"노사현대자동차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대그룹 채용 노사관계 사례 대립적 노사관계 노동문제 사례 현대자동차 역사 현대자동차 쌍용자동차사태 노사분규 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사현대자동차" 검색결과 261-280 / 2,222건

판매자 표지

광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

들은 각자에게 부과된 성과만 책임짐. 협력과 상호작용이 없어도 됨.태스크포스팀(TET): 특정한 과업이나 프로젝트를 수행하기 위한 집단 형태, 일시성 (예: 현대자동차의 제네시스 팀) ... 를 통해 최선의 방법을 갈구, 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업 ... 가 속속간을 신축적으로 운용할 수 있다. 노사가 서면으로 합의한 경우 4주 단위로 주당 56시간까지도 근로시간을 연장 가능. 즉 4주 중 2주는 56시간씩 일을 시키고 나머지 2주

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

정년연장, 일자리 보장을 주장하는 현대차 노조와 상시적인 갈등, 합의가 진행되고 있습니다. 그외에도 IT산업이 제조, 생활 등에 영향을 미치는 '공진화 현상'에 따라 소프트웨어 ... 들의 성과급 체계를 설계하는데 참여하였으며, 조직 내 시설이나 비품등을 관리하는 총무역할도 수행하였습니다. 약6개월은 학부연구생 인턴으로 근무했습니다. 당시 노사관계 및 조직 내 ... 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제로 한 노사협의회나 옴부즈만제도를 도입하는 것을 제시했습니다. 신입사원들과의 갈등, 팀간

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(한국산업의이해) 우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과

한 신진자동차가 등장했으며 현대자동차의 설립 또한 1967년도 허가 받았다.(3) 양산체제 기반 구축 단계1970년대 전반의 자동차업계는 4륜 화물차 생산 진입까지 발전했으며 장기 ... 하기 시작했으나 조급한 세계화로 대부분 실패로 돌아갔다.(6) 본격적 해외생산단계본격적인 해외생산시대에 도래하여 현대자동차나 기아자동차의 세계 진출로 자동자 시장의 블록화 행렬 ... 자동차에 뒤지지 않으나 내구품일이 떨어지고 친환경 기술의 열세와 비효율적 노사관계가 문제점으로 대두된다.2. 조선산업1) 특성과 분류(1) 조선사업의 정의와 특성조선사업은 선박

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

안해진 납품업체에서 현금으로 요구하는 등 기업의 자금이 지속 불안함으로써 부품의 수급과 생산 자체에 제동이 걸린다. 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자 ... 교과목명: 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -1. 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정2. 쌍용자동차의 흥망의 원인3

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

된 연 33만대 규모의 현지 생산법인이다. KMS는 현대차그룹이 유럽을 겨냥해 만든 1기 공장이자 선진국에 있는 기아자동차(이하 기아) 생산기지여서 이를 위한 전초기지로서 의미가 크 ... KMS의 우수한 성적은 최근 2, 3년간 현대차그룹 내에서 실시한 각종 평가에서 꾸준히 1위를 차지해 국내외에서 차이를 찾아보기 어렵게 됐다.KMS의 주목할 만한 성과와 성공 중 ... 기지이자 자동차의 본거지인 유럽의 심장부를 공략하기 위한 글로벌 전초기지로서의 임무를 완수했다. 현대차그룹 내에서 KMS는 유럽 현지 1호기지로 전략적으로 의미가 있었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

선택적 근로시간제

2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 단축으로 기업생산성이 저하되고 추가 ... 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이 ... 고용으로 비용이 늘어날 것이란 우려가 있었으며 이는 여전히 유효하다. 일부에서는 노동시간 단축으로 인한 임금 감소 가능성을 지적하며, 정부의 노동시간 단축 가이드라인이 노사 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

다. 세계적인 기업으로 거듭난 두 기업도 노사분규의 사례가 있다. 두 기업 안에서도 현대자동차와 삼성전자서비스는 매우 핵심적인 사업 분야인데 현대자동차 노사분규와 삼성전자서비스 ... 일반적인 예시와 그렇지 않은 예시 두 개를 들어 비교분석하고, 현대 자동차의 노사분규 사례와 삼성의 노조 와해사례를 전개한 뒤 주관적 의견으로 정리해보았다.본론현대자동차 노사분규 ... 진행과정전개현대자동차의 노사분규의 시작은 2003년으로 거슬러 올라간다. 부당한 처우와 임금, 정규직과 비정규직의 차이, 시대가 변해도 변함없는 엄청난 근로시간과 근무환경에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

다운로드 장바구니
[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

생산직 노동조합의 불공정성 때문인지, 최근 SK하이닉스와 삼성, 현대차, LG전자 등 여러 대기업에서는 사무직 노동조합 설립이 본격화 되고 있다. 이들은 기존의 생산직 노동자 위주 ... 기말레포트학교 심볼노사관계론 기말 레포트기존 노동조합의 변화 방향성 : MZ세대를 중심으로수강과목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :학교 로고목차Ⅰ. 서론1. 현대의 노동 ... 들’의 구체적인 이행안 제시를 요구하여 지난 17일 노사 합의로 내년부터 별도의 작업 인력을 분류작업에 투입하기로 하였고, 파업은 철회되었다. (BBC news 코리아, 2021

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하는 등 기업의 자금이 지속 불안함으로써 부품의 수급과 생산 자체에 제동이 걸린다. 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자의 반응을 보고 디자인, 성능 등 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -1. 연대별 쌍용자동차

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

다운로드 장바구니
초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

고 있습니다. 처음 이 제도를 도입한 포스코를 비롯해 현대자동차, 현대중공업, 삼성전자도 이와 유사한 성과공유제를 시행중입니다. 각 대기업과 중소기업의 미래를 위해서, 초과이익공유제 ... 했고 홍준표 전 한나라당 원내대표는 이익공유제는 대·중소기업 상생과는 전혀 무관한 제도이며 노사관계에 적용되는 제도를 협력사에 적용하는 것은 현행법에도 맞지 않고, 어느 나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

에 계약수 있다. 현재 임금피크제를 시행하고 있는 국내 사업장들은 대부분 ‘정년보장형 임금피크제’를 운영하고 있으며, 고용연장형 임금피크제는 현대차 그룹 등 일부 국내 사업장에서 운영 ... 으로 보내면서 "(본사는) 정년연장형 임금피크제를 운영 중이라 큰 문제가 없다"는 입장이다.이후 노사는 지난 8월 창사 이래 첫 임금 협상을 체결하면서 노사상생 태스크포스(TF ... 는 그 제도 자체의 목적이나 성격상 근로자의 임금 저하를 수반한다. 또 고령자고용법에서는 법정정년을 60세 이상으로 강제하면서도, 정년연장에 따른 임금체계 개편의무에 대해서는 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

다운로드 장바구니
기업가치평가와 시뮬레이션(한국아트라스BX)

~3% 내외로 유지 한국 2 위 기업의 현대 자동차가 지속적으로 성장 중 이기 때문에 이에 발 맞추어 배터리 회사들도 성장 할 것으로 전망 사회 / 문화 (Social) 미국 ... 고용안전 동기유발 협력적 노사관계 광범위한 교육훈련 직원강사제도 중간관리자에 권한과 책임을 위임을 통한 직접참여5 기업분석 (VARIM 분석 ) Q : VARIM 분석에서 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02

다운로드 장바구니
노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

과 상생의 길을 도모했을 때 효과적으로 전체 노동자들을 설득할 수 있어 더 나은 방향성으로 나아가는 데 도움이 될 수 있는 집단으로 여겨질 수 있다.쌍용차 노조는 현대차노조와 더불 ... 노사관계론(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점 ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

다운로드 장바구니
문화예술재원조성 ) 재단과 기업을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논(論)하세요

다. 2013년 현대차의 임금 단체협약 당시 현대차 울산공장에는 노-사간의 팽팽한 긴장감이 있었지만, 이 시기 현대차는 울산공장에서 공장 임직원과 현대차 그룹 부품 협력업체의 가족 ... , 그리고 울산지역 문화 소외계층 등 약 1만 5천 명을 초청해 문화를 통한 동반성장이라는 주제로 공감 콘서트를 개최하였고, 이를 통해 노사가 화합하는 기회를 가질 수 있었다. 이렇게

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
자동차 산업,세계 자동차산업,자동차산업의 전망,자동차산업의 특징

고용효과Ⅲ. 국내 자동차산업 2. 국내 주요 기업 - 국내 자동차 시장 점유율 - 현대자동차 - 기아자동차Ⅲ-2-(1) 국내 자동차 시장 점유율Ⅲ-2-(1) 국내 자동차 시장 점유 ... 및 약점 약점 보완Ⅲ-3-(1) 국내 자동차의 강점 1. 풍부한 생산 경력의 노동력 2.lt 인프라 바탕의 성장Ⅲ-3-(1) 국내 자동차의 강점 4. 대립적인 노사관계 3. 해외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

주사 설립* 1974년 현대엔지니어링주식회사 설립 및 현대자동차서비스주식회사 설립* 1975년 현대미포조선주식회사 설립* 1976년 아세아상선주식회사 설립 및 현대종합상사주식회사 ... 으려던 중동 사업을 기회로 보고 이를 잡는 리더로서의 능력을 보여주었다고 생각한다.(4) 정주영 회장의 직원들을 위하는 배려는 노동조합에서 나타난다. 정주영 회장은 노사문화를 위하여 노동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

되는 것을 볼 수 있다. 이러한 세례들을 보면 현대자동차에서 노동자들이 노사합의라는 명분으로 노동조합 지도부, 정부, 자본의 합의하여 정리해고를 당하기도 하였으며 임금 동결, 삭감 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
[A+ 과제] 레이건 대통령 리더쉽

는가?에는 ‘현대자동차의 연례행사적 파업’ 이 계속적으로 이루어지고 있기 때문에 레이건과 같이 일방적인 ‘파직’을 선고하기 쉽지 않은 상황이다. ‘파직’을 염두하기에는 전문인력에 대한 ... 노조) 파업 사태’로 설명해보고자 한다. 이 사건은 20세기 미국 노사관계 역사에서 가장 중요한 사건으로 기억되며, 그의 리더쉽이 발휘된 사례 중에서도 대표적인 것으로 손꼽힌다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

포스트 코로나 시대, 변화하는건설 경영환경과 우리의 역할

지것이다. 하나금융연구소에서는 2022년 산업전망을 발표하면서 포스트코로나 시대는 친환경과 디지털이 가속화 될 것이라 전망했다.또한 현대자동차가 로봇회사를 인수하고 삼성전자 ... ‘한다며, 스마트, 친환경도시건설, 건설현장의 원활한 자재와 인력공급, 상생 노사관계구축, 민간사업자의 자유로운 활동 지원을 요청하였다. 여기서 언급한 것들은 포스트코로나 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 (20%↓) 4000원 | 등록일 2022.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

만 이러한 최고 임금법이 법률 목적에 부합하는 정책 수단인지, 또한 이러한 정책 수단이 대한민국에 헌법에 부합하는지는 조금 더 신중히 생각해봐야 한다. 2014년 현대자동차의 정몽구 ... 에 가까운 직원을 고용하고 있다. 자본주의 안에서 발생하는 소득 격차, 분배 불평등, 비민주적 경영, 노사 갈등 등을 해결하기 위해서 노동자가 직접 경영하고 소유하는 기업이자 노동자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기