"대립적노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 삼성 노조 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가

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"대립적노사관계" 검색결과 261-280 / 5,016건

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특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오

대체근로 허용 여부에 대한 논의 역시 노사 양측의 첨예한 대립이 계속되고 있다. 아홉째, 자유무역협정 체결 후 국내 산업 보호를 위한 무역조정지원제도 개선방안에 대하여서도 양 측 ... 을 통한 또래 관계 형성에도 많은 비중을 두고 있다. 여섯째, 보육교사 양성 기관에서도 반드시 이수해야 하는 교과목 중 하나로 채택되어 활용되고 있다.Block 모델은 경제학 이론 ... 의 관계에도 영향을 미친다는 것이다. 이러한 개념 하에 본 연구에서는 Building Blocks Model을 다음과 같이 정의하였다. 첫째, 다양한 이해관계자들은 각자 자신에게 유리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

교과목명: 인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.회피1)이론2)사례와 나의 경험과 비교2.완화1)이론2)사례와 나의 경험과 비교3 ... .타협1)이론2)사례와 나의 경험과 비교4.대면1)이론2)사례와 나의 경험과 비교5.강압1)이론2)사례와 나의 경험과 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사람들 사이의 관계에서 갈등이 일어나 ... 는 것은 막을 수 없는 문제다. 갈등을 잘 해결하지 않으면 감정의 골이 깊어져 인간관계가 절단이 되는 극단적인 일도 발생할 수 있다. 사람들이 많이 있는 조직에서는 갈등이 일어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k경영학과 노사관계론4공통쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업 ... 에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).Ⅰ. 서 론현재 ... 움직임에 대해 고용불안을 우려한 노조와 해외매각을 통한 경영정상화를 주장하는 회사측간의 이해대립이 워크아웃 기간 동안 어렵게 지속되어왔던 노사 협력 분위기에 균열이 일어나게 되

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

활동에 투입되는 일반 자본이나 사람에게 투입된 인적자본과는 달리 모든 생산 활동에 포괄적으로 영향을 끼칠 수 있는 간접적인 사회적 가치를 일컫는다. 노사관계가 대립에서 협력으로 전환 ... 로 도출되는 실제적이고 잠재적인 자원의 합으로써 개인 혹은 사회적 단위가 가지는 관계의 네트워크 안에 체화돼 있고 네트워크로써 획득할 수 있는 것이다. 그래서 친구나 동료, 그 외 ... 조직 구성원과의 관계로써 개인의 재무적이고 인적인 자본을 획득해 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있다. 그래서 자회적 자본은 즉 관계의 가치를 뜻하게 된다. 사회적 자본은 조직 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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조절학파,탈포드주의.포드주의,탈포드주의사례

기계형태 전용기계 ( 경직성 ) 범용기계 ( 유연성 ) 기업조직 집중화 분산화 위계구조 수직적 수평적 성장전략 규모의 경제 범위의 경제 노사관계 단체교섭 , 대립적 개별교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

실제 노사관계의 사례를 분석하고 시사점 도출하기서울 시내버스 노사, 총파업 앞둔 오늘 마지막 협상, 연합뉴스, 2022년 4월 25일 기사.https://www.yna.co.kr ... 고 잘못된 곳에 사용된 세금들이 더 많다는 생각이 든다.운송 산업 부문에 있어서 노사관계는 언제나 중요한 사회적 이슈가 된다. 그 때문에 언제나 정치의 영역으로 확대 해석되는 경향 ... 되었다.이처럼 시내버스 운전기사들의 복리후생이 개선될 수 있었던 것은 2004년 서울 시내버스의 준공영제 도입 직전 서울시내 버스 노동조합과 서울시 간에 있었던 노사협상 덕분이었다. 서울

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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임금피크제 연구

임금체계개선은 매우 복잡하고 불확실성이 높으며 이해관계가 첨예하게 대립될 수 있는 영역이기 때문에 공정한 제3의 전문가들에 의한 논리와 모형 개발이 필요하다고 전제하고, 정부 ... 다는 반론이 있다.셋째는 임금피크제의 도입이 필수적인가에 대한 논쟁인데, 정부는 정년 연장 법제화에 상응해서 도입되어야 한다는 입장이고, 노측은 노사 자율 사항이라고 주장하고 있 ... 다.넷째는 노사 간 쟁점이 되고 있는 임금체계 개편 방안에 따른 임금피크제의 실시 여부이다. 노동계는 정년60세는 법으로 보장된 권리인데 이를 보장한다는 이유로 임금 삭감하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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조선을 움직인 철학자들 독후감, 율곡 주기론

되기는 하지만 현상적으로 서로 분리되거나 독립적일 수 없고 늘 함께하는 묘한 관계이고, 이와 기는 하나임을 강조했다.퇴계는 이가 주가 되어서 기를 통제하고 경계해야 악을 막고 선을 실현 ... 의 관계를 이원론적 관점에서 나누어보고 사유했다면, 율곡의 철학은 이기의 관계를 일원론적 관점에서 통합적으로 보고 사유했다. 지금까지의 내용과 율곡의 사상을 한 마디로 요약하면 이통기 ... 과 대립을 야기한 것이다.율곡은 단순히 현실의 부조리와 주리론의 대세로 인한 문제점을 인지하고 개선된 사상을 생각했을 뿐 배척하거나 없애려고는 하지 않았을 것이다. 다만 실제 정치

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

임금 원칙 도입동일노동ㆍ동일임금 원칙은 같은 가치의 노동에 대해 같은 임금을 지불해야 한다는 원칙이다. 노사의 대립을 최소화하기 위해서는 상호 간의 인정이 필요하다. 또한, 이 ... 의 유연성 강화가 조화를 이루어야 한다. 이를 위해서는 많은 일자리를 창출하고 협력적인 노사관계를 만들기 위한 중장기적인 대책을 세워야 할 것이다. 둘째, 종합적인 고용개선 프로그램 ... 정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. 주제 선정 배경법안 논의부터 노사 양측의 반대 여론에 부딪힌 ‘뜨거운 감자’였

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

쟁의는 노사간에 심각한 손해를 가져온다. 최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점우리 ... 에 대하여 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제도의 의의최저임금제도는 국가가 노사간 임금결정 과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금 ... 가 그 결정에 개입할 성질의 것은 아니다. 그러나 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓을 때에는 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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현대소설론2공통) 다음 작품 중 한 권-난장이가 쏘아올린 작은 공-을 읽고, 이 작품에 대해 상세히 해석하고 본인의 감상평을 쓰시오0K

에 채윤일의 연출로 처음 무대에 올려졌고, 1981년에는 이원세 감독의 영화로도 만들어졌다.대표작 을 통하여 1970년대 한국사회의 최대 과제였던 빈부와 노사의 대립을 극적으로 제시 ... 해 사용자들이다. 작품 전체를 관통하는 난쟁이와 거인의 대립 관계는 지나친 도시화와 산업화로 벌어진 계층 간의 격차를 설명한다. 이 대립 구조는 유산 계급과 무산 계급, 노동자와 자본 ... 가, 빈곤과 풍요, 먹이사슬의 피라미드 하층과 상층 등 대립하는 많은 항목에 적용될 수 있다.작가는 난쟁이와 거인의 관계를 서로가 서로를 절대 이해할 수 없다고 본다. 그의 생각

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2022.09.16

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 와 교섭을 행하는 것”이라 정의할 수 있다. 대등한 위치에서 노사가 타협을 진행하여 근로의 조건을 합의하는 것이다.2. 단체교섭의 기능단체교섭은 노사관계에 있어, 최대한 쌍방이 만족 ... 만족시키는 합의안을 이끌어내는 것을 목표로 하는 고용관계기법, 윈윈 단체교섭, 통합적 교섭, 원칙교섭, 협력적 교섭, 최선의 교섭 등”으로 이해 가능하다.노사 모두를 위하는 최선

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

이 발생한다. 정규직, 대기업, 전문자격사 등을 의미하며, 최근 우리나라의 고용여건이 심각해진 원인 중 노동시장의 이중구조화가 사회적 문제로 대두하고 있다.4. 노사관계의 특성에 대해 ... 서술하시오(10점)노사관계(industrial relations)는 양면성 및 복합성의 성격을 갖는다. 이하에서는 크게 네 가지로 구분해 살펴본다.첫째, 개별적 관계 및 집단 ... 관계에 관한 법이 별도로 적용된다.둘째, 이해관계의 공통 및 대립 관계의 양면성이다. 생산의 측면에서는 이해관계가 공통되지만, 분배의 측면에서는 이해관계가 대립된다.셋째, 대등관계

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| 방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

(2023): 285-305. 강은미. 관계지향성과 조직성과. 한국노사관계학회 학술대회, 2015.63-106 조홍용 외. 인적자원개발연구에서의 다양성 연구동향 분석 : 최근 22년 ... : 성과급 제도와 타사대비 복리후생 지원의 다중가산조절효과 분석." 혁신기업연구 8.4 (2023): 285-305. 5) 강은미. 관계지향성과 조직성과. 한국노사관계학회 학술대회 ... 2) 관계지향 행동 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십은 조직의 성공과 구성원의 성장에 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소이다. 다양한 리더십 이론과 연구를 통해 효과적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.

법, 사회보장 법등이 있으며 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극적으로 개입하여 국민의 경제생활과 노사 관계를 규제·조정한다.사회법은 제1차 세계대전 후의 독일을 중심 ... 에게만 적용되는 법이었다. 모든 개별 국가, 주 또는 도시가 독자적으로 고유하게 형성한 법체계라는 의미로 사용될 때의 시민법은 국제법과 대립되는 개념이며, 그런 점에서 보다 정확 ... 들을 해결해줄 것으로 기대됨.*사회법의 역사적 배경자본주의의 발전은 시민사회 내 경제적 약자와 강자의 대립 또는 빈익빈부익부 문제들 초래, 사회적 갈등 확대로 이어지고 결국 이러한 문제

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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[ 시민법의 형성 과정과 사회복지법의 형성 과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호 관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오. ]

가 발전을 거듭하면서 시민법에도 수정의 필요성이 제기되었다. 경제 원리에 의한 역학관계와 이로 인해 발생한 약자와 강자, 노사 간 대립은 사회적으로 위협적인 요인이 되었기 때문이 ... 본질적 기능을 강화하며, 사회법을 시민법의 발전과정이자 시민법에 대한 특별법으로써 해석한다.2) 갈등론적 관점갈등론적 관점은 시민법과 사회법이 대립적인 관계에 있다고 보는 시각 ... 시민법의 형성 과정과 사회복지법의 형성 과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호 관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.- 목차

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

는 중립적인 제3자가 직접 협상 및 화해를 주선하는 제도다.최근 갈등 관리의 중요성이 부각되고 있다. 사회 전반에 걸쳐 이해관계가 첨예하게 대립하고 있는 가운데 각 집단 간 의견 ... 법률’ 제48조에는 공공기관 경영평가 항목 중 하나로 ‘갈등 관리 노력’을 포함시키고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업들의 갈등 관리는 미흡한 수준이다. 특히 노사 관계에서의 갈등 ... 하면서 합의점을 찾아나가는 과정이라고 할 수 있다. 따라서 효율적인 갈등관리를 위해서는 우선 상대방과의 관계 개선을 위해 노력해야 한다. 그리고 자신의 의견만을 고집하지 않고 상대방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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근현대 한국사회의 발전과 갈등을 정치사와 경제사의 상호관련성 아래 분석하고, 이를 서구의 민주화 및 산업화와 비교하여 설명하시오.

고 있다. 정리하면, 압축 성장의 그늘 아래 현대 한국사회에는 경제적 불평등, 이념·세대 간 대립, 노사 갈등 등 다양한 분열 요인이 중첩되어 있는 상태이다. 이러한 갈등 구조 ... 전반에 자리 잡게 되었다.정치적·사회적 측면에서는 이념적 갈등과 세대 갈등이 두드러진다. 산업화 세대와 민주화 세대 간에는 현대사 인식과 가치관의 차이로 인한 대립이 존재해왔 ... 에는 오랫동안 보수 대 진보 진영 간의 극심한 정치적 양극화가 지속되어 왔다. 서로의 역사의식을 부정하거나 상대 진영을 적폐, 좌파 등으로 몰아세우는 대립 구도는 국정 운영과 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. (인간관계론)

을 때, 우리는 어떤 조직에서나 조직의 가치와 개인의 가치가 종종 충돌해왔다는 것을 알 수 있다. 노사관계에서의 가치 대립으로 인해 많은 장소에서 시위나 신고, 투고 등을 하고 있 ... 하는 사례와 해결 대안만약 위와 같이 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 상황에서 개인이 가지고 있는 가치가 희생되거나, 나아가 실제적으로 조직과 대립 및 갈등이 발생하게 되면 어떻게 ... 으며, 개인의 입장에서 볼 때 보편적으로 강조되는 개인적 가치의 조건은 보수와 승진, 그리고 근무 조건에 있다. 심한 경우에는 장기간 지속되는 파업, 노사관계를 완전히 부재시키는 일방

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.16

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).(1) 쌍용

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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