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"장시간근로" 검색결과 2,661-2,680 / 40,454건

[지역사회간호학] 보건관리센터 4일차 재택실습보고서

배기장치를 설치하여 발생하는 분진이 작업장 내로 확산되기 전에 제거하도록 한다.2) 건강관리실(의무실) 운영, 설치, 시설관리, 기록, 보고 등에 대해 기술하시오.운영은 근로자수 1 ... 성 등을 설명한 자료를 말한다. 이는 미국 노동성 산하 노동안전위생국이 1983년 약 600여 종의 화학물질이 작업장에서 일하는 근로자에게 유해하다고 여겨서 이들 물질의 유해 기준 ... 의 종류가 있다. 설치는 근로자가 쉽게 찾을 수 있고 통풍과 채광이 잘되는 곳에 위치하여야 하며, 직무수행에 적합한 면적을 확보하고, 상담실?처치실 및 양호실을 갖추어야 한다. 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

을사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항 제4호). 동법 제2장 제15조에서 근로계약의 위반 ... 을 초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 ... 구별 없이 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 동일하게 적용된다.사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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수도권매립지관리공사 재난안전부 최종 합격 자기소개서(자소서)

한 경험이 있습니다. 우리가 속한 동아리는 로봇 격투기 종목에 참가하였고 대회 준비를 하였습니다.하지만 다른 종목에도 참여하기를 원하는 팀원이 있었고 저는 부족한 시간과 한정적인 ... 였습니다. 하지만 하나의 로봇으로 2가지의 종목에 출전하는 것은 시간이 부족하고 인력이 분산 되고 쓰였던 메커니즘을 새로 바꿔야 하는 부담이 있었습니다.이에 저는 현실적인 어려움을 설명 ... 기 부분에서 준우승을 차지하였고 지역 신문에도 실리는 결과를 낼 수 있었습니다.3. 문제발견 및 이를 해결했던 경험 *[공공기관에서의 청렴]공공기관 교육장에서의 고장 고치를 관리

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용 ... 적 중요성을 체계적으로 결정그렇기에 직무관리 영역이란 직무분석부터 직무설계, 직무시간관리, 직무평가를 잘하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다. 이 중에서 가장 중요한 부분은 적절한 업무 ... 가 되어 인사고과의 기초작업이라고도 부를 수 있다. 업무적인 부분에서는 업무개선을 위한 기초자료 및 근로자들의 교육훈련과 개발의 기준이 된다.또한, 장기적인 관점에서 보면 직무급

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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산업안전기사 작업형 암기노트

블록부품은 부식방지처리ㅇ석면분진의 발산과 근로자의 오염을 방지하기위하여 사업주가 정하고 근로자에게 알려야하는 작업수칙- 진공청소기 등을 이옹한 작업장 바닥의 청소방법- 용기에 석면 ... 을 개방하고 확인할 것 - 확인하지 않음- 개로된 전로에서 유도전압 도는 전기에너지가 축적되어 근로자에게 전기위험을 끼칠 수 있는 전기기기등은 접촉하기전에 잔류전하를 완전히 방전 ... 하면 기계를 급정지시키는 방호장치ㅇ파괴해머를 이용한 작업시 근로자가 착용해야할 보호구- 안전모, 안전화, 보안경, 방진마스크, 귀마개, 진동보호구ㅇ가솔린이 남아있는 설비에 경유

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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조적 작업계획서

. 시공관리체계 및 작업순서가. 시공관리체계현장소장안전관리자관리감독자작업지휘자(작업팀장)근로자나. 작업순서안전교육 및 현장설명↓TBM실시(개인보호구 착용상태 점검)↓공도구에 대한 ... 하중을 받지 않아야 하고, 3일 동안은 집중하중을 받지 않도록 한다.- 작업장의 기온이 2℃ 이하인 경우 공사를 해서는 안되며, 일일 쌓기 후 조적벽의 표면온도가 48시간 동안 ... ℃까지는 최소한 24시간 동안 내후막을 설치- 작업장의 기온이 30℃ 이상인 경우에는 고온 및 직사광선에 의한 수분의 증발을 막을 수 있도록 습윤 보양을 해야한다.6) 기타 안전사항

서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼 ... 한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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지역사회간호학 요약정리

] ? 근로자의 산업재해보상에 관한 업무를 총괄하는 기관은 근로복지공단이다. ? 간호사 면허를 가진 산업보건관리자의 직무는 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 의료행위로 외상 ... 자 300명 미만을 사용하는 사업장은 보건관리전문기관에 보건관리를 위탁할 수 있도록 하고 있다. ? 특수건강진단은 유해부서 근로자이다. ? 배치 전 건강진단은 유해부서 배치되는 자이다. ... : 시간적 공간적 관계에 의해 모임 ? 지정학적 공동체, 조직, 집합체, 대면공동체, 생태학적공동체 ? 가족이나 이웃과 같이 친밀성과 공동의식을 소유하고 있는 집단을 대면공동체라고 한다

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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건설안전기사 실기 정리 (필답형 및 작업형 5개년 기출문제 중심)

공기가 유지되고 있는지 평가할 것② 산소 및 유해가스의 농도를 측정한 결과 적정공기가 유지되고 있지 아니하다고 평가된 경우에는 작업장을 환기시킬 것③ 근로자에게 공기호흡기 또는 ... 단열공사마. 깊이 ( 10 m ) 이상인 ( 굴착공사 )바. 연면적 30,000 m2 이상인 건축물사. 연면적 ( 5,000 m2 ) 이상의 문화 및 집회시설 (전시장 및 동물원 ... 아. 터널의 건설 등 공사1.3 산업안전보건법령에 따른 공식가. 사고사망만인율 = ( 사고사망자 수 ) / 상시근로자 수 x 10,000나. 상시근로자 수 = ( 연간 국내공사 실적액

시험자료 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.04

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디지털 전환 시대의 저출생 고령화 사회 대응전략

을 1인당 월 최대 30만원에서 40만원으로 확대하고, 근로자 1인당 월 최대 20만원을 1년간 지원하는 시차출퇴근 장려금을 신설했다.LG그룹은 유연근무제를 부서장 재량에 따라 ... 4번 쓸 수 있게 되고, 육아기근로시간단축은 최소 사용 기간을 3개월에서 1개월로 완화하며 사용 가능 자녀연령을 8세에서 12세로, 사용기간도 최대 24개월에서 36개월로 연장 ... 이 하원 시키면 육아에 상당 부분 도움이 될 것"이라고 기대감을 표했다.정부도 유연근무 지원을 강화하고 있다. 2024년부터 육아기 근로자의 경우 기존의 재택?원격 선택근무 장려금

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

임원이나 현장소장, 공장장 등이 처벌되는 경우가 많아 실효성이 떨어진다는 지적· 중대재해처벌법을 통해 ‘경영책임자’가 안전보건확보의무의 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로자 ... 이상 발생3) 동일유해요소로 3개월 이상 치료가 필요한 질병에 10명 이상 발생6-2. 중대재해처벌법 적용범위▶ 중대산업재해 적용범위· 상시 근로자 5명 미만 사업 또는 사업장 ... . 겸직 시 업무수행 시간 보장4) 매년 안전보건에 인력, 시설, 장비 관련 적절한 예상을 편성, 용도에 따라 집행·관리하는 체계 마련5) 상시근로자 수가 500명 이상이 기업 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 근로자가 한국의 산업 현장에서 일정 기간 연수를 받으며 일할 수 있도록 하는 제도다. 국내 중소기업은 인력 부족 문제를 해결하고 국내에 온 외국인 산업 연수생은 선진 기술을 배우 ... 되면서 폐외국인 근로자는 자국에서 직업교육 및 한국어 능력 시험 등을 통과해야 하고, 근로기간은 기본 3년에서 최대 4년까지 연장 가능하다. 합법적 고용과 인권 보호 그리고 불법체류

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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중대재해처벌법 요약자료

⑥항 상시 근로자 300 인 이하 사업장 겸직 가능 하나 안전보건업무 수행에 필요한 충분한 시간 보장 시행령 제 4 ⑦항  반기 1 회 이상 점검 후 조치사항 보고 ※ 산업안전보건 ... 인 사업장 * 법 부칙 제 1 조 : 시행일 법 공포 후 1 년이 경과한 날 (2022.1.27) 부터 시행 다만 , 근로자 50 명 미만인 사업장 3 년간 유예 제 4 조 ... 발생 나 . 동일 사고 로 6 개월 이상 치료가 필요한 부상자 2 명 이상 발생 다 . 직업성 질병자가 1 년에 3 명 이상 발생 제 3 조 : 적용범위 상시 근로자 5 명 이상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

업무량과 장시간 노동, 조직문화의 보수성 등으로 인해 원만한 일상 균형을 이루기 어렵다고 호소한다.나 또한 대학에서 여러 사례를 접하고 주변 지인들의 경험담을 들으면서, 가정 ... 과 주말 근무에 시달리는 중이며, 과도한 업무량으로 인해 육아에 쏟을 에너지가 부족해지는 경우가 잦다. 이러한 장시간 노동 관행은 기업이 경제적 이익을 극대화하려는 방향과도 맞물려 있 ... 일과 가정이 조화를 이루려면 법과 제도 차원에서 구체적인 장치를 마련하고, 문화적 인식도 함께 변화해야 한다. 근로시간 단축이나 탄력근무제 같은 정책이 더욱 실효성 있게 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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본인 거주지역의 기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수

31%만이 만족했으며, 근로시간 만족도 또한 30% 수준이었다. 주요 지표들을 비교한 결과 경기도에 비하여 근로자의 여건 및 만족 수준이 전체적으로 낮은 것을 확인할 수 있 ... 을 늘리고, 근로사업장의 근로여건을 개선할 수 있는 관리 및 감찰을 정기적으로 시행함으로써 일차적인 근로자 복지 강화를 우선해야 할 것이다.두 번째, 제조업 중심의 산업 구조를 서비스 ... 하게 나타나는데, 제조업의 경우 전체 근로자의 47%가 참여하고 있으며, 도매 및 소매업은 14%, 숙박 및 요식업이 8% 수준으로 나타났다. 대부분의 근로자가 제조업에 참여하고 있는 셈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[리포트, PPT](합계출산율 0.7명, 향후 정책 방향은)

하였다. 둘째, 문화적 요인에서는 가족 역할의 부담과 혼외출산 기피 현상, 일-가정 양립에 적대적인 기업환경, 육아 인프라 부족, 장시간 근로 및 권위적인 문화를 설명하였다. 셋째

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.12 | 수정일 2025.02.06

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1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용방안을 제시하시오

부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이3. 향후 사회보험의 운용방안에 대해1) 인구 고령화와 저출산에 대응해 기여금-급여의 지속가능한 균형2) 세대융합형 보조금 체계 도입3) 실시간 ... 구분돼 운용된다. 건강보험은 의료비 지출의 예측 불가능성을 낮추고 의료서비스 접근성을 보장하기 위해 소득비례형 기여율 체계를 채택하고 있다. 노령연금은 장기간 현역 세대의 노동기여금 ... 을 누진적으로 적립해 은퇴 이후 소득을 보전하는 역할을 수행하며, 소득 대체율·기여 기간 요건이 주요 설계 요소다. 고용보험은 실업 위험에 빠진 근로자를 지원하고 재취업을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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스타트업을 위한 세무 관리

고 , 자유계약에 의하여 일을 하는 사람 3.3% 원천징수 다음해 5 월에 종합소득세 4 대 보험 가입 X 아르바이트 or 일용직 주 15 시간 미만 근로자 월 8 일 미만 근로자 ... (c) 20 억원 X 부가가치세 (d) = (a) – (b) 70 억원 10% 7 억원 인건비 (e) 20 억원 X 기타 경비 (f) 10 억원 X 청첩장 , 종이영수증 , 택배 ... 4 억원 그 외 조세혜택 1 억원 감면 , 고용 , 투자 법인세 〮 소득세 부담세액 3 억원 3 ( 단위 : 억원 )인건비 구분 직원 사업 또는 사업장에 종속되어 임금을 목적

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2024.01.04

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

하는 방안을 마련하고 있습니다. 하지만 실제로 남성의 돌봄 참여 참여율은 극히 낮은데, 이는 경제활동 영역에 있어서 남성의 역할이 매우 크기 때문입니다. 또한 남성의 근로시간은 세계 ... 최고 수준이며, 자녀 양육에 있어서 남성의 역할도 제한적일 수밖에 없습니다. 그리고 남성의 근로시간은 고령화와도 밀접한 관련이 있습니다. 회사 입장에서는 인력을 충원하고 싶 ... 어도 적임자를 찾기가 매우 어렵고 고령화가 지속됨에 따라, 회사들은 부족한 인력을 기존 인력의 장시간 업무로 대체하고 있습니다. 이로 인해 한국 남성들의 돌봄 참여가 점점 어려워지고 있으며, 여성의 육아 비중이 확대되고 있는 것입니다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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2024 신규간호사 부산개금백병원 서류합격 자기소개서.hwp

시키고자 교외 근로 활동을 통해 다양한 사람들과 어울리고 간접적으로 사회생활을 경험하였습니다. 그 결과 제 의견을 상대방에게 직접적으로 표현하고 전달하는 것이 수월해졌으며 타인 ... 을 원활하게 할 수 있는 간호사가 되겠습니다.2. 성격 및 장단점성실함이 제 성격을 표현할 수 있는 단어라고 생각합니다. 중, 고, 대학교 시절까지 가장 먼저 출석하며 수업 시작 ... 전에는 자리를 정돈했습니다. 더블 학기를 하는 3, 4학년에는 매일 수업 2시간 전에 학교 도착하여 전날 배운 과목의 복습과 당일 배우게 될 내용의 흐름을 예습하는 시간을 가졌

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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