"상황론적 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"상황론적 리더십이론" 검색결과 2,681-2,700 / 19,299건

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점

시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현 조직에서 갖추어야 할 리더십 : 상황적 리더십2. 이전 리더 평가3. 이상적인 리더십1) 변혁적 리더십2) 병원 행정직 ... 에서 이러한 조직의 상황과 이전 책임자에 대한 분석 및 현 조직에 필요한 이상적 리더십에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현 조직에서 갖추어야 할 리더십 : 상황적 리더십병원 ... 하게 된 리더십의 형태로 종래의 행태론 혹은 상황론의 공통된 한계인, 분석 초점을 하급 관리자에 두고 주어 부하와 상관과의 합리적 및 교환적 거래관계에 기초한 교환적 리더십의 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

REPORT< 4차 산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 : 빅데이터와 간호리더십 >? 서론4차 산업혁명이 도래하면서 사회는 새로운 변화를 맞이하고 있으며, 그중 많은 부분이 우리 ... 한 기술적 변화는 단순히 간호의 방식만을 바꾸는 것이 아니다. 새로운 기술이 원활히 도입되고 효과적으로 활용되기 위해서는 이를 이해하고 주도적으로 이끌어갈 간호 리더십이 필수적이 ... 다. 간호 리더는 기술 도입 과정에서 간호사들의 디지털 역량을 강화하며 환자 안전과 간호 서비스 품질을 유지하는데 중요한 역할을 한다. 따라서, 4차 산업혁명 시대에 간호 리더십

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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[4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

I. 서 론리더십에 관한 연구 이론은 시대 흐름에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십 이론의 순으로 발전해왔다. 리더십 이론의 변화는 리더십에 접근하고자 하는 분석 ... 의 행동에 관한 연구였다면 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더는 구성원과 상황에 대한 이해가 필요하다는 것이다.여러 리더십 이론 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동 ... 이론의 가장 중심이 되고 있고, 피들러의 상황적합성 이론은 리더십의 상황을 고려한 최초의 리더십 상황이론으로 평가받고 있다. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 본인이 속해

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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군경조직행동론

군경조직행동론주제:목차I. 서론II. 본론1. 피들러의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판III. 결론IV. 출처I. 서론인간은 본래 사회적인 동물이며, 집단을 이루 ... 스트레스를 줄 수 있다. 그러한 의미에서 실제 조직체 내에서 발생할 수 있는 가상의 사례를 바탕으로, 피들러의 상황적합이론을 통해서 팀장의 리더십을 비판해보았다.II. 본론1. 피들러 ... 의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판조직에 새로 부임한 서팀장은 대표의 최측근이다. 영업부문에는 경험이 풍부하지만 새로 맡은 인재개발 부문에서는 경험이 전무하다. 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호리더십사례보고서

해야하는지도 해결되었기 때문이다.이상 분석을 마치고 이보다 효유적인 리더십 유형과 근거를 찾아보도록 하겠다.허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형을 참고하였을 때 당시 문제를 겪 ... 에서 과업지향행동을 높게 그리고 관계지향행동도 높게 하는 설득적 리더가 효과적이라고 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형은 이야기 한다. 설득적 리더란 결정사항을 부하에게 설명 ... 이 있었을 것이라 생각된다. 허시와 블랜차드의 이론에서 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다고 주장한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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[간호관리학 A+ 자료] 간호단위 관리자의 리더십 유형, 전략, 리더 상

화, 허용적, 암시와 지도를 통해 지휘, 의사결정에 구성원 참여- 자유방임형 리더 : 묵인적, 통제 거의 없음, 지휘도 거의 없음상황대응 리더십이론- 지시적 리더 : 부하에게 기준 ... 간호관리학 리더십 관련 보고서간호단위 관리자의 리더십 유형행동이론- 전제형 리더 : 집단에 강한 통제를 중시, 명령을 통해 지휘, 독단적 의사결정- 민주형 리더 : 통제의 최소

리포트 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2021.02.07

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매슬로우의 욕구단계설 개요

적인 동기에 불과해, 인간의 본질적인 동기를 설명하는 데 한계를 드러냈다.매슬로우는 정통적인 동기 이론을 수정 및 제시함으로써, 하나의 동기가 충족되면 다음의 동기를 충족하기 위한 ... 새로운 행동들이 나타난다고 주장하였다. 이를 위계적인 순서들로 나열하면서 인간의 통합적, 유기적 속성과 연결하여 동기를 설명하였다.매슬로우 동기 이론은 지배적인 동기가 다른 동기 ... 에 따르면 위계질서가 높을수록 인간의 욕구에 대한 만족률은 낮아진다. 즉, 위계질서가 높을수록 불만족률이 높아진다. 특별한 상황에서, 개인들은 높은 수준의 위계질서에 대한 욕구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

연구를 수행하는데, 이는 효과적인 리더십의 특성, 리더십 스타일, 리더십 개발 등에 대한 이해와 적용을 포함한다. 리더십은 리더의 성격, 행동, 상황, 팔로워 등에 따라 다양 ... 학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론산업심리학은 심리학의 이론과 원리를 산업현장에 적용하여 조직의 효율 ... 려는 학문이다. 산업심리학은 일터(workplace)에서의 개인행동을 이해하기 위해 심리학의 이론과 원리들을 적용시키는 학문으로 산업심리학의 주된 목표는 선발과 훈련을 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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<리더십 불변의 법칙> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

과 상황에 맞추어 자신의 스타일을 발전시키는 방법을 강조합니다. 이 책에서는 21가지 법칙이 제시되며, 이는 리더십을 성공적으로 이끄는 데 도움이 될 수 있는 원칙입니다.책의 핵심 ... 을 때, 이 책이 부정적인 평론을 받을 수 있는 이유는 몇 가지가 있습니다.첫째로, 리더십 분야에 대한 다양한 서적이 출간되어 있는 상황에서, 이 책이 다른 책들과 충분히 차별 ... '존 맥스웰' 작가의 '리더십 불변의 법칙'은 리더십과 관련된 21가지 법칙들에 대한 책입니다. 제1장인 '한계의 법칙(The Law of the Lid)'에서는 리더십 역량

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

하나를 들어 분석하시오. (15점)리더십이란 특정 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단의 행동에 영향을 미치는 것을 의미한다. 리더십의 대표적인 이론으로는 특성이론, 상황 ... 형__________________________________________________________________________________(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 ... 점)(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

할 것이라 지적하며, 부하직원들의 적극적이고 창의적인 참여를 확대하기 위해 경영자가 Y이론에 입각하여 민주적 리더십을 구사할 것을 주장하였다.초기 경영학 시대의 과학적 관리론과 그 ... ience)의 형성에 영향을 미쳤다. 행동과학의 대표적 이론으로는 인간 행동이 유발되는 동기에 관한 욕구이론으로 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구단계이론과 맥그리거(D. M ... . McGregor)의 X, Y이론이 있다. 매슬로우는 인간의 욕구를 아래에서부터 생리적 욕구 · 안전 욕구 · 소속 욕구 · 존경 욕구 · 자아실현 욕구의 5가지로 나누고, 하위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목

가 쇠퇴하고 변화에 따라 소비자 중심의 BTL 광고로 변화하는 과정을 이해하는 게 매우 흥미로웠다.(4) 리더십여러 가지 리더십 이론 중에도 상황 적합적 리더십, 변혁적 리더십 ... , 서번트 리더십 등의 개념이 인상 깊었다. 실제 사례 분석을 통해 리더십의 실천적 적용 방안을 모색할 수 있었다.(5) 마케팅원론마케팅원론에서는 4P(Product, Price ... 된 견해를 가지고 있는데 복잡한 시장 상황에서 어느 한쪽으로 치우치는 것은 현실적으로 부적절하다고 생각한다. 현실적으로는 경제 상황에 따라 두 접근법을 적절히 조합하여 활용하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오.

능력은 필수적이다.다. 문제 해결 능력 및 리더십청소년지도자는 청소년문화의집에서 다양한 상황에 직면하게 되며, 이 과정에서 문제 해결 능력과 리더십이 중요한 역할을 한다. 청소년 ... 해야 한다.한국청소년상담복지개발원의 자료에 따르면, 청소년지도자의 75%가 청소년 문제 해결 과정에서의 리더십이 매우 중요하다고 응답하였으며, 이들은 청소년의 문제 상황을 해결하기 ... 서의 역할을 수행하며, 그들의 문제를 이해하고 적절히 대응하는 중요한 역할을 한다. 현대사회에서 청소년들이 직면하는 문제는 갈수록 복잡해지고 있으며, 이러한 상황에서 청소년지도자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 ... 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1) 나의 리더십2) 리더십이론을 적용한 나의 리더십2. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경 ... 이 중요한지를 제시하시오.1) 평생교육기관에 영향을 미치는 외부환경2) 사회문화적 환경변화에 대한 대응3. 참고문헌1. 자신의 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

자신의 가치에 대해 진실해야 하고 이에 따라 행동하는 이론으로, 리더 자신에게 초점을 맞춰 구성원들에게 모범이 되는 인물로서의 역할을 수행하는 리더십 개념이다. 리더십 훈련 ... 에서도 진성 리더십의 개념이 적용된다. 리더십 훈련의 순서는 1단계 정확한 자기진단, 2단계 상황 및 환경분석, 3단계 목표설정, 4단계 개발전략과 실행계획수립, 5단계 실행의 순서로 나누 ... 정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

가 이루어지면서 상황이론이 태동되었고, 이 이론에 따라 리더들은 상황을 분석하고 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 행동을 통제하였다. 상황이론에서 연구되었던 주요 상황변수로는 구성원 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 리더십의 특성이론 ... 과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론Ⅲ. 결론 : 현실적 리더십 이론 - 행동이론참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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계속기업(Going-Concem)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고 조사한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하시오.

계속기업(Going-Concem)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고 조사한 기업의 사례를 가지고 계속기업의 배운 이론과 내용으로 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급변 ... 하는 시장 상황과 기술 혁신으로 인해 기업의 생존과 지속 가능성이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 맥락에서 계속기업(Going-Concern)의 개념은 기업이 단기적인 성과 ... 이론이 실제 기업 운영에 어떻게 적용되는지를 탐구하고자 한다. 또한, 반대로 계속기업의 개념에 부합하지 않는 기업의 사례로 필름 생산 기업 코닥을 살펴봄으로써, 지속 가능한 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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한국적 교육행정의 방향성

의 권위주의적인 리더십은 어떤 전통적인 지도성 이론에 근거하고 있는지 기술하고, 이런 리더십을 대체할 수 있는 바람직한 리더십이 있다면 어떤 리더십이 적절한지 그리고 그 이유는 무엇인지 ... 및 학교 교육의 활력 발생을 막아 자연스럽게 학교의 변화를 이끌어내지 못한다는 것이다. 그래서 교육 현장의 변화보다는 현 상황에 순응하고 중도를 유지하는 중도형 리더십을 교장 ... 할 것이다.하지만 여기서 고려해야 할 것이 하나 존재한다. 그것은 ‘한국적’ 교육행정학에 대한 논의이다. 현재 국내의 교육행정학은 외국 이론을 바탕으로 정립되었으며, 자국만의 탐구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

에는 임파워먼트 개념이 너무 거창하게만 느껴졌다. 학교 강의실에서 책으로 배우는 이론과 현실에서 마주하게 될 상황이 과연 얼마나 다른지 감히 가늠할 수 없었다. 이 모델이 실제로 어떤 힘 ... 클라이언트는 “지금 이 자리에서 리더십을 발휘하라니, 지금 내 상황이 너무 힘들다”라고 똑부러지게 거절했다. 그때 나는 “내가 제안하는 것이 이분에게 맞는 것인가”라는 고민에 빠졌 ... 제공을 받기도 버거운 상황이었는데, 내가 권한부여를 강조하자 “배고픈데 무슨 자존감이냐”라며 냉소했다. 이 순간, 이론에서는 “자기결정권을 강조하면 된다”라고 하지만, 현실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

상사에게 가서 토론을 제안)박 부장에 대한 과장인 나의 선택이 어떤 것이 적절할지 고민이 되었다. 오로지 피들러의 상황 적합 이론만을 대입하여 해결하긴 어려워 보였다. 박 부장 ... 를 함으로 올바른 리더가 될 수 있을 까? 변화를 할 수 있게 융통성 있으면서도 정확하게 이끌어야 한다는 점을 볼 수 있다.먼저 피들러의 상황 적합 이론을 대입하여 본문의 문제를 생각 ... 성이 떨어져서 개발 방향이 진부하다고 생각한다. 그렇기 때문에 본문상의 내용으로만 봤을 때는 과업의 구조화는 낮다고 볼 수 있다고 생각한다. 하지만 과업 구조화가 높더라도 상황 적함 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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