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"노동력 이동에 대한 인식 제고" 검색결과 261-280 / 2,123건

  • [사회복지정책론] 사회투자와 한국 사회정책의 미래
    어서 전통 좌파와는 달리 새로운 전략을 구사하는 국가를 의미한다. 이는 자유시장경제의 혁신과 생산력을 최대한 증대시키기 위해 통화주의와 노동시장의유연화전략을 받아들이되, 인적자원에 대한 ... 의 합의가 될 수 있도록 지원하는 역할을 해야 하고, 노동력 질의 제고와 비활성화된 노동력의 활성에 역점을 두어야 한다.사회투자국가가 우리의 대안인가?, 김영순사회투자국가 ... 복지제도는 균질적 노동시장과 인구가족구조의 상대적 안정성을 전제로 설계되었다. 그래서 한국사회복지제도는 사회보험의 상대적 발달과 사회서비스의 낙후라는 특징으로 발달되었다. 하지
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.17
  • [아동복지론] 한국 아동복지에서 가족형태의 변화에 따른 문제점과 대책에 대하여 설명
    권에 대한 인식향상이 필요하다. 앞서 주요국의 아동수당과 우리나라의 아동양육수당의 도입배경을 살펴보았듯이 이 제도의 도입배경에는 저출산으로 인한 출산율 제고라는 목적이 상이한 비중 ... 으로 포함되어 있다. 이는 단순히 아동의 양육에 대한 현금지원만으로 출산율의 제고 목적을 달성할 수 없으며 여성의 경제활동 참여율이 높을수록 출산율이 높다는 연구를 통해 여성의 노동 ... 되어야 하며, 이를 통해 아동학대사례에 대한 통합적 접근을 도모해야 할 것이다.3) 아동 양육에 대한 가치의 사회적 인정아동 양육에 대한 가치를 사회적으로 인정하고, 여성의 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10
  • 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오
    정책 영향력 범위의 축소는 신자유주의적 복지국가 재편 같은 적극적 국가역할 변화 시도로도 귀결된다. 복지국가는 인구고령화나 국가 간 노동력의 자유로운 이동, 가족형태의 다양화, 여성 ... 를 위한 재원은 세금을 걷거나 사회복지 축소를 통해 조달할 수밖에 없다고 본다. 이때 조직화되어 있는 노동자들은 복지 축소에 대한 저항이 크기 때문에 사회적 저항세력이 잘 형성되지 않 ... 이 없는 계층에 대해 사회적 권리로서 국가가 보편적인 급여를 행하는 것이었다면 탈산업사회에서 복지정책은 수급자 개인의 책임을 강조하고 노동참여를 요구하며 사적 책임에 대해 공적인
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학은 가야 하는가
    중소기업 인력난 등 부작용을 낳고 있다. 또한 국민 대부분이 대학을 가는 현실에서 대학등록금은 세계 최고 수준을 기록하고 있는 반면 대학교육에 대한 만족도나 대학의 경쟁력은 이 ... 양성경쟁’으로 전환하고 이를 위해 산학협력정책을 적극적으로 추진하여, 산학협력을 하는 기업에게는 인센티브를 주어야 한다. 또한 대학의 다양화·특성화 및 대학 간 이동제고가 필요 ... 다. 그럼에도 한국 사회에서 대학을 가지 않았을 때, 우리사회의 인식이나 시선은 그리 곱지는 못하다. 즉 대학이라는 족쇄 아닌 족쇄가 평생을 따라다니며 우리를 옥죄어 온다는 것이
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.05.28
  • [15.0/15.0] 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.
    살펴보면 국민들은 우리 사회 갈등에 대해 구조적 측면보다 개인의 인식 문제를 주된 원인으로 생각하고 있다. 갈등을 양산하는 구조적 측면인 ‘빈부격차’, ‘권력 집중’, ‘기회의 불평등 ... 가 주어지는 환경을 조성하여 근본적으로 계층 이동 가능성을 제고함으로써 사회의 역동성 만들어야 한다. 그리고 이와 함께 사회서비스 확대 등 공공투자를 보다 증대시킴으로써 계층 갈등 ... 과 더불어 이를 위한 ‘관용’의 가치 인식의 확산이 필요하다. 이와 함께 공익에 대한 의식을 재정립하여 공익은 개명된 사익(enlightened self-interest)이라는 인식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2025.04.26
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    하던 인식이나 노동력의 효율적 활용과 통제를 강조하던 인사관리와는 다르게 사람 역시 하나의 활용가능 한 ‘자원’으로 파악하고 그 효과 및 효율을 극대화하고자 하는 시도도 발전하고 있 ... 과 목인적자원관리지도교수이 름아 이 디제 출 일2020.03.22Ⅰ. 서론오늘날의 인적자원관리는 사람을 단순히 노동 제공자이자 수당과 노동력을 교환하는 노동시장의 한 주체로 파악 ... 함으로서 효율적인 노동력을 활용하여 노동력의을 효율적 이용하고 원재료비와, 인건비, 각종경비를 절감하는 효과 유발하여 비용절감을 통해 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형
    률을 유지할 수 있었다. 이 정책은 직업 알선과 훈련 및 교육, 노동력이동에 대한 지원 등으로 노동력을 공급할 뿐 아니라 기업에 대한 고용보조금 지급이나 실업자를 위한 공공근로 등 ... 투자되며, 새로운 공장들은 새로운 노동력을 요구하게 되고, 다시 그들을 위한 상품과 서비스의 생산을 자극하여, 도시산업지역이 확대된다. 이는 자연히 인구의 대량이동과 임금노동 ... 를 어느정도 해결할 수 있었다. 즉 높은 노동비용만큼 노동생산성 증가를 가져오게 만들어 기업 경쟁력과 완전고용을 유지하는데 성공한 것이다. 스웨덴 복지국가는 복지제도의 보편성 및
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22
  • 테일러의 과학적 관리법
    에서 경영과 종업원관계, 즉 노동자와 기술자 등 인적자원관리의 중요성에 대한 인식이 싹트기 시작하였다.또한 노동조합운동이 발생하고 사용자 중에서 오웬(Owen, R.)과 같은 인도 ... 노동력을 기계와 동일시하고 생산에 있어서 인간적 요소를 무시한다는 비판이 일어나며 노동자의 불만이 고조되었다. 그러자 경영자는 기계 기술보다 인적요인의 해명에 주력하면서 인사관리 ... 의 과학성을 중요시하는 인식제고되고, 과학적 관리의 한계성을 지적한 문제들이 나타나기 시작하였다.물론 과학적 관리법은 전통적 관리의 단점을 개선해서 경영관리 전반에 합리적인 혁명
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 한국사회의 평생교육기관 및 프로그램 운영 등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안을 제시하시오.
    문제점1) 평생학습권에 대한 인식의 부족평생학습권이란 인간의 전 생애에 걸친 권리라고 할 수 있다. 종전까지 우리나라는 학습권을 아동과 청소년기 교육에만 한정시켜서 보장하려는 경향 ... 주민들이 폭 넓게 참여할 수 있는 기회를 마련해야 할 필요가 있다.2. 현재 한국사회의 평생교육의 문제점에 대한 대안1) 성인교육 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축글로벌시대에 살 ... 여 모든 형태의 교육에 대해 수직 및 수평적으로 통합 재편성하고자 하는 지도원리이며, 모든 사람들의 교육 기회를 일생 동안에 공적으로 보장하기 위해서 기존의 교육 체제를 재편성하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -
    다. 사회보장은 노동시장 내의 이동을 막기 보다는 이동이 활발하도록 지원해야 할 것이다.6. 유연안정성은 양성평등을 추구해야 한다. 이는 남녀 모두에게 높은 수준의 일자리에 대한 평등 ... 성에 기초한 기업 경쟁력과 함께 안정적 경제성장을 이루는 한편 노사평화에 기초한 높은 사회통합 효과도 보여주었다. 네덜란드와 덴마크의 경제?사회적 성공이 고용주에게 노동력 사용의 유연 ... 성도 장려해야 한다. 취업과 해고시 존재하는 유연성에는 일자리에서 일자리로 이해하는 과정의 안정성과 동시에 존재해야 한다. 노동시장 내에서의 상승 이동이 촉진되어야 하며, 이와 함께
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29
  • 청년실업의 개념정의,청년의 정의실업의 정의,청년실업에 대한 해결방향,경제의 고용창출,청년창업의 활성화
    은 청년 노동력의 도시로의 이동을 심화시키며, 그에 따른 두뇌유출을 가중시켜 지역의 균형발전을 저해한다.5) 사회적 일탈행동이 증가한다.건전한 근로의욕을 상실한 청년층은 사회에 대한 ... 1. 거시적인 측면2. 미시적인 측면Ⅴ. 실업으로 인한 문제점1. 개인적 문제점2. 사회적 문제점Ⅵ. 청년실업에대한 해결방향1. 경제의 고용창출 능력 제고2. 노동시장 경직성 완화 ... 의 확산과 사회불안이 가중될 것이다.2) 노동력 수급의 구조적 불균형을 제공한다.일정 연령대에서 노동력 수급의 구조적 불균형 원인을 제공함과 아울러 노동력의 신기술, 신산업
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 한국과제의 당면과제와 미래
    , 중소기업은 어려워서 경쟁력이 없나? 아니면 경쟁력이 없어서 어려운가? 무엇이 원인이고 무엇이 결과인가?- 중소기업문제에 대한 인식의 오류 : 정부가 중소기업문제를 모두 해결 ... 으로 인한 자본투입 제약, 생산성증가 둔화)1) OECD국가 중 가장 빠른 속도의 인구 고령화 진행2) 경제주체 들의 투자행태 보수화3) 성장잠재력의 둔화 (∵ 노동, 투자 등 양 ... 적 요인(정부규제?공공부문경쟁력)부문 경쟁력은 74위, 노동시장 효율성 78위, 상품시장 효율성 33위(∵규제에 따른 비효율)- 공공부문, 제도, 노사관계 등은 경쟁과 경제활동
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
  • [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적
    집단 간의 차이로 볼 수 있다. 특히 계층분화에 따라 사회적 계층이 다원화된다고 해도 개인의 실제적인 불평등 인식은 이들 계층 간의 이동을 통해 해소되는 측면이 많다는 점에서 집단 ... 공헌활동을 강화하고 일자리 창출에 동참하여야 한다. 소외계층, 지역에 대한 기업의 공헌활동을 전사적 차원에서 전개하여, 이미지 제고 및 잠재고객 확보를 위한 경영활동에도 도움을 줄 ... 수가 있다. 기업은 인력을 단순히 코스트로 보지 말고, 미래에 대한 투자로 인식 하고서 인적 투자를 과감히 확대하여야 한다. 구조조정은 최후의 수단이라는 인식 하에 기업 본연
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 다문화가정의 건강과 이해
    의 증가, 3D 업종에 대한 기피 현상으로 인한 노동력 부족으로 인하여 제 3 세계로부터 외국인 근로자를 유입하는 결과를 가져오게 됐다. 1980년대 말부터 외국인 근로자가 증가 ... 하였고, 1990년대 중반부터 국제결혼이 급증하면서 다문화사회로의 변화가 급속히 진행되었다. 따라서 한국 사회가 다문화사회로 진입하게 된 배경은 ’세계화에 따른 노동력이동 ... 할수록 사회 불안이 높아지고, 사회 통합이 어려워질 것이라는 주장에 가장 높은 비율(35.1%)로 동의했다.따라서, 다문화가족에 대한 인식 제고를 위해서 필수적으로 다문화를 이해하기 위한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.24
  • 고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    거나 조정하는 일과 퇴직 권고 나 신규 채용 억제 , 배치 이동 , 노동 시간 단축 , 임금 억제 따위의 방법이 있다 .정의 실태 긍정적예시 결론 고용조정은 크게 수량적/기능적/임금 ... 상위 다루었던 고용 조정의 방법은 기업의 이윤추구 목적과 맞물려 그것이 극단적으로 추구될 때 인간의 삶에 대한 고찰 없이 행하여 짐으로 노동자들의 삶을 파괴하는 결과 로 작용 ... 결론 실태 고용조정에 대한 사회적 인식 부족 직장 동료들을 협조자이기 보다는 경쟁자로 인식하는경향 노사관계 해결을 위한 법 / 제도 등의 합리적 절차 부재 우리나라 고용조정 예상
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
  • 사회문제론 / 시험대비 요약정리 / 사회복지학과 2학년 전공수업 / 이거하나면 끝
    형태 문제)- 사회복지예산 확대빈곤해소를 위한 사회적 연대- 노동조합, 시민사회단체, 학계 등의 연합 노력 필요[사회문제에 대한 이해-노인]연령차별주의란?- 나이든 사람을 어떤 틀 ... - 차이 토끼를 다 잡는 슈퍼맘의 개인기가 가능할까?가족 내 변화: 남편들의 인식 변화 필요성.- 남편의 육아휴직 사용, - 가정살림에 대한 책임정부의 역할- 경제활동 안에서 지위 ... ) 영세 기업에 보조금을기업의 인식전환 필요- 출산과 육아 휴가가 기업의 손해가 아닌장기적인 투자다- 여성복지 신장은 기업의 사회적 이미지를 제고예)여성임원의 비율이 높은 기업일수록
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리
    는 용어들이기도 합니다.또 전통적인 관점에서는 인적자원을 기계의 한 부품으로 여겨 사회적, 문화적 기본권에 대한 침해를 일삼았으나 현대에 이르러는 인간의 욕구에 대한 인식이 확산 ... 습니다. 이처럼 바람직한 공무원의 요건이 급격히 바뀜에 따라 인사행정의 중요성도 높이 인식되고 있습니다.셋째는 근로자의 직장과 직업에 대한 의미가 변화하면서 이에 대한 적절한 대응이 관리 ... 의 중요한 과제가 되었습니다. 전통적으로 인간의 욕구는 무시되거나 아니면 경제적 욕구 차원에서 단순하게 다루어져 왔습니다. 인사관리에서 근로자의 욕구에 대한 인식은 결여되어 있
    리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17
  • 창업의 이해 중간고사 정리
    가 매년 증가@노동환경의 변화1. 노동시장의 유연성 증가> 고용조정제, 근로자파견제, 탄력적 근로시간제 등- 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여> 비정규직 근로자의 증가 ... 조정이 어렵고, 전직 이직 기회가 취약하여 노동 이동 의 기회가 크지 못함> 능력과 직업간 일자리 불일치로 고학력 실업자 발생, 그리고 애착심저하와 생산성 저하됨3. 노동계층 양극 ... @ 실업에 대한 대응 형태와 창업의 필요성 인식1. 실업의 대응형태> 수동형 대응-외적 상황의 호전이나 분위기 개선만을 막연히 기다림 >사회의 변화 에 둔감하거나 굳이 변화할 필요가 없
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17
  • 사회복지개론
    화되었다. 특히 노동력 있는 건강한 빈민은 사회를 혼란시키고 국익에 해악을 끼치는 존재였기 때문에 국가는 이들에 대해 대책을 세우기 위해 1349년 「자선금지법」을 마련하여 부랑 ... 는 시민에게 위탁하거나 적당한 위탁가정이 없을 때에는 도제 생활을 하도록 강제했다. 그러나 이 제도의 본질은 빈민의 구제라기보다는 노동력을 활용하여 생산력을 제고 하고 사회질서 ... 인에 대한 최초의 법적 대응인 구분정책이 이루어졌고, 1531년에는 노동능력이 없는 노인이나 빈민의 구호신청을 조사하고 걸인등록을 하도록 하여 구걸허가증을 발급하였다. 1601년
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.11.28
  • 저출산 원인과 우리나라 저출산정책 분석과 문제점 및 정책개선방안
    하였다(통계청). 이는 산업사회의 진전과 함께 결혼과 출산에 대한 전통적 가치와 인식이 점차로 약화되고 있기 때문이라고 할 수 있다. 여성의 사회진출 확대와 더불어 초혼연령의 상승 ... 으로 인해 노인을 부양해야 하는 사람은 줄어들게 되고, 생산 가능 인구가 감소하여 노동력 부족을 불러오게 되고 결과적으로 나라의 경제, 성장률은 급격히 떨어지게 될 것이다.- 산업인 ... 는 것은 그것이 우리가 인식하고 대비하고 고통분담을 할 사회적 합의와 미래의 한국의 모습에 대한 청사진이 없는 상황에서 급격하게 부딪히게 된다는 것에 심각성이 있는 것이다. 그렇
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.11.25
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2025년 09월 07일 일요일
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