"도덕판단력"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 콜버그 콜버그도덕성이론 정의란 무엇인가 이카운트 교육심리학 왜 칸트인가 역사란 무엇인가 교육심리 철학의이해

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"도덕판단력" 검색결과 2,681-2,700 / 21,453건

GS칼텍스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있 ... 이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43. 장보고에게 배울 점 ... 시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.07.28

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청소년인성교육 2024년 1학기 기말과제물) 매순간 선택의 기로에 서는 우리의 삶에서 합리적 의사결정 능력은 매우 중요하다. 1) 여러 가지 의사결정 유형에 대해 제시하고, 2) 나는 어떠한 의사결정 유형인지 나의 삶과 일상의 사례를 바탕으로 제시하고, 3) 이번 학기 청소년인성교육을 통해 배운점과 느낀점을 제시하시오

하다.그러나 이 방식은 몇 가지 단점도 지니고 있다. 다른 사람의 의견에 지나치게 의존하게 되면 자신의 판단력이 약화될 수 있으며, 잘못된 조언을 따를 경우 오판으로 이어질 수 있 ... 으로 사람의 의견, 조언, 판단을 기반으로 의사결정을 내리는 방식이다. 이 유형에서는 스스로 판단하기보다는 주변 사람들의 의견을 신뢰하고 따른다. 의존적 의사결정은 다양한 관점 ... 을 내리기 때문에, 팀워크가 중요한 환경에서는 큰 이점을 제공할 수 있다. 다만, 이 방식을 사용할 때는 다른 사람의 의견을 비판적으로 평가하고, 자신의 독립적인 판단을 완전히

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.01

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학교폭력의 이해 요점정리 (시험대비 요약)

과 사회 구성원으로서 살아가기 위해서 갖추어야할 바람직한 특성인성의핵심 구성요소인류역사에서 보편적으로 중요하다고 주장되어왔던 덕지혜(분별력 판단력) 절제 용기(용감함과 불굴의 정신 ... 는 현상7. 학교부적응과 비행행동개념부적응 보다는 갈등으로 바뀌는 것이 좋다.학생의 탓으로만 돌리면 안된다.학생의 적응력과 학교의 유연성이 상호작용하는 것유형- 지위비행(일탈비행 ... 을 평가(자살할 생각 가지고있니? 등 직접적으로 묻기)- 상태가 위험하다고 판단되면 부모에게 알려 안전을 확보하고 전문적 상담을 받도록2. 무비판적으로 경청3. 극복할 수 있다는 희망

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.06.21

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

기 위해 방향을 설정하고, 타인에게 지시하거나 영향력을 미치는 방식을 동원하여 단체의 길을 제시하는 사람을 리더라고 한다. 이는 대인관계에서 조직행동과 조직의 목표를 설정하여 함께 ... 이 탄생되었다. 욕구단계이론에 기초한 변혁적 리더십 개념은 리더와 부하 간 윤리적 도덕을 중요시하는 과정이다. 리더는 구성원의 내적동기를 바탕으로 부하들의 욕구를 그 자체의 목표로 삼 ... 인의 내적 욕구를 충족시킬 수 있는 방법을 제시함으로써 목표의 공동 목표에 도달하고자 한다. 리더는 자신의 이념을 부하에게 주입시키는 것이 아닌, 부하 개개인의 영향력을 내적 욕구

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.12

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장발장

에 처하여 도둑질을 한 사람에게 기계적으로 법을 적용하는 것이 과연 옳은 일인지 ? 작가 위고는 가난과 범죄라는 사회적 인간관계가 어떻게 인간의 도덕성을 판단하는 기준이 될 수 있 ... 빅토르 위고는 사형제도는 고문과 마찬가지로 인간성에 대한 모독이며 도덕성이 상실된 결정적인 증거라고 주장하며 , 그 폐지를 주장함 . 1839 년 7 월 12 일 아르망 바르베스 ... 로 선정된 배심원들이 형사재판에 참여하여 유죄∙무죄의 평결 및 양형에 대한 의견을 내지만 법적인 구속력은 없는 재판을 말함 . 국민참여재판의 준비 대상사건의 접수와 신청 모든 형사소송

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13

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프로이트의 인간관을 기초로 하여, 프로이트 이론의 주요개념을 제시하고 이를 각각 설명하세요

양심과 긍정적인 열망으로 구성된 자아상으로 구성된다.부모나 주변인으로부터 물려받은 사회적 가치와 도덕을 내재화의 표상으로서 자신의 행동이 원칙적으로 옳은지 판단할 수 있다. 인간 ... 과 형제 관계, 공격성, 도덕성, 성 역할 등의 발달도 크게 촉진되었다.B. 주요개념 및 성격구조프로이트는 인간의 마음을 의식과 전의식, 무의식으로 나눠 물 위에 떠 있는 빙산 ... 면 바로 알아차릴 수 있는 정신세계이기 때문에 대부분의 자아가 여기에 속한다. 의식과 무의식 사이에 존재하는 정신생활을 전의식이라고 하는데, 전의식은 억압되지만 주의력을 집중

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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초기아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드의 정신분석이론을 설명하고 프로이드가 제시한 의식의 구조중 무의식의 영역 설명하기

하고 도덕적이고 규범적인 기준에 맞추어 완전하게 살도록 유도한다.(‘도덕의 원칙’)3) 자아(ego)자아란 원초아와 초자아 사이에서 갈등을 조절하는 기능을 한다. 따라서 현실과 환경 ... 을 고려하는 ‘현실의 원칙’을 따라 기능하며, 현실을 이해하고 판단하며 미래에 대한 계획을 세우고 논리적인 사고를 한다.따라서 정신분석이론에 의하면 각 개인은 성격구조의 세 가지 ... 요소 중 개인이 가진 에너지에 대해 어느 요소가 통제력을 더 많이 가지고 있는가에 따라 인간의 행동특성이 결정된다.?정신구조 : 의식 한 개인이 어느 순간에 인식하고 있는 모든 감각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.06

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에코프로 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조 ... 가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한 ... 취득을 위해 공부하고 있으며, 영어, 중국어 등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.03

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(일반행정법) 공법과 사법의 이원적 법체계

적 법체계에 대한 개인적 판단을 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공법과 사법의 이원화2. 공법과 사법의 구별3. 공법의 민사관계 개입 효과4. 허가와 인가의 법적 성질5 ... 되기 때문에 엄격한 권한 및 기준을 요구하지만, 법적 효력에 있어 사법행위와 다른 강제력을 가진다는 특징이 있다. 예를 들어, 사법상의 채무관계에서는 불이행된 채무에 대하여 법원의 확정 ... 판결을 통해 강제력을 행사하게 되지만, 공법상의 채무관계에서는 이러한 확정판결이 아닌 공법상의 근거를 통해 강제력을 행사하는 경우가 있다. 세금에 대한 강제집행이 대표적인 사례인데

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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경농 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비 ... . 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 ... 을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.18

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정보통신산업진흥원 사업관리직무 합격자소서

및 영업 분석력 함양)기관명 : OO대학교 사회과학대 행정실직책 : 행정주무관-주요성과해외파견 자체 DB구축으로 업무 효율성 증진, 모집업무 개선 학생 편의증진-수행내용해외인턴십 ... 은 바람직하지 않다고 판단했고, 상사의 조언을 무시한 것은 명백한 잘못이었기 때문입니다. 나아가 행정실 내 팀웍과 신뢰관계 악화가 걱정되었습니다.이후 어떻게든 물품을 찾기 위해 ... 의 중요성 역시 깨달았습니다.독립적인 사업관리는 없다고 판단합니다. 항상 조직 내 상위부서, 나아가 외부기관 및 협력사와 유기적인 협업과 피드백이 동반됩니다. OO대 사회과학대 행정실

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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한국능률협회 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 ... 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있 ... 의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.17

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코레일유통 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대 ... 한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43. 장보고에게 배울 점, 조선 ... 습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를니다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.17

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인간행동이론 2가지를 선택하여 비교 분석하고, 사회복지실천현장에서 적용 가능한 부분과 이유를 설명

를 만들었다. 아동의 지능문제는 아동의 사고구조를 규명하는 방향으로 연구해야하고 지능연구의 방법으로는 표준화 검사방법은 부적절하고 비구조화 된 임상적인 방법이 효과적이라고 판단 ... 로, 에릭슨은 신뢰-불신의 시기로 설명하였다. 2-7세는 전조작기로 전개념적 사고기와 직관적 사고기 단계이다. “자아중심적, 직관적 사고, 물활론, 상징적 기능, 타율성 도덕성, 중심 ... 에 기초한 사고, 논리적 사고, 보존개념 획득, 분류화 서열화, 탈중심화, 가역적 사고, 자율적 도덕성”으로 프로이트는 잠복기 에릭슨은 근면성-열등감으로 보았다. 12세부터 성인기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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동국씨엠 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면 ... 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43. 장보고 ... 시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.16

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쿠팡풀필먼트서비스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 ... 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋 ... 으며, 영어, 중국어 등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인

자기소개서 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.15

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한국생명공학연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있 ... 는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43 ... 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.14

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간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

중요하지 않게 여기고, 논리적이고 객관적인 판단만을 강조한다. 지나치게 이성적이고 합리적인 접근을 추구하면서, 감정적 소통은 거의 이루어지지 않는다. 이런 대화는 논리적으로 완벽 ... 를 선호하며, 구체적이고 철저한 경향이 있다. 반면 직관형은 상상력이 풍부하고 가능성이나 이론, 추상적 의미에 집중한다.셋째, 사고형(Thinking)과 감정형(Feeling ... 을 넘어 더 큰 그림을 보거나 관계의 흐름을 고려하기 때문에, 가족의 요구를 수용하면서도 자신의 감정을 억누르는 회유적인 태도는 이러한 성향과 맞아떨어진다고 볼 수 있다.넷째, 판단

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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간호사 국각고시 요약집 2교시 5. 정신간호학

: 결벽증, 짠돌이2) 자율성 VS 수치감(1~3)* 신체, 자신, 환경에 통제력 생김(자아, 독립심)* 자율성: 탐색, 경험, 성취감1) 전인습적 도덕기(1~6)① 1단계: 복종 ... /입소 즉, 자의입원 권장* 자신의 신체/재산에 관한 사항에 대해 스스로 판단하고 결정할 권리+도움받을 권리4. 정신건강간호 모형1) 정신분석 모형* 이상행동: 욕구/발달과업X(양육자 ... 한 인간관계 유지연령피아제 인지발달Freud 성심리에릭슨 사회심리콜버그 도덕성영아기(0~1)1) 감각운동기(~2)* 사물지각: 오감(시, 미, 후, 청, 촉각)* 환경탐색을 통해

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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고영테크놀로지 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있 ... 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43. 장보고에게 배울 점 ... 습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.12.13

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