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"간호근무표 듀티표" 검색결과 261-280 / 287건

  • [간호관리]듀티스케쥴 짜기
    11월 간호근무 일정표날짜요일직위 성명12345*************415161718192021222324252627282930수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.20
  • 2020년 이대서울 병원 간호사 (합격 자소서, 실제 필기 시험 문제, 실제 질문 받은 것 정리)
    하는 간호사가 되어 이대서울 병원의 발전에 기여하겠습니다.- 동료간호사가 아파서 근무에 나오지 못하는 상황으로 근무표가 바뀌었다. 어찌 할거냐? (뽑은 문제)기꺼이 수행할 것입니다 ... - 듀티표가 다른 간호사에 비해 나이트 수가 많고 오프수가 적다고 느낄 때 어찌 할 것이냐- 전인간호가 무엇이냐? (자소서 기반)- 근거기반간호가 무엇이냐? (자소서 기반)- 국가가 마약관리를 어떻게 해야하는가? ... 2020년 이대서울병원자소서, 필기시험, 면접자료2020년 이대서울병원 간호사 공개채용 때 최종합격 한 자소서와 실제 제가 받은 질문, 다른 지원자가 받은 질문 정리해 둔 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 간호관리학 실습일지입니다.
    준비, 근무현황판 정리ㆍ5:00 수술 및 검사 환자 재점검 및 준비ㆍ5:30 rounding, 식전 간호시행, 인수인계준비 및 정리ㆍ6:00 아침 식전 BST, 7am 투약, 환자 ... 때 이루어지는 간호활동에 대해 설명해주셨다. 다른 듀티 때 보다는 acting을 적게 하기 때문에 물품을 정리하고 투약 준비, 투약 Barcord 출력, 검사 Barcord 출력 ... 이 대부분 night 때 이루어진다고 말씀해주셨다. night가 다른 듀티보다 한가할 수 있지만 night 번이 준비를 꼼꼼히 잘 해놔야 day, evening 번 간호사선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.06
  • 듀티별 일반간호사의 업무
    4. 근무조별 일반간호사의 업무*과 목 명:*담당교수:*제 출 일:*제 출 자:근무조별 일반간호사의 업무(역할 및 업무 개선안)근무근무시간업무내용평가(장점,개선점)낮번07시~15 ... .검사, 수술환자 준비사항 및 스케쥴 확인, 퇴원환자 확인8am/9am medication 준비 확인.07:30~08:00환자 사정실명제 이름표 확인, 환자 팔찌 확인, 욕창 낙상 ... 확인/검사 최종 확인.한 명의 간호사가 짧은 시간에 이처럼 많은 업무를 하기가 어렵다.시간에 쫓기다보면 업무실수를 할 위험이 크다.시간을 좀 더 많이 배정할 필요가 있다.식이 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2017.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 분석과 적용, 간호관리학, 간호관리학 실습 - 카리스마리더십, 지시적 리더십, 민주적 리더십, 셀프리더십 사례, 느낀점
    적으로 분화하여 수간호사가 간호사와 간병사를 지시를 하였고, 간호사가 간병사를 지시하였다. 업무는 프로토콜대로 표준화 되어있으며 수간호사는 주로 보호자 응대나 간호 입력 업무나 근무표 작성 ... 하기 했다고 했다.상황(in put)팀 구성 이유나 목적환자의 분만실을 도와주고, 분만 후 적절한 간호를 수행하기 위해 구성되었다.팀 구성원 특성과 수한 근무시간 듀티에 수간호사 ... 의 응급환자가 내원했을 경우, 사정과 검사를 통해 질병을 밝혀내고, 응급처치와 적절한 치료를 하기 위함이다.팀 구성원 특성과 수한 듀티 당 12명 정도였고, 경험이 많은 수간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2018.05.25
  • 간호관리실습) 간호과정
    에 대한 파악이 부족- 간호부의 건의 사항이 현실적으로 반영되지 않음- 듀티근무시간은 8시간인데 인수인계를 하는 시간이 추가적으로 발생하는데 이에 대한 시간은 통상적으로 근무 ... 2단계 간호관리 진단규명진단#1. 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리개인적차원● 부적절한 물품 관리- 응급카트 물품 중 후두경이 잘 작동하지 않음에도 불구하고 점검표 ... 에 간호생산성이 저하되었다.● 부적절한 소모품 관리- 수액과 알콜솜 등을 정기적으로 수령할 때 수량 확인을 하지 않고 정리한다.- 3-Way Cap 만을 사용하기 위하여서 새 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2024.03.21
  • 간호관리- 약품관리
    , 및 수량과 마약관리 책임자 및 취급 책임자가 기재되어있는 마약관리 책임자 표를 마약장에 부착하여야 한다. 또 매일 C팀 Day근무간호사가 금고 상태와 비치 수량의 이상 유무 ... 과 마약장내의 보관약품의 숫자가 마약류취급자 표의 수량과 일치되게 인수인계 되어야 한다. 또한 마약류 저장시설 점검부는 부서 간호사가 매일 점검하여야 한다. 냉장보관해야 할 약품 ... 를 확인한다. 또한 마약장 열쇠는 매 듀티마다 간호사가 hand to hand로 인계 후 몸에 지니고 있어야 한다.펜타닐, 모르핀, 데메롤 등과 같은 마약은 처방전 발행 시 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2015.12.14
  • 간호관리학 케이스! A++자료
    지만, 신규 간호사에 대한 교육은 병원 전체에서 시행하는 월 1회의 인형 시뮬레이션 교육뿐이다. 따로 평가표가 없어 성취정도를 파악하지 못한다.- 81병동 간호사 업무 분장 중 에 속해 ... 결과 각 항목에서 ‘대체로 일치함’ 이상의 평가를 받는다.2. 2017년 11월까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 ... 하면 실제 응급상황에서도 덜 당황할 것 같아요.” )12. 같이 입사한 동기간의 self-help group을 지지해주었다.(신규간호사 둘이 서로 의지가 되도록 가끔씩 듀티를 같이 붙여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.08
  • 간호관리학실습, 간호관리과정 - 부적절한 협력기술
    하였다해진 물품청구 목록이 있어서 병동에서 필요한 물품을 전산으로 청구하고 간호팀장님의 결제를 받는다.- 각 서랍과 수납공간 마다 관련 물품의 이름표가 부착되어 있다.- 고장 난 의료 ... 가 오더를 늦게 내고 환자의 진단검사 수치 등 컨펌을 받아야 할 때 전화도 받지 않는다고 수간호사 선생님이나 듀티 차지 선생님께 건의하는 모습을 관찰함.2017. 7. 17-18 간호사 ... ★ 간호관리학실습간호관리과정학 교학 과교 과 목실습병원실습기간지도교수제 출 일학 번이 름단계간호관리과정비 고1단계전반적관리현황 파악1. 간호단위 물리적 구조1. 부문00 병동2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2017.12.17
  • 2020년도 경북대학교병원 간호직 공채 [자소서, 20년도 필기시험기출문제, 면접기출문제, 면접 후기, 합격꿀팁 총괄파일]
    었습니다. 모든 사업이 끝나고 가진 사례발표 시간에는 우수사례로 선발되어 더욱더 보람을 느꼈습니다. 향후 근무하면서 공감과 경청을 바탕으로 하여 대상자를 대하며 친절한 간호를 제공하고 싶 ... 예방-근무표 짜기-분비물이 없으면 손씻기를 반드시 하지 않아도 된다-비만세포-imipenem-타협-동년배와 애착 형성한다-성인에 비해 아동의 경우 수축 주기관지는 경사가 덜-일인실 ... 는?●간호사로써의 자신의 자질●과정과 결과 중 무엇이 더 중요하다고 생각하나요?●신입 간호사로서 가장 힘들 것으로 예상하는 것은?●밤 근무에 대해 어떻게 생각합니까?●약속이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.05.11
  • 간호관리ppt 중풍
    acting - 9B 병동은 1 명의 파트장과 총 7 명의 간호사로 구성되어 있음 - 근무는 A, B 팀 각 1 명과 acting 만 하는 간호사 1 명 , 보조원 1 명으로 구성 ... 목차 01 02 03 전반적인 관리현황 간호관리 진단규명 가치관의 우선순위 결정 04 행동목표 05 대안탐색 및 분석 06 문제상황 07 의사결정 08 평가전반적인 관리현황 ... , 파킨슨병 ) 양성 및 악성 종양 간질 및 수면장애 두통 및 어지러움01 간호단위 물리적 구조 전반적인 관리현황 장점 단점 샤워실과 화장실 등이 ‘ 호 ’ 수로만 표기되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.10
  • 근무계획표
    .221일 실제 근무하는 간호사수 약 11명(3) 2번에서 제시된 상황과 인력을 기준으로 하여 6월 근무표를 작성하시오.날짜이름12345 ... 요구시간비고Ⅰ01.4 시간총 환자수X 1.6 시간(병동별 총 간호소요시간÷8시간)X1.36= 1일 실제 근무하는간호사수* 1.36 = 교대근무 간호사의 월평균 근무일 수 22일Ⅱ ... NNoffDDEoffNNoffDDoffoffEEoffENoffoffNNoffDDEEoffN하루 근무자수 수간호사 포함 11명/전체인력 16명 (수간호사 제외한 10명 - Day 근무자 4명, Evening 3명, Night 근무자 3명) - OFF수 10개씩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16
  • 2019 순천향대학교 서울병원 신규간호사 졸업예정자 모집전형 (2020년 신규간호사 모집 대비)
    해 드린다고 한다. 다음 듀티 간호사에게 해당 내용을 인계하고 코고는 환자에게 잠 잘 때 자세나, 코를 덜 고는 방법 등을 설명하도록 한다.29. 75y/F 환자는 시술에 걱정 ... 2019 졸업예정자 신규간호사 모집전형순천향대학교 서울병원 필기+면접자료순천향대학교 병원1974년 성실, 봉사, 연구의 원훈 아래 하늘의 뜻을 받들어 인술을 펼쳐가는 고향마을 ... -? 적절한 각도(45도)로 피하에 주사하여 근육에 주사하는 일이 없도록 합니다24. 인터넷이든 지인이든 알고 있는 페이 중 제일 많이 주는 곳은 어디였습니까? -25. 동료 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.23 | 수정일 2019.08.09
  • duty표
    간호근무 일정표12345*************41516171819202122232425262728DENDeoff교연월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일2 ... 가능-보통 월요일이나 화요일)· D다음에는 De이나 E만 가능하며 여기서는 N번 간호사가 따로 정해져 있으므로 상관없음· N번 간호듀티는 전날의 인계가 가능하도록 적어도 한명 ... 은 겹치게 해놓음· 모든 간호사는 한 달 안에 주말 연속 off가 하나 이상· N뒤에는 항상 off가 두 개· 모든 간호사는 한 달 안에 off 수가 8번(주 5일 근무)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19
  • 인하대학교 병원 관리실습 레포트
    가 바뀌었음에도 불구하고 담당간호사 네임카드가 교체되지 않은 채 있는 모습 관찰됨수간호사가 해당 듀티의 담당 간호사를 불러서 자신의 근무가 시작될 때에 듀티마다 네임카드를 가장 ... 간호관리학 REPORT실습 과목: 간호관리학실습지: 인하대병원담당교수님:실습학생:1. 병원 간호부의 철학 및 목적2. 병원 간호부의 조직 기구표3. 간호단위 현황4. 간호단위 ... 구조5. 간호단위 기획6. 간호과정의 표준7. 환자분류표8. 간호전달체계10. 간호순회 및 보고11. 인수인계의 내용12. 물품관리13. 환경관리14. 간호의 질 관리15. 간호단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2013.09.04
  • 간호관리학 케이스
    1명일반간호사 3명일반간호사 2명? 각 Duty A, B팀으로 나뉘어 근무? 팀 간호로 진행되어 환자 상태파악 용이환경관리간호단위 상황개선사항환기상태? 병실 별 창문이용(다인실 ... Ⅰ.전반적 간호관리 현황 파악Ⅱ.간호관리 진단 규명Ⅲ. 가치관의 우선순위 결정Ⅳ. 질적 간호 간호생산성 직원만족Ⅴ.행동 목표Ⅴ.문제의 진술Ⅵ.대안탐색 (선택안 제안)Ⅶ.대안분석Ⅷ ... .문제상황Ⅸ.의사결정Ⅹ.평가?.최종평가Ⅰ.전반적 간호관리 현황 파악1. 병동의 구조? A팀 : 소아 청소년과(7301,7303,7306,7308,7309,7310)B팀 : 성형외과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2016.05.30
  • 간호관리학 실습 컨퍼런스 자료 입니다
    로 나누어서 근무 / 총 16 명의 간호사와 1 명의 수간호사 * 월 , 화 , 수엔 special 간호근무 ( 신환환자 , 신입간호사 교육담당 ) 근무 시간 : 9:30~ 6 ... 을 운반해 주는 기계이다 . Evening 근무자가 출근하자마자 물품들을 counting 한다 . 4. 간호단위 관리목표와 현재관리 현황4. 간호단위 관리목표와 현재관리 현황 3 ... 관리목표와 현재관리 현황각 병실에 이름표가 전자판으로 되어있고 , 환자의 이름이 보호되어 있음 스테이션앞에 각 질병에 대한 팜플렛이 있지만 사용하지 않음 4) 환자관리 4. 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.28
  • 정신 프로그램 2
    프로그램 2. 인지행동요법 기반의 스트레스♣ 상황, 생각, 감정 구별하기♣※ 다음 문항을 읽고 상황, 생각, 감정 중 해당하는 곳에 ‘√’표로 체크해보세요.상황생각감정1. 불안 ... 로 사는거지 뭐.감정자기 실망감 90%쳐지는 기분 80%짜증 40%행동오늘까지만 먹는다 생각하고 치킨을 먹는다.- 근무 스케쥴이 나왔는데, 오프를 신청했던 날짜에 나이트 근무를 하 ... 게 됨.- 내가 뭔가 잘못했나? 수 선생님은 날 싫어하나? 그래서 근무 스케쥴로 복수하는 건가? 내가 일하는 방식이 마음에 안 드나?감정극도의 분노 90%짜증 90%미움, 증오 60
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13
  • 간호과정 9.13
    함. (E-cart는 점검표에 따라 매 듀티마다 확인하며 수간호사가 일주일에 한번정도 점검함)환경휴일에 당직수간호사가 환경 점검을 함. (체크리스트)병실 청소상태, 간호사 처치실 상태 ... 학습활동 9.13 성과 분석 및 간호의 질 향상9.13.1. 근무현장에서 대상자에게 주어진 간호에 대한 성과를 평가하기 위한 과정을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오.오늘날 우리 ... 하여, 이를 근거로 전 조직의 성과를 측정할 수 있도록 간호계의 연구활동이 활발히 이루어져야겠다.* 참고 문헌 *-강경화(2003), 균형성과표를 적용한 병원 간호단위 성과평가표 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.17
  • 관리레포트2000
    으로 인한 퇴근시간 지연으로 관찰되었다. 듀티별 업무표에 보면 Day번 간호사는 6시 30분까지 출근하며 오후 2시 30분에 Evening번 간호사에게 인계를 하고 3시반 퇴근이 ... ? 교대 근무와 휴일 근무? 전문적 자율성 부족? 의료의 한계에 대한 심리적 부담? 인간의 아픔?고통과 죽음을 다루며, 즉각적인 판단이 요구? 과중한 업무량과 간호인력 부족? 비 간호 ... 하는 스트레스가 적응 수준 이상으로 높거나 장기간 지속되면, 간호사 개인의 신체적?정신적 질병을 유발하게 될 뿐만 아니라, 근무 의욕과 능률의 감소로 환자 간호의 질이 저하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 27일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감