"합리적정의이론"의 검색결과 입니다.

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"합리적정의이론" 검색결과 2,701-2,720 / 5,221건

현대인사행정이 실적주의로 가는 과정

관리는 교육 및 훈련을 통한 인력양성, 인력의 적절한 배치, 적절한 근무조건 제공, 경력관리 등을 통하여 능력의 최대한도의 발휘를 도움으로써 어떤 목표를 달성하기 위한 양질의 적정 ... 적 충격이 되었다.③ 부패된 정치에 의해 행정이 더 이상 오염되는 것을 막기 위해 정치와 행정 을 이론적으로나 제도적으로 단절시키기 위한 움직임이 대두하게 되었다.(3) 행정국가 ... 의 요건 및 장단점1. 실적주의의 확립요건(1) 인사행정의 합리화ㆍ과학화ㆍ객관화과학적 관리론의 영향으로 인사행정에서의 정실을 배제한다.(2) 능력ㆍ자격ㆍ실적 중심의 공직임용과 공개경쟁

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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급부행정의 기본원리

공동체의 모든 구성원에게 인간다운 생활이 보장되어, 특히 경제적, 문화적 수용을 적정하게 충족할 수 있는 법적 지위가 보장되어 있는 것을 말한다.우리 헌법은 독일에서와 같이 사회 ... 국가원리를 명시하고 있지는 않으나, 헌법상 인간다운 생활을 할 권리(헌법34조1항), 국민경제의 균형적 성장, 안정, 적정한 소득의 분배, 경제민주화(헌법119조2항) 등의 규정 ... 의 원칙이 적용 되는데는 이론이 없으나, 법률유보의 적용여부에 대하여 다툼이 있다.소극설은 급부행정은 국민에 대하여 수익적 활동을 하는 것이므로 법적 근거를 요하지 않는다고 하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.21

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학교자율화

적인 부담감이 높아질 것이라 생각했기에 이 또한 이론을 바탕으로 학교장의 업무에 대해 알아보려 했다.⑵ 쟁점① 본질주의 (교과중심) VS 진보주의 (경험중심)7차 교육과정은 재량 ... 어 계획과는 달리 교과중심이 되는 학습이 되어가고 있다.② 특성이론 VS 상황이론학교 자율화가 되면서 학교장의 역할과 임무가 중요해 졌기 때문에 학교장이 어떻게 업 무를 처리하며 상황 ... 적으로 개선방안을 마련하여 추진.‘학교 자율화 추진계획’은 3단계로 구분된다.먼저 1단계로, 방과 후 학교 운영지침 등 학교현장의 자율성을 제약하는 불합리한 지침 29개를 폐지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14

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기업의 사회적 책임과 사례

는 기격을 띤 개념이다. 이러한 기업윤리는 기업의 이기주의를 적정선에서 고유의 합리성을 발하는 방향으로 규제하는 역할을 하고 있으므로, 기업윤리는 사회적 책임을 포괄하는 내용으로 볼 ... 하고자 하는 동기 등을 제시하고 있다. 또한, 기업은 사회적 책임을 수행함에 있어 기업 책임의 범위, 대상, 이행 자세의 세 방향에서 적정한 기업 책임을 결정하고 수행하도록 요구받 ... 수도 있을 것이다.윤리 이론에는 이기주의와 실용주의에 근거한 목적론과 동기론으로서의 의무론이 있으나, 실제 기업 경영에 있어서는 의무, 이상, 결과의 세 개념으로 두 이론을 통합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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QI란?

(motivation)와 행동과학(Behavioral science)의 이론을 결합하였다. 90년대 이후에는 정확한 검사결과를 얻기 위해서 가변성의 인간적인 측면의 중요성이 인식되어 종합적인 ... 으예; 결과 수정율, CBC 검사소요시간 )(3) Criteria : 지표를 계수화 하여 측정할 수 있는 객관적이며 합리적인 평가기준이다.(예; 결과 확인 후 수정한 건수를 전산 ... 환자와 가족의 필요성에 대한 관심을 가지고, 비용 효과적이고 증명된 방법으로, 적정수준의 성취가능한 결과를 확보하는 것’을 의미한다.그리고 일반적으로 의료의 질을 정의 할 때 질

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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미래의 조직

가 무엇을 해야할지는 스스로 알아야 한다. 우리는 날마다 우리가 가진 것을 위해 일한다. 이것은 이론이 아니라 현실이다. 오로지 자기 실력과 합리적인 정보에 의존해 뗏목타는 정신 ... 한 보상· 공정한 은퇴계획 - 수익의 32% 적립, 최종급료의 60%를 연금「몬드라곤 모델은 완전치 않지만 지나친 성장보다는 장기적인 적정 성장율 추구한다. 또한, 몬드라곤 모델

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16

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간호이론가의 메타패러다임, 나의 메타패러다임

하도록 하거나 직접 도움을 주는 것이다.Imogene King킹목표달성이론인간인간은 사회적, 합리적, 인지적, 통제적, 목적적 행동과 시간개념을 가진 개방체계이다.환경특별히 정의하지 ... ☞ REPORT ☜이론가이론개념정의Florence Nightingale나이팅게일환경이론인간질병과 건강의 열망을 다루는 중요한 회복 과정들을 수행하지만 환경이나 간호사에 의해 영향 ... 며 인간이 놓인 조건에 대해 자연적으로 치유되도록 수정하려는 노력을 보이는 것이다.간호인간의 회복과정을 증진하기 위해 적정상태를 마련하고 회복과정에서 방해요인을 막는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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직무분석의 본질

는 지도감독의 상황을 조사하여 현황을 파악한 다음 조직목적이나 조직원칙을 고려해서 분담의 적정화, 권한의 명확화를 통한 조직의 합리화를 꾀하지 않으면 안 된다.2) 채용, 배치 ... 를 중심으로 하여 그 직무의 수행에 적합한 요건을 구비한 사람들이 필요하게 된다.따라서, 인사관리를 합리적으로 하기 위해서는 직무와의 관계에서는 인간이 명확하게 밝혀지지 않으면 안 ... 된다. 그러기 위해서는 우선 각 직무의 내용과 특질을 명확히 해둘 필요가 있음은 말할 나위도 없다. 직무분석이 합리적인 인사관리를 위한 기초 작업의 하나라고 일컬어지고 있음은 이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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구매자재관리사 구매관리실무 교재 + 협회특강 핵심요약정리

결과를 구매방침에 적용하여 원가절감, 이윤증대에 기여하는 과학적 조사방법● 시장조사의 목적1) 구매예정가격 결정2) 합리적인 구매계획을 수립함으로써 구매업무의 목표를 달성 ... . 예산가격이 제시되기 때문에 부문단위의 가격 산출이 간단. 단, 구입선의 불신을 살 경우가 있다. 또 구성비율의 적정한 가격은 매우 어렵 다. 시장조사비와 시간이 걸린다.- 횡 ... 품, 공통품에 관해서는 비교적 신속 하게 가격 산출이 가능. But유사품이외에는 Cost산정이 어렵다.- 경험에 의한법 : 경험에 의한 것으로 단시간에 산출할수 있지? 올바른 이론

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2014.03.14

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제4장 Adam Smith의 경제사상

적 배경1. 지적 혁명(Intellectual Revolution)의 시대☞ 15, 16세기의 르네상스 시기에 인간중심적이며 합리주의적 정신이 성장. 16세기의 종교개혁을 통해 ... 는가?’, ‘경제의 자연적 질서와 조화를 이루는 정부 행위는 어떠해야 하나?’를 설명해주는 이론에 대한 사회적 요구가 자본주의적 시장경제의 확대와 더불어 점점 강해져 감.《국부론 ... 론A. Smith, 《도덕감정론》 1부 1편 “행위의 적정성 판단에 대하여”제 1장 동감에 관하여- 인간이 아무리 이기적이라 상정하더라도, 인간의 본성에는 분명 이와 상반되는 몇

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.07

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포터의 다이아몬드이론

로 구성된다.기업전략 및 경쟁여건은 적정수준의 투자 및 지속적인 개선을 촉진하는 기업간의 치열한 경쟁을 그 요소로 두고 있다. 국가별 환경에 따라 기업들의 조직, 관리의 경향 ... 합리적인 개선이 시급하다고 보았다. IT 인프라부분은 상위에 올랐지만 교육부분이 하위권에 머무르는 등 구조적 문제를 해결하기 위한 장기적 정책을 제안하였으며, 단기적인 등락이 중요 ... 씩 양보할 자세가 갖추어 졌을 때 국가경쟁력은 상승할 수 있다.다시 말해 강국들의 국가경쟁력은 다양한 방법론적 이론에도 불구하고 결론은 “혁신”과 “생산성의 향상”이다. 이전의 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.09

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호텔 인사관리 효율성의 의의 및 효과00

이 필요할 것이며 이것은 최고 경영자와 인사 담당자의 전략적인 계획에 의거 실행된다고 볼 수 있다.인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업 ... 의 모적달성 및 유지발전에 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성개발하며 보상 및 유지활동을 하기위한 이론적, 실천적 지식의 총제라 규정할 수 있다. 따라서 인사관리는 기업경영 ... 하다.Ⅰ. 호텔인사관리 효율성평가1. 호텔인사관리 효율성평가의 의의인사관리의 합리화를 지향하는 현대의 호텔기업경영에서는 인적 자원에 대한 평가의 중요성이 날로 높아만 가고 있다. 그런데

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.13

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교육행정과 조직

은, 어떤 공통 목표를 달성하기 위해 존재2) 조직은, 그 목표를 합리적으로 달성하기 위해서 여러 사람들의 협력적 관계가 필요3) 조직의 구조는, 기능적인 분업화의 원리에 따라 횡 ... 연구?분석 통한 새로운 아이디어를 추구하고 개발불화의 원인1) 배경상 차이 - 참모들은 전문교육을 받았으며, 최고관리자의 측근으로 행동2) 태도상 차이 - 참모들은 이론적?이상 ... 에 의해.※ weber는 조직에서 능률을 중심적으로 생각하였고 능률에 중심적인 것은 조직 속의 합리적인 이념이라고 생각함.→관료적 조직※ 효과적인 조직형태성원들이 신속?정확

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.05

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TPM(설비효율화)종합-설비보전

시간 = 이론 T/C * 실제생산량 = 가동시간 – 속도 로스 시간♦ 가치가동시간 : 설비가 양품만을 생산하는데 소요되는 시간가치가동시간 = 이론 T/C * 양품생산수량 = 정미가동 ... 집중개선2. 추진대상집중개선 추진대상설비고장다발형 에너지 다소비형 불합리한 공정 위험한 설비 사양대비 생산성이 낮은설비작업방법운전방법 및 운전조건 관리 개선 설비점검, 정비 ... , 수리방법 물류관리 적정인원관리기술숙련도 향상 다기능화 추진 기계, 전기, 전자…집중개선의 위치Ⅳ. 로스 박멸을 위한 집중개선3. 활동개요집중개선 활동개요PLANT 총합효율 극대화효과

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.17

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실업교육의 발전방향

은 집단이 주축을 이루고 있다. 학교 현장에서도 학생들의 이러한 전체적인 특성을 고려하기보다는 이론과 개념 위주의 교육과정 운영, 졸업생들의 낮은 현장 적응력, 시설의 낙후 및 ... 한 발전 방안을 수립하여 제시할 필요가 있다. 이러한 바탕 위에 실업교육의 나가야 할 방향과 실업교육의 체제, 운영 전반에 관한 사항 및 행?재정적인 모든 부문들에 대한 합리적인 ... 대책 등과 같은 즉각적이고 확실한 방법을 통한 교직사회의 불안감을 최소화한다. 교사 1인당 적정 실험ㆍ실습 학생수가 15명 수준이 이상적인 것을 고려한다면, 향후 2010년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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위장질환과 식습관

하기 위한 식이관리의 원칙과 합리적 근거를 설명한다.?소량씩 자주 먹는 식사가 3번씩 많이 먹는 식사보다 견디기 쉽다.?식욕을 자극하기 위해 다양한 음식을 먹도록 한다.?고지방식이 ... , 그리한 식이관리의 원칙과 이론적 근거를 설명한다.● 오심을 느낄 때는 먹지 않도록 한다.● 주스, 맑은 국 등 견딜 수 있는 액체가 무엇이건 간에 수분과 전해질을 대치한다.3. 설사 ... 이나 시리얼을 6-11번 섭취 → 적정섬유소를 포함했을 경우 매번 2-5g의 섬유소, 고섬유소 포함시는 매번 7-11g의 섬유소를 섭취하게 된다.?매일 한번은 말린 콩을 섭취

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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[인사관리]인간관계관리

인간관계관리목 차인간관계론의 성장배경 호손의 실험 과학적 관리법이란? 과학적이론과인간관계론 의유사점과차이점 이론을 적용한 사례인간관계론이란 ?인간 관계론의 성장배경 호손실험 ... 은 합리적,경제적 존재가 아니라 비합리적,사회적 존재로 간주된다.생산성의 수준은 비공식집단의 사회적 규범에 의하여 규정된다고 본다. 조직구성원의 근무의욕은 사회심리적 요인에 따라서 ... 좌우된다고 본다. 즉 동기부여와 만족도는 사회심리적 욕구의 충족 내지 비경제적 보상제재에 따라서 좌우된다고 보는 것이다.각 이론을 통해 살펴 본 인간관계론인간 관계론은 메이오

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.16

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[경영정보론]경영정보관리

정보시스템(MIS)의 일반이론설계 지향적 정의 MIS는 조직 내의 여러 작업을 위해 필요한 정보를 제공하기 위한 통합된 인간-기계 시스템. (Davis olson)경영정보 시스템 ... 합리적 의사결정기업 생존 및 성장경영정보 시스템의 목적경영자나 사용자에게 적절한 정보 제공 신뢰성 있고 사용자에게 적절한 정보 제공 통합되고, 일관된 체계로서 정보 제공 변화요구 ... 를 적정수준으로 유지, 잘 팔리는 상품의 진열을 확대3. 문제해결 시스템의 구축목표시스템 “어떻게 하면 좋을까?”현장시스템 “어떻게 되어 있을까?”GAP(문제점)대책검출원인의 추급

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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콜버그 정의공동체접근법(이론)의 의의와 원칙, 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 등장배경, 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 교사역할, 콜버그 정의공동체접근법(이론) 실제와 적용방안 분석(콜버그, 정의공동체)

콜버그 정의공동체접근법(이론)의 의의와 원칙, 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 등장배경, 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 교사역할, 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 실제와 적용 ... 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 의의와 원칙Ⅲ. 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 등장배경1. 인지발달적 접근법의 한계1) 도덕성과 인지2) Kohlberg ... 의 인지 도덕 발달 단계의 특징3) 인지발달적 접근법의 한계2. 도덕 풍토의 중요성Ⅳ. 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 교사역할Ⅴ. 콜버그 정의공동체접근법(이론)의 실제1. 소집단

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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가이아 이론

의 구성물질의 성분을 분석하여 합리적인(모든 화학 결합은 엔트로피 수치를 낮추는 방향으로 진행된다는 기본 이론에 근거했을 때의 합리성) 결합상태를 보인다면 자연법칙 외의 의도나 외부 ... 가이아가이아 개요작성일:작성자:가이아 가설을 뒷받침할 수 있는 근거에 대해 설명엔트로피 수치를 통해 이론적으로 자연 발생하지 않는 수치가 확인되면 생명체의 흔적으로 본다.지구 ... 을 논하시오.부정적인 이론을 멀리하자. 현재 우리가 할 수 있는 최선을 생각하자.가이아의 존재를 인정하여 전지구적인 관점으로 인류를 이해해볼 필요가 있다.가이아 건강을 유지하는데 핵심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

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