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"1차2차면접" 검색결과 2,661-2,680 / 38,331건

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    가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 분석하여 가계도, 생태도를 그려 보세요
    과목명 : 가족복지론주제: 가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 분석하여 가계도, 생태도를 그려 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족사정1 ... ) 가족사정의 개념2) 가족사정의 목적3) 가족사정의 방법2. 가정사정 도구1) 가계도2) 생태도3) 가족도4) 사회적 관계망3. 가계도, 생태도 그리기1) 가계도2) 생태도Ⅲ. 결론Ⅳ ... 상호작용과 함께 가족외부의 더 큰 사회체계와의 상호작용을 사정평가 하기 위해 사용할 수 있으며 가계도,생태도, 체크리스트 등을 활용한다.2. 가정사정 도구1) 가계도가계도는 3대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와
    를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지의 장단점에 대하여 논하십시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 설문지 조사 (1) 개념 및 특징 (2) 설문지 작성과정 (3 ... ) 설문지 작성 절차 2) 설문조사의 장단점 (1) 설문조사의 장점 (2) 설문조사의 단점 3. 결론 4. 나의생각 및 제언 5. 참고문헌 1. 서론 사회복지학은 사회복지 현상 ... 에서는 설문지 조사를 설명하고 설문지의 장점과 단점에 대해 논할 것이다. 2. 본론 1) 설문지 조사 (1) 개념 및 특징 사회조사 대부분은 측정하기 어려운 개념을 설문지를 통해 계량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    산업심리학_직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오.
    , 능력, 기술, 경험 등을 말한다. 직무분석은 과학에 대한 의의가 있으며, 책임이 무엇인지 논리적으로 그리고 합리적으로 알아내야 한다.2. 본론1) 직무분석을 위한 정보수집 대상직무 ... 분석을 위한 정보 수집 단계에서는 구체적인 정보를 수집하여 직무의 성격, 직무 수행에 필요한 직원의 자격, 직무의 특성을 분석한다. 예비조사에서 수집된 자료는 2차 자료의 특성 ... 을 가지고 있는 반면, 해당 단계의 자료조사는 직접 관련된 1차 자료의 특성을 가지고 있다.(1) 예비조사 : 기업의 대내외 환경변화, 기술변화 등으로 새로운 직무분석이 필요한 경우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에
    행동 연구를 위한 대안적 방법1) 질문지법2) 면접법3) 실험연구4) 검사도구5) 사례연구6) 포트폴리오 평가2. 아동행동연구방법에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아교육 ... 하세요.』- 리포트 양식을 갖추어 논리적으로 기술하세요.- 바람직한 아동행동연구방법 의견은 아동의 발달적 특성 및 행동 양식 특성을 토대로 제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동 ... 에게 실시되어진다.2) 면접면접법 이란 면접자와 피면접자가 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한 자료를 수집하는 방법이다. 면접자는 면접대상자의 상황에 따라 융통성 있는 질문을 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 조선대학교 독일문화의이해 중간고사 대체 과제
    것이 새롭고 힘이 들었지만 어쩔 수 없음을 알기에 죽기 살기로 버텼다. 어느덧 상경이 되었고 민중총궐기 대회가 있었다. 이 시위는 내 인생의 전환점이 되었다. 1박2일간의 철야 ... 는 2036년은 4차 산업혁명이 일어난지 10여년이 지났다. 그동안의 변화는 나를 좀더 성장하는 계기가 되었다. 오늘은 제너럴 모빅스에서 미래를 예측하는 기계가 나왔다고한다. 과거 ... 은 나의 기억들 앞에 나는 서있다. 선택창이 떴다. 모두보기, 선택해서 보기 이 세계에서 1년은 밖에서의 1분 남짓이니 모두보기를 선택했다. 20살 때의 내모 습이 그려지고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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    에너지드링크의 효과에 대한 연구
    드링크 업체에게 이번 우리의 연구는 결과에 따라 파급효과가 클 것으로 예상된다.4) 연구추진계획표추진단계1주2주3주4주5주6주7주8주9주연구설계●문헌고찰●●연구협력팀회의1차●2차 ... ●3차●4차●5차●자료수집및 분석현황 조사●●면접 조사●●자료 분석●분석결과 해석●●보고서 작성●발표●3. 조사과정 및 결과1. 표본 집단 선정- 대학교학생들 중 시험기간에 에너지 ... 피로회복, 각성효과를 위해 에너지 드링크를 2캔 이상 마실 경우 인체에 해로운 영향을 끼칠 수 있으므로 올바른 식습관, 적당량의 운동, 충분한 휴식이 필요하다.2. 연구계획서1
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고
    에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형1) 형성 배경2) 호손실험2. 맥그리거의 X이론과 Y이론1) X이론2) Y이론3. 인간관계이론의 의의와 한계 ... 다는 것을 발견했다.다음 3차 실험은 면접실험으로 이루어졌다. 해당 실험의 목적은 2차 조립 실험 결과에 따른 원인이 무엇인가를 파악하기 위한 목적이었다. 면접을 실시한 결과 노동 ... 이루어졌다. 첫 번째 1차 실험에서는 조명실험으로 이루어졌는데 조명의 밝기 등이 노동자의 작업능률에 영향을 얼마큼 주는지를 확인하기 위한 목적의 실험이었다. 그룹을 두 그룹
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    [청소년상담사 2급 면접 역대 기출 및 답변 예시]+합격자의 2023 면접 후기 및 꿀팁
    2023 청소년 상담사 2급 면접(2차) 기출 후기 면접관: 3명, 면접자: 2명 시험장소: 산업인력공단 시험장 안내사항 : 1차 대기실에서 공부하며 대기하고 있으면 신분증 확인 ... 목표를 크게 한 가지로 잡고 세부적인 목표를 내담자와 합의하에 여러 가지로 정할 것입니다. 고2 여학생, 또래따돌림 경험으로 인한 우울, MMPI 2번, 0번 상승. 질문 1 ... 함. 장녀여서 어릴때부터 다 책임져야 했고 동생잘못에도 대신 혼남, 그래서 동생들을 이기적이라고 생각함. MMPI 2,4번 상승, 3번은 60점 질문 1) 위기상담 관점으로 본다면 어떻게
    리포트 | 10페이지 | 6,100원 | 등록일 2024.10.09 | 수정일 2025.03.16
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    중앙대학교 전자전기공학부 2022년 1월 전과 시험문제 복기
    중앙대학교 2022년 1월 전과 면접 시험 복기 및 알아두면 시험에 도움이 되었던 개념.시험시간 : 30분1. 고전역학 문제(1),(2)로 나뉘어 문제가 나옵니다.경사면의 같 ... 은 지점에서 같은 질량의 물체를 시간차를 두고 굴러가게 놓습니다.각 물체의 시간 정보와 속력 정보를 이용해야하는 문제입니다.(1)에서는 먼저 굴린 물체 A의 특정 시점 P에서의 속력 ... 알아내야 합니다.3.4.5. 이다.(1) probability density function의 값을 구하라.(2) probability density function의 average
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.29
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    인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.
    인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시2 ... 의 신입사원 공채를 진행한 바 있고, 당시 약 2만 6천 명이 응시하여 약 5.3:1의 경쟁률을 기록한 것으로 알려져 있다. 삼성그룹의 신입사원 공채는 신입사원을 채용하기 위해 여러 ... 하는 과정을 의미한다. 지난해 상반기, 삼성그룹은 신입사원 공채를 통해 약 2만 6천 명의 응시자를 모집하게 되었고, 이중 서류심사를 통과한 사람은 약 1만 명이었던 것으로 알려져 있
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03
  • 면접의 개념과 특징, 유형들을 알아보고, 면접을 위한 기초기술들 중에 본인이 가장 자신있어하는 경청의 기술이 실제 복지 현장에서 어떻게 사용될 수 있는지 자세히 살펴보고자 한다.
    [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 개념2. 면접의 유형3. 면접의 구성요소4. 면접의 기초기술1) 기초기술2) 가장 자신 있는 기초기술3) 현장 적용 시에 주의할 점Ⅲ ... 하거나 노트에 적을 경우에는 클라이언트에게 미리 알려서 클라이언트로 하여금 불쾌감을 갖지 않도록 한다.2. 면접의 유형면접은 구조화된 정도와 목적에 따라 구분할 수 있는데, 구조화된 정도 ... 을 확인하기 위한 시도 등으로 이해하고 수용할 수 있는 정도의 질문에 대답해주고, 클라이언트로부터 신뢰감을 가질 수 있도록 따뜻하고 솔직하게 대답한다.4. 면접의 기초기술1) 기초
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 학은제 심리학개론 최근 10년 이내 인터넷이나 신문기사에 보도된 심리학 관련 연구 중 하나를 선택하여 연구방법, 결과 도출과정, 결과이 해석 등을 비판하시오.
    가 왜곡하는 경우가 종종 있다. 최근 10년 이내 인터넷이나 신문기사에 보도된 심리학 관련 연구 중 하나를 선택하여 연구방법, 결과 도출과정, 결과이 해석 등을 비판하시오.차 례1 ... .서론2.본론1)노인심리에 대한 연구2) 노인심리에 대한 연구에 대한 비판3.결론4.참고문헌1. 서론심리학 연구는 실험법이 주된 연구방법이지만 대부분의 연구들은 적어도 관찰법 정도 ... 과학을 형성하여 마음의 구조·지능적 행동·표상 등을 보다 심층적으로 다루면서 이에 대한 방법론적의 경직성에서 탈피하려는 경향이 강해지고 있다.2. 본론1) 노인심리에 대한 연구그러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요
    했지만, 이러한 관리방법은 1918년 1차 세계대전 종전 직후 감퇴하기 시작한다.즉 전쟁을 중심으로 군수품생산을 효율적으로 수행하기 위해 필요했던 생산관리제도는 비약적인 발전 ... ->면접실험->배전기?권선 작업 실험으로?구분지어?실험을 했습니다.1) 조명실험 (1924년 11월~1927년 4월)조명실험은 조명의 세기가 종업원들의 생산성에 영향을 미칠 것이 ... 과 과정을 탐구하고 호손연구가 오늘날 어떤 영향을 주었는지 알아보겠습니다.[본론]1. 호손연구의 연구배경호손실험을 얘기하기에 앞서 당시 시대적 배경에 대해 이해할 필요가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27
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    대선을 앞두고 각 후보별 정당별 지지율을 발표하고 있습니다. 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 제시해보세요. 할인자료
    이다. 따라서 이상 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 전화조사, 개별면접조사, 우편조사, 온라인(on-line) 조사의 특징 ... -han Kang ). 「2019. 조사동향: 여론조사에 대한 조사」. 조사연구, 20(1): 131-164 2) 유재천 (1992), 「여론조사보도 실태와 문제점」, 여론조사와 보도 ... 막상 출구조사에서는 0.7% 차이로 뒤지고 있는 것으로 나왔다. 그 이후 나는 여론조사를 믿지 않기로 했다. 이처럼 오늘날 여론조사의 품질 개선, 공정성, 신뢰성 확보는 아무리
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.01.27
  • [사회복지실천론] 개별화의 원리와 수용의 원리
    2) 면접에서의 비밀보장3) 약속시간 엄수4) 면접을 위한 준비5) 클라이언트의 참여6) 융통성II. 수용의 원리1. 사회복지사의 역할2. 수용의 장애요인* 참고문헌[사회복지실천론 ... [사회복지실천론] 개별화의 원리와 수용의 원리목차[사회복지실천론] 개별화의 원리와 수용의 원리I. 개별화의 원리1. 사회복지사의 역할1) 편견이나 선입견으로부터 탈피2) 인간행동 ... 에 관한 지식의 활용3) 경청하고 관찰할 수 있는 능력4) 클라이언트의 보조에 맞는 활동 능력5) 클라이언트의 감정에 함께 들어가 경험하기2. 개별화의 수단과 방법1) 세심한 배려
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 총지배인 지원자 평가기준2. 총지배인 선별 전략 수립3. 전략 ... 인으로 선발해야 할 것이다.2. 총지배인 선별 전략 수립1) 서류면접총지배인 선발을 위한 이력서를 제출한 사람들을 대상으로 서류면접을 실시한다. 지원자가 기술한 자격증과 학력 ... 면접을 진행할 대상자 2인을 선발하고, 해당 대상자는 심층면접을 통해 인성과 리더십, 총지배인이 되려는 지원 동기, 자신의 일에 대한 자부심 등의 주제로 포괄적인 대화를 1시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 미디어의 본질
    를 통해 제1차 세계대전 당시 선전이, 특히 영국과 미국 등 동맹국 국민들에게 독일에 대한 적대감을 유발시키는데 대단한 효과를 거두었다는 사실을 밝힘으로써 탄환이론의 타당성을 뒷 ... 받침해 주었다.이와 같은 라스웰의 연구결과 또는 주장은 그 후 리드(J. M. Read) 등 다른 연구자들도 동조하였다. 리드는 제1차 세계대전 당시 독일 군대의 잔악상을 매스미디어 ... 면서 간접적으로 탄환이론을 뒷받침해 주었다.사실상 제1차 세계대전 당시, 매스미디어에 보도된 독일인들의 잔악행위들은 그것의 진위를 떠나 동맹국 국민들에게 상당한 공포감을 유발했고, 그래서
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11
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    사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오. 할인자료
    를?수집하는?것으로,?주로?실험,?개입,?관찰,?면접,?설문지?등을?통해?수집한다.?2차적인?자료?수집은?다른?연구자가?이미?수집되어진?자료 혹은?다른?연구에서?수집한?기존의?자료 ... 사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오. 1. 서론 2. 본론 1. 문제 ... 의 제기 2. 연구문제 선정 3. 가설설정 4. 조사설계 5. 자료수집 6. 자료분석 및 해석 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과학은 인간의 일반적인 능력으로 관찰에 의하여 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 정의2. 직무분석 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역할모델링 ... 및 작업환경 개선에도 활용된다.2. 직무분석 방법1) 과업 지향조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. 이후 모든 직무를 분석할 수도 있 ... 명세서는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 작업자 지향(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 인사관리 - 인력충원
    으로)인력계획→인력모집→인력선발→인력배치인력모집 고려사항: 1. 모집방법의 효과성, 2. 모집광고의 정직성, 3. 모집과정의 효율성모집과정:첫째, 조직의 전략과 인력계획과의 절충을 통해 ... 인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... 어떤 조직에 입사 할 것인가 나는 어떤 직무를 수행함으로써 나의 경력개발에 도움이 될 것인가를 고려한다.2. 충원과정조직에서 충원욕구를 실질적인 모집-선발-배치를 통해 현실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 08월 16일 토요일
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