"대표관리이론"의 검색결과 입니다.

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퇴직관리사례 사회복지행정론 비전 레포트 경영학개론 김영 간호리더십 특성 미국 행정 간호단위관리 조현병 케이스 미국 행정사 인간관계이론

"대표관리이론" 검색결과 261-280 / 39,143건

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 유의미하다. 대표적으로 선형계획법이나 수요예측 모델이 관리자의 의사결정에 큰 도움이 된다고 생각한다. 기업은 변화하는 경영환경에 대해서 대처하기 위해서는 단순히 현재 상황에만 대처 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.고전적 경영학2.행동학적 경영학3.계량경영학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 경영학이 탄생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

성을 극대화하고자 노력하게 되었다. 이러한 맥락에서 등장한 신공공관리론은 신자유주의적 기조 아래 정부 혁신을 추진하는 대표적 접근으로 알려져 있다.그러나 신공공관리론이 처음 등장 ... 에서는 신공공관리론의 이론적 배경과 주요 특징을 분석하고, 이 접근법이 지닌 한계점을 함께 검토할 것이다. 이를 통해 정부혁신이 지향해야 할 미래 방향을 고민할 수 있는 기회를 마련 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 신공공관리론의 개념신공공관리론은 정부가 민간 경영 기법을 수용하여 행정의 효율성과 성과를 극대화하려는 이론이다. 정부가 시장지향적 원리를 적극 채택

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 ... . 대표적인 모델링으로 MBO 모델이 제안되었으며, 권한을 배분하는 방법 등이 도입되곤 한다.XY 이론은 인간을 X형 인간과 Y형 인간으로 구분하고, 직무마다 적합한 인간이 있다고 가정 ... 원인이 아닐까 생각한다.본론에서는 각 시대별 경영학 패러다임들을 이해하면서, 관리자들에게 어떠한 시사점을 남기는지 나의 견해를 작성한다.본론고전적 경영학고전적 경영학 관점에서 본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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직업상담사 2급 실기 기출문제

을 통해 치료한다.n3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제의 종류를 5가지만 쓰 ... 화하고 몰두하게 됨3. 특수화단계(정교화하기)-몰두한 것을 행동(직업훈련 등)하는 단계이다.=직업 선택하거나 직업훈련 받는 단계n7. 긴즈버그 진로발달이론 3단계①환상기(11세이하 ... 목표를 구체화하고 특정분야의 일에 몰두-특수화기- 직업선택하거나 특정의 진로에 맞는 직업훈련을 받는 단계*80. 로(Roe)의 진로발달이론에 영향을 미친 성격이론과 직업체계분류

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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동기부여의 의미와 내용이론과 과정이론, 동기부여 기법에 대하여 기술하시오

한다. 이것은 일의 생산성과 효율성을 높이며, 조직은 이것을 이해하고 활용할 때 효과적인 조직 관리를 할 수 있다. 이 리포트에서는 동기부여의 의미와 주요 이론, 다양한 동기 부여 기법 ... 한 학자와 내용을 각각 설명해 보고자 한다.가. 내용이론사람이 행동하게 하는 원동력, 즉 요인이 무엇인지를 밝히는 이론이다. 대표적인 학자와 이론은 다음과 같다.- 매슬로의 욕구단계 ... 요인으로, 낮은 급여나 근무조건은 불만족을 유발하는 위생 요인으로 보았다.나. 과정이론사람이 어떻게 동기부여가 되고, 어떤 단계로 그 과정이 진행되는지를 연구하는 이론이다. 대표적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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[복지행정론] 체계이론

[복지행정론] 체계이론목차[복지행정론] 체계이론(1) 생산하위체계(2) 유지하위체계(3) 경계유지체계(4) 적응하위체계(5) 관리하위체계* 참고문헌[복지행정론] 체계이론체계이론 ... (system theory)은 조직의 보다 포괄적인 접근, 즉 조직을 폐쇄적인 것이 아니라 개방된 체계로서 인식하는 데서 출발한다. 체계이론은 기존의 고전이론, '인간관계이론, 상황 ... 이론 등 세 가지가 통합된 이론으로 간주하고 있다. 체계이론은 조직의 다양한 역동성과 메커니즘을 근거에 두며 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다(Katz 8 Kahn

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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조직관리 11주차

접근법이다. 이러한 행동이론적 접근법의 대표적 이론으로는 관리격자 이론을 들 수 있다. 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 양축으로 놓고 9등급의 격자에 각자 ... 에 대한 가정을 떠나 타 조직원들과 구별되는 리더만의 특성이 존재한다고 주장한다. 이러한 특성이론적 접근에 있어서 가장 대표적인 이론은 리더 성향 이론으로 리더는 타고나는 것 ... 접근 방법에서는 리더의 행동이 상황에 잘 부합할 때 비로소 리더십이 효과적으로 발휘된다고 한다. 이러한 대표적인 상황 이론은 상황 적합적 이론이 있다. 이는 리더의 특성과 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

은 매우 중요하며, 이에 경영학계에서는 이미 오랜 시간 전부터 관련 연구가 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 테일러의 대표적인 고전 이론인 테일러의 과학적 관리론과 마요의 인간관계 ... 할 때에는 기존의 경영 이론을 참고하기도 하며 특히 인적자원들을 관리하는 것이 중요하기 때문에 이와 관련된 기존의 분석 틀 등을 참고하기도 한다. 이러한 분석 틀을 제대로 만드는 것 ... 론에 대해서 자세하게 살펴보고 이 두가지 이론이 가지는 공통점과 차이점을 자세하게 분석해보았다.II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 특징과학적 관리론은 최소의 비용과 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 1, 고전적 관리이론인 과학적 관리론에 대해 기술하시오.

적이며 경제적 동기에 의해 행동한다는 효율성과 기계이론의 강조를 가정한다.1) 과학적 관리론?대표적 주장자 : 테일러?연구의 강조점 : 근로자의 업무효율성?한계점 : 근로자에 대한 ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리1주차 퀴즈 11. 고전적 관리이론인 과학적 ... 관리론에 대해 기술하시오.먼저 고전적 관리이론은 19세기 후반부터 1920년대 중반까지 나타난 이론이며, 테일러, 페이욜, 베버 등이 이 시기의 중요한 이론가이다. 이는 인간은 합리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

구성3. 콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8. 콜센터 성과관리9. 콜센터 ... 는 이직으로콜센터 회사와 개인간의 이해가 불일치하는 경우5. 동기부여 이론1. 프로사이(Prosci)의 문턱이론->콜센터를 대표하는 동기부여 이론으로 필수직무요인 및 기본만족요인이무시 ... 되면 그 결과로 인해 이직 발생 및 낮은 생산성을 초래한다는이론이다.2. 허츠버그(Herzberg)의 2요인이론->현실적인 기업의 관리에 있어서 어떠한 상황이 고차적인 욕구를충족

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있 ... 기 이전에 다루었던 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론과 같은 경영학 역사상에 이론들이 관리자에게 어떤 시사점을 주었는지에 대해서 설명해 보도록 하겠다.역사를 통 ... 가 분업화되면서 시작된 경영학의 이론으로, 인간은 합리적이며, 경제적 동기에 의해서 행동이 이루어진다는 가정하에 전개된 경영학 이론이다. 대표적인 고전적 경영학으로는 테일러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

적 견해를 대표하는 이론이다.7) X. Y이론에 대한 견해현대 관리론적에서 보면 모든 관리자가 사람에 대한 X이론적 가정과 생각을 반성하고 Y이론에 입각한 관리방식으로 전환하여야 한다는 관점이 우세하다. ... 과목명 : 인적자원관리주 제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신 ... 능력을 가지게 된다.따라서 Y이론의 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구 계층은 물론 소속감, 사랑, 자기실현의 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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리더십과 인간관계

Chapter 3. 리더십과 인간관계김정호 베어베터 대표리더 (leader, 지도자 )리더 (Leader) 라는 말은 1300 년대에 나타났지만 , 리더십 (Leadership ... 루즈벨트Mount Rushmore리더십 이론리더십 이론의 유형 (A. G. Jago, 1982) : 특성과 행동 중심개념 특성 이론적접근 보편적 상황적 타입 Ⅰ 보편적 리더 특성 ... 타입 Ⅱ 상황적합적 리더 특성 행동 타입 Ⅲ 보편적 리더 행동 타입 Ⅳ 상황적합적 리더 행동1. 보편적 리더십 특성이론 특성 중심의 접근 신체적 특성 사회적 배경 지능 개인특성

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장,단점을 설명하시오

로, 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론은 그 중에서도 대표적인 이론들이다. 절대우위이론은 제품 생산에서의 비용과 생산성을 바탕으로 국가의 경쟁력을 분석하며, 비교 ... 의 장점은 시장에서 발생하는 문제를 분석하여 경제학자와 법률 전문가들이 이를 해결할 수 있는 방안을 모색할 수 있으며, 이론을 적용한 사례로는 마이크로소프트 사례가 대표적이 ... 사례제품수명주기이론은 제품이 개발되고 판매되는 과정을 단계적으로 나누어 이해하는 이론이다. 이론의 장점으로는 제품 개발과 판매 단계에서의 비용 절감과 효율적인 관리가 가능하다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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조직이론과 조직관리

화할 수 있을 것인가에 있었다. 이 시기에 등장한 대표적인 조직 이론이 ‘과학적 관리론’이다. 과학적 관리론에서는 과학적인 관찰과 분석을 통해서 최선의 작업 방식을 찾아낼 수 있 ... 론인간관계론이 가지는 한계를 극복하기 위해서 등장한 이론이다. 맥그리거의 X-Y 이론이 대표적이다. 맥그리거는 전통적인 관리체제를 정당화하는, 그러니까 과학적 관리론에서 제시 ... 과목명: 행정학개론주제: 다음 주제 중 택 1- 조직이론과 조직관리목차I. 서론II. 본론1. 조직의 유형2. 조직이론의 변천(1) 산업사회 초기의 조직이론1) 과학적 관리론2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로

있다.본론에서는 현대 사회학이론인 구조기능이론, 갈등이론, 상호작용이론의 특징을 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 기능구조이론구조기능이론을 제시한 대표적인 학자는 파슨스와 머튼이 ... 관점을 가진 이론가들은 사람들이 추구하고 있는 부, 권력, 위세 등이 희소하여 이를 획득하거나 유지하기 위해 갈등은 어쩔 수 없다고 본다. 대표적인 갈등이론의 특징을 살펴보 ... 체계가 발전할 수 있다고 하였다.3. 상호작용이론상호작용이론은 일상생활에서 나타나는 상호작용을을 중심으로 발전한 다양한 이론적 관점들이 포함된 용어로서 사용되었다. 대표적인 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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도시계획 2023년도 국가공무원 5급기술 공개경쟁채용 제2차시험 문제풀이

성 저감으로 나눌 수 있습니다.? 재난 저항성 강화는 재난 발생 시 피해를 최소화하기 위한 수법입니다. 대표적인 수법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.? 재난 저항성 설계 : 건축물 ... : 재난 발생 시 필요한 물자와 인력을 확보하는 것재난 취약성 저감은 재난 발생 가능성을 낮추기 위한 수법입니다. 대표적인 수법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.? 재난 위험 ... 지역 관리 : 재난 위험이 높은 지역의 개발을 제한하거나, 개발 시 재난 위험을 저감하는 조치를 취하는 것? 재난 위험 경감 : 재해발생 가능성을 낮추기 위해 산림 벌채, 하천

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.10

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간호관리 요점정리

자예)수간호사간호관리자의 역할대인관계역할 ·대표자- 조직의 상징적 존재로서 사회적·법적 역할수행·지도자- 직원들에 대한 동기부여와 과업지시 활동수행·연결자- 조직 외부집단 ... - 주요협상에서 조직을 대표한 계약체결이나 협상간호관리자의 기술·개념적기술, 인간관계기술, 실무적기술개념적기술-전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력으로 조직 ... 의료환경에 대한 지식, 경영기술과 원칙, 리더십관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리이론행동과학이론현대적 이론시대1900-19*************0-현재특징조직 중심효율 초점인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형개인의 창의성 초점

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술

론에서 관점은 조직의 생산성이며 최소한의 노동과 비용을 통해서 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리이론이라고 할 수 있다. 과학적 관리론의 대표 학자인 ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론2 ... ) 행정관리론3) 관료제 이론2. 인간관계 이론3. 사회복지조직의 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 어떻게 이해하는지에 대해서는 조직을 보는 관점과 시각에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하다고 할 수 있다.그래서 현재 많은 조직은 리더십의 유형에 대해서 많은 관심을 보이고 있는데, 이와 관련되어 대표적인 이론이 리더십의 특성이론과 행동이론이라고 할 수 있다. 이 이론 ... 을 토대로 현재 리더십에 대해서 논의를 하고 있는데, 본 리포트에서는 현대 사회에서 중요해지는 리더십에 대해서 깊은 이해를 하고자 리더십의 대표적인 이론인 특성이론과 행동이론을 고찰 ... 하느냐에 의존한다는 것이다(이상윤, 2019). 그래서 본 절에서는 이에 관련된 대표적인 이론을 살펴보고자 한다.첫째, 아이오와대학의 레빈, 화이트와 리피트는 리더십에 관한 실험적 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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