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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"생산관리 지원동기" 검색결과 2,681-2,700 / 29,009건

  • [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로
    의 법칙 | 영향력의 법칙 | 신뢰의 법칙 | 관계의 법칙 | 생산의 법칙 | 관리의 법칙 | 타이밍의 법칙 | 희생의 법칙 | 성공의 법칙을 통해 자신의 부하들을 셀프 리더를 만드 ... 했고 , 자신이 앞장서서 비전 성취를 위해 노력하는 모습을 보여줌 - 이러한 스티브 잡스의 노력하는 모습은 주직원들의 신뢰를 얻었고 그들에게 동기부여가 됨2010 년 glassdoor 닷컴 ... 자료조사 결과 애플 직원들의 스티브 잡스 지지율 98% 이러한 설문조사는 스티브 잡스가 존경받는 리더라는 점과 그가 직원들을 동기 부여하는데 탁월한 리더였음을 보여줌- 스티브
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    로컬푸드 도시락 창업 계획서 작성안 (에이플대체과제)
    창업아이템 선정 및 사업계획서 작성-로컬푸드 도시락과 관련하여-과목교수학과학번이름제출일창업아이템 소개‘로컬푸드 도시락’선정동기한국인은 밥심으로 살아간다는 말을 들어보셨나요? 현대 ... 하는데, 흔히 반경 50km 이내에서 생산된 농산물을 지칭합니다. 로컬푸드는 운송거리를 단축시켜 식품의 신선도를 극대화하며, 중간 유통 단계가 생략되어 저렴한 가격에 농수축산물을 공급 ... 할 수 있습니다. 이동거리가 적으니 화물차 수송에 따른 에너지 소비가 적어 친 지구적이고, 지역에서 생산하고 소비하는 지역 선순환 경제가 이루어질 수도 있습니다.로컬푸드를 활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.12.09
  • 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    태도에 대한 가족의 영향력을 분석하는 질적 평가기법4) 내담자 사정(1) 동기·역할사정하기? 동기·역할을 사정하는 데에는 자기보고법 많이 사용( 인지적 명확성이 낮으면 개인상담 ... 에 영리적·비영리적 활동 모두 포함되지만, 가정 내의 가사활동은 제외2) 분류기준: 산출물의 특성, 투입물의 특성, 생산활동의 일반적인 결합형태3) 산업분류의 적용원칙(1) 생산단위 ... 는 산출물, 투입물, 생산공정 고려, 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류(2) 생산단위의 소유형태, 법적조직유형, 운영방식은 산업분류에 영향 미치지 않는다.(3) 공식적생산물·비
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    하여 동기부여를 하고, 조직에 대한 충성도를 높이는 역할을 한다. 마지막으로, 노사 관계 관리이다. 이는 조직과 구성원 간의 원활한 관계를 유지하며, 갈등을 예방하고 해결하는 역할 ... 와 그 자격요건을 예측한다. 예를 들어, 조직이 새로운 제품 라인을 도입하려는 경우, 이를 지원할 기술자와 관리자의 수요를 예측해야 한다. 인력 수요 예측에는 추세 분석, 회귀 분석 ... 인적자원계획 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원 2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 사회와 실천 ) 이주민보호와 관련된 입장보고서 - 이주민과 난민에 대해 윤리적 입장과 신학적 입장은 무엇인가 할인자료
    상황이나 다른 나라와의 전쟁으로 인한 난민은 늘어나고 있다.유럽연합은 이민과 망명 분야에서 지속적인 협력 즉 국경 관리를 통해 국제협력의 선구적 모델로 인식된다. ‘쉥겐 협정 ... ’에 의해 유럽연합 내에서 각 나라의 국경에서 자유로운 이동이 보장되었다. 하지만 이 협정으로 각 나라에 불법적인 유입민이 증가해 국경 관리에 따른 문제가 매우 심각해졌다. 불법 유입 ... 교육을 지원했으며, 최근 우크라이나 전쟁으로 인한 난민도 무려 40만 명 수용했다.하지만 모든 유럽연합 회원국들이 인도적 차원에서 난민을 적극적으로 받아들이는 것은 아니다. 다수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27
  • 기업의 선발방법 사례분석 (신세계)
    ) / Merchandising(매입) / Retail Management(매장관리))2. 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격 ... 단축 시행 후 업무 효율을 높이기 위해 계속 노력을 해 나갈 예정이다.=> 이와 같은 제도를 도입하여 근무시간 내 최대한 업무 집중을 발휘하여 업무 생산성이 높아져 실제 기업 ... - 직무오디션 면접 도입.”* 드림 스테이지?- ‘자신의 꿈을 펼치는 무대’라는 뜻으로, 지원자의 업무 열정과 직무 역량을 평가해 ‘실전형 인재’를 뽑자는 취지에서 실행하였으며, 전형
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평
    노력하고 면접 상황이 지원자에게 압박으로 다가올 수도 있을 것이다. 채용과정은 수시로 검증된다.6) 직원이 회사를 운영하게 하라구글은 관리자라해도 자신의 입맛대로 직원을 채용 ... 인적자원관리론주제: 구글의 아침은 자유가 시작된다- 목 차 -1.요약2.비평1.요약1) 창업자가 된다는 것뛰어난 팀이나 회사는 한 사람의 창업자에 의해 시작된다. 창업자가 된다는 ... 으로 삼는다. 구글은 웹서비스와 사명을 연결시키는 것에 매력을 느낀다. 일의 가치를 추구하여 동기를 부여한다. 투명하게 모든 정보를 공유한다. 구글 직원들이 스스로를 잘 알게 함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자 동기의 중요성과 동기부여이론의 주요개념을 설명하고, 자원봉사활동의 동기부여
    위해 동기부여를 할 때는 과학적인 관리법에 의해 상벌과 임금 지불 등의 단순한 방법이 사용되어왔다. 그러나 인간관계에 대한 연구나, 과학적 행동 등이 여러 학자들에 의해 연구 ... 하여 자원봉사자의 동기가 중요하게 거론되는 이유는 자원봉사자의 요구를 지원하고 지지하는 유형을 결정하는데 유용하고, 이를 통해 지속적인 참여를 격려할 수 있기 때문이다.2. 동기부여 ... 에 대한 적극적인 개발, 생산성의 향상 처방 등 여러 관점에서 제시된 바 있다.1) 주요개념동기이론은 크게 5가지로 나누어 개념정리 할 수 있다. 먼저 첫 번째로는 매슬로우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • [사회복지법제] 사회복지조례 사례조사 - 부산광역시의 영구임대주택을 대상으로 하는 조례 분석
    하여 사업을 진행하면 더욱 의미있을 것으로 사료된다.다시 부산시 조례의 급여 및 서비스의 종류를 구체적으로 제시하면 시설개선 지원, 난방비, 공동관리비·임대보증금 지원 및 임대료 ... 하기에 적합한 수준을 유지하도록 지속적으로 관리하여야 한다.제2장 입주자 삶의 질 향상 지원제6조(기본계획의 수립) ① 부산광역시장(이하 “시장”이라 한다)은 입주자의 삶의 질 향상 ... 당 난방에 소요되는 비용2. 공동사용 전기료·수도료·물이용부담금 등 공동관리비3. 임대보증금·임대료의 일부에 대한 융자 또는 지원② 제1항에 따른 지원 대상 자격 및 절차 등은 시
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.03
  • 조직행동론 ) 본인이 기업의 최고경영자라고 가정하에 기업의 이익추구를 위해 조직 행동론 관점에서 개인행동차원(감정, 가치관, 퍼스낼리티)에서 인사조직 전략을 논하시오 할인자료
    다거나 하는 행동 특성을 보인다. 이러한 개인적 특성에는 감정이나 가치관, 종교와 같은 부분이 상당부분을 차지하고 있으며, 이러한 특성은 생산성, 이직률, 결석률, 직업만족도와 같 ... 에 기여하려면 조직원을 효율적으로 관리하는 한편, 인적 자원을 적재적소에 배치하여 전략적으로 활용할 수 있는 능력을 높여야 한다. 특히 앞서 말한 개인의 행동들은 이러한 기업 ... 에게는 출근시간을 늦춰 주는 등의 혜택을 제공할 필요가 있는 것이다. 특히 조직에 대한 조직원의 만족도를 높이고 지각, 이직률을 낮추기 위해서는 동기를 부여할 필요가 있을 것이다. 동기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04
  • [a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    한 지도자의 능력으로는 3가지가 나누어진다. 최고경영자는 상황파악능력을, 중간관리자는 인간관계능력을, 하위직원은 사무능력을 갖추어야 한다고 그는 주장하였다.리더십 특성론에 대한 비판 ... 에 의해 아이오와대학에서 진행된 연구에 따르면, 리더십은 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 존재한다. 각각의 유형에 따라서 집단의 태도나 생산성에 각각 다른 영향 ... 을 전제로 삼는다.Fiedler는 리더십 상황론을 주장하였다. 집단 성취율을 이끌어내기 위해 지도자는 어떻게 동기부여를 실시할 것인지, 상황을 잘 이해하고 어떤 식으로 영향을 줄 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 공기업 기출 일반상식 정리
    (협정) 기업담합형태269노동의 이동성노동시장에서 단기적 노동공급을 좌우함270노동의 생산성, 인구증가율노동시장에서 장기적 노동공급을 좌우함271아담스 공정성이론인지부조화이론 ... 을 기초로 자신의 공헌과 보상의 크기를 타인과 비교함으로써 동기부여가 된다는 이론272방카슈랑스은행과 보험사가 상호 제휴와 업무 협력을 통해 종합금융서비스를 제공하는 새로운 금융결합 ... 형태273인슈어뱅크보험회사에서 은행업무 보는 것274어슈어뱅크보험과 은행의 합성어로 은행을 자회사로 두거나 은행상품 판매하는 보험사275랩 어카운트자산종합관리계좌(여러 종류의 자산
    시험자료 | 52페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    을 하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 상호연결해 조직화하는 과정으로 작업능률향상과 생산성을 향상하게 시키고 원가절감과 구성원의 동기 부여를 향상하게 시킨다. 또한, 이직과 훈련 비용 ... 정도 충족이 되면 동기 요인에 중점을 둔 관리가 필요하다. 2. 조직설계 사례 (1) 조직설계 사례 ? 삼성전자 삼성전자는 우리나라 대표적인 반도체 기업이다. 삼성전자는 제품 ... 원들 간에 직무수행자들로 기업의 자본과 원료, 생산설비 등으로 생산요소를 결합기에 가치를 창조하도록 능력과 동기를 향상해야 한다. 즉 기업의 성과를 높이기 위해서는 고객보다는 좋
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역인적자원관리는 조직 구성원의 능력을 최대한 발휘시키고, 직무수행을 통해 조직구성원으로써 만족을 얻도록 지원하는 것이라 정의 ... , 교육훈련, 직무평가, 보상제도 등과 조직의 생산성과의 관계를 규명하였다. Wright et al.(2001)은 인적자원관리의 구성요소를 조직 구성원의 관계차원으로 지식이나 숙련과 같 ... 훈리 연구에서 조직성과와 직접적 영향을 미치는 인적자원관리시스템의 핵심 구성요소로 인식되고 있다.4) 참여적 직무설계참여적인 직무설계는 내재적 동기와도 밀접한 관련을 가지게 되
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강에 대한 심리학적 견해 할인자료
    상반기 자살자 수는 작년 동기 대비 8.8% 증가했으며, 코로나19 팬데믹으로 인해 정신질환 환자수도 증가하고 있다. 정신건강이란 무엇일까? 현재 세계보건기구는 건강을 단순 질환 ... 지 않으면 가족, 동료, 친구와의 관계가 악화될 가능성이 크다. 여기서 악화란? 고립감과 외로움을 의미한다. 끝으로 세 번째 정신 건강은 우리의 생산성과 창의성에 영향을 끼친다 ... 어서 일상생활에서의 스트레스와 어려움을 효과적으로 관리하는게 가능해진다. 그래서 위 정신건강은 신체 건강과 마찬가지로 우리의 전반적인 웰빙에 중요한 역할을 할 것이다. 2.본론 2-1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호와 IT기술 융합 서비스 사례
    통신 시장의 핵심 성장 동력이었던 가입자 수와 음성통화 시장의 정체는 기존 모바일 산업의 생산 방식과 서비스 창출 방식이 신규 수익을 창출하는 데 한계에 봉착했음을 의미하며 새로운 ... 우위를 확보할 수 있다.데이터를 한곳에 모아놓고 운영 관리하는 빅데이터 센터는 수많은 대형서버들을 최적의 환경에서 관리한다. 정부기관과 지방자치단체, 대기업 등에서는 데이터를 효율 ... 적으로 관리하고 운영하기 위해 자체 데이센터를 구축하고 운영한다. 나아가, 빅데이터는 의사결정 과정에서, 그 정확성을 획기적으로 개선한다. 공공은 정책의 수립, 집행, 환류 개인
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2023.01.30
  • 리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목 할인자료
    한 브랜드 확장이 기업의 성공요인이라고 생각하는지 혹은 실패요인이라고 생각하는지 각자의 생각을 논의하고 그 근거를 2~3가지로 주장해봅시다.7. 인적자원관리기업이 지속가능경영을 하기 ... 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부 ... 추구를 위해 비윤리적인 생산 방식과 노사 갈등을 방치하지 않고 적극적으로 해결하려 노력하고 있다. 이것은 바람직한 변화라고 볼 수 있다. 한편, 임직원들의 보수 인상 관련 요구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12
  • 메디컬스킨케어 ) 메디컬 스킨케어에서 시행하는 색소, 흉터, 모공, 주름 , 탈모, 비만 중 3가지를 택하여 관련 치료방법(레이저, 스킨케어 등) 조사하여 정리. 할인자료
    (레이저, 스킨케어 등) 조사하여 정리.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론메디컬 스킨케어는 피부과 전문의가 시행하는 피부 관리를 말한다. 일반 에스테틱 ... 되고 콜라겐과 엘라스틴의 생산이 증가하여 주름 개선을 도모한다.다양한 레이저 기술이 존재하며, 주름의 종류와 피부 상태에 따라 적절한 레이저를 선택하여 치료를 진행한다.레이저 리저 ... 하는 효과가 있다.일반적으로 여러 차례의 치료 세션을 거쳐 지속적으로 진행되어야 하며, 전문적인 의료 전문가의 지도하에 시행되어야 한다.③ 탈모 관리용 약물탈모를 관리하기 위해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_과제 A유형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 으며 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리가 그 요소이다.인간능력업무효율화 향상을 위해서는 인간, 즉 개인이 가진 능력이 중요하며 이는 개개인의 능력에 따라 격차
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31
  • 2019년도 2학기 간호지도자론 공통형
    결정에 참여시키고 지원해 줌으로써 과업동기를 북돋아야 한다.-위임형: 구성원들이 능력과 동기가 모두 완전히 성숙한 단계에서는 과업행위와 관계행위가 모두 낮은 위임형 유형이 적합 ... 들을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로써 과업동기를 북돋는 참여형 리더십을 같이 하는 것이 좋을 것이다.2(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리 그리도 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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