"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 2,621-2,640 / 9,696건

[여성복지론] 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를

[여성복지론] 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해 ... 다. 따라서 본론에서는 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해 ... 를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지1) 비정규직 여성근로자2) 채용상의 간접차별3) 승진, 배치 상의 성불평등2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.07

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[기업 관리][기업]기업 인지도관리, 기업 노무관리, 기업 회계관리, 기업 브랜드자산관리(브랜드관리, 상표관리), 기업 마케팅관리, 기업 리스크관리(위험관리),기업 정보관리 분석

어서 상대적 과잉인구의 풀이 광범위하게 존재하고 있던 조건하에서 독점재벌을 중심으로 한 특혜와 지원을 기초로 고축적을 지속할 수 있었고 노동정책의 측면에서도 노동쟁의 등 집단적 노사관계 ... 회의와 같은 곳에 문제제기를 하기 위해 출현하는 많은 사이트들이 있다는 것도 이미 알고 계실 것이다.여러분들이 안티투데이 닷컴과 같은 것을 보다시피 이곳 한국에서도 마찬가지의 일 ... 며, 구대상에게 커뮤니케이션할 수 있는 방법을 알게 하는 것이다.Ⅱ. 기업 노무관리1987년 이전까지 독점자본은 노사관계관리에 전혀 어려움을 느끼지 않았다. 이것은 노동시장에 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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경영자정신(기업가정신)의 의미, 경영자정신(기업가정신)의 역사, 경영자정신(기업가정신)의 필요성, 경영자정신(기업가정신)의 성공요인, 경제성장, 경영자정신의 기술개발사례,정책방안

사례, 정책 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영자정신(기업가정신)의 의미Ⅲ. 경영자정신(기업가정신)의 역사Ⅳ. 경영자정신(기업가정신)의 필요성Ⅴ. 경영자정신(기업가정신)의 성공요인Ⅵ ... . 경영자정신(기업가정신)의 경제성장Ⅶ. 경영자정신(기업가정신)의 기술개발사례1. 문외한의 화학실험2. 탈묵제로 시작한 새한화학공업사Ⅷ. 향후 경영자정신(기업가정신)의 정책 방안Ⅸ ... 라 전통적 생산요소와는 다른 '유일하게 중요한' 자원이 되었다. 부즈ㆍ앨런 &해밀턴 한국보고서에서는 세계경제의 패러다임이 바뀌고 있다면서 한국경제가 21세기 일등국가가 되기 위해서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오. (기업은 본인이 선택하고 사례를 조사, 정리)

5) 유지관리(이직률 2005-년~2007년 0.2%, 2008년 기준0.1%)- 비전 : 사원들이 일하기 좋은 가족친화기업- 정책 : 안전제일, 고용안정, 평생학습, 인재양성, 노사상생, 인간존중,공정한 보상, 일과 삶의 조화, 평등추구, 열린커뮤니케이션 ... 하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이 높아진다는 신념에 따른것입니다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’ 에 삼성전자와 함께 당당히

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2023.02.16

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실업률 고용률

시간제 근로자= 비 정규직인식 문제 중소기업도 입시 인건비 부담 문제고용 안정성을 위한 노사간 동의 차별 금지를 위한 정부 정책 도입 구직자들의 인식 전환 필요저출산, 고령화 시대 ... 고용률과 실업율한국경제의 이해2013 한국경제의 이해2013-05-28 (화)1. 고용률과 실업률의 개념2. 고용률과 실업률의 흐름3. 국내 현황4. 미래전망과 방향5. Q A ... 12월13.1월2월3월4월한국64.464.364.564.664.563.763.062.763.464.4미국66.967.267.567.867.567.366.566.766.967.3일본

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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중국에 진출한 글로벌 기업의 성공사례 분석(패션)

률 감소 우려 ⌜ 불안정한 노사관계기업외부요인OpportunityThreat⌜ 한류 열풍으로 한국 제품 선호 -거대한 잠재 시장 -국가 이미지 향상⌜ 중국의 상품에 대한 법제 ... 에 입점하여 브랜드 영향력을 높이고 있음 - 대소도시 주변으로 점차 연쇄점과 쇼핑센터 확대, 판매 영향력 증가(한국섬유산업연합회, 2006)3/23 p중국패션시장 분석1. 중국 패션 ... 시장 분석 (4)중국시장 핵심 소비자4소황족1976년 계획적인 생육정책이후 출생자 인구의 약 43%에 해당하는 신세대 계층\ 자녀세대에 대한 높은 열의 아동복 시장 핵심 타겟월광족

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.06

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비정규직의 이해 및 문제점과 방안

의 발생과 증가한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열 차게 일어났다. 대립적인 노사 갈등 특히 노동 ... 이 비정규직을 증가시킴으로 원가절감전략을 수립한다면, 이에 대응하여 상대기업은 같은 비용절감의 전략을 취할 것이다. 노사 간 갈등 정도가 심할수록 비정규직 고용은 증가하였다.2) 발생 ... 배경① 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대1993년 2월 출범한 김영삼 정부는 국정지표로 '세계화'를 제시했고, 노동정책 제1의 과제로 '노동시장 유연화'를 추진했다. 외환위기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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복수노조 문제 레포트

으로 보인다.(2) 복수노조금지대한민국 헌법 제 33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”고 하고 있고 단결권이란 노동조합을 결성 ... 있다. 대기업과 공공부문 노사관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 금지 그리고 사업장단위 복수노조 허용과 긴밀하게 연계되어 있다. 현재 ... 어지면서 2010년 1월부터 복수노조가 허용됨에 따라 앞으로 노사관계의 변화와 그로 인한 긍정적 ,부정적 측면에 관심이 주목.(4) 노조전임자 제도의 의미노조전임자 제도란 단체협약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23

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[인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

은 한국 최고 수준이며, 전체 기혼자의 95%가 아파트를 보유하고 있다. 또한, 학교나 병원 등 종업원 가족을 위한 사회 인프라가 완벽하게 갖춰져 있으며, 회사는 회사 내 종업원 ... 기부 캠페인을 통해 매월 100만원의 적립금을 모으며 이웃돕기에 나서고 있다.② 급여 우수리 기부운동현대중공업 노사가 다 함께 급여의 일부를 떼어내 지역의 불우이웃을 돕기 위해 펼 ... 을 모으고 있다고 한다.이처럼 많은 정년 퇴직자를 배출하는 것은 안정된 노사관계에 바탕을 둔 국내 최고 수준의 복리후생과 고용 안정, 세계 최고 조선소에 근무한다는 직원들의 자부심

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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Community Impact의 이해

매칭펀드 - 한국적 산업사회복지사 역할 정립 제도화할 수 있도록 홍보 주력삶의 질 개선 65업체, 250여명 근로자의 심리, 건강, 가족, 노사문제 해결 결론 지원사업을 통한 ... 운영 임직원의 재능 및 역량 마케팅 및 커뮤니케이션 공공정책새로운 미션과 변화기존 모델커뮤니티 임팩트 모델모금기관커뮤니티 임팩트 기관기관 및 프로그램의 욕구에 대한 '기금'지원 ... 정책 및 사업수행의 투명성 강화 위원의 지역사회 전체에 대한 헌신적인 자세 위원의 선발기준 : 지역사회의 욕구, 역량, 자원동원능력, 협상능력 유연성과 명확한 행동을 가능케하

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.10.29

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

아지고 사회적 대화 분위기 또한 형성되는 단계에서 매우 의미 있는 의제로 부각되고 있음. 향후 정책의 기본 방향은 노사간 적극적 대화를 통해 사회적 통합성을 제고하는 것이어야 한다 ... 을 위한 자원봉사활동 지원- 기타 해당 산업 노사단체가 제기하는 것으로 산업이 처한 핵심적인 문제를 해결하기 위한 연구 지원 등- 기금 운영을 위한 경비 지급 등3. 산업(업종)별 ... 는 기금 조성에 참여하는 노사로 구성하되 기금의 구체적인 목적, 용도, 적용범위, 조성방안, 운영 및 관리방안 등에 대해 논의하는 게 바람직할 것이다. 중소영세?비정규 노동자의 복지증진

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

한국사회문제4E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시 ... 8참고자료1. 서론지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계 및 노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다. 정보화 사회의 발달,서비스 ... 기업의 상시적인 구조조정의 필요성과 국가 경쟁력 강화를 위한 고용유연화 정책이 맞물려 정규직보다는 비용절감과 관리에 용이한 비정규직 근로자의 사용을 늘려온 것이다. 이에 따른 노동

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

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비정규직 보호법안 주요쟁점

이러한 상황에서 노사정 위원회가 비정규직 법안을 통과시킴나 또는 우리 아이가 비정규직 문제에 노출되어 있음비정규직 문제비정규직에 대한 임금과 근로조건 환경 열악한국의 비정규직은 정규 ... 직 대체형유럽은 여성에게서만 이러한 현상 이 발견되지만 한국은 남녀모두 에게서 발견됨실제로 비정규직을 위하는 법인지 알아보아야 할 필요가 있음기륭전자, 이랜드, 코스콤기업의 인건비 ... 관행경쟁력 확보 를 위한 기업 유연성 강화기업의 노사 관계2. 비정규직 급등의 원인국내의 비정규직 고용 관행기업의 노사 관계경쟁력 확보 를 위한 기업 유연성 강화치열한 경쟁 때문

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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경영학과 조직론 서평 : 기업은 누구의 것인가 (김상봉 저)

“기업은 누구의 것인가” 철학, 자본주의를 뒤집다① 저자소개 : 김상봉현재 전남대학교 철학과 교수로, 한국민족예술인총연합 문예 아카데미 교장, 학벌 없는 사회 정책 위원장, 참여 ... 사회연구소 편집위원, 한국민족예술인총연합 이사, 진보신당 내 강령작성소위원장 등의 경력을 가지고 있다. 철학, 문학, 신학, 교육, 정치, 이제는 경제학까지 사고의 영역을 확장해가 ... 다. 경동산업은 그에 아랑곳하지 않고 이곳저곳 문어발식 투자를 하다가 경영전략과 재무관리의 부재로 자금난을 겪은데에 노사갈등까지 점점 심화되어 2000년 법정관리 퇴출명령을 받았다. 파산

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.02

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노동 판례 및 이슈

관계 및 노동시장 사업관련 예산 지역단체장의 지역노사관계 일자리 창출 및 인적 자원개발 노력평가 지역 노사민정 협력 활성화 계획의 적정성 전반적으로 정부정책방향에 맞춘 사업방향 ... 10 조 ? 노동판례 및 이슈지역노사민정파트너십의 현황과 과제 issue목차 머리말 선진국의 지역 파트너 십 사례와 시사점 2008 년 지역 노사민정 파트너 십 평가개요 시사점 ... 및 정책제언지역 파트너 십 지역사회 발전을 위해 지역의 노 . 사 . 정 시민사회 등 다양한 이해집단들이 동반자로서 상호이해와 협력에 기반하여 지역 내 여러 경제 사회적 현안

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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국가는 왜 존재하는가

하게 저항할 수밖에 없다. 노사가 진지하게 협상하여 조세와 복지에 관해 사회적 합의를 이끌어낸다면, 한국에서도 경제성장과 사회통합을 동시에 추구하며 인간적 삶을 보장하는 복지제도 ... 이 공공정책의 최우선에 자리 잡고 있다. 이런 점에서 한국의 민주주의는 아직도 형식적 민주주의에 머물러 있고, 사회경제적 민주주의를 추구하는 실질적 민주주의 또는 사회민주주의 ... 을 만들어야 한다. 새로운 복지협약은 계층갈등과 노사갈등을 해결하고 사회적 연대를 강화하는 새로운 출발점이 될 것이다. 그러나 오늘날 복지국가에 대한 한국의 사회적 합의는 존재하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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IMF후 10년간 한국 경제의 발자취와 쟁점사항

) 성장 동력 변화2) 양극화 현상3) 산업구조변화Ⅲ . 정리 및 요약Ⅳ . 맺음말Ⅰ. 머리말1997년 11월 21일, 대한민국의 모든 방송국은 일제히 한국 정부의 IMF 구제금융 ... 에서 지워질 수 없는 기관이 되었다.IMF 구제금융 신청, 즉 대한민국의 외환위기가 도래한 지 만 10년이 되었다. 동아시아 전체에 불어 닥친 외환위기의 칼날을 한국 역시 피할 수 없 ... 신청 선언을 전파로 쏘아붙였다. 순풍에 돛을 달았듯 항해하던 대한민국 경제에 대한 시한부 선고. 경제에 해박한 사람도, 하루하루 근근이 살아가는 서민도, 학교를 다니는 학생도, 국민

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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행정사레포트(대한민국 정부 변천)

개혁3) 사회, 문화①사회 보험의 확대②연금 제도의 개혁③의료 보험의 통합④국민기초 생활 보장 제도의 실시4) 대북정책5) 중앙 부처 조직의 변화참여정부의 정부 조직도Ⅲ. 대한민국 ... Ⅰ.서론Ⅱ.대한민국의 발전과 행정 환경 변화1.이승만 대통령 시대(제1 공화국:1948.7.20~1960.5.3)2.윤보선 대통령 시대(제2 공화국:1960.8.12~1962.3 ... 단체들이 발달하지 못한 정치 체제에서, 정책 결정권은 상대적으로 조직적인 영속성을 갖춘 행정 관료들에 의해 장악되었다.2) 경제1980년대 전반기 한국 사회가 당면한 경제적 과제

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

후생8. 동부제철의 환경방침Ⅳ 결론 및 느낀점Ⅴ 참고자료Ⅰ 서론1. 기업선정 이유OECD가 발간한 ‘2010 경제정책 개혁’보고서에 따르면 한국 노동자는 OECD 국가 중 노동시간 ... 모든 기업이 다 그런것은 아닐것입니다.따라서 저는 한국 노사관계의 갈등을 일으켰지만 지금은 완벽하게 해결하여 다른 기업들에게 본보기를 보일수있는 기업을 원하였고 그 기업으로 동부 ... 동부제철 노사관계 성공사례 분석목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사 소개3. 노동조합 소개4. 노동조합의 연혁Ⅱ 노사관계와 노동쟁의1. 노사관계의 정의2. 노동쟁의의 정의Ⅲ

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

하여 실제로 어떠한 모습으로 시행되고 있는지에 대하여 사회보장을 중심으로 한 사회복지 정책의 내용을 살펴보아 한국 복지의 실제 내용을 다룬다. 제 3장에서 이러한 한국의 복지 발전 ... 한국의 사회복지[목차]Ⅰ. 한국 경제와 복지발전의 흐름; 근현대사적 개괄1. 해방이후부터 미군정 이전까지2. 이승만 정권-장면정권3. 박정희정권-전두환정권4. 노태우정권5 ... . 김영삼정권6. 김대중정권7. 노무현정권Ⅱ. 한국의 사회복지의 현재1. 아동2. 여성3. 노인4. 장애인Ⅲ. 한국 사회복지의 특징1. 한국형 복지 모델2. 한국 복지체제의 특수성Ⅳ

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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