북한 문제 ... 와 기업의 적극적인 출산 지원만이 문제를 해결할 수 있다.2. 정규직과 비정규직의 이원화로 갈등 발생 및 의욕 저하한국 기업의 이원적인 구조는 정규직의 절대적인 권리를 보장하는 한편

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

법적·제도적 지원이 필요하다. 고령 근로자의 비정규직 문제를 해결하기 위해 정규직 전환을 장려하거나, 비정규직 근로자에 대한 복지 혜택을 확대해야 한다. 2023년 고령자 고용 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 비율의 증가 등은 노인의 경제적 자립을 어렵게 하고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 70%가 비정규직으로 근무하며, 이들의 평균 소득은 전체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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하도급관계에서 비정규직 문제— 하도급법상 제재와 인센티브 활용을 통한 해법의 모색 — (Problems of Contingent Jobs in Subcontract – Seeking Solutions By Combination of Sanctions and Incentives in Subcontract Act)

한국경영법률학회 이황

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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정규직-비정규직간 훈련격차와 임금효과 (On-the-job Training Gap between regular and non-regular Workers and Wage Effects)

한국노동경제학회 오호영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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현대한국사회_한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

은 고용 안정성과 소득 수준을 높이는 데 중요한 방안이다. 정부는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지원하는 정책을 강화하고, 고용 차별을 방지하기 위한 법적 제재를 강화해야 한다 ... 를 심화시켜, 빈곤의 대물림 현상을 초래한다. 교육 기회의 불평등은 사회적 이동성을 저해하며, 빈곤층의 경제적 자립을 어렵게 만든다.2.3 비정규직 증가와 고용 불안정비정규직의 증가 ... 는 고용 불안정과 소득 불안을 초래하여 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건을 가지고 있어, 경제적 어려움을 겪기 쉽

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직 증가, 이에 따른 고용불안 등 여러 문제가 발생했다. 정규직은 비정규직 문제를 자신 ... 의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로 ... 는 노동운동 전망을 낙관할 수 없다.노동권 교육과 실태조사를 통해 이슈가 만들어져야 청소년 노동권 보장 접근법이 명확해진다. 노동권 침해를 시정하고 노동권 교육을 정규 교육과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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