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"기업문화복지프로그램" 검색결과 2,761-2,780 / 17,607건

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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    생산활동 인구의 감소에 의한 소비 문화의 변화에 편의성의 편의점 사업을 하는 기업이다. 대표적인 편의점 상표인 CU를 운영중이다. 이 기업은 인간의 음식 소비 문화에 대한 소비 ... 어서 그 기업의 자본력과 향후 지속가능 경영에 대한 가능성을 염두하는 것은 굉장히 중요한 요소라고 할 수 있다. 또한 영업이익이라던가 세계 시장에서의 해당 산업이 얼마나 고부가가치 ... 가 빨라짐에 따라서 원격 학점은행제나 사이버 대학교가 대중화되어지고 있으며 기존의 고급인력들이 이러한 자기개발교육 프로그램을 통해 자신의 능력을 증진해서 새로운 일자리로 이동을 하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)
    .2. 보장된 휴가3. 육아 복지4. 건강 프로그램복지1. 사내 어린이집2. 유연한 근무3. 쾌적환 근무 환경4. 보장된 휴가Ⅲ. 국내 현 여행 산업에 대한 적용방안1. 제안 배경 ... C최**목차Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요11) 기본정보12) 선정이유23) 연혁24) 사업모델42. Financial situation91) Annual ... Report112) 재무상황 Summary123) 매출, 주가변동요인13Ⅱ. Accenture의 HRM 전략 및 동종 기업과의 비교1. HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
  • 우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.
    은 전체 인구의 약 20%에 영향을 미치는 큰 문제로, 효과적인 진단과 치료, 그리고 지속적인 관리는 개인의 삶의 질 향상 및 사회의 복지 증진에 큰 기여를 한다.이러한 정신의료기관 ... 에서는 다양한 전문가들이 함께 활동하며, 심리치료사, 사회복지사, 정신과 의사, 간호사 등이 개인의 상태에 따른 적합한 서비스를 제공한다. 이를 통해 개인이 직면하는 심리적 문제 ... 뿐문제를 예방하는 역할을 한다. 이는 지역사회의 정신건강 문제를 식별하고 이에 대응하는 다양한 프로그램을 제공하며, 이를 통해 지역사회 내에서의 정신건강 문제를 효과적으로 관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • (레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.
    금 제공, 직장문화를 개선하기 위하여 가족 친화적 기업인증제 도입 등을 시행하고 있지만, 기본적인 정책 틀의 발판을 마련했을 뿐 실질적인 출산율 반등 기반은 미약한 것으로 평가 ... 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오 ... 사회복지정책의 실효성이 떨어짐에 따라 저출산의 기조는 상당 기간 지속될 것으로 보는 견해가 일반적이다.3. 저출산에 대한 정책 현황정부에서 제1차 저출산 고령 사회 기본 계획
    리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26
  • SK텔링크 HR 운영지원 최종 합격 자기소개서(자소서)
    아이는 퇴원했고 학원은 전체 소독을 진행했습니다.미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 모 기업의 현 기업 상황에 걸맞은 조직문화를 기획하는 프로그램에 참여했습니다. 이 과정에서 현재 ... 노력하고 있다는 것을 배우게 되었습니다. 또한, 조직문화가 조직원들의 만족도만을 위한 단순한 복지체계가 아니라는 것을 배우게 되었습니다. 조직문화기업의 철학을 보여주는 아주 ... 효과적인 수단이자 조직원들의 업무 효율성과 조직 만족도를 위한 기업프로그램이라는 것을 깨닫게 되었습니다.조직문화 기획 프로그램에 참여하며 다양한 기업에서 사용하고 있는 조직문화
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16
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    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 할인자료
    과목명: 여성복지론 주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정 ... 청년 10명 중 4명은 결혼할 의향이 없는 것으로 조사됐다. 특히 여성들의 비혼문화는 지속적으로 확산되고 있는 상황이다. 그 원인은 어디에서 찾을 수 있을까? 현재 우리나라 여성 ... 들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다. 이점으로 보아 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    보건의료정책(한국,영국,프랑스)
    여부를 구분하지 않고 인간다운 생활을 보장해 주기 위하 여 현금이나 서비스를 제공하는 프로그램? 보건의료서비스? 사회복지서비스: 노인복지, 아동복지, 장애인복지, 가정복지노인장기 ... 을 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 국내의 보건의료체계1) 보건의료체계< 자유방임형/ 자유기업형 > · 프라이(fry) - 자유방임형 / 뢰머(Roemer) - 자유 기업형? 환자의 의료 ... 보장)-NHI 국민건강보험제도(1963): 국가/사회가 국민의 건강권을 보호하기 위하여 요구되는 필요한 보건의료서비스를 제공- 1989년 전국민 실시되었으며, 치료중심의 복지 지향
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 산업복지론 2023학년도]2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    , 산업복지를 통해 근로자의 안전을 보장하는 방안을 아래와 같이 제시해 본다.① 안전 교육 및 규정 강화 : 근로자의 안전을 보장하기 위해, 기업은 안전 교육과 규정을 강화하여야 한다 ... . 대한 감독 역할을 강화하여 기업의 안전 준수를 강요할 필요가 있다. 또한, 기업이 안전을 향상시키는 데 필요한 자금 및 기술 지원을 제공하여 산업 안전 문화가 정착되도록 돕 ... 는 역할을 수행해야 한다.이렇게 2022년 노동자의 사망사고는 산업 복지의 중요성을 다시 한번 상기시켜 주는 계기가 되었다. 근로자의 안전을 보장하기 위한 산업 복지기업과 정부
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11
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    [도로계획 및 설계 실무] 예비타당성 조사 및 타당성조사에 대하여 각각 설명하고 차이점을 기술하시오.
    사업 중 중기사업계획 500억 원 이상 기타 재정사업 프로그램 예산체계 분류 상,① 사회복지 ② 보건 ③ 교육 ④ 노동 ⑤ 문화 및 관광 ⑥ 환경 보호 ⑦ 농림해양수산 ⑧ 산업·중소 ... 기업 분야 사업◎타당성조사타당성조사는 어느 사업의 기술적 가능성을 기본으로 경제적, 재무적인 측면에서의 평가를 하여 그 사업의 타당성, 즉 추진여부를 결정하기 위한 조사이다. 경제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대한 분석
    (kakao)이다. 카카오는 어느 기업보다 더욱 혁신적이고 자유분방한 기업 문화를 갖고 있다고 알려져있다. 특히, 카카오의 기업 문화는 다른 기업보다 직원들의 독창성과 창의성을 강조하기 ... 4명이 문자메세지 개발 프로그램에 투입되어 2달만에 카카오톡을 만들어냈다 한다. 이에 스마트폰을 사용하고 있던 고객들의 반응 폭발적이었다. 따라서 이 기업은 카카오톡 개발에 집중 ... 목차1. 서론1-1. 카카오에 대하여 ……………………………………32. 본론2-1. 필자가 일하고싶은 기업 및 담당 업무……………42-2. 카카오가 경영하는데 사용하는 법칙
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
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    (행정조사론 2학년) 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    . 또한, 교육을 통해 실제로 취업과 연계가 되고 있는지를 파악하기 어렵다는 점에서도 한계를 보인다.(3) 복지·문화 분야문화 분야는 총 9개의 사업이 진행되고 있다. 이중 중소기업 ... )2. 청년정책의 배경(3점)3. 청년정책의 내용(7점)4. 청년정책 운영 현황(10점)1) 일자리 분야 청년정책 사업 현황2) 교육 분야 청년정책 사업 현황3) 복지·문화 분야 ... 청년정책 사업 현황4) 참여·권리 분야 청년정책 사업 현황5. 청년정책의 효과 및 한계(5점)1) 정책의 효과(1) 일자리 분야(2) 교육 분야(3) 복지·문화 분야(4) 참여
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18
  • 평생교육경영론 ) 본인 주변(남양주시로 선정)에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요. 할인자료
    평생교육경영론본인 주변(남양주시로 선정)에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.평생교육경영론본인 주변(남양주시로 선정)에 있는 평생 ... 교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론가. 남양주 평생학습원 소개나. 남양주 평생학습원의 경영전략(1) 지속가능한 평생교육 ... (2) 인생다모작 학습역량강화(3) 포용적 커뮤니티케어다. 남양주 평생학습원의 대표 프로그램(1) 학습등대(2) 인생多모작라. 개선방향3. 결론4. 출처 및 참고자료1. 서론급변
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
  • 여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    진흥과?청소년 활동진흥, 역량개발 및 국제교류에 관한 계획의 수립·시행?지방청소년활동진흥센터의 설치·운영 지원?청소년 프로그램·사업의 개발·보급 및 평가?청소년의 수련활동 및 문화 ... 에 관한 사항 등-가족문화과?가족친화 사회환경 관련 법령의 관리ㆍ운영?가족친화기업 등의 인증ㆍ관리?가족친화 사회환경 관련 실태조사 및 계획의 수립ㆍ시행?민주적이고 양성평등한 가족문화 ... 여성복지론 과제(여성가족부 조직도 및 각 부서별 업무 내용)[조직도]여성가족부 장관정책보좌관대변인홍보담당관차관디지털소통팀운영지원과기획조정실정책기획관청소년가족정책실여성정책국청소년
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 지역사회복지 ) 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하시오. 할인자료
    지역사회복지론1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유 ... 와 함께 서술하시오.3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.지역사회복지론1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술 ... 하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2024.08.06
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    사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준을 제시하고, 각각의 실제 운영 예를 들어
    적으로 충족할 수 있는 기관으로 간주되며, 오늘날에는 많은 주민에게 교육 프로그램을 제공하기도 하고 문화 향유의 기회를 제공하기도 하는 등 서비스를 다변화하고 있다.이러한 주민복지센터 ... 적 주체에 의해서만 운영되었다면 현재에는 일반 기업과 같은 민간 주체들 역시 사회복지서비스를 운영하는 경우가 많아 눈길을 끌고 있다.아래 본론에서는 사회복지실천 서비스를 공공 사회복지 ... 사회복지실천기술론주제: 사회복지실천 서비스를 공공기관과 민간기관으로 나누는 기준을 제시하고, 각각의 실제 운영 예를 들어 기관에서 제공하는 서비스를 설명한 뒤, 강점과 한계점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    올림픽대회란 무엇이며, 대회를 주관하는 국제올림픽위원회(IOC)에 대해 기술하시오.
    가치를 알리는 캠페인과 프로그램을 운영합니다4) 재정 운영: 방송권 판매, 기업 스폰서십, 티켓 수익 등을 통해 자금을 조달하며, 이를 대회 운영과 개발도상국 스포츠 지원에 활용 ... 을 초월해 인류의 단결과 평화를 상징하며, 개회식과 폐회식 등 다양한 의식도 포함됩니다. 개최국은 대규모 인프라를 구축하고, 경제적·문화적 효과를 기대할 수 있지만, 동시에 막대 ... 할 한국 대표 선수단을 선발하고, 훈련과 복지를 지원합니다. 특히 선수들의 경기 준비와 심리적 안정에 주력합니다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.30
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    일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책
    A ngle Plan일본의 저출산의 문제 엔젤플랜 해외 출산장려정책 사례 1 2 3 4 한국 출산정책A ngle Plan 여성의 가사부담 , 가부장적인 유교문화 , 출산을 꺼리 ... 게 만드는 직장문화 , 열악한 자녀양육비 지원의 원인 ! “ 소자화 ( 小子化 ) 덫 ” 2005 년 인구감소 !A ngle Plan 왜 ? 일본의 출산율 이 왜 하락했는가 ? 사 ... 초점 ”A ngle Plan 엔 젤플랜 보육센터의 확립 가정지원센터의 확립 방과후학교 조직 워킹맘 지원 프로그램 결과적으로 0~2 세에 대한 보육시설 센터는 1994 년 451
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 러쉬코리아 동기부여 정책
    원한다.[LUSH의 5가지 특별한 동기부여 정책]1. 기업문화선도부서 : 러쉬피플팀러쉬는 전 직원에게 매달 일정 금액의 자기계발비를 지원한다. 교육비 뿐만 아니라 운동, 음악, 요리 ... , 꽃꽂이등 다양한 여가활동을 독려하기 위한 지원을 아끼지 않는다. 러쉬의 인적자원관리 담당을 겸하는 기업문화선도 부서는 직원들의 생일이나 경조사를 직접 챙기는 일까지 맡고 있다.2 ... 자료조사를 시작으로 알게 된 러쉬코리아는 내 꿈의 복지를 제공하는 기업이라고 생각했다. 이에 나는 바로 파트타이머에 지원했고 약 1년간 근무했다. 처음에는 “이정도로 과하게 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05
  • 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오
    는 사회복지의 철학과 프로그램을 제대로 설정하지 못하고 있으며 이로 인하여 복지의 부실화가 많이 나타나고 있다고 할 수 있다.이에 본문에서는 복지국가의 이념적 배경을 토대로 하여 한국 ... 차원의 소득이 전적 복지보다 자활 능력 배양에 역점을 둔다.④ 복지공급 주체의 다원화: 기업 및 종교계 등 민간의 복지참여 확대로 국민과 정부가 함께 하는 복지공동체 구축 ... 한다.⑤ 물질적 만족과 정신적 행복의 추구: 경제적 풍요 속에서 문화적 혜택과 쾌적한 여가 생활을 확산한다.한국형 복지모형은 기존의 서구 선진국의 복지모형을 한국적 특수상황을 고려하여 창의
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오. 서론
    와 이용자에 대한 정기적 인권교육, 다양한 프로그램 개발, 장애인 인권보장 및 인권기반문화 조성을 위한 체계적인 활동 등 많은 부분에서 노력을 기울여 왔으며, 특히 보건복지부 ... 가 포함되었다(제10조 제1항, 제13조 제2항).사회복지법인 및 시설의 공공성 강화와 관련해서는 기업 임원 관련 기준이 크게 강화된 것이 주효하다. 우선 사회복지법인의 임원 수를 5명 ... 1명을 선임해야 한다. 또한 해고명령에 따라 사회복지분야 6급 이상 공무원으로 재직한 후 5년간 해고되지 않은 자와 2년간 퇴직하지 않은 자도 기업 임원의 결격사유로 추가되었다(제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 06월 14일 토요일
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