"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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"근무시간단축문제점" 검색결과 2,701-2,720 / 5,649건

주40시간(주5일) 근로제 현황 및 개선방향

1. 서론2. 본론-현황1)근로자와 사용자의 입장2)근로 시간과 휴가일수3)각국의 주 40시간 근무제 도입 시기-문제점1)근로시간과 근로일수 감소2)근로시간 감소에 따른 임금증가 ... 용자(기업), 정부의 이해관계가 얽혀 있으며, 그로 인한 사회 경제적 파급효과가 크기 때문에 근로시간 단축문제는 쉽사리 합의되지 않고 있다. 또한 노동자, 사용자, 정부의 기본 ... 는 시간단축이 되어야 함.▶ 경영계: 법정근로시간만을 40시간으로 단축하자는 것이 아니라, 휴일, 휴가제도 등 근로시간 전반 에 걸친 개혁이 함께 이루어지는 방향으로 주5일 근무제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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글로벌_프랜차이즈_기업의_커뮤니케이션_성공사례

밖에 ‘오픈정책’을 실시, 직원들의 적극적인 의견소통을 장려하고 있다. 직원들은 문제점과 건의사항이 있을 경우 다양한 방식으로 이를 제기할 수 있으며, 직원들의 건의는 맥도날드 ... 에 소형 비공식 토론회를 열고 의견, 제안, 문제점 등에 대해 논의한다. 셋째, 사원대회. 3개월마다 적어도 한 차례씩 사원대회를 열어 사원과 경영진이 의견을 나눈다. 넷째, 사무실 ... 독특한 인력자원 활용메커니즘과 관리마인드 덕분이었다.근무자들의 People Promise 5가지 행동원칙1) Respect and Recognition (존중과 인정) 모든 매니저

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제

경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제 ... 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제4. 고정상여금의 비중 축소Ⅲ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점1. 연봉제 노동자의 임금조정 가이드라인 적용 배제 - 임금삭감 우려 ... 성을 제고시켜 나가야 할 것임.Ⅲ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점경총은 3.5%의 낮은 임금인상률을 제시한 것 이외에도 △연봉제 실시 노동자의 임금 가이드라인 적용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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공공도서관의 RFID 도입현황과 개선점

. RFID 시스템 도서관 도입배경장서 증가, 도서관의 인력부족 - 사서의 본연의 임무에 충실하지 못하게 되고 많은 문제점들이 발생하게 됨에 따라 RFID 시스템 도입 필요성 제기 ... 반납도서 재배가 시간을 8시간에서 30분 이내로 단축 타도서관에서 반납된 자료도 24시간 이내에 본관으로 들어오는 시스템을 갖춤 효과 - 이용자들의 대출 대기시간을 획기적으로 줌 ... 들이 근무시간 이외에도 대출이 가능하도록 인터넷을 통하여 도서를 예약하고 편리한 시간에 반납할 수 있도록 예약대출기 설치3.2. 대구공공도서관의 RFID 시스템 도입현황RFID

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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서울성모병원 면접 2024

동아리/ 행려환자 경험 유무는?/본원을 어떻게 알고 왔는가?/ 간호사의 덕목/병동 가동률은 뭔가?/환자 컴플레인 해결방안/봉사활동 경험환자 대기시간을 단축하는 방법은/실습 중 가장 ... 기출면접 서울성모병원 간호사면접 문제면접 면접자소서 자소서서울성모병원면접서울성모병원 서울성모병원 면접 자소서필기시험서울성모병원면접 서울성모병원 간호사 면접 서울성모병원면접은 성모 ... 서울성모병원 인천 면접시험 실무면접 문제 간호지식, 의학용어 면접후기 간호학 필기시험면접서울성모병원인천 국제 여의도 의정부 대전 부천서울성모병원면접과 서울성모병원 면접이 인천서울성모

자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2023.06.09

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60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

√ 정년연장형 √ 재고용형 √ 근로시간단축형 7. 개선 방안 17문제점 (3)- 기업비용의 문제 1. 인건비 문제 해결책 임금 피크제 임금 피크제 일본의 사례 - 일정 연령이 되 ... 면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . - 형태 정년연장형 재고용형 근로시간단축형 7. 개선 방안 노사 합의를 통해 여러 가지 형태 중 고를 수 있음 18문제점 (2) ... ~ 60 세 임금 , 근무일수 감소 ) → 인건비 문제와 신규채용 감소 문제 해결 12문제점 (1) 노동수요자 측면 1. 기업의 인건비 상승이 우려된다 . ① 평균적으로 근속연수

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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학교 비정규직 노사관계 조사 연구

담당학생수 122명노조측 요구사항호봉제 시행교육감 직접고용정규직 전환..PAGE:6비정규직 현황문제의 제기학교에서 근무하시는 비정규직 근로자들의 처우가 문제처우가 열악하여 생활 ... 에 많은 문제점이 발생하게 되며 이에 따른 개선의 요구가 증대하는 상황발생교원안전망 구축 및 교원업무 경감 대책 발표교원의 잡무로 인식되던 학사관련 업무들이 상당수 행정실로 이관행 ... 환경의 통일성을 유지하는 것이 필요학교장 개인의 성향에 따라 대우가너무 달라지는 문제점 발생↓근로조건의통일성 필요..PAGE:17주요쟁점 2. 고용주체 (교육감 직접 고용)정부

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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지역사회간호학) 국내외 감염병 정책

목차 신종 감염병의 원인 및 문제점 한국의 감염병 위기대응체계 - 감염병분야 위기관리 체계 - 국가방역체계 개편방안 - 「 감염병 예방법」 개편 내용 3. 해외 감염병 위기대응 ... 체계 - 미국의 인플루엔자 대처방안1. 신종 감염병의 원인 및 문제점 1. 신종바이러스의 출현 , 생물태러 위협 증가 - 신종인플루엔자 대유행 가능성 및 국제 정세불안 , - 생명 ... 감염병의 원인 및 문제점▶ 감염병 분야의 위기관리시에는 보건복지부가 주관 - 외교통상부 , 법무부 , 국방부 , 행정자치부 , 농림부 등이 유관기관으로서 협조 및 지원 ▶ NSC

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

)은 신규간호사들이 초기에 겪는 가장 어려운 점은 간호사의 역할을 수행하기 위해 한꺼번에 익혀야 하는 지식과 기술이 너무 많다는 것이고, 신규간호사들이 간호실무를 익혀 자신 있게 환자간호 ... 적, 정신적, 사회적, 경제적 및 재활에 대한 요구 등의 제반 문제를 파악하여 그 해결을 위한 간호 계획을 세우고 수행하며 평가하는 것이다(하영수,1984).본 연구에서는 한국간호평가 ... 어야 한다(Mayo MedicalCenter,1995). 또한 프리셉터는 자신의 일반 간호업무 뿐 아니라 간호단위를 포함한 근무지에서 신규간호사가 간호를 수행하는 목적을 정확히 이해

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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우리나라의 노사관계는 다른 선진국에 비해서 경직되어 있고 타협이 안 될 때에는 폭력성을 띄는 경향이 많아 그동안 세계의 매스컴들이 부정적으로 보도해왔다.

에 있어 필요한 사항과 임금인상, 노동시간단축, 근로조건 개선등을 논할 경우 서로 자율적으로 노사협정에 입하는 것을 의미한다. 따라서 노사간의 입장을 서로 존중함으로 일처리가 원활 ... . 서론노동이란 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 투여하는 모든 행위를 말한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구 ... 하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부가 나서야 한다고 요구하고 있는 것이다. 정부는 노동문제를 금방 해결

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.23

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유연근무제

적 방법을 선택한 것이다.선진국의 근로시간 및 근무형태는 근로시간을 단축시켜 추가적인 일자리 창출에 많은 효과를 본 것으로 조사되고 있다. 더불어 시간제근로 차별 등의 문제발생 ... 은 동생산성이 저하되는 등 문제가 야기될 것이므로 대안적인 근무제도를 준비해야 할 시기라고 언급했다.정부는 일자리 창출과 시장여건 변화에 탄력적으로 대응하기 위해 근로시간과 임금 등 ... 근로자를 채용해 고용 인원을 늘리는 경우 일정 기간 소요비용의 일부를 지원하는 방안을 강구하고 있으며, 여성부에서는 시간제 근무 공무원 시범 운영을 추진하고 있다.이러한 유연근무제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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스크랩한 신문기사에서 나온 가족문제 또는 가족복지에 대한 본인의 의견과 이를 해결하기 위해 필요한 복지서비스에는 무엇이 있는지 분석하여 제출하시오

었고, 우울과도 구조적인 연관성이 있는 것으로 확인됐다. 갈등점수를 ‘전혀 그렇지 않다’ 0점, ‘매우 그렇다’ 3점으로 했을 때 주당 15∼35시간 일을 하는 맞벌이 여성은 갈등 ... 점수가 2.04점이었다.36∼40시간 일하는 여성은 2.32점, 41시간 이상 일하는 여성은 2.63점으로 근로시간이 길어질수록 갈등점수가 높아졌다. 근로 시간이 길수록 직장 ... 과 가정 생활을 병행함에 있어 근로시간이 부정적으로 작용할 경우 건강에 문제를 가져와 일과 삶의 균형이 깨질 수 있다는 것을 보여준다”면서 “일로 인한 가정의 갈등을 줄이기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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호스피스간호

을 통해 삶의 질의 향상을 도모할 수 있다.*완화의학과 기존의학의 차이점은 환자 중심적, 증상 중심적이며, 돌봄의 장소가 병원보다는 가정이나 완화의료기관이라는 점이다. 완화의학 ... 은 의학적 문제뿐만 아니라 정신사회적, 영적인 문제까지 해결하고, 증상 완화에 주된 관심을 두고 치료한다. 일반적으로 기존의학은 활력징후를 중요시 하지만, 완화의학에서는 활력증상 ... 고 긍정적으로 수긍하도록 함무의미한 고통을 연장시키거나 생명(삶)을 단축시키지 않음신체적-정서적-영적-사회적 스트레스로 인한 증상을 완화하고 지지2) 목적호스피스 대상자에게 진실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.09

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방송통신대학교 한국사회문제_감정노동 4학년 과제

며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ... 추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오. (30점 ... 할 때는 자신의 상식에만 의존하지 말고, 사회문제에 대한 교재의 시각을 숙지한 후 작성하는 것이 바람직함. 교재를 인용하는 경우에도 출처는 반드시 밝혀야 하며, 학생 간 상호표절

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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소호(SOHO)의 의의, 유형과 각국의 소호

, 사내소호, 독립소호Ⅲ. 소호에서 기대되는 효과1. 오피스 비용의 절감2. 통근 시간의 단축3. 생산성의 향상4. 적은 투자로 경영이 가능5. 고용기회의 증대6. 근무시간의 자유 ... 근무를 가능하게 함으로써 오피스 비용을 절감한다.(2) 통근 시간의 단축일반적으로 대도시 근무자는 보통 2-3시간씩의 출퇴근 시간을 소비하게 된다. 수도권에서 왕복 통근시간이 3 ... 했다는 보고도 있다. 또한 노동자의 생산성은 15-20%정도 향상된다는 조사결과도 나오고 있다.미국이 일본과 다른 점이 있다면 미국에서는 통근시간의 단축에 따른 기대효과보다는 자동차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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3장가족정책의 발달

시간제로 사용가능시간제 육아휴직의 유연성 확대(1/2휴직, ¼휴직,1/8휴직까지 가능), 일일 노동일의 단축근무 가능부모휴가급여..PAGE:36스웨덴의 부모휴가제도는 소득비례제도 ... 대출시 저당권 감액, 주거비용 세액환급, 주거관련 서비스에 대한 보조금지원시간적지원휴가 및 휴직산전 후 휴가,육아휴직복직보장, 상실임금보전,출산 및 육아 휴가제도탄력근무제탄력근무 ... 제도입탄력적 근무시간제도가족관련 업무를 위한 외출서비스제공보육서비스공보육서비스보육시설제공, 보육재정제공, 방과 후 프로그램, 직장보육서비스보육서비스에 공공재원 제공외국의 자녀양육

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k

후 해당 사업장에서 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급한다.(제73조의2,시행령 제104조의2제2항) 육아기 근로시간 단축 중에서도 고용보험에서 근로 ... 은 근속기간에 포함한다.2) 육아기 근로시간 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있게 하는 제도 ... 시간에 따른 급여를 고용보험에서 받을 수 있다.(제19조의 2제1항) 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하면 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04

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관광학(여행목적, 여행동기, 관광행동동기, 등)

자유롭게 사용할 수 있는 시간, 즉 여가시간이 없이는 생각할 수 없는 문제이다. 최근 근무시간의 단축, 1박2일 프로그램으로 인한 욕구 작용, 경제적·사회적 조건 변화, 둘째주·넷째 ... 에 의해 발생하지만 직접적인 영향을 미치는 요인, 즉 행동을 결정하는 요인은 시간적 여유, 경제적 능력, 교통수단, 동기부여 등을 들 수 있다.(1)시간적 여유일과 가정으로 인해 ... 주 중·고등학교 토요일 후뮤로 인해 가족과 여가문화 생활 시간이 많이 증대도이었다.(2)경제적 조건관광은 이동을 전제로 하기 때문에 시간과 비용은 필수조건이 된다. 즉 관광비용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01

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부자의 사고 빈자의 사고 독후감

을 부르는 사고법, 기술 및 인맥 형성 방법을 함께 활용한다면 부자가 되는 시간이 단축될 것이라고 생각한다.제1장 에서 저자는 부자의 생각하는 방식이 빈자의 그것과 어떻게 다른지 ... 에서 이루어지는 것이기 때문에 인간관계를 소중히 해야 한다는 교훈을 다시 한 번 깨닫게 되었다.이외에도 부자는 자신의 가치를 높여서 부를 얻고, 그날의 근무시간이 아닌 일의 성과 ... 대표이자 강연자, 작가로 활발하게 활동하고 있는 이구치 아키라가 쓴 이 책은 부자와 빈자의 궁극적인 차이점을 사고방식에서 찾고 있다. 그런 차이를 통해서 어떻게 하면 평범한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.29

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협상 연구의 접근 방식

의 발생을 줄이기 위해서는 해당 부서의 근무자의 작업시간 단축이 필요하다고 생각하고 있고 반면, 사용자는 기존의 설비를 유지하면서 품질을 개선하기 위해서는 안전수칙의 강화가 필요 ... 교체에 합의하는 것이 안전수칙의 강화와 작업시간 단축에 합의하는 것에 비해서 훨씬 낫다. 이러한 점에서 설비교체는 최선의 합의대안()BATNA)이라고 할 수 있다. 최선의 합의 대안 ... 하다고 생각하고 있다. 이를 Matrix로 만들면노 조사용자시간단축설비교체안전수칙1, 10, 0설비교체0, 02, 2노동조합과 사용자는 어떤 행동을 선택했을 때 발생하는 이익이 얼마인지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.10

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