"주요추구가치"의 검색결과 입니다.

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"주요추구가치" 검색결과 2,761-2,780 / 72,318건

sktelecom,기업소개,교육체게및인재육성방침,강점과약점,전망및제안

각 개인들의 목표 상향화 가 이루어지고 이는 기업전체의 목표 상향 으로 이어짐 - 기업가치 추구에 전 구성원들에게 동기부여 가 가능해짐 - 개인가치와 기업가치의 상호보완 작용 ... 교육체계 및 인재육성방침 03 분석 04 의견제시 SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 창립자 주요 사업 주요 성과 직원현황 총자산 창립 1984 년 3 월 29 ... 를 두려워하지 않는 창조적 혁신 고객의 새로운 가치창조를 향한 뜨거운 열정 고객 사랑을 위한 책임 있는 실천주의 파트너와의 에코시스템 기반으로 한 동반성장 SK 텔레콤 은 01 기업소개

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 기술하시오.

어, 경제적 자원의 불균형, 성 역할의 갈등, 세대 간의 가치관 차이 등이 가족 내 갈등을 유발하는 주요 요인으로 작용한다. 갈등 이론은 가족 해체의 원인을 개인 간의 갈등 ... 은 가족 내 전통적 역할을 재정립하게 만들었으며, 이는 가족 구조의 유연성과 다양성을 증대시켰다.둘째, 교육 수준의 향상과 여성의 사회적 지위 상승도 전통적 가족 해체의 주요 원인 ... 적인 영향을 미치고 있다.셋째, 문화적 가치의 변화는 전통적 가족 해체에 중요한 영향을 미쳤다. 현대 사회에서는 개인주의와 자아실현의 가치가 강조되면서, 전통적인 가족의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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댄 설리번 누구와 함께 일할 것인가 독후감

만 보고 함께 일할 사람을 선택했던 적이 있다. 하지만 그 선택은 곧 많은 갈등과 오해로 이어졌다. 실제로, 능력은 뛰어나지만 태도나 가치관이 맞지 않는 동료와 함께 일하면 업무 ... 가 크게 흔들렸다.이 경험이 있기에 댄 설리번이 말하는 ‘함께 일할 사람의 중요성’은 나에게 매우 현실적으로 다가왔다. 그 후로는 단순한 능력뿐 아니라, 사람의 성향, 가치관 ... , 소통 방식까지 폭넓게 고려하려 노력하게 되었다.책에서 얻은 주요 통찰댄 설리번은 ‘누구와 함께 일할 것인가’라는 질문에 대해 매우 구체적이고 실용적인 가이드라인을 제공한다. 특히 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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체육철학_4차 산업혁명시대에서 인공지능 심판의 등장에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오.

적으로 일어나는 장면을 포착하여 판정하는 시스템이 개발되고 있기 때문이다. 이러한 흐름은 단순히 기술의 발전이 스포츠 현장에 도입되는 것을 넘어, 스포츠의 본질적인 가치와 철학적 의미에도 적 ... 지 않은 영향을 끼치고 있다.II. 본론1. 인공지능 심판의 등장 배경과 의의인공지능 심판이 주목받는 주요 이유 중 하나는 스포츠 현장에서 발생하는 판정 논란을 줄이려는 시도 ... 의 본질을 생각하면, 공정성이 흔들리면 경기의 가치는 크게 훼손된다는 견해가 오랫동안 이어져 왔다. 따라서 인공지능 심판은 경기 결과에 대한 공정성을 확보하는 데 중요한 기술로 간주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지정책결정에 관한 이론 모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오

, 경제학적 가치 등을 강조하며, 사회복지정책결정에 경제적인 효율성과 효과성을 중요시한다. 이 모형은 이익과 비용을 고려하여 정책의 목표를 달성하기 위한 최적의 선택을 추구 ... 을 설명하고자 한다. 이 모형들은 사회복지정책결정에 영향을 미치는 주요한 이론적 시각들을 제공하며, 정책 결정과정을 이해하고 분석하는 데 도움을 줄 것이다.Ⅱ. 본론1. 합리모형합리 ... 은 실제 사회복지정책결정에는 다양한 제약과 불확실성이 존재하며, 모든 정보와 대안을 완벽하게 파악하기 어렵다는 점을 감안한다. 따라서, 정책결정자는 최적의 결정을 추구하기보다는 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 관찰할 수 있는 행동 규칙성-작업집단 내에서 자연히 생기는 규범-특정 조직 내에서 강조되는 지배적 가치관-조직구성원과 고객에 대한 정책수립의 지침이 되는 철학-조직의 구성원이 배워야 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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존슨 대통령의 위대한 사회

도시 개발법 등이 주요 내용으로 포함되어 있었다. 이를 통해 존슨 대통령은 사회적 불평등을 줄이고 국민의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 미국의 사회 구조를 혁신하였다.2) 존슨 ... 들은 고독하게, 불안하게 살아가야 하는 현실에 직면하고 있다고 볼 수 있다. 노인들은 고령화 사회의 중요한 구성원으로서 사회에서의 역할을 잃어서는 안 되며, 그들의 권리와 가치 ... 노동력을 가지고 있지 않다는 이유로 사회에서의 역할을 상실하게 되어 가치를 인정받지 못하고 있다는 것을 의미한다.존슨 대통령의 위대한 사회는 노인들이 사회적으로 배제되는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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발달에 적합한 놀이 중심 보육과정의 목적과 그에 따른 평가제의 장단점, 개선사항에 대해 논하시오

’에서 놀이중심을 재차 강조하는 이유는 ‘놀이’의 본질과 가치를 다시 한번 생각해 보기 위함이다. 어린이집은 영유아가 많은 시간을 보내고 그만큼 많은 놀이가 이루어지기 때문에 놀이의 본질 ... 과 가치를 실현하는 데 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 발달에 적합한 놀이 중심 보육과정의 목적과 그에 따른 평가제의 장단점, 개선사항에 대해 논해 보 ... 교육과정은 놀이를 목적으로 삼고 있는 교육과정을 의미하는 것으로 놀이가 지닌 배움의 가치를 인정하고 영유아 주도와 자율적인 놀이가 교육과정 중심에서 일어날 수 있도록 모든 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

지속적인 혁신과 성장을 추구하고 있다.3. 인적자원관리의 주요 특징1) 인력 계획 및 채용조직의 목표에 맞는 적절한 인력을 확보하기 위한 계획 수립과 채용 절차가 중요하다. 인재 ... 인력개발과 활용인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.인력개발과 활용인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용 ... 과 특징을 기술하세요.목차1. 서론2. 인적자원관리의 이론적 배경1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 동기이론4) 행동과학 이론5) 전략적 인적자원관리3. 인적자원관리의 주요 특징1

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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위더스 인간관계론 A+ 레포트-성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

고 새롭고 다양한 경험과 가치를 추구하는 경험에 대한 개방성, 타인에 대해 우호적이고 협동적인 성향인 우호성, 자기조절 능력이 높고 책임감이 강한 성향인 성실성을 기준으로 개인의 성격 ... 가지 주요 성격 특성을 바탕으로 개인의 행동과 성격에 접근한다.자신의 성격적인 특성을 이해하고 잘못된 사고에 대해 분석하는 활동은 인간적인 성장과 심리적 안정에 도움을 줄 수 있 ... 성격 5요인 이론은 다른 사람과 함께 교류하는 인간관계적 자극을 추구하는 성향인 외향성, 불안, 우울, 분노와 같은 부정 정서를 잘 느끼는 성격 특성인 신경과민성, 호기심이 많

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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비대면 정치문화 속 정당체제 지속가능성

적으로 정치적인 행위에 파급효과를 미치는 것을 의미한다. 한 사회 내에서 구성원들이 추구하는 가치나 정보와 의견의 교환이 없다면 지도자 측에서는 그들의 대표성 또한 잃어버리게 되 ... , 파편화라는 4가지의 큰 변화를 겪으며 정치문화에도 다양한 변화를 초래하였다. 대중매체의 상업화는 사용자를 소비자로 대하며 영리적인 방송을 추구하기 시작했고, 세계 각국 뉴스를 실 ... 미디어의 중심의 새로운 정치문화를 기반으로 해야한다는 것이다. 유럽의 민주주의 정당정치는 청년 대표성을 확보하기 위해서 주요 정당들이 학생 조직과 청년당 조직을 통해 인적 충원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.차 례1.서론2.본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’(2) CJ그룹의 조직개편3.결론1. 서론‘조직’은 특정 목적이나 기능을 추구하기 위해 구성 ... 되어 협동해나가는 체계를 의미한다. 인간은 혼자선 살아갈 수 없는 존재로서 유사한 목적을 추구하는 무리가 모여 여러 가지 조직을 만들고 소속되어 살아간다. 예를 들면, 학교는 아이 ... 주요 유통기업인 롯데그룹은 새로운 분야의 신사업을 찾는 대신 조직의 효율성을 최대한 높이기 위해 인재 영입에 중점을 기울이고자 하고 있다. 롯데그룹 내부의 인재 경력 개발 플랫폼인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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교육의 기능에 관한 이론을 제시하고, 그 이론 중 한국의 교육상황에 설득력이 있는 이론을

고 있다. 모든 사회 구성원은 어떤 도덕규범이나 가치를 향유하고 있는데 이는 한국의 교육상황을 설명해줄 수 있다고도 생각된다. 우리가 추구하는 사회는 도덕적인 합의와 공통의 가치체계 ... 았다. 학생인 학습자가 교사의 가치를 동일시하고 내면화 하는 정도에 의하여 사화회의 성공이 좌우된다고 보았다.이러한 과정의 기반이 되는 가장 근본적 조건과 연관된 두 성인기관인 ... 교육기관(학교)와 가정의 공통 가치를 공유하고 있다는 것이 특징이다. 그 중에 핵심이 되는 것은 성취를 가치가 있는 것으로 여긴다는 것이다. 무엇보다도 여기에 ‘공평하게 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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간호윤리학의 개념과 중요성에 대하여

옹호(patient advocacy), 경계(vigilance)를 주요 가치로 하고 있다. 간호학도들이 맹세하는 나이팅게일 선서에는 간호의 기본원리와 더불어 이러한 간호윤리의식 ... 로 나뉘게 된다. 공리주의란 최대 다수의 최대 행복을 추구하는 사상으로, 결과를 중시하는 성향으로 결과주의라고도 불린다. 이들은 행복이란 본질적인 선이고 행위는 행복을 증대시킬 수 있 ... 와 관련한 윤리학으로는 가장 먼저 등장한 의료윤리학, 그리고 간호윤리학과 생명윤리학으로 크게 나누어 볼 수 있다. 이들은 인간의 존엄과 자율성, 평등과 같은 가치를 공유하고 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하고 파악하는 과정이 본격적인 리더십 계발에 도입되기 전에 필요하다고 생각한다.특히 리더십의 유형은 하나로 분류되는 것 뿐 아니라 개인의 성향이나 가치에 따라 그런 개인이 추구 ... 의 덕목을 키우고 책임을 다하기 위해서는 어떤 이유에서든 지속적인 리더십 개발이 필요하다고 생각하고 있다.따라서 아래의 주요 본문에서는 리더십의 개념을 간략히 정리하고 커뮤니케이션 활성 ... 있도록 하는 힘으로 이해되며, 지속적으로 협력하는 리더가 리더로서의 가치가 있을 것이다.? 필요성리더십은 계급질서가 확립된 수직적 조직이나 지역사회에서 의미가 있는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

되는 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론관리는 규칙을 따르는 의무와 연관이 되어 관리자들이 추구하는 것은 변화보다 안정이다. 관리자의 요구에 대해 부하가 순응했을 시 가져오는 교환가정이 관리 ... 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 관리에 있어 부하직원인 구성원들은 업무능력에 대한 보상 ... 비즈니스 모델을 형성하는 구성요소로써 핵심 파트너십, 핵심활동, 제안가치, 고객관계, 고객 세그먼트, 핵심자원, 채널, 비용구조, 수익원은 오스터 왈더와 피그누어가 제안한 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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매경테스트 기출문제+해설첨부 (매일경제)&간단요약본

가지수다.다음 중 ‘ESG 투자’의 주요 목적이 아닌 것은?A. 재무적 수익 극대화B. 환경 보호 지원C. 사회적 가치 창출D. 기업 지배구조 개선정답: A해설: ESG 투자 ... ), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 관련된 비재무적 가치를 중심으로 한다. 배당 확대는 주주 중심의 재무적 접근이다.다음 중 독점시장의 특징으로 옳지 않은 것 ... 은?① 진입장벽이 높다② 공급자는 하나다③ 가격결정력이 높다④ 수요탄력성이 매우 높다⑤ 이윤 극대화를 추구한다정답: ④해설: 독점시장은 수요탄력성이 낮은 편이다. 공급자가 하나이

시험자료 | 54페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.01

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[사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

다. 가치경쟁적의 의미는 환경 적응, 목적달성, 통합, 형태 유지 등의 네 가지 활동이 상반된 가치를 추구한다는 것이다. 가치 경쟁적 리더십은 최근 사회복지조직 외에 다양한 문헌 ... 적 리더십의 유형은 달라질 수 있다는 것을 강조한 상황이론이 대표적이다.이론주요 내용특성 이론(1940~50년대)? 성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명 ... 으로 진행되고 있으며 사회복지조직에서 가장 주목받는 최근의 리더십 이론으로는 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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동아제약 글로벌 경영 사례연구

시트 등 자체적인 파이프라인을 토대로 시장확보에 주력하고 있습니다. 또한, 해외사업부는 강화된 글로벌 마케팅을 통해 국제적인 브랜드 가치 상승을 추구하고 있다.동아ST 해외사업부 ... 글로벌 경영 사례연구- 동아제약 -목차Ⅰ서론1. 기업소개1.1연혁1.2 해외진출국가1.2.1 동아제약 수출1.2.2 주요 수출국2. 사업군2.1 주력 제품2.2 신 제품3. 최근 ... 을 주요 고객층으로 확보하겠다는 심산이다. 여기에 여성을 위한 숙취해소제 ‘모닝케어 레이디’와 여성이 주요 소비층인 식물성 소화제 ‘베나치오’ 등과의 시너지 효과도 노리고 있다.동아

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

를 가능하게 했다.둘째, 사회적 가치의 변화는 기업의 경영 철학에 영향을 미친다. 최근 지속 가능성과 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 강조되면서 기업은 단기적 이익 추구를 넘 ... , 사회적 가치 변동과 밀접히 연관되어 있다. 경영패러다임의 주요 전환 단계를 1) 산업혁명과 대량생산 패러다임, 2) 품질관리와 효율성 중심 패러다임, 3) 정보화와 고객 중심 ... 은 기술 발전, 사회적 가치 변화, 글로벌화, 그리고 소비자 요구의 다양화에 따라 여러 단계로 진화해 왔다. 특히 최근에는 인공지능, ESG(환경·사회·지배구조), 공유경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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