"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 2,741-2,760 / 9,696건

한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도

되는 직제층에 대한 효율적 관리의 필요성이 증대하게 되었다.넷째, 노사관계의 변화이다. 87년 이후 한국의 대기업에서는 기존의 '권위적 단순통제'에 의존하는 작업장 통제구조가 급속 하 ... 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도1. 들어가며한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산 ... 직보 다는 사무 . 관리직을 중심으로 승진적체의 문제해결을 모색하는 과정에서 이른바 '신인사제도'로서의 직능자격제도에 대한 논의 가 제기되었다. 직능자격제도의 도입문제를 노사교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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5. 현대그룹의 HR부서의 역할 및 향후전망(현대제철을대상으로) 0709

은 중요하다고 할 수 있으며, 이런 부분을 담당하고 있는 것이 바로 현대제철의 인사실이다.현대제철 인사실의 구조 및 업무를 살펴보면, 현대제철 인사실은 인사팀, 인사정책팀(노사 ... 은 1962년 인천중공업으로 상호를 변경하였고 1964년 인천제철을 설립하였고, 1978년도에 현대그룹의 편입하게 되었다. 2000년에는 강원산업과 삼미특수강을 인수·합병하여 한국 ... ), 인재개발팀(교육)으로 구성되어 있으며, 인사팀은 인사제도 개선 및 인력운영계획 수립, 채용, 복무, 평가, 승진 등의 업무를 수행하고 있다. 그리고 인사정책팀은 노동관계법 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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대한민국 정부수립이후 행정사(행정변화,대통령)-공화국

행 정 사목 차머 리 말Ⅰ대한민국의 발전과 행정 환경 변화Ⅱ대한민국의 대통령Ⅲ결 론Ⅳ서 론1지난 반세기의 한국 행정사를 한마디로 요약해 본다면 민주화 쟁취의 과정이라고 해도 과언 ... : 1998.2.25∼2003.2.24김 대 중대한민국의 발전과 행정 환경 변화2이승만 대통령 시대이시기는 현대 한국의 초석을 다지던 때이다. 통치의 기본 구조를 정한 헌법이 제정 ... 이 집권엘리트의 정치적 운명에 따라서 좌우되는 지극히 전근대적인 정치과정이 연출되었고 이를 극복하는데 40여년이 걸렸다.대한민국의 발전과 행정 환경 변화2대 통 령기간 및 공화국제

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[정보][생산][정보시스템][정보기술][IT][정보통신][지식정보][기술][통신][지식]정보시스템의 생산, 정보기술(IT)의 생산, 정보통신의 생산, 지식정보의 생산 분석(정보)

의 경제성3. 투입요소의 질4. 노사관계의 안정도5. 경영의 효율성 및 기타 요인Ⅳ. 지식정보의 생산1. 한국이 생산한 지식정보의 현황2. 일본이 생산한 지식정보의 현황참고문헌Ⅰ. 정보 ... 에 의해 영향을 받는다. 이밖에도 생산성은 산업의 집중도나 노사관계 등 사회의 제도적 또는 환경적 요인에 의해서도 영향을 받는다. 따라서 생산성에 영향을 주는 요인들로서는 일반 ... 적으로 기술요인, 규모의 경제성, 투입 요소의 질, 노사 관계의 안정도, 요소의 효율적 이용을 비롯한 경영합리화, 기타 국민 의식이나 국가 제도적인 요인들을 들 수 있다.그런데 모든 요인

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[2013년 하반기] 총무 베스트 자기소개서 합격샘플 18편모음 [총무 합격샘플][총무 자기소개서][우수 자기소개서 예문][자기소개서잘쓴예][자기소개서 잘쓴예모음][자소서잘쓴예]

습니다.2. 학교생활재학시절에 친화력과 커뮤니케이션 능력을 인정받아 충남고용노사정책과 법연구회의 간사를 맡아 활동하면서 다수의 세미나와 MT, 강원대학교 및 한국기술교육대학교 ... 모임에서 총무를 맡고 있습니다. 특히 대학 시절에는 충남고용노사정책과 법연구회의 간사를 맡아 교수와 선후배, 동기를 연결하는 든든한 다리역할을 했습니다.건강한 몸과 마음을 가지

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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[경영][민간경영][분사경영][족벌경영][지방경영][재벌경영]민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영 분석(경영, 민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영)

경영1. 족벌경영의 원인1) 정경유착에 의한 자본축적 과정2) 부의 재분배에 대한 정부의 정책 의지가 매우 미약3) 기업 경영조직의 문제4) 노동자 조직화의 미약함과 노동 배제 ... 적 노사관게5) 문화적 요인: 가족주의, 혈연 문화6) 천박한 소유지상주의 의식2. 족벌 경영과 세습의 폐해1) 국가 경쟁력의 저하 초래2) 기업 내 민주주의를 가로막는다3) 계속 재 ... 배제적 노사관게기업내에서 소유?지배자에 대한 가장 큰 견제 집단인 노동자의 조직화와 힘이 미약했고, 노동 배제적 노사관계가 오랫동안 관철되어 온 것도 족벌 경영?세습을 가능하게 한

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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아시아나 노사관계

ASIANA AIRLINES아시아나 항공 소개 아시아나 노조 소개 아시아나 노사관계 현황 노사관계 발전 현황과 미래 2005 년 아시아나 파업 C O N T E N T S1. 아 ... - 평양 직항 노선 ) - 김포 격납고 환경친화기업 지정 ( 서비스업계 최초 ) - ANA 와 공동운항 확대 ( 全 한 · 일 노선 ) - 증권거래소를 한국증권 거래소로이전 , 상장 ... Year)’ 상 수상 제 2 회 ‘한국윤리경영대상’ 대기업부문 종합대상 ‘다우존스 (DJSI) 지속가능경영지수’ 최우수기업 인증 - ATW 2009 ‘ 올해의 항공사 (Airline

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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직업상담사 노동관계법규 정리

/ 현실적 구체적인 상황에 노동정책을 적용하는 귀납적인 방법 중시 / 실질적 평등 실현하면서도 자본주의 경제를 지속적으로 유지 발전 / 사회주의적 이론기초 / 노사대등의 실현, 근대 ... / 명단 공표 여부에 관한 / 고용정책심의회의 위원장이 회의에 부치는 사항모성보호출산전후휴가에 대한 지원****: 국가는 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액 지급할 수 있 ... 하는 기관을 노동부장관이 우수기관으로 인증할 수 있다 / 노동부장관은 우수기관 인증업무를 대통령령이 정하는 전문기관에 위탁할 수 있다(전문기관은 한국고용정보원 등 조직 및 인력기준 갖춘

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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기업의사회적책임과 윤리경영(포스코, 유한킴벌리,신세계)

.04 제 27 회 신혼부부 나무심기 개최 2010.06 대한민국 사회책임경영대상 , 환경경영부문 대상 수상 ( 한국경제신문 ) 2010.09 화장지 , 생리대 , ‘2010 한국 ... 좋은 가족친화기업 정책 안전제일 , 고용안정 , 평생학습 , 인재양성 , 노사상생 , 인간존중 , 공정한 보상 , 일과 삶의 조화 , 평등추구 , 열린 커뮤니케이션 2010 사원 ... Power KEPCO 9.9 청렴 CS 평가제도 윤리수준 진단툴 개발 윤리경영 시스템 구축 윤리경영 성공 사례 _한국전력공사 내실 있는 윤리문화 정책 사회공헌 활동 윤리의식 고취 자율

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.05

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교원단체

)에 29번째로 가입하면서 "한국의 노사관계기준을 국제적 기준에 맞게 개선하겠다."고 약속?국민의 정부에서 노사정위원회 대타협에 의하여 교원의 노동기본권을 인정?1998.11.23. 정부 ... 옹호에 노력【교원단체의 성격비교】5. 그 외의 전교조에 대립되는 새로운 교원단체1) 자유교원조합(자유교조)가. 강령?우리는 대한민국 헌법에 기초한 자유민주주의 이념을 교육운동 ... 보다는 우선 교사스스로의 자성 과 성찰로부터 시작하고자 함.- 뉴라이트적 전인교육 : 자유민주주의와 시장경제라는 대한민국의 헌법적 가치에도 합치할 뿐만 아니라 자유와 책임, 경쟁과 협력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

빠른 속도로 진행되고 있다...PAGE:4고령화가 기업에 미치는 영향한국경영자총협회가 발표한 ‘기업 내 근로자 고령화 현황과 정책과제’ 자료에 따르면 우리나라 근로자 평균연령 ... ..PAGE:1고령화가 인사관리에 미치는 영향..PAGE:2CONTENTS..PAGE:3우리나라의 고령화 추세급격한 출산율 저하와 기대수명 연장으로 한국의 고령화는 세계에서 가장 ... 직군별 급여수준 차이에 대한 불만이 고조되고 있다. 이는 기업의 인건비 증가에 대한 압력으로 작용하고 노사안정을 위협할 수 있다...PAGE:11인력의 고령화에 대한 해결방안

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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현대.도요타.GM 자동차 사례로 본 해외직접투자

지방정부의 적절한 인센티브 국내의 노사갈등 회피 수출시장 다변화 인도의 잠재력 ( 노동력 , 천연자원 ) 제 3 국으로의 우회 수출기지 활용 인도의 적극적인 투자유치 정책 국제경제 ... 현대 3 공장 전경 베이징을 근거지로 갖고 있는 유일한 대규모 외국 자동차업체 베이징자동차산업지주회사와 합작 현대에 부품을 납품하는 한국의 주요업체들 모두가 베이징 인근에 공장

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.07

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한국조선산업의 환경분석 (현대중공업)

컨테이너선 8척 수주Overseas LNG H1 Corporation 外 1개사 (마샬 아일랜드)2004년 11월 05일216,200 CBM급 LNG선 2척 수주대한민국 해군 ... 용 후판 등은 긴키지역으로부터의 수송중단으로 국내철강 및 전자 부품수급에 차질 국제협상, 정부정책에 의한 실패사례 한국과 유럽연합(EU)간 조선협상이 최종 결렬됨에 따라 양측은 앞 ... 으로 구성 - 자본, 노동, 기술의 복합집약적 산업환 경 분 석한국조선산업의 환경분석환 경 분 석세계조선시장의 동향 한국은 1990년을 기준으로 유럽을 앞섰고 2000년 이후 부동

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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무의사결정 현상 및 대안에 관한 보고서

의사결정이 나타나는 원인을 규명하고 있다.한국의 무의사결정에 관한 대표적 사례로는 한국노동정책의 실태를 예로 들 수 있다. 내가 노동을 대표적 사례로 결정한 것은 얼마 전에 있 ... 의 노동정책에 대한 주장만이 정책으로 산출이 되고 노동정책에 대한 주장은 무의사결정이 행해져 왔다. 민주적 내용을 지니고 있었던 한국의 노동단체법은 노동단체의 활동을 규제하는 방향 ... 수 있다. 한국 노동정책의 무의사결정 현상은 현상유지 세력이나 의사결정자가 노동자의 요구를 배제하기 때문에 발생하고 있는 것이다. 노동정책의 산출구조는 정권의 성격에 의해 영향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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삼성의 전략적 인사관리

을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 데 목적을 둔 공정 인사 원칙과 인재 육성 정책, 다양한 의사 소통 프로그램 등을 통해 구현되고 있다.(2) 기술중시삼성은 독자적 기술의 개발 ... 측면에서 노동조합 없이 노사협의를 매개로한 교섭 중심의 관리 방식이 한계에 다다랐고, 그 결과 직종간의 임금 격차가 완화되는 긍정적인 측면도 있었지만 고졸 임금이 동등 연령의 대졸 ... 에 맞게 바뀌어야 한다. 연공모형 대신 시장 모형을 채택하고, 개발적 참여지향 인사관리를 구축해야 한다.(3) 환경 변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화1) 이건희 회장의 신경

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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인사관리 이론 기초

자일 뿐만 아니라 노동시장에서 노동조건의 규제, 감독자로서 또는 노사관계 법규의 제정자라는 기능으로 노동시장에 임한다.노동력의 정의 [그림1참조][그림1]총인구(한국국적을 가진 人 ... 고용주들로서 이들은 제각기 나름대로의 인력 수요, 패용상의 선호, 그리고 일정한 인사정책을 가지고 노동시장에 임한다.개별 고용주들의 조직이 있다. (경영자 단체)정부는 그자신이 고용 ... )생산연령인구 15세미만경제활동인구 학생,주부,노인,병약자취업자 실업자노동력의 전반적 추세기업의 인적자원 정책 측면에서 볼 때 여성인력의 수급계획의 중요성이 더욱 증대고 있다.평등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.08.02

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현대자동차 노조

에 미친 파급 영향의 면에서 한국을 대표하는 노조 운동의 압축 모습이라고 할 수 있다. 현대차 노조가 걸어온 발자취를 보면, 우리나라 전체의 노동 운동사를 한눈에 파악할 수 있 ... 다고 해도 지나치지 않는다. 그러나 아직까지 정규직과 비정규직간의 양극화 문제와 노사정간의 입장 차이는 앞으로 현대자동차가 풀어야 할 숙제로 남아있다. 2010년대 한국 노동 문제 ... 의 현 주소를 그대로 대변하고 있는 현대자동차 노조를 통해 바람직한 노사관계의 정립과 양극화 해결방안에 무엇이 있는지 알아보고자 한다.2. 현대자동차 노조 소개현대자동차 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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최저임금제도 문제점과 해결방안

적인 역기능을 하고 있다고 인정되는 경우에는 사회정책적인 관점에서 정부가 임금결정에 개입하여 임금의 최저수준을 직접 정하고 사용자에게 그 지급을 강제할 필요가 생긴다. 바로 이러 ... 한 사회정책적인 관점에서 노?사간의 임금자율결정원리를 제한하는 제도이다. 최저임금제도의 목적은 임금률을 높이고 임금생활자의 소득을 증가시키며 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없애 ... 하게 낮추는 것을 방지할 수 있다.(3) 노사분쟁의 사전예방최저임금제도를 통해서 임금에 의한 노사분쟁을 사전 예방하는 요소로 작용할 수 있다.(4) 불황기 임금수준의 절하방지불황기에 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.27

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

노동시장의 변화와 새로 운 노사관 계 한국경제론 _ C ontents 노사관계 노사관계의 발전과정 노동시장의 변화 변곡점에선 노사관계 Q A 1근로자와 조직의 New 관계 지식 ... 000 인 이상 유급노조조합 활동시간 10 만 2161 시간 , 노동 전임자 평균 2 만 6000 시간미래의 한국형노사관계 부분에서 영미형과 유럽형 노사관계를 설명해주셨는데 구체 ... . 따라서 상시적 협의와 갈등 조정이 잘 된다는 점이 주요 장점이다 . 이에 반해 유럽형은 네덜란드 , 아일랜드 , 덴마크 , 독일 등이 대표적인 나라에 속하며 노사간 정책 파트너십의 ow}

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

- 노사정 위원회 출범배경과 의의(1) 노사정 위원회의 출범1인당 국민소득 1만 달러 시대와 세계 11대 무역국가의 지위를 자부하던 한국경제가 1997년 11월 김영삼 정부 때 외환 ... 에 대한 대 타협으로 「경제위기극복을 위한 사회협약」이 채택되자 노사의 협력관계가 진전되고 투자환경이 개선되어 국가의 대외신인도가 높아지는 등 경제회생의 여건이 호전되기 시작 ... 했다. 노동관계법의 개정으로 경직적이고 폐쇄적이던 노동시장이 유연해졌고, 그것은 구조조정을 가능케 하는 지렛대로 작용했다. 이에 힘입어 정부는 금융개혁, 기업개혁, 공공부문개혁, 노사

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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