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"비정규직노동자란" 검색결과 2,621-2,640 / 17,919건

  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 세계의정치와경제(공통)
    과 해고가 빈번하게 이루어지고 있으며, 노동자들의 임금은 하락하고 근로조건은 열악해지고 있다. 해고가 어려운 정규직보다는 해고가 쉽고 임금도 저렴하며 복지혜택도 적은 비정규직을 고용 ... 은 커다란 흐름 안에서 위계서열을 이루고 있다. 둘째, 노동시장 유연화와 비정규직이다. 자본이 이익 추구에 몰두하는 과정에서 구조조정의 압박은 거세지고 있다. 이러한 과정에서 채용 ... 에서 이루어지고 있다. ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 관계의 개념, 관계의 목적과' 중요성, 사회복지실천에서 전문적 관계의 특징에
    은 상대적으로 코로나로 인하여 사망하게 될 가능성이 높은 것으로 나타났으며 비정규직은 정규직에 비하여 실직할 확률이 월등하게 높았다. 교육의 불평등 역시 심각한 상황에 놓여 있는 등 ... 돌봄공백 역시 발생하고 있다. 전통적인 취약계층 이외에도 성소수자부부, 별거부부, 이주노동자, 탈북인, 홈리스, 1인 가구 등이 정부의 지원에서 배제가 되었으며 사업자 등록
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
    면 비정규직이라는 특수고용노동자이거나 개인사업자와 같은 상황으로, ‘위험의 외주화’와 연결되어 고질적으로 이 같은 문제가 반복돼왔다는 것이다. 문제의 본질은 이윤이라는 경영원칙 ... 이 많았다.(2) 2018년 태안화력발전소 사고 사건경위한국발전기술 소속의 비정규직 근로자 김모씨가 컨베이어 벨트에 떨어진 석탄을 처리하던 중 기계에 끼여서 사망한 사고이다. 2인 1 ... 에 서울 지하철 2호선 구의역에서 스크린도어를 수리하던 비정규직 외주업체 직원 김모씨가 전동열차에 치어 사망한 사고이다. 스크린도어는 선로 추락사고를 방지하기 위해 2005년
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    시장에서 여성들이 겪었던 어려움은 여성우선해고 경향, 비정규 노동 및 임시직, 파트타임제 증가, 여성 가구주 실업자 증가 등에서 확인할 수 있다. 구조조정 기간 동안 나타난 성차별 ... 였다.또 당시 비정규노동자 규모가 전체 임금 노동자 규모의 49.5%를 차지할 만큼 매우 높았는데 이중 여성 노동자가 62.2%로 남성 35.7%보다 훨씬 높았다. 비정규직 ... 자의 상당수는 취업할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 구직활동을 포기하거나 비경제활동인구로 분류되어 실제 실업자 수는 훨씬 더 많았을 것이라는 예상도 가능하다. 당시 노동
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 산업복지론
    의 짧은 삶을 마치는 사고를 당하고 만다.2) 2018년 태안화력발전소 사고태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 비정규노동자 김용균(24세) 씨가 2018년 12월 10일 밤늦 ... 에서 분석해 볼 필요가 있다.먼저 제도적 문제를 명확히 바꿔나가야 한다. 미시적 관점에서 보면 노동자가 안전하게 업무를 할 있는 여건을 만들어 줘야 한다. 불안한 비정규직 문제를 해결 ... 해야 한다. 이 문제는 태안화력발전소 사고, 택배 노동자 과로사도 포함되는 내용이다. 모두가 비정규직이나 특공노동자로서 직업에 대해서 불안하다. 결국 안정된 직장이 안 되다 보
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.10
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사
    )[도급의 의미]간접 고용 비정규직에서는 고용과 사용이 분리된 형태가 나타난다. 도급은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대해 보수를 지급하는 것 ... 가 중요하다고 할 수 있다.[윤리성]마지막으로 윤리성은 투명한 조직이어야한다. 노동조합은 근로자의 이익을 대변하는 조직으로서 비윤리적인 문제가 발생한다면 매우 치명적일 수 있 ... 는 근로를 제공하게 되는데 이때 불법파견의 논란 여부가 발생할 수 있다.노동계는 완전한 도급이 아니라면 사용사업주가 간접고용 근로자에 대해 책임을 져야한다고 간주하는데 이에는 안정적인
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    Esping-Andersen의 서유럽 복지국가의 종류 3가지에 대해서 짧게 설명하고 한국을 포함한
    할 비스의 품질이 달라진다. 양질의 정규직장을 가진 사람과 비정규직 직장을 가진 사람, 직업이 없는 사람이 누릴 수 있는 복지의 종류와 혜택의 크기가 다르다. 또 노동복지 이외 ... 에 반해 같은 사회보험이더라도 산업재해보상보험의 수준은 낮은 편이다. 산업화 과정에서 값싼 노동력을 활용하기 위해서 정부가 노동자들의 권리를 보장해주지 않고 사용자들의 편의를 배려하기 ... 스핑 엔더슨은 노동의 탈상품화 정도에 따라 복지국가를 3가지로 분류했다. 여기서 말하는 ‘노동의 탈상품화’는 개인이 노동시장에서 자기의 노동력을팔지 않더라도 기본적인 생활을 영위
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    기업 간 불공정 거래와 노동시장 유연화로 인한 비정규직 문제, 차별 심화, 노동조합 역량 악화 등의 요인은 임금 불평등 문제를 발생시키게 되면서 일하고 쉴 권리가 제대로 지켜지지 않 ... 정책을 펼치고 수출 단가 압력이 중소기업에 전가 되면서 봉건적 원하청 거래 관계로 인해 임금격차가 커지게 되었다.또한 정규직과 비정규직 문제로 인해서 불평등은 더 악화 되 ... 를 가진다는 것이다.두 번째는 모든 사람이 어떠한 차별도 받지 않으며 같은 노동에 대해 같은 보수를 받는 권리를 가진다는 것이다.세 번째는 모든 노동자가 자신과 가족이 인간적으로 남부끄럽
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • [사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오
    에 의한 사회서비스의 도입과 같은 정책의 변화는 이러한 문제점들을 심화시키는 요인으로 작용하기도 한다. 역대 정부의 사회서비스 일자리 사업 과정에서 창출된 일자리는 비정규직의 비중 ... 이 더 높았으며, 개별 사회복지기관에서도 재정부족과 단기 프로젝트형 사업 등으로 비정규직 일자리가 증가되었다. 또한 선경제 후복지정책 기조에 따라 300개가 넘는 대학교에서 사회복지 ... 의 열악함을 인내하게 하였다. 셋째, 많은 사회복지사업 종사자들이 사회복지 실천을 노동으로 보기보다는 클라이언트의 문제와 욕구를 해결하는 전문적?기술적 행위로 간주하며 스스로를 근로자
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    들의 권리와 조건을 보호하는 등의 새로운 방식의 노동 조직이 필요하다. 또한, 다양한 노동 형태에 대한 대응이 필요하다. 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 계약직 등 ... Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하기 위해 결성되는 단체로, 근로자들의 단결과 연대를 바탕으로 직장 내 불평등을 해소하고 삶의 질 향상을 추구 ... 하는 중요한 기구이다. 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하고, 공정한 근로 조건 및 적정한 임금을 협상하는 등 다양한 역할을 수행한다. 이를 통해 근로자들은 개인적으로는 어려운 문제
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자가 꼭 알아야 할 노무상식
    상 필요에 의한 근무명령 시 반드시 응해야 한다고 해 놓아야 한다.-수습사원의 경우는 수습기간을 명시하고 수습기간 중 평가에 의해 본채용 여부를 결정한다고 하여야 하고,비정규직의 경우 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... , 업무 내용정규직 전환 =2년 이상파견 2년 / 계약직 2년전문자격증 ? 2년 이상(터널 뚫기)55세 이상 근로기간 없다고령자는 쉬운 일자리청약의 유인과대광고(구인광고) = 승인
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    의 경우 이들은 자본주의부문의 자본관계 하에 정규직으로 직접 포섭되어 있지 않는 노동자계층으로서 도시비자본주의 부문의 주요한 구성요소로 되어 있다. 이 주변적 노동자층의 광범한 존재 ... , 건설업의 일용공, 가내작업 등이다. 자본주의적 생산체제에 공식적으로 편입이 되지 않고, 전자본주의적 혹은 전근대적인 생산체제를 유지하고 있는 비공식부문의 노동자들이다. 대부분 ... 측면(1) 주변화복지선진국을 제외한 대부분의 사회에서는 주변노동자층이 존재하고 있다. 주변적 노동자층은 영세규모의 매뉴팩처적 작업장과 가내노동에 종사하는 생산직 노동자, 농림어업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 재택근무의 장단점과 개선방안
    을 절감하기 위해 다방면으로 노력한다. 가령 영업비의 큰 부분을 차지하는 인건비를 절감하기 위해 비정규직 고용하는 것이 그러하다. 같은 맥락에서 ‘재택근무’는 기업의 비용을 절감 ... 을 전 직원에게 재택근무 수당으로서 지원하기도 하였다. ‘재택근무’는 근무자뿐 아니라 기업의 비용 절감 계기로 작용해 활성화되고 있다.③ 근무자의 건강 보호 : 노동자는 안전한 상황 ... 에서 건강하게 일할 권리가 있다. 노동자의 육체적·정신적·사회적 건강권은 생존권과 직결되기에 법적으로 보장받아야 한다. 최근 재택근무가 활성화된 유력한 계기는 COVID-19이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 각각 서술하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 논하시오.
    었던 외상 보호 범위가 한정적으로 느껴진다고 토로했다.셋째, 고용보험의 실업급여 수급 요건은 근로 형태가 다양해진 현대 노동 시장을 충분히 반영하지 못한다. 비정규직, 플랫폼 노동자, 자 ... 영업자 전환 등 고용 형태가 다변화되면서 전통적 임금근로자 중심의 가입·수급 방식은 불완전하다. 코로나19 기간 중 단기계약직으로 일하던 친구는 “보험 가입 기간이 차지 않아 실업 ... 급여를 받을 수 없었다”며 제도의 사각지대를 체감했다.이런 문제를 해결하기 위해서는 재정 안정화, 가입자 보호 강화, 노동 시장 변화 반영 등 다각도의 과제가 필요하다. 연금 재정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오
    의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이 ... 하면서 정년 퇴직제도를 폐지하자는 목소리가 나오면서 그에 대한 찬반 토론이 열띠게 되었다. 이에 대해 고령 근로자를 정년퇴직시켜 노동시장에서 퇴출하는 것보다는 가능한 노동시장에 둘 ... 개선하고 있다. 이에 연금개혁을 하고 사회서비스를 발달한 것과 고령 근로자를 위한 적극적 노동시장 정책을 통해 고령 근로자의 노동시장 참여 가능성을 높이는데 더욱 긍정적으로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안(A+)
    을 가능성이 높아지게 된다. 그 결과로, 여성들은 경제활동에서의 참여도가 낮아지며, 저임금 노동이나 비정규직에서 일하게 되어 경제적인 안정성이 낮아질 수 있다.4) 성별에 따른 불평등 ... 시장에서 차별을 받기도 한다. 또한, 가사노동 등의 비급여 노동에 종사하는 여성들도 많아서, 그들의 경제활동 참여율이 낮아질 수 있다.이러한 여성들은 가족 내에서도 경제적으로 취약 ... 등의 비급여 노동에 종사하는 여성들도 많다. 이러한 비급여 노동은 여성들의 경제활동 참여율이 낮아질 수 있으며, 경제적인 자립성을 낮추는 원인 중 하나이다. 여성들이 경제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    율을 측정하여 수준을 보여주는게 일반적이다. 또한 여성 빈곤율이 지속적으로 변화하는 추세를 살펴봄으로써 여성 빈곤화가 어떻게 진행되는지 알 수 있으며, 어머니의 빈곤화, 비정규직 여성 ... ‘일·생활 균형위’를 꾸민 부분은 더 이상 노동자로서만이 아니라 가정에서의 삶도 중요함을 인식한 구성이라 할 수 있다. 물론 성적차별의 개념이 아니라 남성도 이에 따른 혜택을 볼 ... 를 살펴봐야하는데 약 19%정도의 임금손실이 있을 것으로 추정되고 있다. 여성의 임금은 남성에 비해 22.2%정도 낮게 나왔으며 심지어 경력단절경험자가 비경험자에 비해 12.2% 낮
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 노인복지론-마드리드고령화국제행동계획의 적용_우리나라의 노인인권 현황과 개선점
    들에게는 노후 소득 보장이라는 만만찮은 과제가 놓여 있다. 이미 많은 은퇴자들이 생계를 위해 다시 노동시장에 뛰어들고 있다. 그러나 구할 수 있는 일자리는 단순노무직이 많고 일자리 수 ... 는 턱없이 부족하다. 그나마도 비정규직이기에 고용불안에 시달리며 산재 처리도 불가능하다. 한국의 실질 은퇴연령은 72.1세이다. 노인 일자리의 양적 확대는 불가피하며 정부의 ‘노인 일자리 ... 를 부여하기 위해 노인 근로자에 대한 인식을 개선하고 연금, 퇴직에 대한 정책을 재고하며 노동 능력의 유지와 개선을 위한 교육과 훈련을 제공한다.3) 농촌개발, 이주 및 도시화농촌
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제
    (서비단기옥과예일): 서비스직, 비즈니스직, 단체직, 기술직, 옥외활동집, 과학직, 예능직, 일반문화직(서예과 조옥비 일기)+흥미사정에서 Roe의 두가지 분류체계 중 6가지 수직차원 ... (곤란도와 책무성)을 쓰시오.-6단계(고중준숙반비): 1단계 : 고급전문관리, 2단계 :중급전문관리, 3단계 : 준전문관리, 4단계:숙련직, 5단계:반숙련직, 6단계 : 비숙련직*n ... 의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 들은 로자가 1명 이상인 모든 사업에 반드시 적용되어야 하는 제도이다. 따라서 정규직인 A와 비정규직인 B, C 모두 시간당 최저임금은 2021년을 기준으로 8,720원, 그리고 ... 이 부과될 수 있다.4.설문 4의 답(1)부당해고 구제신청노동자는 사용자로부터 정당한 이유 없이 해고나 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 당하였을 경우 관할 지방노동위원회에 부당
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19
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2025년 08월 15일 금요일
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