"계약노동자"의 검색결과 입니다.

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시민법 비정규직인력활용 시민법의 한계 노동법 중간고사 생활법률 산업복지론 정관장 중국진출 노사관계론 비정규직 문제점 최저임금제

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"계약노동자" 검색결과 261-280 / 34,695건

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대구우리들병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

경험한 바가 있나요?10) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.11) 인턴이나 계약직이 기업입장에서 어떤 면이 효용이 있나요?인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이 ... 보다는, 상사들 비위 거스르지 않고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.« 구직자를 저렴하게 시험 가능« 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직 ... 로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 174페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간 ... 정규직 근로에 대비된다. 정규직 근로자가 사용자에 의해 직접적으로 고용되고 계약의 기간을 따로 정하지 않고 전일제(주 5일 등)의 노동을 한다면, 비정규직 근로자는 이와 같은 형태 ... 근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 기업내부에서의 신분, 계약의 유형, 근무의 방법, 근로의 시간, 고용계약의 기간, 고용계약

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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드림종합병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

경험한 바가 있나요?10) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.11) 인턴이나 계약직이 기업입장에서 어떤 면이 효용이 있나요?인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이 ... 보다는, 상사들 비위 거스르지 않고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.★ 구직자를 저렴하게 시험 가능★ 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직 ... 로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 174페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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남산병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.11) 인턴이나 계약직이 기업입장에서 어떤 면이 효용이 있나요?인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.★ 직장생활에의 적응력 ... 고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.« 구직자를 저렴하게 시험 가능« 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직자들은 인턴 지원 시 해당 ... 관리 등 할일이 두 배쯤 늘었다고 징징거리던 기업들이 이제는 적극적으로 인턴제를 도입하기 시작했다. 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기 근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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원･하청 관계에서 원청의 단체교섭 의무 (Collective Bargaining Obligations of Original contractors in the Contractor-subcontractor Relationship)

한국비교노동법학회 임동환, 이승길

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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행정기관 무기계약직 실태와 공무직제 신설 필요성에 대한 고찰 (A Study of Actual Conditions and Setting up of an Office for Non-fixed-term Contract Workers in Administrative Agencies)

민주주의법학연구회 김기우, 남우근, 엄진령

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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19세기 중반 중국의 쿨리무역(苦力貿易) (Chinese Coolie Trade in the Latter Half of 19th Century)

동양사학회 정영구

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다. 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님 ... 까지 가시적인 성과는 미흡하다”면서 “공공기관들이 무기계약직이라는 이름으로 사실상 비정규직을 양산하고 있다”고 지적했다. 이어 그는 “고용노동부가 최근 발표한 자료에 따르면 지난해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법 ... 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다.”3) 택배노동자 과로사“지난 7일 고시원에서 숨진 채 발견된 쿠팡 계약직 배송기사 이아무개(48)씨의 죽음 ... 에서 경영계와 노동계는 계약원 금지, 계약자의 책임 확대, 처벌 수준 강화 등 쟁점에 직면했다. 첫째, 노동계는 계약금지산업이 제한적이라고 비판하지만, 경영계는 계약금지 자체가 경영 ... ’, 즉 인간의 삶에서 기대되는 건강, 안정, 조화, 번영과 같은 이상적인 행복 상태, 또는 이를 추구하기 위한 조직적 노력으로 간주된다면, 산업복지는 노동자들이 평화, 건강, 안정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못합니다. 이러한 비정규 노동자들은 정규직 ... 근로자 등이 있습니다.2. 시간제 근로자시간제 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자입니다 ... 정의하고 있습니다. 흔히 불리는 파트타이머 근로자, 아르바이트 근로자들이 여기에 속합니다.3. 파견 근로자파견 근로자는 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

의 연차 발생 근로계약기간을 1년으로 한 기간제노동자의 1년간 출근율이 80% 이상이면 계약기간 만료 시 15일분의 연차휴가보상청구권이 발생하지 않음1년 기간제노동자의 계약기간이 만료된 경우에는 최대 11일분의 미사용수당을 지급해야함. ... 에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능. (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. 전액지급의 원칙일시불이나 정액불의 지급원칙은 없음4. 정기지급의 원칙매월 1회 ... 형태, 근로관계의 존속을 결정하는 제도는 아님·매월 1회 이상 임금을 지급해야 하므로, 연봉 전액을 1월에 한꺼번에 지불하는 것은 불가 ·연봉제형태의 근로계약을 체결하고 매월

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

에도 불리한 위치에 속해있는 바가 많은데, 계약자체에서 근로자로 분류되지 않아 노동법상 기준이 지켜지지 못하는 사례가 많고, 이에 대해 제지할 수 있는 법령도 미비한 상태이다.연예인 ... 는 바이다.[ 연예인(공연계 실연자)의 계약서상 근로자 인정 관련 사항 ]그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00009fd85e85.bmp원본 그림의 크기: 가로 559pixel ... 니가 직장 내 괴롭힘 규정을 담은 근로기준법상‘근로자’로 인정받을 수 있을지 여부에 대해 집중해서 살펴보고자 한다.[사실관계]뉴진스 하니는 계약한 회사(하이브)에서 본인 및 본인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

시장의 유연성 개념노동시장의 계약이론에 의하면 노동자와 사용자는 모두 장기 고용계약을 선호할 유인을 가지고 있다. 사용자 입장에서는 회사에 필요한 인력의 채용과 이직, 해고에 따른 ... 비용이 크다. 사용자는 노동에 대한 장기적 수요를 확보하는 선에서 안정적 계약을 선호한다. 그리고 안정적 노사관계는 노동의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다. 노동자 입장에서도 계약 ... 기간 동안 안정적 근로소득의 흐름에 기반한 소비지출을 선호하여 노사는 장기 고용계약을 맺는다. 노동시장의 경직성은 노동력의 최적배분을 원활히하여 노동시장의 효율성에 필요한 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다.”3) 택배노동자 과로사“지난 7일 고시원에서 숨진 채 발견된 쿠팡 계약직 배송기사 이아무개(48)씨의 죽음 ... 에서 경영계와 노동계는 계약원 금지, 계약자의 책임 확대, 처벌 수준 강화 등 쟁점에 직면했다. 첫째, 노동계는 계약금지산업이 제한적이라고 비판하지만, 경영계는 계약금지 자체가 경영 ... ’, 즉 인간의 삶에서 기대되는 건강, 안정, 조화, 번영과 같은 이상적인 행복 상태, 또는 이를 추구하기 위한 조직적 노력으로 간주된다면, 산업복지는 노동자들이 평화, 건강, 안정

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

관련 법규정 1.의의 전적은 근로자가 종래 종사하던 기업과 ①근로계약을 합의해지하고 다른 기업과 근로계약을 체결하거나 ②근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것을 말한다2.관련법 ... 규정사용자는 노무자의 동의 없이 그 권리를 제 3자에게 양도하지 못한다(민법 제 657조 제1항)Ⅱ전적의 유효요건1. 전적 계약기본적으로 원기업과 전적기업 간의 전적계약이 체결 ... 되어야 한다.2. 근로자의 동의 : (기업 내 인사이동에 대한 각서 등은 동의가 아님)전적은 근로계약의 상대방이 변경

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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네이버웹툰 finance 정산 직무 자기소개서

내 카드 결제 건도 있었습니다. 따라서 매출액에서 할인액, 어플, 카드결제 이용 수수료 등을 제외하고 최종 수익을 회계상 반영하였습니다. 해당 업무를 자세히 파악하기 전에 담당자 ... 능력]지원한 직무에 적합한 직장 경험과 지속적인 회계지식 습득을 통해 정산 업무에 어울리는 지원자라 생각합니다. 3년간의 경험에서 매출 정산, 재무제표 작성, 비용 납부 등의 업무 ... 를 통해 전반적인 회계 업무를 경험하였습니다. 아웃소싱 업계에서 10곳의 고객사를 담당하며 관련 APAC, 본사 직원들과 소통하였습니다. 특히 아웃소싱은 직원의 노동력이 매출

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원 심리 상담 서비스 제공3)부당계약 조사4)근무환경 조사4.나 ... 한 후 많이 진출하는 분야는 청소노동자나 아파트 경비원이다. 특히 경비노동자 시장에서는 65~69세 남성들이 많이 진출하고 있는데 남성 노년층이 4대 보험을 받을 수 있는 유일한 일 ... 노동자들을 위한 휴게시설 개선사업을 위해 힘써줄 것을 설득해야 한다.또한, 경비원 처우 개선 법에 따라서 시도에서 경비원 처우개선을 위한 운동을 벌이도록 지자체와 산업사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. 이러한 비정규직은 기업의 경쟁력 확보와 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로 인식 ... 되고 있어, 현재까지도 지속적으로 증가하고 있다. 비정규직의 형태는 계약직, 아르바이트, 파견직, 일용직 등 다양하지만, 이들은 모두 노동자들의 근로 계약 기간이 짧고, 급여가 낮 ... 으며, 사회보장 제도의 혜택을 받지 못하는 등 불안정한 요소가 많다. 이에 따라 비정규직 노동자들은 신체적, 정신적 스트레스를 받으며, 불균형한 사회적 지위와 경제적 불안정성을 겪

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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