"교육경영합리화"의 검색결과 입니다.

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교육행정 인적자원관리 간호관리학 경영학원론 자원활용 간호관리 사회복지조직이론 학점은행제

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"교육경영합리화" 검색결과 261-280 / 26,184건

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

시 함으로써 잃어버린 인간성을 회복하고 이를 통하여 한 인간으로서 근로생활의 질을 높여야 한다.(4) 조직구성원의 직무만족조직구성원의 직무만족을 달성하기 위해서는 첫째, 경영목표의 합리 ... 된다. 그리고 그 운영의 효율성은 전적으로 인적자원이 결정한다. 복지경영에서 인적자원관리는 효과적인 개발과 조직구성원의 발전에 초점을 두고 조직 내의 과정, 프로그램, 시스템들을 통합 ... 하는 것이다. '인적자원'이라는 용어에는 '사람'이 다른 자원인 돈, 물질, 기계장치, 그리고 정보와 마찬가지로 특정 조직경영의 성공에 중요하다는 의미를 담고 있다(Stewart

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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인적 기말대비

시험범위 1, 3, 4, 6, 71장자원의 변화 : 원시시대 - 자연 -> 농경시대 - 토지 -> 산업혁명 - 자본사이몬 “기업은 의사결정의 연속이며, 경영활동의 효율성은 바로 ... 하는 학문 중 특히 기업에서 일어나는 경제활동을 연구하는 학문이 경영학이라 한다.기업의 경제활동 중 기업의 목표 달성과 직간접적으로 관계가 있는 활동을 경영 활동이라 한다. 경제활동 ... 규모가 커지고, 경쟁이 치열해짐에 따라 경영 활동의 효율성이 중요해졌다. 이를 위해 화이욜(Fayol)은 경영 활동을 6가지의 본질적 활동으로 분류했다. -> 기술(생산, 제조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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저성과자 관리방안 보고서

었다. 징계해고는 근로자가 비리나 심각한 법규 위반 등 잘못을 저질렀을 경우 해고하는 것이다. 정리해고는 경영 상황이 악화했을 때 경영 합리화와 고용안정을 위해 일부 근로자를 해고하는 것이 ... 다. 단, '긴박한 경영상의 필요'가 있어야 하며 회사는 해고 회피를 위한 노력을 먼저 기울여야 한다. 정리해고는 사용자가 경제적, 산업 구조적, 기술적 성격에 기인한 기업합리 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회복지행정론_사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

는 조직차원에서 구성원들과 함께 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용하여 행정 ... 고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로 Weber에 의해 확립된 이론으로 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적, 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다. 관료제 ... 의 주요 특성에는 권위적인 위계구조 및 통제, 규칙과 규정에 의해 직무의 배분과 인력의 배치로 조직 활동에 통일성과 안정성을 보장, 사적 감정 배제로 합리성에 기초한 의사결정에 따라 집행, 분업과 전문화,......

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.05.07

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한양대 E러닝 전략적 의사결정과 문제해결

) 가장 잘 내린 결정- 당시 상황대학 3학년 1학기, 나는 커리어 방향을 설정하는 중요한 기로에 서 있었다. 전공은 경영정보학이었고, 데이터 분석과 관련된 직무에 관심이 있 ... 을그러나 이 성취는 학업에서의 손실을 상쇄하지 못했다.중간고사 성적은 기대 이하였다. 특히, 경영학 원론에서 C+를 받아 전공 필수 과목의 기초를 다지는 데 큰 타격을 입 ... 경험, 데이터 분석 역량 강화, 취업 경쟁력 확보)에 얼마나 부합하는지를 적었다. 대기업은 안정성, 네임밸류, 체계적 교육을 제공했지만, 역할이 제한적이고 성장 속도가 느릴 가능

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01

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교육행정 예상문제

하고 조직의 생산성을 극대화하는 것을 목적으로 삼는다. 따라서 과학적 관리론은 인간의 경제적 동기를 중요시하고, 표준화된 조건과 과업의 전문화, 경영과 노동의 분리를 강조한다. 교육 ... 교육행정 요약 문제 (Q10)1. 과학적 관리론의 긍정적 측면과 부정적 측면을 논하시오.→ 과학적 관리론은 인간의 작업 과정을 표준화하여 과학적으로 관리함으로써 낭비를 제거 ... 에 적용될 경우 긍정적 측면으로는 첫째, 학교 조직과 인간 관리가 과학화 되고, 교육 활동에서의 낭비가 최대한 제거되므로 교육의 능률성을 높일 수 있다. 둘째, 학교 업무가 분업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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배운 내용 요약 및 정리하기

교육행정 및 교육경영주제: 배운 내용 요약 및 정리하기? 과제 범위 : 제3장(교육기획), 제4장(교육조직), 제5장(교육리더십 이론), 제7장(의사소통 및 의사결정), 제8장 ... 한 조직 속에서 운영되고 있기 때문에 이를 효율적으로 운영하기 위한 교육행정과 교육경영의 중요성이 점점 더 높아지고 있다. 이와 관련하여 교육행정을 정의내려보면 교육목표에 대해 설정 ... 활동이라고 할 수 있다. 교육경영과 관련해서는 기업의 경우에는 이윤을 극대화하고 효율성을 높이는 것이 목적이 되지만 교육경영에 있어서는 교육을 위한 다양한 제도와 환경이 좀 더 양질

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

한 경험을 토대로 삼성그룹을 창업하고, 전자, 금융, 식품, 건설, 유통 등을 망라하는 대규모 기업으로 발전시켰다. 이 과정에서 합리적 사고방식과 장기적 관점이 돋보였으며, 경영 ... 발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학 ... 방식을 체계화하고, 장기적인 안목을 바탕으로 성장 동력을 찾는 경영 전략이 돋보였다. 구성원의 능력을 고루 활용하고 품질 관리를 철저히 함으로써, 삼성그룹은 내수 시장을 넘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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문화유산의 개발-백산 상회의 현대적 활용 방침

, 소규모 사업체의 경영 지원, 자체 소식지 발간, 합리적인 유통구조를 지닌 농장과 소비자의 연결 등을 계획했다.아이디어의 독창성 및 필요성이 기획보다 앞서 백산 상회의 의의를 되살린 ... 상회의 운영자와 주주들은 로컬 기업과 협업해 혁신과 도전 정신을 잃지 않고 꾸준히 사업을 확장할 계획을 수립하며, 그들이 전해주는 경영 지침을 공부하는 등 배움과 교육의 관계를 유지한다. ... 고안에 큰 도움이 되었다. 잠시 역사를 살펴보자면, 백산 선생은 상회와 더불어 무역 사업을 벌였고, 기미 육영회를 설립해 유학생을 지원했으며, 민족적이면서도 근대적인 기업 경영방식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.28

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

활동으로 비합리적이고 낭비적인 요인들을 제거하거나 최소화 하는 경제적 기업 활동이다. 넷째, 목표를 달성하기 위한 행동방식과 행동기준이 있으므로 하위 조직의 경영성과를 측정 ... 주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례 ... 4. 통제화 개념과 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이애경. 집단지성의 기업 내 성공적 도입에 관한 연구. 경기대학교 대학원. 2011.- 박성호. Anycall의 혁신적인 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한 ... 개발* 이외에도 기획, 조사, 국제경영, 사무관리 등 다각적 성격03. 훈련개발의 접근방법? 지도교육 훈련방법- 강의법 : 다수사람들에게 동시에 훈련 할 때 많이 사용되는 방법 ... 케이스!LG (3세경영) : 승계교육 철저 ? 입사부터 다양한 직무경험!* 다양한 경력 : 조직에서 사람이 성장하려면? “전문경력” 한 우물만 파서는 X ? 넓게 파서 좁게!다양

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| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

의 리더십1) 사업보국2) 인재제일3) 합리추구4) 일등주의 정신5) 기술혁신주의 정신6) 책임주의 정신3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교1) 항목별 리더십 비교 분석2) 두 ... 의 서비스와 욕구가 다양해지면서 이들의 욕구를 충족할 만한 제품과 서비스를 제공해야하는 상황에 놓여있다.따라서 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 ... 한 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떠한지에 따라 그 기업의 행보가 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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A+++ 과제 점수 100점!!_메가_경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

메가원격평생교육원경영정보시스템과제경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ ... 를 구성원에게 적극 전달하고 있다. 또한 목표에 도달하기 위해 업무, 관리, 전략적 의사결정을 합리적으로 수행하고, 기업외부에 효율적인 정보를 제공한다. 나아가 경영정보시스템을 기초 ... . 이러한 흐름 속에서 많은 기업은 경영정보시스템을 통해 경영 환경과 관련한 새로운 솔루션을 도입하고 있다. 구체적으로 기업은 경영정보시스템을 도입함으로써 경영에 유용한 정보

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.24

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

의 경영에 중요한 Task 중 하나로 자리매김하였다. 기업의 목적을 달성하기 위하여 인적자원(Human Resource)을 채용, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지하고, 효율적인 지원 ... Specification)를 만들고, 둘째로 이로부터 얻어진 정보를 인적자원을 관리, 교육, 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지관리를 하기 위한 합리적이고 공정한 기초 자료로 사용하기 ... 일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.1. 서론오늘날 변화하는 경영환경 속에서 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기

평생교육경영론- 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하기평생교육경영은 사회의 모든 구성원이 생애의 어느 단계, 어떤 상황에서나 자신이 추구 ... 하는 학습을 지원·촉진할 수 있도록 교육활동을 체계적으로 운영함으로써 궁극적으로 개인 및 공동체의 삶의 질을 향상시키는데 기여하고자 하는 조직화된 노력이다. 평생교육경영에 대해 전체 ... 적으로 알아보고 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석을 논하고자 한다. 최종적으로 이러한 평생교육경영은 관점에 따라 평생교육경영의 의미를 알아보고자 한다.1. 평생교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

하고 새로운 것을 추가할 필요가 있습니다.Ⅲ. 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할기업의 기업문화는 교육훈련, 최고경영자 모범행동 등 다양한 방법으로 발전합니다. 기업문화의 발전 ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -서론본론I. 기업문화란?1. 외적 변화요소2. 내적 변화요소3. 변화 압력Ⅱ ... . 기업문화의 역기능Ⅲ. 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할1. 새로운 기업문화의 모색2. 변화의 구상3. 변화에 대한 저항결론참고문헌서론조직문화(organizational c

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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최신자료 구매전문가양성코스 구매원가절감 및 협력업체관리 최종평가

과당 경쟁③고정자산 과다투자④합리적인 인사정책정답해설4협력업체 경영의 주요 문제점의 하나는 경영관리의 불합리와 불합리한 인사정책이다. ... 으로 옳지 않은 것은? (5점)①경제적이고 수익성이 높은 구매관리로 회사 이윤 극대화 및 경영목표 달성②적절한 수량, 품질, 납기, 가격, 거래처 확보③협력업체와 정보공유 및 유대 ... 강화, 동반자적인 파트너십 구축④협력업체 교육, 지원, 육성을 통한 상호 윈-윈 전략 실현으로 원가 상승정답해설4협력업체 교육, 지원, 육성을 통한 상호 윈-윈 전략 실현으로 원가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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교육학 ) 1. 학급경영의 개념과 원리, 담임교사의 역할을 중심으로 조사. 2. 장학의 과업과 교내 자율장학의 유형에서 임상장학,동료장학,자기장학,약식장학(전통적장학)을 각각 조사.

와 외부 기관으로부터 자율성이 최대한 보장되어야 한다. 장학은 교사의 전문성을 향상하고 교육과정을 운영하고 합리적인 경영을 이륙하며 학생과 교사 모두 자기 성장을 할 수 있도록 유도 ... 환경을 효과적으로 활용하는 행위를 의미한다.학급과 경영을 합친 학급경영은 학교에서 발생하는 모든 활동, 즉, 교수학습 지원 활동, 학생 생활지도 활동, 각종 사무 관리나 교육과 생활 ... 의 다양한 활동 등이 포함되어 있다. 학급에서의 경영이 성공적으로 이루어질 경우, 교육의 성과가 극대화되기 때문에 학급경영은 중요하다. 학급은 학교의 가장 기본적인 단위로 자리 잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고,이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서의 문제점 ... 진해야 한다. 이때 기업이 이윤을 극대화하여 기업 가치 또한 극대화하려는 활동을 경영활동이라고 한다. 따라서 기업 경영활동이란, 영리를 목적으로 필요한 자금을 조달하고, 물적 요소 ... 와 인적 요소를 결합하여 이것을 경제적으로 운용하는 생산 및 판매 활동을 의미한다.기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제는 무수히 많다. 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2024.06.19

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(경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

자에 치우치지 않은 합리적 의사결정이다. 윤리경영 구체화를 위해 윤리헌장을 제정하여 실천의지를 다졌고, 교보인들에 직무윤리 및 실천규범 제고를 위한 교육을 실시하고 있다. 투명경영 ... [경영학개론]주제 : 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.교보생명보험 신용호 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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