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노사관계론 노동조합 비정규직 문제점 부당노동행위 노사관계 삼성 노조 공무원 노동조합 복수노조 성공 전교조
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"노동조합가입률" 검색결과 261-280 / 8,132건

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    사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제
    에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는, 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ⑦ 자기 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입 ... 을 주면 노동자에게 80만원을 주고 20만원은 인력사무소가 갖게 되며 파견직이 되면 일하는 소속이 달라진다. 인력사무소같은 파견회사가 소속이므로 노동조합네 가입할 수 없게 된다 ... . 파견회사에서 임금도 가져갈뿐만아니라 노동조합에 가입하여 본인의 권리도 지킬수 없게 한다.다른 나라는 파견이 허용되는 분야를 최소화하는데 반면 우리나라는 파견을 계속 늘려왔는데 건설
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    을 극복하기 위해서 노동조합이라는 것은 존재하는 것이고, 단체교섭을 통해서 근로조건을 정리할 수 있다. 그러나 노동조합에 가입되어있는 노동자들의 비율은 1/10이 미치지 못한다. 사업 ... 체 규모가 작을수록 노조의 규모도 작아지고, 비정규직 비율은 높아진다. 이러면 이 노동자들은 노조에 가입한 비율이 매우 낮게 나타나고, 결국 일방적인 근로조건 결정에 따를 수 ... 나타나고 있다. 노동자들은 고용형태나 사업체의 규모와는 관계없이 의무적으로 사회보험을 가입해야 한다. 하지만 비정규직의 경우 청우가 매우 낮게 나타난다. 비정규직의 경우에는 정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    (청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.
    에 대한 왜곡된 사회인식), 노동 현장에서의 현실적인 문제(노동조합 가입과 관련된 현실적 제약, 우리나라의 입시위주 교육시스템의 교육문제 등이 청소년 노동인권 침해의 중요한 원인 ... 기 때문이다. 이런 악순환적인 문제는 청소년 노동인권 문제의 원인으로 작용하고 있다.3) 노동현장에서 현실적인 문제또 다른 원인에는 노동현장에서 실습생들이나 아르바이트생들이 노동조합 ... 에 가입하는 것과 관련된 현실적 제약이 문제이다. 청소년들에게는 그에 대한 정보가 부족하고 그들이 접근하기에는 접근성이 너무 낮은 것이 현 실정이다. 그리고 청소년들은 노조에 가입
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    한다. 1 왜 필요한가에 대한 고민으로 돌아온다. 임금결정 과정에서 노사 간의 대등한 관계가 성립하기란 현실적으로 어려운 일이다. 그리고 모든 사업장의 노동자들이 노동조합에 가입하여 자신 ... 을 법적으로 규정할 필요를 느끼지 못하기 때문에 최저임금제를 시행하지 않는다. 그러나 우리나라는 그들처럼 노동조합이 노동자들 내에서 필수적인 것으로 인식되지도 않고 국가와 자본 ... 는 최저임금 인상은 반드시 필요하며, 노동조합 조직화, 노동시장 변화에 따른 정책, 비정규직의 노동현장 안전과 사회보험 보장이 부수적으로 따라와야 한다고 주장한다.Ⅳ. 참고문헌김유선
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
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    [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서
    며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 7일신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합원 수 ... )”란에는 「사업자등록증」의 업종ㆍ업태를 적습니다.4. “상시 근로자 수”란에는 ‘(연 근무인원) ÷ (연 사업장 가동 일수)’를 적습니다.5. “노동조합원 수”란에는 노동조합 ... 사업(사업장)에 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.※ 혼합형 퇴직연금제도는 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따라 사용자가 가입자에 대하여 확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2021-2024)
    므로 다음 각 호를 1인이상 포함해야 한다.1. 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에서 선출된 사람이나 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.11
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    실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오
    종별 산업재해 사례 조사10주차학습목표노동조합의 개념과 노사관계 유형을 파악한다.주요학습내용①노사관계의 의미와 형태②노동조합의 개념과 형태, 가입 및 노조 체계③단체교섭 프로세스 ... , 경영참여의 개념과 방법, 비노조강의방법강의법11주차학습목표사원의 동기부여 방법, 조직 리더십 이론을 이해한다.주요학습내용①동기부여의 중요성, 동기부여이론 및 적용②의사소통의
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.09.14
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    노동경제학
    와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하는 특징을 가지며 노동조합 결성에 따른 사용자의 거부반응과 노조를 불법화하거나 노조가입 근로자를 해고하는 형태로 노사관계가 악화할 가능성도 있다. 3 ... ’은 노동시장의 경쟁성(시장경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오 ... 력의 판매자인 노동자는 노동력의 거래에 있어서 불리한 위치에 있다. 그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    어, 체셔의 낸트위치에 있는 작업실은 1780년에 지어졌다. 1942년 베버리지 보고서부터 근대적 복지국가의 출현까지 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호적인 사회와 노동 조합 ... 년 이전의 구빈법과 1834년 이전의 구빈구제제도를 대폭 개정한 신구빈법으로 나눌 수 있다. 새로운 빈곤법은 빈곤법 제도를 지역 교구 차원에서 자의적으로 관리하는 제도에서 빈곤노조 ... 한 입장은 오늘날 사회보장제도 운영의 기본이 되는 긴급성의 원칙에서도 나타난다.결론사회보험은 민간보험과 달리 보험료 가입과 징수가 의무적이며 재정규모를 고려해 필요에 따라 획일
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    이번학기(2022. 1월~) 신문기사 중 교육관련 기사를 찾아 읽고 정리하고, 기사에 대한 자신의 생각이나 느낌
    교직원노동조합(이하 전교조)의 경우에는 지난 1989년 공식출범된 이후 교원노조 결성이 인정되지 않았던 10년여의 기간동안 비공식 노조로 활동하면서 교사의 권익보호를 위한 다양 ... 를 가진다고 하여 지역의 관심을 끌고 있다. 이번 행상의 경우 메타버스 플랫폼인 게더타운을 통하여 진행되고 별도가입 없이 접속이 가능해서 많은 참여를 유도할 것으로 예상되고 있 ... 기를 기대해보는 바이다.2. “교원노조 '타임오프제' 도입…교총 "우린 왜 빼나" 반발”1) 신문기사 내용 요약교원노조의 전임근무자에 대한 임금보장을 해주는 타임오프제가 시행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향
    게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계 ... 는 실제로 2016년 노사갈등의 큰 화두로 떠올랐다. 당시의 금융노조는 금융 업계의 성과연봉제의 도입을 강력히 반대하며 총파업에 들어갔다. 본래 노조는 경쟁을 싫어하는데 무한경쟁 ... 가 없는 경우이다. 이와 관련된 단적인 예는 미국과 일본의 자동차 노조이다. 강성 노조의 역사는 미국이 일본보다 먼저인 만큼 미국을 대표하는 자동차 산업은 강성노조로 유명했다. 미국
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    노동조합의 조직 형태
    이 지역 규모인 경우, 이들은 전국규모의 산업별 연합노동조합이나 일반 연합노동조합에 가입한다. 기업별 단위노동조합은 전국규모의 산업별 연합노동조합이나 일반 연합노동조합에 가입 ... 한다. 따라서, 산업별 단위노동조합이 지역규모인 경우에 가입하는 것이 산업별 연합노동조합인 것이다.산업별 단위노동조합은 기업별로 지부, 분회 등 산하조직을 둘 수 있다. 반면, 기업별 단위 ... 노동조합이 산업별 연합노동조합에 가입하는 경우도 있다. 전자의 경우에는 상부 중앙 조직이 주도권을 갖기 쉽다. 산업별 단위노동조합이 주도권을 갖는 것이다. 반면에 후자의 경우
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    차승무지부를 결성하고 철도노조에 가입한다. 이후 2006년 3월 1일 철도노조의 파업에 이들도 함께 동참하게 된다. 철도노조 파업은 3일 후 중단되었으나, KTX 여승무원들은 철도 ... 되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 적인 정책을 추진해서는 안 된다는 노동친화적 인식을 심어주려 노력했으며, 노조 할 권리가 국민의 기본권임을 확인시켰다. 또한 극단적 대립을 피하고 갈등을 효과적으로 해결할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    : 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있
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    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)
    들이 조직하는 노동조합: 자신들의 독점적 지위확보 및 노동력의 공급제한을 기본방침으로 삼기에 미숙련자 노동자 가입 제한함: 숙련노동자를 보호하기 위한 노조(디트로)? 직업별 노조 한계 ... 의존하시키는 것은 성과급or연봉급?노조의 형태 (지배력 : 산업별 > 직업별 > 기업별 > 일반)직업별 노조(=직능별 노조): 직종·계층에 관계없이 동일 직종에 종사하는 근로자 ... 극복하려는 것으로 일반노조와 산업별노조 존재일반노조 : 직종·산업에 관계없이 모든 노동자에 의해 조직되는 단일노조. 지배력이 가장 약한 형태: (틀린 설명) 일반노조는 숙련근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06
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  • 자료 표지
    2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음
    문제-노동조합은 ( ), 단체교섭권, 단체행동권의 3가지 기본적인 권리를 가지고 있는데, 이를 노동 3권이라고 한다.정답-단결권92회문제-근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 ... 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위이다.
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를
    「행동하는 자의 참가를 허용하거나 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우, 노동자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 등은 노동조합이라고 볼 수 없다. 이러한 경우는 노동조합 ... 해지고 있다. 이처럼 노동조합은 노동조합에 가입한 조합원 뿐 아니라, 사회 전체에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 중요한 의미를 가지며, 노동자의 권리 보호와 복지 증진을 위한 다양 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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  • 자료 표지
    Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)
    . 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정
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    | 시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
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    (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다
    공격을 하기에 이른다. 이들의 노조에 대한 공격은 세가지로 진행된다.첫째, 노동조합을 정책결정 과정에서 배제한다. 둘째, 단체행동권등 노조의 활동을 제약한다. 셋째, 노동시장 ... 로 도입된 비정규직은 임금을 제대로 보장받지 못해도 노조에 가입할 수 없기 때문에 이를 위한 권리를 주장할 수 없다. 노조에 가입하면 기업에서 다음 계약을 하지 않고 해고하면 그만 ... 의 유연화를 통하여 노조에 대한 우회적 공격이 가해진다. 노조의 단체권을 약화시키고 고용보호에 대한 일련의 조치들을 삭감시키면서 노동자 조직을 와해하게 된다. 노동시장의 유연화라는 이유
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA
    해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... 업계 간 주문형비디오(VOD)에 대한 분쟁이 일어나고 있다.지상파 측은 VOD 공급을 가입자당 산정방식(CPS)으로 지급할 것과 재송신료를 430원으로 인상할 것으로 요구 ... 가 중요해졌다.2.성과연봉제에 대한 정부·공기업과 노조의 갈등1)협상내용공공기관 성과연봉제 도입을 둘러싼 정부와 노조의 갈등이 깊어지고 있다. 성과연봉제는 공공기관 직원 개인의 능력
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
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2025년 11월 09일 일요일
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