"1차2차면접"의 검색결과 입니다.

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"1차2차면접" 검색결과 2,561-2,580 / 38,330건

자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하라.

아내와 함께 있다 보니 더욱 우울함을 느끼고 있다. 행복한 은퇴생활과 well-being을 위한 개입이 필요해 보인다.2) 과제중심모델에 입각한 개입(1) 시작단계: 면접클라이언트 ... 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 ... 내용에 기초하여 계약서를 작성하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과제중심모델 과정1) 시작단계2) 문제규명단계3) 계약단계4) 실행단계5) 종결단계2. 대상자의 표적문제에 대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

사회복지실천론주제: 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 과정 ... 어 다른 방안을 마련한다. 종결 시 면접은 클라이언트가 지금까지 사회복지사에게 의존하고 있던 감정을 정리하게 하고 스스로 자립할 수 있는 능력을 갖추게 하는데 도움을 준다.2. 구체 ... 2. 구체적 사례 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 일련의 과정을 통하여 클라이언트의 문제를 구체화시키고 해결할 수 있도록 적극적인 개입과정을 거치게 된다. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술

직접적으로 자료를 수집하는 단계이다. 조사자료는 크게 1차 자료와 2차 자료를 구분할 수 있다. 1차 자료는 조사자가 조사를 진행하는데 있어 직접적으로 수집할 수 있는 자료이 ... 다. 2차 자료는 쉽게 얻을 수 있는 자료로 기존의 주제를 기반으로 한 데이터들이 일반적이다. 그러나 2차 자료만으로 연구를 진행하기 힘들기 때문에 1차 자료도 함께 수집해야 한다 ... 과목 : 사회복지조사론주제 : 조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조사연구과정1) 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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욕구조사 보고서의 분석

욕구조사 보고서의 분석목차욕구조사 보고서의 분석(1) 조사목적(2) 조사개요(3) 분석기준(4) 인구·사회학적 특성(5) 욕구조사의 타당성* 참고문헌욕구조사 보고서의 분석사회복지 ... 목적본 연구는 2차 자료 분석으로 욕구조사의 내용을 사회조사 방법론적 체계성, 욕구의 개념화 정도에 따른 적용범주의 적절성 등에 대한 평가분석이다.다시 말하면, 사회복지 현장 ... 해야 한다. 지역사회욕구조사에서의 1대1 면접 방식은 구조화된 대인면접법으로도 볼 수 있다. 이렇게 일정한 틀(설문지)을 가지고 대인면접을 하게 되면 조사과정에서 신뢰도를 높일 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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영유아 프로그램 개발을 위한 요구분석

과 관련된 교육내용을 1차적으로 염두에 두고 교사면접을 거쳐 영유아들의 의사소통과 관련된 요소들을 좀 더 알아보는 방식으로 요구분석이 이루어졌다.영유아를 양육하고, 영유아 보육 ... 장이나 기타 어린이집의 보육을 담당하는 사람들의 철학이 담겨있는 곳이다. 그렇다면 우선 이들의 철학은 1차적인 프로그램의 요구가 될 수 있다.그런데 이러한 철학이 불분명하여 유행 ... 의 종류를 나누어 볼 수 있겠다. 그 대상은 크게 영유아와 어린이집으로 볼 수 있겠다.1) 영유아에 대한 요구분석영유아를 위한 프로그램 개발에서 영유아의 발달적 특성과 관심을 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지현장 실습 시작 전 실습에 대한 목표에서 실습 후 성취된 내용(대상자, 기관, 프로그램, 행정 등)에 대해 구체적으로 기술하시오

사회복지현장 실습 시작 전 실습에 대한 목표에서 실습 후 성취된 내용(대상자, 기관, 프로그램, 행정 등)에 대해 구체적으로 기술하시오.-목 차-1. 사회복지현장 실습 시작 전 ... 실습에 대한 목표에서 실습 후 성취된 내용(대상자, 기관, 프로그램, 행정 등)에 대해 구체적으로 기술2. 참고자료사회복지현장 실습 시작 전 실습에 대한 목표에서 실습 후 성취 ... 는데... 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지현장 실습 시작 전 실습에 대한 목표에서 실습 후 성취된 내용(대상자, 기관, 프로그램, 행정 등)에 대해 구체적으로 기술해보겠다.1. 사회

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.08

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취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

. 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 적합한 시기는 언제인가?답: 3학년 2학기12. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항 ... 이 바라는 인재상 4가지 요소 중 올바르지 않은 하나는?답 : 안정성1. 다음 중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은?답 : 인성 면접2. 서류전형에 합격하기 위한 서류 ... 3. 구조화 면접의 4가지 특성에 해당되지 않는 것은?답 : 다양성4.다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은?답: 1인2역하는 전문성 있는 사람을 양성한다.5. 업종별 핵심 인재상 중

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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교육평가A형 2025년 1학기 기말] 규준참조평가와 준거참조평가의 개념, 교육에서 활용된 사례, 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점 (A형) 면접법의 개념, 유아교육에서 면접법이 적용된 사례, 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점

점)목 차1. 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정 ... 과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.1) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명① 규준참조평가의 개념② 준거참조평가의 개념2) 각각의 평가가 교육에서 활용 ... 의 평가방법 분석4) 결론: 교육의 목적과 평가의 방향성을 다시 묻다2. 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사,

의 개념을 간단히 설명하시오목차1. 정의적 평가 및 구조적 면접법의 개념과 특징(1) 정의적 평가의 개념(2) 정의적 평가의 장단점(3) 구조적 면접법의 개념(4) 구조적 면접법 ... 의 직접 실시 과정과 절차(5) 구조적 면접법의 결과 분석 및 시사점(정의적 평가와 비교를 토대로)2. 표집의 개념과 특징(1) 표집의 개념(2) 표집의 방법(3) 정의적 평가 및 ... 에 정의적 평가와 공통점이 있다. 또한 구조적 면접에서도 대규모 집단의 평가를 위해 표집 방법을 적용할 수 있는 공통점이 또한 있다.2. 표집의 개념과 특징(1) 표집의 개념표집은 대상

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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[간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

환자실, 수술실, 응급실 등[근무 형태]· 3교대000명정규직(신입)2) 전형 방법 및 일정지원서 접수 → 조직적합성 검사 → 1차(실무진) 면접 → 2차(경영진) 면접 → 신체검사 ... Ⅰ. 기획에 대한 문헌고찰 1~4PⅡ. 병원 소개 4~6P1. 비전, 미션, 철학, 목표 제시2. 조직기구표3. 채용정보Ⅲ. 자기분석 7~8P1. SWOT2. 전략Ⅳ. 목표관리 ... 의 유형1) 시간에 의한 분류: 단기는 1년 미만, 장기는 10년 전후, 중기는 5년 전후를 대상 기간으로 본다.2) 구체성에 의한 분류: 일반적으로 폭넓은 지침을 주는 기획을 지침

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... 및 배터리 연구개발(R&D) 분야의 고급 인재를 적극 영입하고 있다.1.2 글로벌 R&D 허브 운영LG화학은 세계 주요 지역에 글로벌 R&D 센터를 설립하여 현지 인재를 채용 ... 하는지 시사점을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례LG화학은 화학 산업에서 출발하여 현재는 전기차 배터리, 바이오, 친환경 소재 등 첨단 기술 산업으로 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장 단점에 대하여 논하십시오

하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장 단점에 대하여 논하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 설문지 조사의 유형과 특징2. 설문지 조사의 장점3. 설문지 조사의 단점Ⅲ. 결론 ... 하면 면접조사나 관찰법보다 훨씬 더 빠르고 효율적으로 데이터를 확보할 수 있다. 특히 온라인 설문지의 경우 배포와 응답 수집이 자동화되어 시간 절약 효과가 더욱 크다.2) 표준 ... 주제 : 4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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학점은행제 과제 - 심리학의 인간행동 이해 및 연구에 대한 특징

【심리학의 인간행동 이해 및 연구에 대한 특징】과목: 인간행동의 심리학적 이해목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인간행동 이해의 중요성2. 심리학의 인간행동 연구3. 다른 분야와의 차이점 ... 에서의 인간행동 이해를 두고 심리학과의 차이점과 심리학만의 특징이 무엇일지 작성해보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인간행동 이해의 중요성내가 생각하는 인간행동의 이해가 왜 중요한지에 대한 첫 번 ... 측면에서 많은 탐구가 이루어지고 있다. 그 결과, 범죄심리학에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 이처럼 인간행동의 이해는 분야의 발전을 도모하는 요소가 되기도 한다.2. 심리학의 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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소비자심리학-소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시 하세요.

소비자심리학소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시 하세요.차 례1.서론2.본론(1) 소비자 행동의 연구관점에근거한 구매 ... 결정 세 가지(2) 나의 결정3.결론1. 서론소비자행동의 정의는 개인 또는 집단이 그들의 욕구를 충족시키기 위한 제품과 서비스, 아이디어 나 경험을 선택하는 경우 일어나는 일련 ... 의 과저에 대한 연구, 행동이 일어나기까지 나타나는 과정을 포괄적으로 연구하는 학문, 행동에 영향을 미치는 것들의 감정, 생각까지 포함한다.2. 본론(1) 소비자 행동의 연구관점에 근거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술하세요.

을 갖추어 논리적으로 기술하세요-바람직한 아동행동연구방법의 의견은 아동의 발달적 특성 및 행동 양식 특성을 토대로 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법2. 질문지법3 ... 을 위한 바람직한 행동 연구 방법에 대한 견해를 기술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 면접법면접법이라는 것은 조사자(교사)와 피조사자(아동)가 상호 얼굴을 맞대 ... 고 작용하면서 필요한 자료를 얻는 방법이다. 면접법은 그의 목적에 따라 진단적 면접, 조사 면접으로 구분할 수 있으며, 면접 형태에 따라서 전화 면접과 대면 면접으로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

를 의미한다. 설문지나 실험, 면접이나 관찰 등이 1차 자료에 속하여 조사 결과를 도출하는데 있어서 효과가 매우 높다. 2차 자료의 경우에는 앞선 1차 자료 이외의 모든 자료 ... 는 문서와 구두의 다양한 형태를 띄게 되며, 직간접적으로 활용할 수 있는 모든 데이터를 의미한다. 이러한 자료의 종류는 1차 자료와 2차 자료, 두 가지의 종류가 있다. 또한 ... 와 횡단자료의 위와 같은 특성을 모두 갖추고 있는 통합자료(Pooled data)가 있다. 1차 자료의 경우에는 연구자 본인이 조사연구의 목적을 달성하기 위하여 스스로 습득한 자료

리포트 | 6페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2022.08.30

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간 ... 여야 할 소득세는 ( )원이다. (단, 지방소득세는 포함하지 않는다)-2019년 1차1,080(원)( )은/는 근로소득, 퇴직소득 등 소득을 지급하면서 원천징수의무자가 징수한 소득세

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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학습심리학_조작적 조건형성에 대해 학습하였습니다. 조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시하시오.

[학습심리학] ? 주제 : 4주 2차시에서 조작적 조건형성에 대해 학습하였습니다. 조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데 ... 에서는 조작적 조건형성의 핵심 개념과 원리를 자세히 살펴보고, 이를 현실의 사례에 적용하여 어떻게 우리의 일상 행동에 영향을 미치는지 알아보려 한다. Ⅱ.본론 1.조작적 조건 ... 고 행동으로 인한 결과가 나타난 이후에 더욱 주목한다. 2.조작적 조건형성의 적용 사례 ⑴정적 강화 정적강화란, 바람직한 행동을 했을 때 보상을 취하는 방법이 제일 효과적으로 보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

, 패션/시즌 소재가 기존 품질 수준을 충족하지 못할 때 성능 표준 설정 및 승인2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 면접을 통한 지원자 평가MD는 직업적 특성상 구체적인 경력 ... . 본론1. 영업관리 이직2. 의료 제조업 MD 이직3. 입사 후 기업의 지원자 자격충족 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 영업관리 및 의류 제조업 MD의 경력을 가지고 이직의 목적으로 아래 ... 책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 직무분석직무는 한 사람이 수행하는 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 ... 발표 (2013 년도 상반기에는 시행하지 않은 계열사가 많았음 ) - 개별발표 = 면접관 2 명 ( 실무진 ) 주제 택 1 발표 후 질의응답 면접 임원 면접 30 분 지원자의 인성 ... 브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. 채용과정 경력직

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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