"급여 임금대장"의 검색결과 입니다.

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임금대장 일용직임금대장 공무원 행정법 문서분류 급여대장 출퇴근내역서 방문요양운영규정

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"급여 임금대장" 검색결과 261-280 / 304건

<사회복지행정론> 정보관리

① 욕구사정 ② 시설 및 운영에 관한 기획 ③ 예산 ④ 연구 조사 ⑤ 직원 및 임금대장 ⑥ 회계 및 비용통제 ⑦ 통계보고 및 예측 (3) 업적정보 시스템 ① 기획정보 ② 평가정보표 2 ... , 의사결정지원체계, 업무수행지원체계의 구축으로 발전해야 할 것 ③ 급여대상자의 자격기준 일치정도를 판단하여 급여대상자를 최종결정하는 경 우, 표준화된 동시정보검색이 가능

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.11

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[행정학]선진국과 우리나라의 연금제도 비교

의 노령급여부분, 부가연금비용의 4분의 1 및 국민연금운영의 사무비전액을 부담한다.국민연금의 재정방식은 후생연금과 같이 수정적립방식이지만, 사실상 부과방식에 가깝다. 적립금은 대장성의 자고부담 ... 을 수 있는 가입기간을 10년으로 하향 조정하고 재정안정을 위해 급여수준을 낮추는 것을 골자로 하였다. 그리고 기존 가입자들에게는 과거의 규정에 의해서 노령연금을 받을 수 있 ... )에 실질임금상승분 조정액을 가입자 개인의 명목계정(notional account)에 귀속시키는 제도를 의미한다. 개인계정에 일정액을 귀속시키지만 실제 적립기금이 존재하지 않기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.28

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[교육경영]청년 실업과 대책

일에 급여를 지급한 다 음,10일 이내 임금대장 사본을 첨부한 지원금신청서를 지방관서(고용안정센터)에 유선 (FAX)등으로 제출하여야 함. 연수기간에 대한 지원금은 연수 1개월 ... 자리 창출 둔화- 비현실적 구조조정에 의한 신규인력의 수요 급감- 경력자 우선 채용- 대기업과 중소기업의 임금 격차 심화② 개인적 차원의 원인- 3D 업종 지양- 가족 부양에 대한 ... 사본을 첨부한 정규직채용자 명단을 월 운영상황 통보시 지방관서(고용안정센터)에 유선(FAX) 등으로 통보하여야 함▶ 정부지원금- 대상기관은 매 연수 1월이 경과한 날 이후의 급여

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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산업재해보상보험의 문제점과 개선방안

의 전부상실의 경우 (장해등급 3급의 경우) 245일분의 연금과 1.050일분의 장해보상 일시금이 지급급여기초연액 (평균임금에 365를 곱하여 얻은 금액)의 47/100에 해당 ... 하는 금액과 가산금액(수급자격자 1인당 급여기초연액의 5/100에 상당하는 합산액) 평균임금 1.000일분에 상당하는 유족보상 일시금ILO 102호 조약종전임금의 50%소득능력의 전부 ... 급여의 내용보험급여의 내용은 현실적으로 발생한 전 손해에 대한 전보가 아니고 평균임금을 기초로 법령에 의한 정률보상방식에 따라 산정하므로 정형화되어 있다.(3) 보험료의 부담보험

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회과학]건강보험제도의 현황, 문제점 및 개선방안

해당신고서 2부2. 사업장등록증사본 2부와 법인등기부등본 1부3. 건강보험편입자명부 1부4. 임금대장(최종월분) 사본(원본대조필) 1부5. 원천징수이행상황신고서(2)와 영수증 사본 ... 을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공 ... 보험 운영이 불가능하게 된다.(2) 부담능력에 따른 보험료의 차등부담 (형평부과)가. 사보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 보험료를 부담.나. 사회보험방식인

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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[사회복지] 우리나라 장애인복지정책

과 보험급여 수급의 형평성을 기하기 위하여 전국민을 임금소득자와 비임금소득자로 구분하고 소득형태, 소득파악율, 의료기관 이용률 등이 유사한 집단별로 조합을 구성토록 하여 임금소득 ... 자는 직장의료보험(공무원 및 사립학교교직원의료보험 포함), 비임금소득자는 지역의료보험의 적용을 받고있다.3) 보험급여의 기간의료보험으로 진료를 받을 수 있는 기간은 피보험자 또는 그 ... 이 평상시에 일정률의 보험료를 납부하고 의료서비스 이용시 현물 또는 현금으로 급여를 받는 제도이다.1) 의료보험 제도의 목적의료보험은 질병, 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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창업론 회사설립 발표용 피피티 - 용구

하여 그 금액을 급여에 가산하여 근로소득세를 추가로 징수개인기업의 장점2. 개인 기업과 법인 기업의 장단점① 개인기업은 기업주가 기업경영상 발생하는 모든 부채와 손실을 전액부담 ... 적으로서도 사업자등록이 필요 ③ 변동사항이 발생하면 사업자등록 정정신고서에 사업자등록증을 첨부하여 관할세무서에 제출하여 사업자등록증을 정정. (4) 기타 신고사항 근로자 명부와 임금 ... 대장의 작성, 취업규칙 작성신고, 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 신고제 3절 법인기업의 설립법인 기업 설립 절차 법인 기업의 종류1. 법인기업 설립 절차창업자가 자본

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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[복지학] 복지국가와 가족정책

의 임금을 고려한 고찰을 깊이 하였다. 부양아동이 많은 가족일수록 임금의 부족은 많고「저임금으로 생기는 빈곤의 조치에 관하여 다시 제출하는 제안은 법정최저임금의 결정과 가족수당의 급여이 ... 에수당제도“(Allowance System) 라고 하는 구제책으로 빵가격과 가족수에 따라 지방세에서 임금의 부족분을 보조하는 것이다.그 당시의 수상인 윌리암 피트(William ... 의 원칙에 근거한 이 제도로부터 영국의 전주민과 그 가족이 가정에서 최저한의 생활을 할 수 있는 경제적 보장과 생존권을 인정받았다고 할 수 있다.피트는 호이트?브랜트의 최저임금법

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[고용보험-사회보장론] 우리나라 고용보험에 관한 연구(2003년 개정 내용 포함)

계획력 재배치된 피보험자에게 지급한 월별 임금대장을 첨부(2) 재고용장려금. 지원요건 및 수준당해 사업장에서 고용조정으로 이직한 후 직업안정기관(고용안정센터, 인력은행) 및 기타 ... 하여야 한다.- 근로계약서, 재고용피보험자에게 지급한 임금대장, 당해 사업에서 퇴직하였음을 증명하는 서류 등을 첨부재고용전 3개월, 재고용후 6월간 고용조정에 의한 이직자가 없 ... Ⅰ. 서론고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 생애직업

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.13

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부서별 위임전결기준

- 팀장이상 ●〃 - 팀원 ●조직관리 1) 회사,공장별 업무조정 보고 ●2) 조직운영의 문제점 개선보고 ●3) 비능률,비생산적 업무개선 대책보고 ●급여관리 1) 사무직신규채용사원 ... 급여책정 ● ○2) 사무직 급여인상안 품의 ●3) 사무직 수당조정 및 신설 ● ○4) 급여자료 비교분석 ●교육훈련 1) 집합교육훈련 계획수립 ●2) 집합교육훈련 실적보고 ●3) 신입 ... 담당중역 전무이사 사장 회장노무관리 1) 생산직 임금인상 ● ○2) 단체협약 갱신 ●3) 노무관련 제규정 제정.개정.폐지 ●4) 각종 노사위원회 운영 ●5) 생산직 채용 ●6

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| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[기업분석]서비스 전략 - 기업 은행

하고 있다. 단, 만40세 이상 정규직원에 대해서는 매년 종합검진을 실시한다. 특히2000년부터는 더욱 실질적인 검사를 위해 검진 기관과 협의하여 의례적인 검진 항목을배재하고 대장암 ... 제도이다. 당행은 국민연금에 가입하여 직원들의 노후생활 안정에기여하고 있다.-고용보험제도: 실직근로자에게 실업 급여를 지급하는 실업보험 사업 외에 일정기간동안 산전· 후 휴가급여 및 ... 육아 휴직 급여 지원, 근로자의 직업 안정 및 고용구조 개선을 위한 고용 안전사업, 근로자의 능력 개발 사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회 보험 제도로당행은 고용보험법에 의해

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.20

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[경영 정보학]NEIS 도입에 관한 연구

, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계, 복무를 담당한다. 급여 업무 처리에 있어서 월 급여를 산정하거나 연봉제를 채택하는 등의 방법적 업무를 처리하며, 명절휴가비, 연가보상비, 성과 ... 상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험, 국민연금, 고용 보험 등 임금과 관련하여 전반적인 문제를 담당한다. 민원 업무에서는 제증명, 유기한 민원, 진정/건의/질의, 정보 공개 ... 는 법인정보, 예?결산, 법인 대장 취급하며 시설과 관련한 업무에서는 시설 사업을 관리하고, 학교 시설승인, 학교 시설 사용 승인, 시설 유지 관리, 시설 현황, 수용 계획을 수립

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.29

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[사회복지]영국의 사회복지발달

제정1909 최저임금법 제정1911 국가보호법 규정(의료보험, 실업보험)1913 정신박약자법 제정1914 정신박약자 전국협회 결성1918 임신부유아보호법 제정1919 국가건강보험법 ... 청소년법 개정1970 가족소득보조법(FIS) 제정, 영국사회사업가협회(BASW) 설립, 맹인?폐질자 공적부조 통합지방자치제사회복지서비스법 제정1975 보조급여법 개정1977 공무 ... 기준설정, 노동자재해보상을 사회보험에 통합하고, 주부들의 니드나 위치는 별도의 사회보장계층으로 구분했다. 또한 여러 단체로부터의 의견서와 증언들을 청취했다. 특별히 대장성 관련부처

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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한국인의 인종의식

한 행위들이 만연한 대한민국 사회가 정말로 선진 근대의 모습이라고 보이지는 않는다. 비극이 경제적인 상황으로 말미암아 생긴 것은 틀림이 없다. 저임금 지대 출신은 인건비 따먹 ... 기를 갈망하는 고임금 지대의 영세 자본가들에게는 임금 착취의 대상일 수밖에 없다. 더군다나 법적인 신분마저 박탈당한 이른바 불법 체류자라면 권리 주장도 못하는 저임금 노동력을 노리고 있 ... ’ 신세가 되고 있다. 경기 안산의 한 공장에서 일하던 방글라데시인 알고(33·가명)는 몇 달째 임금을 받지 못해 지역노동청에 진정서를 냈다가 되레 비자 만료자로 밝혀져 보호소 수감

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.02

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[서양사]노동계급의 형성과 노동운동

임금조차도 여러 가지의 얄팍한 수법으로 착취당했다. 그 중 하나가 현물급여제(truck system)이라고 불리는 것으로, 입금의 일부를 식품이나 일용품으로 지급하는 것으로서, 그 ... 화, 단순화, 3)임금노동의 출현이라는 3가지의 성격으로 요약될 수 있으며, 동시에 이는 생산자의 노동 자체가 물화(物化)되고 통제된다는 점에서 중요한 의미를 지닌다.공장제 이전 ... subsumption)이라 한다. 하지만 새로운 공장제하에서는 기계의 도입과 조직화, 임금제도 등으로 생산자의 노동 자체를 통제할 수 있게 되는데, 이를 실질적 종속(real s

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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[사회복지]노동시장정책

수당, 부가급여 등은 최저임금의 산입에 포함되지 않는다.(3) 최저임금 수준최저임금제도가 처음 시행된 1988년에는 최저임금을 저등급과 고등급으로 나누어 설정하였지만, 1989년 ... , 임금유지 프로그램으로서의 최저임금제 등이다.1. 직업훈련 프로그램2002년 현재 저소득층 대상 직업훈련은 고용촉진훈련이란 이름으로 노동부에 의해 시행되고 있다.(1) 적용대상고용 ... 으로 변경할 수 있도록 하고 있다. 임금수준은 사업별로 상이한데, 단순 실내 사무 및 옥외 근로 사업의 경우 1일 19천원이하, 일정 기술 또는 자격이 요구되거나 노동강도가 높

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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오사운동에서의 여성운동

의 애국 군중 단체였다. 그 후에 여성애국동지회는 강연대장 곽융진과 등영초의 조직과 통솔하에 적극적으로 애국과 부녀해방운동을 전개했다. 선전 내용 또한 일반적인 애국선전으로부터 민족 ... 한 후 광주와 북경에서 공부를 계속 하기를 희망했으나 일찍 부모를 여윈 상태에서 양자로 들어온 사촌오빠가 상속지위를 확보하기 위해 여러 차례 경제적 급여를 차단해 고초를 겪던 중 ... 160개의 견사공자에서 각각 약600명 가량의 여성 노동자가 고용되어 있었다. 여성들은 장시간노동, 즉 하루 12시간씩 1주일을 일했고 임금은 일당 몇 센트에 불과했다. 사실

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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[생산관리]Aggregate Plan - 총괄계획

: 종업원을 해고하지 않고 급여대장에 남겨두는 경우* 휴가계획 *ㆍ 계절적인 수요 침체기에 유지보수를 위해 기간요원만 근무, 조업중지* 하청계약 *ㆍ 일시적 생사능력 부족을 극복하기 ... 시간 초과시간에 대한 보수를 받는 것ㆍ 단축근무 : 정상적이 정규시간 만큼 일하지 않는 것- 무급단축근무 : 임시직 종업원이 근무한 시간에 대한 임금만 받는 경우- 유급단축근무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[공무원]공무원의 권리·의무·책임

을 통해 그를 시정할 수 있는 권리를 가진다.3. 재산상의 권리1.보수청구권(1) 보수의 의의 성질1 보수의 의의보수란 봉급(기본급여)과 수당(부가급여)을 합한 급여액을 말한다.2 ... 은 공무원의 보수는 일반의 표준생계비 민간의 임금 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 적응하도록 계급별로 정한다. 고 하여(국가공무원법 제46조, 지방공무원법 제44조 ... )제26조 3항, 동법 시행령 제19조의 3).(3) 급여결정에 관한 불복연금급여에 관한 결정 등에 불복이 있는 자는 결정이 있는 날로부터 180일, 그 사실을 안 날로부터 90일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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[임금관리론] 여러 국가의 최저임금제 현황

임금소득불평등도가 낮고 저임금 발생률이 낮습니다.⑥현재 최저임금이 결정되면 영세사업장의 급여결정과 용역회사의 용역단가 기준으로 작용하고 있기 때문에 최저임금수준이 매우 중요 ... 급여 평가액 상한 비율은 50%임.→고정적인 상여금(연 2회, 하계휴가 및 성탄휴가 때 지급)은 최저임금에 산입 함.→변동적인 성과상여금은 노사협의에 따라 최저임금의 산입 여부 ... 자에게금 산입 임금:→보너스, 성과급(Incentive Pay)·판매수수료 등 실적과 관련 지급액은 포함.→숙박비는 정해진 상한선이내의 액수(약 14%)만 포함.→임금대장에 등록된 후

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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