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경영 인적자원관리 국제경영 경영학개론 요약 사회공헌활동 고객만족 사례 경영학개론 파리바게뜨 자기소개서 학점은행제
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"기업문화와경영자의관계" 검색결과 261-280 / 54,842건

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    중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.
    , 관습, 가치관이 존재한다. 이러한 문화적 다양성은 국제경영에서 중국 시장에 진출하려는 기업들에게 기회와 동시에 도전을 제시한다. 특히 중국 내에서는 방언의 사용이 일반적이며, 지역 ... 을 미쳐 외국 기업이나 투자자들에게 커다란 문화적 장벽이 될 수 있다. 따라서 중국 내 특정 지역에서의 사업 성공을 위해서는 해당 지역의 문화를 깊이 이해하고, 이를 기반으로 한 ... , 경제적 발전 수준, 그리고 민족적 구성의 차이에서 비롯된다. 국제경영의 관점에서 중국 시장에 진출하려는 기업은 이런 문화적 다양성을 깊이 이해해야만 성공적인 사업 전략을 수립
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화
    들의 집합체로서 분업을 통해 공동작업을 행하여 공동의 목적을 이루는 것을 기본 목표로 삼고 있다. 경영자는 최대의 이익을 창출하고자 하는 기업 본연의 목적을 달성하기 위해 구성원 간 ... 에서 경쟁의 우위를 점하기 위해 경영관리 조직은 새로운 트렌드와 변화에 지속적으로 적응해야만 한다. 경영조직이란 기업이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직된 구성원 ... 의 협력관계를 구축하여 기업 목적에 공헌할 수 있는 조직을 마련함과 동시에 책임 체계를 확립하여 기업의 성장을 촉진하는 조직을 마련할 책임이 있다. 이에 발맞춰 무한 경쟁 시대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    3강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    이 중요시되었다.2 사내 기업가정신은 왜 필요한가? ＊ 정체하고 있으면 안 되는 기업 사회＊ 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민.1. 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 ... 를 위해 자 발적 결성- 자활기업: 사랑의 사회/ 경제적 자활 자립을 돕는 활동- 국민기초생활 보장법- 마을기업: 마을공동체에 기반을 두고 주민의 자발적 참여와 협동적 관계망에 기초 ... 적으로 추구- 자본 소유에 근거하지 않은 의사결정- 다양한 이해 관계자가 의사결정에 참여- 제한적 이윤 분배를 통한 사회에 재투자- Upcycling으로 환경을 보호하는 기업스위스: 산맥
    시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계
    어 : 기업가정신 , 조직 내 기업가정신 , 조직문화 , 혁신적 업무행동 , 중간관리자서론 오늘날 경영환경은 기업이 스스로 기회를 발굴하고자 지속적으로 노력할 것을 요구한다 . 신 ... 에 집중해야 하며 특히 경영층의 지원이 중요하다는 점을 특기할 수 있다 .비평 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 상관관계를 분석하고 있다 w} ... 중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리
    경영학원론1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.2. 기업의 사회적 책임 최근 ... , 현재와 같은 마이크로소프트의 재성장은 마이크로소프트의 경영 철학의 변화와 이를 기반으로 한 기업문화를 혁신하면서 이룩한 성공적 결과인 것이다.이러한 관점에서 마이크로소프트의 기업 ... 하려는 소비자가 증가하면서 사회적 가치를 추구하는 기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 이와 같은 추세에 현대 기업은 이윤 추구와 지속가능성을 고려한 경영전략을 구사하는 ESG
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    [경영학특강] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.
    된 활동 계획은 기업의 전략적인 경영계획 수립 및 기업의 문화와 가치관 그리고 기업 이해관계자의 요구를 적극적으로 반영하여 기업의 목표와 일치하도록 만들어야하며 이러한 변화와 혁신 ... 이다. 그러나 오늘 날 기업의 경영목표를 추구함에 있어 여러 의사결정과 방향성, 경영행위의 결과는 기업 및 주주뿐만 아니라 기업외의 이해관계자들의 의견과 평가를 경영의 의사결정 ... 가 익숙한 소비자들은 사회적 책임의 소임을 다하는 기업에 더 많은 지지를 보낸다. 최근 경제성장기의 성장위주의 구시대적인 경영방식이 불어온 부의 집중과 무분별한 대기업의 문어발식
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12
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    [토론 A+] 경영환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자집단과 외부 이해자집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자.
    , 노동자의 권익을 보호 및 대표하는 역할을 합니다. 마지막으로 가족 소유 기업의 경우 경영진의 가족도 내부이해자로서 회사의 경영과 관련된 이슈에 영향을 미칩니다.외부이해자집단에는 고객 ... 들의 능력과 참여는 기업의 경쟁력에 직접적인 영향을 미칩니다. 또한 경영진과 임직원은 기업 문화를 형성하고 유지하는데 중요한 역할을 합니다. 긍정적인 기업 문화는 직원들의 참여와 효율 ... 화하고 생산적인 노사 관계를 유지하는데 중요합니다.- 경영진의 가족: 가족 경영의 안정성: 가족 소유 기업의 경우, 가족 구성원의 참여와 협력은 기업 안정성과 연속성을 유지하는 데 중요합니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10
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    간호관리학-통제 요약
    고자 하는 기업의 품질경영 전략 효율적인 품질문화 정착: 기업의 경영철학으로서 종업원들의 일하는 자세, 생각하는 습관, 품질 등을 중요시하는 올바른 기업문화의 조성을 의미 품질 경영 ... 하는 것 환자 안전에 대한 과거 경험으로부터 학습하는 것 경영진들의 책임을 공고히 함 환자안전 환자참여 존경하고 투명한 관계 복잡한 시스템 인식 공정하고 신뢰하는 문화 적절한 책임 ... , 의약품관리, 인적자원관리, 안전한 시설 및 환경 관리, 감염관리 같은 높은 수준의 질관리와 안전관리 필요에 대한 조사 공급자 중심의 의료문화 소비사 중심의 의료문화 전환 기타 기대효과
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.
    및 이해관계자들과 공생 가능하도록 하는 경영 의무나 부담 등을 말한다. 사회 각계는 기업의 영향력이 증대하자 윤리적 또는 자선적 책임 등을 요구하게 되었는데 그 실제 사례로 우리 ... 하므로 문화적 규범은 경영자의 행위에 강한 결정요인이 될 수 있다. 사회적인 규범의 변화에 따라 경영자의 행위도 변할 수 있다. 문화적이고 사회적인 규범은 기업의 사회적 책임 이행 ... 를 쌓게 되었다. 이러한 활동들의 필요성을 여러 관점에서 분석해 볼 수 있다. 규범적인 관점에서 보게 되면 경영자는 일련의 문화적 제약조건 아래에서 다른 사회구성원들과 동일하게 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.
    이 능률성에 큰 영향을 준다는 사실을 강조하고 있다. 또한 경영자와 근로자 간 신뢰감이 크고 종업원이 자신의 직무에 만족할수록 보다 높은 성과를 낼 수 있음을 시사하였다. 인간관계 ... 을 밝히는 행동과학이 발전하기 시작했다. 그러면서 인간관계 경영에서 한 단계 더 나아간 인간중심의 경영이 연구되었다. 행동과학은 다학제적 성격을 갖고 있어 심리학과 문화인류학 ... 자의 감시 효과와 둘 이상이 함께 작업하여 업무 수준을 향상시키는 사회적 촉진 효과 같은 새로운 효율성 증진 방법도 제시하였다. 그러나 인간관계 경영 역시 분명한 한계를 지니고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    마케팅 커뮤니케이션 A+ 개념정리 마케팅 환경분석
    - 사업영역, 기업 목표?문화?조직, 종업원?주주?경영자□ 외부환경 : 통제 불가능한 환경 - 소비자, 경쟁자, 공급자, 법?정치?사회?문화?기술?매체환경② 기업에 영향 정도 ... : 직접환경 / 간접환경□ 직접환경 : 기업에 직접 영향 - 내부환경 전체, 소비자, 경쟁자, 공급자□ 간접환경 : 기업에 간접 영향 - 정치, 경제, 사회, 문화, 기술, 법 등3 ... ) 환경분석 - 소비자, 경쟁자, 경제적 환경, 사회문화적 환경① 소비자□ 기업은 표적시장 정할 수 있으나, 표적고객의 특성은 자기 임의대로 정할 수 없어 통제 불가능□ 소비자가 원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.
    이 의사결정의 질을 높이는 데 크게 기여하고 있다.대인관계 역량은 원활한 소통과 협력을 이끌어내는 사회적 기술을 가리킨다. 조직 내 HR 담당자는 경영진부터 직원 개개인에 이르 ... 기까지 여러 계층의 사람들과 소통하며 일하기 때문에, 뛰어난 의사소통 능력과 관계 관리 능력이 필수적이다. 예를 들어 채용 면접에서 지원자에게 회사의 비전과 문화를 효과적으로 전달 ... 들의 신뢰와 몰입도가 높아지고, 조직 문화도 긍정적으로 형성되어 HRM의 성공 가능성이 커진다.비즈니스 역량은 인사담당자가 조직의 전략과 경영 환경을 충분히 이해하고, HR 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.
    은 기업의 성장 기회를 제공하면서도 소비자의 경험을 복잡하게 만드는 양면성을 지니고 있다.다. 사회·문화적 요인사회와 문화의 변화는 기업 경영 방향을 크게 바꾼다. 최근 MZ세대 ... 을 움직인다. 실제로 많은 기업이 ESG 경영을 내세우며 사회적 책임을 강조하는 것도 이러한 소비자 문화 변화와 무관하지 않다.그러나 사회·문화적 요인이 기업에 항상 긍정적인 방향만을 주 ... 은 이러한 딜레마 속에서 균형을 찾아야 한다. 결국 사회·문화적 요인은 소비자와 기업 모두에게 ‘이상과 현실의 간극’을 드러내는 요인이다. 내가 느끼기에 기업은 소비자의 가치와 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
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    경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오
    과목명경영학개론주제기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성 ... 의 요인들로 구성되며, 기업의 경영 전략과 운영에 직접적인 영향을 미친다. 내부환경의 요소로는 조직 구조, 기업 문화, 경영진의 리더십, 직원들의 역량 및 동기부여 등이 있다. 조직 ... 구조는 기업의 의사결정 과정과 업무 흐름을 결정하며, 기업 문화는 직원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. 경영진의 리더십은 기업의 방향성을 제시하고, 직원들의 역량과 동기부여는 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    기업가 정신의 의미와 우리나라 기업가 정신의 사례
    이다. 기업이 지속적으로 혁신적이고 창의적이 되기 위해서는 창업경영자 혹은 최고 경영자의 혁신적이고 창조적인 아이디어가 전 구성원에게 문화적으로 형성되면 가능하다. 창조성과 혁신 ... 다. 기업을 운영하고 관리하는 경영자의 경영철학인 기업가 정신에는 창업가의 경영철학이나 사상이 반영되어 있다. 창업이념이 기업을 세우는 원동력이고 기업가 정신은 계속기업(going c ... 환경 변화에 적응적인 경영능력 제고를 통해 성장과 발전에 기여한다. 기업의 성장 발전을 위해서는 정부 관계에 있어서 우호적이고 원만한 관계를 유지하면서 대정부 로비력이 뛰어난 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 기술하시오.
    하는 것이 필수적이다. 문화는 소비자의 구매 행동, 브랜드 인식, 커뮤니케이션 방식 등에 직접적인 영향을 미치며, 이는 기업의 마케팅, 제품 개발, 인사 관리 등 다양한 경영 활동 ... 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 기술하시오.1. 서론국제경영에서 각국의 문화 차이는 기업의 현지화(Localization) 및 표준 ... 이 된다.현대 글로벌 경제에서는 기업들이 국경을 넘어 다양한 문화권에서 활동함에 따라 문화적 차이를 고려한 전략 수립의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 2023년 글로벌경영연구소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    과목명: 경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 경영자가 조직 문화에 영향을 미칠 ... 들의 행동에 많은 영향을 미친다. 최근 기업문화가 경영의 새로운 핵심 자원으로 주목받고, 경쟁 기업들이 모방할 수 있는 경쟁우위의 원천으로 강조되며 경제적 성과의 향상이라는 측면 ... 운영에 장기적인 방향을 제공함으로써 다른 기업문화 구성요소에 영향을 미친다. 경영전략은 기업문화나 경영이념 등에 영향을 받기 때문이다.세 번째로는 구조로 조직구조는 조직의 틀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    - 실질적 : 독립성X- 재벌기업, 지주회사제도- (수평, 수직)+자본적 결합- 목적: 내부경영 통제지배,금융상 결합- 이종기업간 매수합병- 경쟁력 확보, 복합기업- 대규모 기업의 이점 ... 을살리고자 하는 것.* 조인트벤처 : 둘 이상기업 - 공동계산 자본출자 ? 제3의 기업설립* 콤비나트 : 기업집중 피하면서 상호대등한 관계로 기업결합 (다각적 결합공장)(장점 ... 의 종류로 핵심역량을 집중하는 것이 바람직.? 합병, 인수☞ 합병 : 독립적인 두 기업이 하나의 기업으로 합하는 것☞ 인수 : 법인형태는 그대로 유지, 경영권만 획득? M&A 전략
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    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다.
    그림자4. 지속가능한 생산성 - 사람 중심 경영과 조직문화의 힘III. 결론I. 서론요즘처럼 불확실성이 짙게 깔린 경제 상황 속에서 기업을 운영하거나 직장에서 일한다는 것이 어느 ... - 사람 중심 경영과 조직문화의 힘생산성을 높이는 방법은 단순히 기술 도입이나 비용 절감에만 국한되지 않는다. 실제로 많은 기업이 ‘사람 중심’의 조직문화를 통해 장기적인 생산성 향상 ... 현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    2022 부경대학교 어촌관광경영 A+ 중간고사 정리본
    을 하거나 머무르는 인간의 활동③ 포괄적 관점: 관광객들을 유치하는 과정에서 관광객과 사업 공급자, 목적지 정부, 목적지 지역사회의 상호작용으로 발생하는 현상 및 관계의 종합체이 ... 하여 (재)한국문화관관정책연구원으로 개원- 2007년 (재)한국문화관광연구원으로 명칭 변경- 경영기획본부, 문화연구본부, 관광연구본부 등 3개의 본부와 각 본부의 업무를 수행하는 기획 ... 안수요는 공급을 초월,- 공급은 독점되거나 경쟁자간 가격경쟁만 존재- 핵심: 기업 생산의 능률화를 통한 생산비 절감2. 제품지향적 개념: 소비자들이 우수한 품질의 제품을 선호할 것
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
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2025년 11월 10일 월요일
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