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"평생교육 조직" 검색결과 2,761-2,780 / 25,829건

  • 평생교육론 ) 평생교육에 대한 개념과 오늘날 평생교육이 왜 필요한지 설명하시오.
    고 대표적인 학자 크내퍼(Knapper)와 크로플리(Cropley)는 평생교육을 다음과 같이 정의했다. “평생교육은 다양한 교육을 실천해 나가는데 제시될 수 있는 일종의 조직적이고 ... 평생학습도시로 선정되었다.이에 2017년 1월 평생학습원으로 조직을 확대하여서 교육 협력(공공도서관 건립, 작은 도서관 조성과 운영 관련, 학교 교육 협력 사항, 서구 인재육성장학 ... 평생교육론1) 평생교육에 대한 개념과 오늘날 평생교육이 왜 필요한지 설명하시오.2) 자신이 거주하는 지역의 공공영역 평생교육기관 (예: ○○시 평생학습관, ○○군 평생학습센터 등
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 방법론 과제
    라는 것이다.”“평생교육은 다양한 교육을 실천해 나가는 데에 있어서 일종의 조직적이고 과정적인 안내 지침이라고 할 수 있다. 평생교육의 목적은 평생학습으로 삶을 총체적으로 가로지르 ... 교과목명 : 평생교육 방법론_________________________________________________________________________o 과제유형 ... : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 평생교육의 개념을 정의하고 교육대상에 따른 평생교육의 내용에는 어 떤 것들이 있는지 설명해 보십시오. 그리고 자신은 향후 어떤 이를 대 상으로 하
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20
  • 교육행정- 제8장 교육제도 및 행정조직
    개방 및 평생교육 등의 보장이 이를 뚜렷하게 보여줌윤리적 성격: 공·사립의 교육기관을 불문하고, 국가와 민족에 대한 의무와 책임이 다른 법률에 비하여 현저하게 강조되고 있음이 윤리 ... 적 성격을 보여줌- 교육법규의 성격- 교육법의 존재형식성문법원의 형식헌법: 국가의 조직과 통치작용에 관한 기본 법이들 상호간에는 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 ... 의 자주성, 전문성, 정치적 중립성 및 대학의 자율성「헌법」 제 31조 제4항 “교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성 및 대학의 자율성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.”평생
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    인적자원개발은 최고경영층 인식부족, 전문인력 부족, 집합교육교육제공자 중심의 강의식 교육, 교육과 협업 불일치 등으로 인해 경영 측면에서 조직 성과 내지 수행 향상에 직접 ... 었다(Desimone & Harris, 1998).이처럼 환경변화에 따라 인적자원개발이 교육 훈련과 경영 연계를 통한 조직 성과 향상을 강조하고 있고 수행ㆍ성과중심, 능력중심 인적자원개발 ... 하는 것 등이 강조되기도 한다. 더욱이 4차산업혁명시대가 도래하면서 직업환경의 변화가 급속하게 이루어지고 있는데 이에 따라 교육훈련과 기술의 통합이 촉진되면서 조직의 핵심자원인 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    을 위해 필요한 학습기법으로 정의된다(Leonard Nadler, 1969). 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발 ... 아이디어 도전 등이 포함된다. 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 ... 이해와 체득, 구성원 개인 변화를 통해 조직문화 변화를 선도하는 방법 등에 대한 교육을 실시한다. People 리더십 과정에서는 부장 2년차 이상을 대상으로 이루어지며 조직활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 성인학습자로서 자신의 특성을 기술하고, 학습동기에 대해서 기술해 봅시다.
    [평생교육방법론]주제 : 성인학습자로서 자신의 특성을 기술하고, 학습동기에 대해서 기술해 봅시다.이름 : * * *Ⅰ. 서 론성인학습자의 특성에 대해 알아보기 전 우선 성인이란 ... 경험을 활용한다. 성인은 과거로부터 학습했던 구체적 경험을 가지고 이를 바탕으로 새로운 지식을 덧붙여 평생교육에 참여한다.2. 성인학습자의 학습동기학습동기란 무엇을 배우고 학습 ... 무엇인가 알아보자. 성인이란 자기관리를 통해 자신의 생활에 책임을 질 수 있으며 사회적 차원에서 보면 사회적 역할 수용과 책임 수행 능력을 갖춘 사람으로 조직적인 차원에서 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트 고로나(post corona)시대의 사회복지 현장의 변화와 사회복지사로서의 준비에 대하여 서술하세요
    코로나블루를 극복할 수 있도록 정서지원을 하게 된다.11) 평생학습을 제공한다. 온라인교육을 통한 평생학습의 경우 강사가 인터넷 동영상으로 프로그램을 녹화하고 그것을 복지관 홈페이지 ... 한다. 그리고 가장 큰 문제는 온라인으로만 진행하다보면 직접 만났을 때 느끼는 감정교류가 이뤄지기란 쉽지 않다는 것이다. 포스트코로나 시대의 평생학습은 온라인 교육과 오프라인교육 ... 으로 이뤄지는 것이 중요하다. 무조건적인 언텍트는 해답이 될 수 없다. 새로운 평생학습의 모델은 안전과 인간성 회복의 두 마리 토끼를 모두 잡아야 한다. 평생교육의 핵심은 단순히 배우는데 있지 않고 배움 속에서 관계하는데 있기 때문이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반 ... 화된 학습활동’이라고 정의하였다. 한편 Rothwell과 Sredl는 교육 또는 훈련지향 변화에의 노력을 통한 개인, 집단, 조직의 효율성과 효과성을 증가시키는 시도로 보 ... 하는 조직적인 학습활동으로 조직개발 및 경력개발도 포함되는 내용’이라고 정의하였다. 송해순은 기존의 조직차원 교육훈련이 발전을 중시한 차원에서의 교육훈련으로 확대되었다고 보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육_건강의 정의, 건강형평성, 건강경정요인,건강증진개념
    에서의 위치, 인종, 종교, 교육수준, 소득수준이나 직업 등의 사회·경제·인구 또는 지리적 위치나 지역으로 인해 발생할 있는 건강불평들을 줄이거나 없애는 것이다.3. 건강결정요인(굉장히 ... 증진과 보건교육Tannahil은 보건교육을 통해 학습자의 지식,태도 행동에 영향을 주고 자기건강관리능력을 갖출수 있도록 한다고 하였으며 건강증진모형의 구성개념으로 1,2,3차 예방 ... 및 건강보호와 더불어 보건교육을 포함하였다.3. 건강증진사업- 건강증진사업의 원칙과 의미WHO는 1986년 제 1차 국제건강증진회의에서 발표된 오타와 헌장에 건강증진을 달성하기위한
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고
    은 기업의 성패를 결정하는 중요한 자원이라는 점에서 교육훈련은 따라서 ‘투자’라고 말할 수 있다. 1) 조직 적응의 목적 이를 통해서 필요한 인재를 적재적소에 배치하고 역량을 발휘 ... 다. 인재개발에서 조직원의 직무 관련 역량 개발 및 증진은 결국 기업 전체의 역량 증진으로 연쇄된다는 점에서 중요한 훈련 방식이라고 할 수 있다. 2. 교육훈련의 종류 이러한 교육 ... 된다. 개인정보보호 교육, 산업안전보건 교육, 식품위생 교육, HACCP 교육, 성희롱 예방 교육 등이 이에 해당한다. 이러한 교육의 경우에는 기업이 조직원을 보호하기 위한 목적도 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    한다. 즉 인재란 한 분야에서 특출 난 능력이 아닌 다양한 모든 것이 고루고루 갖춰져 있는 것을 요구한다.평생교육 시대의 문이 더 활짝 열리고 있는 것 또한 기업들이 인재를 원하 ... 조직심리학인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요차 례1.서론2.본론 ... 을 해야 한다는 것이다.우리나라가 지금까지의 경제 대국으로 올라오게 된 것은 높은 교육열과 인재의 힘이었다. 하지만 이제는 우리의 교육열만큼의 제3국의 경제개발이 이루어지는 국가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변의 노인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오
    평생교육, 취미여가지원사업 등이 있다. 건강학부에서는 단전호흡, 라인댄스, 생활체육, 요가, 신바람체조를 운영하며, 어문학부에서는 영어, 일어, 한글, 동양고전, 사자소학을 배울 수 ... 관은 ① 학습과 토론으로 실천하는 노인 문화, ② 관계하며 연대하는 지역사회파트너십, ③ 소통하며 성장하는 조직문화, ④ 윤리경영으로 실천하는 사회적 책임을 비전으로 갖고 있다.(2 ... , 지역 노인들의 치매 예방 및 안전망 구축을 위한 치매예방프로그램이 진행되고 있다.(4) 노년사회화교육노년 사회화교육은 노인들이 건강하고 행복한 노후를 보낼 수 있도록 하는 양질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할
    교과목명 : 평생교육방법론 성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 자기주도학습2. 자기주도학습 증진을 위한 교수자 역할Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 시기까지는 환경과 교육을 통하여 사람이 변화하게 된다. 이러한 시기는 중요한 시기로 사춘기 전후라고 할 수 있다. 성격이 형성되는 사춘기 이전 보고 배우며 느끼는 방향으로 변화 ... 대에 걸쳐서 영국, 미국, 캐나다 등 교육 현장에서 개발되어서 성인 교육학적 관점에서 꾸준하게 연구되었다. 이는 성인이 더 능동적인 전략과 태도로 학습에 임할 수 있도록 하는 잠재력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 위더스 부모님의 양육 방법을 되돌아보고, 부모님의 양육 방식으로 인해 자신이 어떤 영향을 받았는지 2가지 이상 서술하십시오. (이론적 설명보다 자신의 경험 중심 서술) 만약 부모님이 아닌 대리 양육자에 의해 성장했을 경우, 그 분의 양육방식을 되돌아 보고, 자신이 받은 영향을 기술하시면 됩니다.
    교육에 영향을 받으며 성장하고, 그 과정에서 형성된 가치관과 행동 양식은 평생을 좌우하는 중요한 요소가 된다. 부모의 양육방식은 단순히 자녀의 성장 과정에서만 영향을 미치는 것 ... REPORT부모교육론주제부모님의 양육방법을 되돌아보고, 부모님의 양육방식으로 인해 자신이 어떤 영향을 받았는지 2가지 이상 서술하십시오. (이론적 설명보다 자신의 경험 중심 서술 ... ·················· 3Ⅲ. 결론 ···························· 4Ⅳ. 참고문헌과목명부모교육론이름제출일Ⅰ.서론우리는 태어난 순간부터 부모 혹은 양육자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다. 이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설 교육훈련의 한계인 개인개발 ... 에 한정되어 인적자원개발의 개념이 사용됨으로써 발생하는 교육의 한계를 극복하고 조직개발과 진로개발 및 인적자원의 관리 영역과의 연계를 통하여 보다 효율적인 인적자원개발이 강조되고 있 ... 시키기 위한 계획된 학습활동으로 정의되고 있다. 교육훈련을 통하여 피 훈련자의 사고와 태도에 변화가 생기고 성취동기와 근로의욕이 증진되어 조직 활성화가 촉진되며 직원 능력의 업무능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • [a+취득자료] 현대 영유아의 놀이의 실태를 쓰고 문제점과 개선점을 제시하시오.
    Ⅰ. 서론영유아교육학자들에 의하면 놀이는 미래사회에서 필요한 창의적이고 개성 있고 혁신적인 인재, 독립적 행동과 사고를 지닌 인간으로 발달하도록 하는 것이 중요해짐에 따라 주목받 ... 하게 변화하여 과거의 동네 친구와 놀이터에서 자연스럽게 이루어지던 신체적 놀이보다는 인지발달에 치중된 교육이 더욱 강조되고 있는 상황이다. 그리고, 각 가정에 보급된 컴퓨터, 스마트폰 ... 의 영향으로 유아의 활동영역의 범위나 공간이 축소되고 있다.거의 대부분의 유아교육 기관에서도 신체적인 놀이 활동인 체육활동을 하고 있기는 하지만 전체의 50% 정도가 주당 1시간 이하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    교대 – 휴식시간 증가 직무 수당과 교육 수당Herzberg 의 동기 , 위생이론 행위론 동기요인 지식 노동자를 만드는 일을 목표 평생직업을 토대로 평생교육을 실시 전문성을 통한 ... 위임적 지도성에 가까운 리더 지속적인 교육과 사내 멘토링 제도를 통해서 조직원들의 성숙 수준을 높임 권력 위임을 제도적 인본주의 경영Hersey, Blanchard 의 연구 지도론 ... 조직분석대학생들이 입사하고 싶은 외국계 기업 여가부 선정 가족친화 1 호 기업 한국에서 가장 존경받는 기업 선정이 유선정이유 우리 강산 푸르게 푸르게 사회책임보고서를 통한 자료
    리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    체육과 유사한 개념에 대하여 조사하기 할인자료
    부분도 많이 있다. 따라서 유년시절 경험한 운동 정서와 체육교육평생 참여할 스포츠 문화에 큰 영향을 주고 있다. Ⅲ. 결론 이상 체육 그리고 스포츠에 담긴 의미를 알아보 ... 의 긍정적 감정을 동반한다. 놀이의 특성은 비사실적이다. 놀이자가 적극적으로 참여할 수 있다. 게임 게임은 놀이가 더욱 발달해서 더욱 조직화되고 역할 분담이 이루어진 형태의 인간활동이 ... 다. 질서관념이 뚜렷하지 못한 놀이에 규칙을 대입하여 조직화되고 경쟁요소를 도입해서 복수의 개념이 확립된 신체 활동이다.게임은 허구성, 비생산성, 분리성, 미확정성, 규?성, 경쟁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 무형식학습과 형식학습의 특징을 설명하고 차이점을 서술한 후 무형식학습
    평생교육론무형식학습과 형식학습의 특징을 설명하고 차이점을 서술한 후 무형식학습과 형식학습이 성인에게 미치는 시사점을 기술하시오.평생교육론무형식학습과 형식학습의 특징을 설명 ... 은 정규 교육 기관에서 체계적으로 제공되는 교육 과정으로, 명확한 목표와 구조를 갖추고 있다. 형식학습은 학습자가 이론적 지식과 기초 능력을 체계적으로 습득하는 데 도움을 준다.이 두 ... 을 강화할 수 있다. 이는 공식적인 교육 체계 밖에서 개인의 자발적이고 비공식적인 경험을 통해 이루어진다. 일상생활에서의 다양한 상황에서 발생할 수 있으며, 학습자는 자신의 흥미
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    적개발을 직무수행의 성과향상을 위한 학습기법이라고 하였다. 인력개발에는 구성원들의 지식습득과 기술향상을 위한 교육훈련과 평생 직업역량을 강화하기 위한 경력개발과 관리, 조직의 생산 ... 의 지식과 기술, 능력, 태도의 향상을 통해 조직의 효과성을 높이기 위한 필수적인 요소이다. 좋은 교육과 훈련을 통해 우수한 기술을 보유한 지식 근로자는 생산성 면에서 더 큰 가치 ... 를 위해서는 우수한 인력의 확보와 구성원에 대한 끊임없는 재교육을 통해 시대를 앞서가는 지적 능력과 업무역량을 갖추도록 하는 것이다.(2) 인력개발의 의의인력개발은 조직의 성과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감