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"미래지향적 평가의 대" 검색결과 261-280 / 29,530건

  • [A+레포트] 지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념, 유사개념 등에 관해 조사하여 서술하세요. 또한 지속가능한 정보기술의 이점과 관련 도구들, 앞으로 해결해야 할 과제들을 서술하고, 지속가능한 정보기술이 미래에 미치는 영향을 예측해보시오.
    . 라) 미래 지향적 혁신 동력 확보 탄소중립이나 자원 절감이 점점 더 중요한 글로벌 화두가 되는 상황에서, 미리 응 전략을 마련한 기업이나 개인은 변화하는 시장에 유연하게 처 ... 성을 누리는 동시에, 환경 파괴와 자원 낭비, 사회적 부정적 영향 등에 한 책임도 분명히 인식해야 하기 때문이다. 전 세계적으로 ESG 경영이 주목받고, 지속가능성 평가가 기업의 미래 ... 하고, 지속가능한 정보기술이 미래에 미치는 영향을 예측해보시오. 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 현 사회는 과거보다 훨씬 풍부한 정보를 빠른 속도로 생산하고 공유
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 비전과 기업의 성공과의 관계에 해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 해 살펴보시오.
    ? 경영이념에 근거해 회사가 지향해야 하는 방향성과 도달할 수 있는 최한의 목표를 규정한 것이다. 부분의 기업은 5~10년마다 비전을 설정하지만, 단지 액자 속에만 존재하고 구성원 ... 비전과 기업의 성공과의 관계에 해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 해 살펴보시오.비전이란 조직의 바람직한 미래상을 표현한 것으로서 미래에 어떠한 기업이 되고 싶은 가 ... 를 나타낸 조직구성원의 소망이다. 즉, 비전은 "기업이 미래에 달성하고자 하는 기업상"이며, 사회 속의 기업 위상과 미래를 향한 기업의 꿈을 실현시키기 위해 기업이 갖추어야 할 자기 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가정신및창업기초 중간고사 족보
    테이블, 76가지의 표준어를 제시하는 것으로 발명과 신제품 개발을 위해 만들어진 기법?답: TRIZ*다음중 기업가의 주요 특성으로 보기 어려운 것?답: 철저히 수익 위주 지향*미래 ... : 크라우드 팬딩*아이디어를 기회로 평가할 때 반드시 필요한 요소가 아닌 것은?답: 브랜드*우리나라 사회적기업의 유형으로 옳지 않는 것은?답: 정부주도형*GEM보고서에서 창업활동 ... 기회로 활용하는 사람이라고 말한 사람?답 : P. Drucker*블루슈머에서 기업의 사회공헌 활동을 중시하고. 윤리적 소비자의 수가 지속적으로 늘어나고 있다. 기업의 사회공인활동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격심리에 한 자기애해 및 통찰 레포트
    다. 검사결과는 상당 부분 공감한다. 나의 최 강점은 낙관성이다. 쉽게 속단하기 어려운 불안한 상황 속에서도 ‘잘 될 거야, 잘 되겠지’와 같은 생각을 자주한다. 미래를 알 수 없 ... 에서 장남으로 3살 터울의 남동생이 있다. 부모님은 체로 허용적인 양육 방식으로 나를 키우셨지만 어머니가 학업에 해서는 다소 통제적인 모습을 보이셨다. 어린 시절 안정적인 애착 ... 임했다. 이는 곧 부모님과의 신뢰 관계 형성으로 이어졌으며 자아존중감 확보에도 큰 영향을 미쳤다. ‘기에 부흥 칭찬’이라는 선순환 구조가 학창시절 반복되며 성취지향적 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오
    책무율성의 원칙최소한의 자원을 투입하여 최한의 성과를 산출하는 것을 지향한다. 사회복지 자원은 부분 공적 재원이나 시민의 기부금으로 조성되기에, 이를 낭비 없이 사용하는 것 ... 과정이다. 많은 사람이 사회복지행정을 피상적으로 서류를 처리하거나 자원을 분배하는 행정적 절차로 인식하기도 하지만, 그 본질은 한 사람의 삶과 공동체의 미래에 직접적인 영향 ... 와 미래 방향성을 모색한다.Ⅱ. 본론1. 미시적 관점에서 사회복지행정 설명미시적 사회복지행정은 클라이언트와 직접 면하는 서비스 전달의 최전선을 조망한다. 이는 거시적 정책과 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간발달이론이 사회복지실천에 미치는 영향에 해 설명하시오
    행동을 평가하는 것이다. 2단계는 도구적 목표지향의 단계로 자신의 이익에 부합한다고 한다면 옳은 단계라고 평가하는 것이다.둘째, 인습적 수준에서는 3단계에 해당하는 착한 소년-소녀 ... 지향단계, 4단계의 사회질서 지향단계로 구분한다. 다른 사람의 평가와 인정 등이 기준이 되어 행동을 평가한다고 한다면 3단계 수준에 해당한다. 그리고 법과 질서 등에 따라서 행동 ... 하는 기본적인 이유는 인간이 조금 더 안정적으로 살아갈 수 있도록, 행복하게 살아갈 수 있도록 하는 것인데, 지금의 문제를 해결하고 나아가 고려해야 하는 것이 바로 미래에 있어서의 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 생명윤리 원칙의 상충 ) 간호사 법적 책임과 의무 관련 사고 - 개념 정의, 사례 조사 및 개인의 생각을 정리(중매체-기사, 관련법률 포함)
    , 느끼거나 통증, 불편을 피하는 등의 경험적이고 즉각적인 구체적 이익을 말한다. 반면, 미래 지향적 이익은 질병을 치료하거나, 건강의 회복 등을 통해 신생아가 자율적으로 삶 ... 의 주체가 되도록 성장하여 본인의 복지를 추구하고자 스스로 결정을 내리는 존재가 되도록 하는 것에 초점을 두고 있다. 따라서 종종 현재와 미래 지향적 이익의 사이에서 어떤 것에 더 중요 ... 의사결정에 있어서 윤리학은 가장 중요한 가치를 명확하게 할 수 있으며, 핵심 가치들이 무엇인지, 그리고 그 가치들에 있어서 어떤 식으로 균형을 잡아야 할 지에 평가를 할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래 원격교육에 한 시나리오를 작성하시오. 할인자료
    미래 인재 육성을 위한 노력도 함께 뒷받침될 때 비로서 가능하다. 이는 우리의 일상은 언제나 현재의 문제를 해결하는 것을 넘어 미래지향하며 앞으로 나아갔기 때문이다. 역설 같 ... 가 일방적으로 가르치고 평가하는 전통적 교육 방식은 계속되지 않을 것이다. 미래에는 학년 및 교육과정 등과 같은 교육의 전통적인 개념은 크게 변화될 것이라고 사료된다. 그리고 원격교육 ... 원격교육론 주제: 미래 원격교육에 한 시나리오를 작성하시오. 1.서론 오늘날 현사회는 코로나19를 극복하기 위한 노력이 지속되고 있는데, 우리나라 인구 비 코로나 백신 접종
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 개념과 필요성
    의 의사결정을 준비하는 과정이다. 이러한 과정을 통하여 궁극적으로 계속적인 피드백과 의사결정을 통하여 미래지향적인 목표를 추구한다.사회복지 프로그램 기획이란 프로그램의 목적과 목표 ... 프로그램 개발과 평가과목명 :프로그램 개발과 평가날짜 :이름 :사회복지 조직은 서비스 제공에 한 사회적 인가 뿐만 아니라 세금, 기부금으로 서비스를 제공하기 때문에 효과적이고 ... 하려는 의도적 시도”라고 하였고, dror는 “최적의 수단을 통하여 목표를 달성하기 위한 미래에 행동에 한 일단의 의사결정을 준비하는 과정”이라고 하였다. 종합적으로 정리해보자면, 기획
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    개념준거와 실제준거에 한 내용을 서술하시오.
    원인을 설명하고 스트레스가 구성원에게 미치는 영향을 설명하시오7. 참고문헌1. 개념준거와 실제준거에 한 내용을 서술하시오.준거는 어떤 사람이나 상에 해서 평가나 의사결정 ... 을 통한 비판적인 사고도 함께 함양할 수 있다. 자기평가의 경우는 자신의 가치나 능력, 사건, 타인, 환경 등에 해서 평가를 내릴 때 잠재의식적으로 영향을 미치는 가장 기본적이고 근본 ... [ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 기획의 의의와 원칙 및 유형
    더 살펴보면 다음과 같다.첫째, 기획은 미래지향적으로 장래에 취할 행동방안을 마련하는 것이다. 그러므로 사회복지조직에 있어서 기획은 불확실한 미래상으로 하기 때문에 예측 ... 급변하는 현고도의 산업정보화사회에 있어서는 그 어느 때보다도 기획이 중요한 시이다. 특히 여러 외부 환경들이 급변하는 사회복지기관에 있어서 미래한 정확한 활동을 수립 ... 과 판단 등의 고도의 전문성을 필요로 한다.둘째, 기획은 행동 지향적으로 바람직한 목표를 실현하기 위해서 앞으로의 행동방안을 설계하고 실현하고자 하는 노력이다.셋째, 기획은 효율적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    4. 프로그램 개발을 위한 이론적 정의
    은 자기객관화 특징 : 미래지향적 , 능동적 , 정보 수집 및 분석 , 연속성 성공적인 기획을 위한 원칙 : 1. 연계성의 원리 , 2. 민주성의 원리 , 3. 전환성의 원리 , 4 ... . 자기객관화 특징 : 미래지향적 , 능동적 , 정보 수집 및 분석 , 연속성 성공적인 기획을 위한 원칙 : 1. 연계성의 원리 , 2. 민주성의 원리 , 3. 전환성의 원리 ... 프로그램 개발을 위한 이론적 정의 목차 01 프로그램의 정의 02 교육프로그램 개발 모형 및 접근법 03 교육 프로그램 기획 , 교육요구 분석 , 설계 및 실행 , 평가 프로그램
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트
    학교 :학번 :학과 :이름 :요즘 어딜 가나 흔히 MZ세라는 단어를 볼 수 있다. MZ세란 80년 초부터 95년도 사이에서 출생한 밀레니얼 M세와 90년 중반부터 00년 ... 초반에 출생한 Z세를 뜻하는 말이다. 간단하게 말해서 사회에서 젊은이라고 불리는 20·30세는 물론 10 후반까지 아우르는 단어이다. 이렇게 사회가 MZ세에 주목하고 있 ... 는 이유가 무엇일까? 바로 현재 매우 중요한 소비자층이자 미래의 주된 경제 층이기 때문이다. 주된 소비층이자 생산층인 이 세는 새로운 문화를 생성하고 이끌어가는 주도적이고 활발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    생태유아교육 프로그램의 내용에 해 서술하시고 생태유아교육 프로그램에서의 교사의 역할을 본인의 생각을 포함하여 서술하시오
    를 통해 영유아들은 자연과 환경을 사랑하고 지속 가능한 미래를 위한 환경보호 의식을 함양하며, 보다 나은 미래를 꿈꾸며 인재로 자라날 수 있을 것이다.2) 생태유아교육의 철학생태유아교육 ... 이 될 수도 있다.3) 생태유아교육의 교육 이념* 생명공동체 교육: 사람과 자연이 하나 되는 세상을 만들고자 하며, 인간과 자연생태계가 공존하고, 상생하는 생명 중심 교육을 지향 ... 한다.* 사람공동체 교육: 모든 사람을 평등하고 존엄하다는 신념으로 서로의 교류와 협력을 통한 사람공동체, 사람과 사람이 더불어 살아가는 사회 공동체를 지향한다.* 아이들의 전인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 교육개혁 방안이 지향하고 있는 방향성에 하여 생각을 기술하십시오.
    현재 우리나라의 교육개혁 방안이 지향하고 있는 방향성에 하여 생각을 기술하십시오.우리나라의 교육은 언제나 민주적인 시민 양성을 위한 수월성 교육을 지향하지만 결과가 언제나 그렇 ... 늘어나는 학생의 자살 문제로도 이어질 수 있고, 성적에 한 강박관념을 심어주기에 절적으로 학생들은 힘들어지고만 있다고 생각한다.모든 교육이 추구해야 할 바는 미래의 인재 ... 고 있으며 우리가 지금 사교육비로 제출하고 있는 비용은 연간 20조로 추정될 엄청난 실정이다. 프랑스와 독일과 같은 경우는 우리나라의 교육과 많이 다른 모습을 보이고 있다. 학이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 로저스 이론의 장점과 한계점에 해 설명하시오.
    지시적 목적과 미래지향적인 목적을 가진 활동적인 존재로서 본다.본론에서는 로저스 이론의 개념과 이론이 주는 장점 및 한계점을 구체적으로 살펴보고 로저스 이론이 인간행동을 이해함에 있 ... 적 준거틀을 파악해야 한다고 보았다. 현상학 이론에서 다루는 주요 개념은 긍정적 지향의 경향, 자아실현의 경향, 주관적 경험과 행동, 긍정적 관심에 한 욕구, 무조건적 긍정적 관심 ... , 완전히 기능하는 사람이다. 먼저 긍정적 지향의 경향은 인간은 누군가의 강제나 어떠한 자연적인 힘에 의해 이끌려 가는 존재가 아니라 스스로 목적 지향적이고 건설적으로 행동하는 존재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)
    번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울학교병원 95병동 수간호사를 상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 해 알아보며 이를 어떻게 ... 적용할 수 있을지 생각해보고 평가해 보았다.2. 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각 ... 는 등의 요소를 포함하고 있다.3) 거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22
  • 지역사회복지론 중간고사 정리본
    .[필기]1-1. 지역사회의 유형- 공간적 의미: 지역성, 장소에 기초, 근린.지방.도시.지역사회 등으로 언급(광주시에 들어설 종복, 장복 - 계속 생길 만한 기관을 고려하여 미래 ... , 집단토의- 사회복지사의 역할: 조력자-촉매자,조정자: 문제해결과 윤리적 가치에 한 교사- 변화의 매개체: 과업지향적인 소집단 활용 (센터와 견제, 관도 견제:건강한 요건 조성 ... 의 역할 수행 / 구룡포 아동복지 위원회)- 권력구조에 지향성: 협력자로서 권력구조의 구성원- 수급자체계(지역)의 범위 정의: 지리적 측면에서 전체 지역사회- 지역사회 하위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
  • 직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)
    적으로 분석#부분의 심리검사는 규준참조검사=상평가 (준거x=절평가)#규준종류-백분위 점수특정한 원점수 이하에 속하는 사례의 비율을 통해 나타내는 상적 위치-표준등급(스테나인 ... 산업직업분류 : , 중, 소, 세, 세세#직업정보 공식▲관련하여 22년 1회차 필기 기출#직업정보 처리과정=수분가체제축평수집-분석-가공-체계화-제공-축적-평가#직업정보 수집과정제시 ... (훈습)5. 평가#직업상담과정1. 내담자 관계형성(라포 형성)2. 인지적 명확성 시정3. 동기에 한 사정4. 내담자 자기 진단5. 자기진단 심층탐색#생애진로사정진로사정 ? 전형적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 한 고찰
    있는 그릇된 판단을 막을 수 있다.넷째, 미래지향적인 조직이 될 수 있다. 종업원의 경력개발을 도모한다는 것은 미래의 경력목표에 부응한 것이기 때문에 이러한 미래의 경력목표에 도달 ... 하기 위한 개인과 조직의 상호욕구의 충족과정이라고 할 수 있는 경력제도 아래에서 조직은 미래지향적이 될 수 있다.다섯째, 경력개발은 장?단기에 걸쳐서 종업원의 전직, 사기, 동기 ... 으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 실시해 왔는데, 한걸음 더 나아가 인사이동, 목표관리, 사전평가 등을 도입해 종합적인 인재육성책을 전개하게 되었다. 이것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 26일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감